职位亮点： 1. 客源稳定——服务对象主要为、公务员及世界500强企业职工，无需个人拓展人脉或向亲友推销 2. 正式合同制岗位（非代理制）——享受6险2金，收入有保底、上不封顶，提供长期稳定的职场保障与职业尊严 3. 优秀团队同行——同事素质高、氛围好，告别单打独斗，在协作中加速成长，晋升通道清晰顺畅 4. 零基础也能胜任——系统化培训支持，行业领先的AI科技工具赋能，多样化发展路径，总有一条适合你 工作职责： 1、对接合作的企事业单位，提供保障服务，涵盖单位沟通、方案讲解及职工服务等相关工作； 2、协同项目团队服务已签约单位，为员工提供合作方案的说明、信息登记、业务办理及理赔协助等全流程服务。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，有金融、企事业、医疗等相关行业经验者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专 公司正式编制岗位，入职即享六险一金、企业年金及单位提供的医疗保障，另有带薪年假、年度体检、节日福利等。

1.负责团队搭建与培训，实现团队稳定发展并满足1+8及以上人员编制要求； 3.带领团队统筹规划并推动重点楼盘的开发工作，确保重点楼盘市场占有率达到5%以上。 4.月度业绩目标200W+，年度业绩目标2000W+

诚招销售精英 一起赚钱！ 本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

招贤纳士 (一)工作职责: 1、通过线上方式与客户沟通，无需电话联系 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户资料管理，并持续维护良好的客户关系 (二)岗位要求: 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下销售经验者优先录用 (三)薪酬福利: 1、薪资构成：固定底薪+提成+红包奖励+餐补或无底薪高提成，平均月收入约15K，收入上不封顶，目前公司40%员工月入超25K 2、五险、生日会、团队建设活动等福利齐全 3、提供清晰快速的晋升发展路径 诚聘团队经理，只要你想成长，平台已备好，任你施展才华！

营销经理，薪资待遇4000-20000包吃包住 最好是干过，没干过也可以重新开始，主要是有上进心，勤快

公司研发生产，环卫五金产品，垃圾桶，垃圾桶，垃圾屋，岗亭，塑料桶等，环卫垃圾分类相关产品，需要招聘销售人员，有环卫，对接城管等相关工作经验的优先

岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，项目提成

任职要求： 1、具备团队管理及组建经验； 2、拥有金融领域从业背景者优先考虑； 3、执行力突出，具备良好的沟通协调能力； 4、薪资结构：底薪4000元＋团队提成4%-5%＋团队分红 工作氛围积极向上

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职位福利 五险 | 年终奖 | 有提成 | 环境好 | 技术培训 | 旅游 职位详情 从事人员管理，和招募 任职要求： 要求25-40岁，品行端正积极负责，征信良好，有相关工作经验优先录用 上班时间： 上午：8:20-11:30 下午：2:30-16:30 福利待遇： 津贴+奖励，定期旅游，诚邀你的加入

岗位职责： 1.负责区域市场开发，拓展新客户，加大产品推广应用； 2..提供专业咨询及技术赋能； 3.开展营销活动，完成销售任务。 岗位要求： 1.学习、执行、沟通、培训交流能力强； 2.不断学习，快速掌握产品知识点； 3.具备良好的沟通技巧及团队精神； 4.对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战，敢于吃苦拼搏。 5.对种植业，畜禽养殖、水产养殖有相应的了解和热爱，以及区域资源整合； 6.能接受区县驻地。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 •由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2. 具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机

紧急招聘：（秦南记丰庆公园店） 销售主管 1 名 5000-6000/月 传菜 2 名 4200-4500/月 收银 1 名 4500-5000/月 月休假 4 天工资准时发放，法定假日调休，工作氛围良好！。

一、工资待遇 - 综合薪资：6000-15000元/月，上不封顶，凭能力赚钱，干得多挣得多 - 薪资模式：保底底薪+高额业务提成+开单奖励+季度奖金，提成点位行业偏高 - 额外补贴：交通油补、话费补贴、出差食宿补贴，补贴实打实发放 - 薪资保障：工资按月结清，绝不拖欠提成，无套路、不压账，老板做人爽快 二、日常工作内容 1. 开发周边市场新客户，维护长期合作老客户，跟进业务对接； 2. 负责业务洽谈、报价、签单，跟进业务流程，简单易懂； 3. 收集市场行情，反馈客户需求，优化合作方式； 4. 可自主组建业务小组，管理业务人员，带队完成业绩指标； 5. 配合公司完成简单业务台账，工作流程简单，无复杂办公要求。 三、招人要求 1. 年龄23-48岁，不限学历，男女均可，只要肯干； 2. 有市场销售、外出跑业务、带团队经验者优先录用； 3. 为人踏实靠谱，沟通顺畅，抗压能力强，有强烈赚钱意愿； 4. 不死板、头脑灵活，能适应外出跑市场，有私家车、驾照优先； 5. 不收短期混日子人员，想要长期稳定发展、谋求高薪的优先。 四、工作优势 - 实体正规公司，经营稳定，客源充足，不愁没业务； - 不用坐班打卡，工作时间自由，自主安排工作行程； - 同行提成更高，规则透明，没有隐形扣款、套路要求； - 晋升通道清晰，能力达标可晋升大区负责人，分红福利优厚。

岗位职责： 1.负责街电充电桩（电瓶车）的现场安装、调试及日常运维保障工作 2.开展设备巡检与故障排查，及时处理短路、过载、漏电、高温等异常情况，确保八重安全防护机制有效运行 3.协同公司提升区域运维响应效率 5.记录维护数据并反馈公司， 任职要求：有驾驶证的 1. 对电动自行车充电设备及电气安全规范有一定了解，有相关实操经验者优先 2. 具备基础电工知识，能识别常见电路问题， 3.动手能力强，适应户外作业与多场景安装（如社区、商场、地铁站等） 4.学习能力强，能快速掌握充电桩基本维护 5.责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识 薪资待遇： 1.底薪+提成 2.日常出去维护公司提供电动车 3外地出差补贴

惠州度小满线下信贷 招聘线下信贷专员 要求： 1.年龄23-45岁以内， 2.学历不限，重视态度。具备基本职业素养 3.能承受工作压力，有强烈收入期望，踏实肯干，自我管理能力强 待遇：（3200-6200）等级底薪+放款提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+广阔晋升机会 岗位职责：核实客户企业真实性，并配合完成放款流程 产品面向小微企业经营者，提供随借随还备用资金，银行资方支持，最快1小时到账，平台运营11年，实力保障 展业区域：惠州 有意向者欢迎预约面试！

急聘：企业用工合规顾问【高底薪／月入过万／四小时工作制拒绝内卷／股权分红】 【公司简介】： 劳法帮品牌是专业为企业提供用工合规服务，产品覆盖培训课程，咨询服务，数字化系统，每年1500起劳动争议实战案例，行业前景广阔，拒绝内卷，拒绝擦边灰色业务。 你是否： 厌倦了“早九晚六”实则“早八晚八”的无效坐班？ 想兼顾家庭与事业，却找不到时间自由的销售岗？ 做TOB业务多年，产品单一，收入陷入天花板？ 空有一身本事，却因平台限制无法施展？ 那加入我们劳法帮，共同为中小企业用工合规赋能，推动劳资关系的双向奔赴。 【岗位详情】 1、我们招聘用工合规顾问／管理层／事业合伙人； 2、高底薪，薪资6K~30K(底薪+提成+分红+股权) 3、年龄25-45岁之间（同时欢迎有创业想法的来公司面谈） 4、工作经验（做过TOB业务，擅长电销+面销+会销，优先录取） 5、每天仅需4小时工作时间（我们只看中工作效率，不看重工作时长） 【公司支持】 1、完全合规且市场刚需，性价比极高的产品，客户接受度高且容易成交； 2、多种营销模式赋能，TOB营销系统／不定期线上论坛／公司每周都有免费的用工合规小班线下课，到访成交率高达80%。 3、可以单独为我们的顾问定制线下活动，提供高端场地和销讲老师。 4、极其专业的交付团队和交付质量，绝对不伤客户，为客户续单报价护航，真正做到持续稳定。 在我们这里月入过万只是起点！ 高额提成+合伙人分红+股权，业绩优秀者收入远超传统全职销售。

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1、负责客户设备的现场安装及调试工作，保障设备稳定运行； 2、提供现场或远程售后技术支持，及时处理客户使用中的技术故障； 3、定期开展客户回访，收集使用反馈，推动服务品质优化； 4、配合销售部门完成产品展示与技术讲解，增强客户体验； 5、持续维护客户关系，完善售后服务流程与体系。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，能与客户进行高效交流； 2、掌握相关设备的安装调试规范，有同类工作经验者优先考虑； 3、具备较强的故障分析与解决能力，可迅速响应客户诉求； 4、工作认真负责，能独立开展工作，同时具备良好的协作精神； 5、能适应短期出差，持有驾照且具备实际驾驶能力者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：机电工程·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、负责酒店、民宿客房智能化电视系统业务升级改造或推广拓展； 2、负责餐饮、沐足等场所智能化电视系统的业务推广拓展； 3、负责与酒店、民宿、餐饮等场所电视网络负责人业务洽谈及合作； 4、负责酒店、民宿、餐饮等场所网络电视网络负责人的拜访及产品推广； 5、负责收集潜在客户信息与客户建立联系，推广产品； 6、完成公司下达的业绩任务，确定推广目标，制定推广计划； 7、维护客户关系，提供专业的产品介绍及合作方案，收集市场反馈； 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、形象气质佳，有一定的业务谈判能力，有过1年酒店销售从业经验； 3、目标感强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、具有2年以上酒店会务公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪6000+提成 五险、双休。 上班时间：8：30-12：00；14：-18：00

薪资待遇：底薪（10K以上，根据面试表现确定）+提成（具体面议） 主要工作职责： 1. 深入了解并掌握公司产品在技术开发、质量管控及产业链上下游方面的相关知识体系。 2. 独立开展客户拜访与接待工作，维护和拓展客户内部多层级关系，及时掌握客户项目进展，积极争取新项目合作机会。 3. 主导跨部门协作与沟通，高效响应客户日常各类需求与问题。 4. 定期向销售总监汇报所负责客户的开发进展、项目执行情况及销售计划落实情况。 5. 全面负责所辖客户的应收账款与库存管理，有效识别并控制交易过程中的各类风险。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有显示屏、背光源行业背景者优先。 2. 拥有所属行业的重点客户开拓经验，具备出色的商务沟通技巧与服务意识，熟悉商务礼仪，逻辑思维能力强。 3. 能够准确识别常用商务合同条款中的潜在风险，并在提交公司审批前完成风险标注或推动与客户协商修改。 4. 具备较强的成本管控意识，了解企业运营相关的基础财务、关务及物流知识。 5. 具备优秀的组织协调能力，面对品质、交付等异常状况时，能快速整合内外部资源，达成客户满意的结果。 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 7. 英语或日语听说读写流利者优先考虑。 【福利待遇】 1、上班时间：上午/8:00-12:00；下午/13:30-17:30；大小周 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配备热水器和空调！ 3、社会福利：缴纳五险一金，享有国家规定的各项带薪休假！ 4、休闲活动：节日福利、生日福利及形式多样的年会活动！ 5、办公环境：同事关系融洽、工作氛围轻松、团队积极向上！

设备售后维护的核心目的是保障设备交付后的稳定运行，通过技术手段解决故障、降低停机风险，并维护客户关系。主要工作职责包括以下几个方面： 1. 安装与调试 · 负责客户现场设备的开箱验收、安装、调试及初期参数设置，确保设备达到最佳运行状态。 · 对客户操作人员进行现场培训，指导正确的操作、日常保养及安全注意事项。 2. 故障维修与技术支持 · 处理客户报修请求，通过远程指导或现场维修快速排查并解决机械、电气或软件故障。 · 执行设备的预防性维护（点检、保养），更换易损件，提前发现隐患。 · 负责维修后的测试验收，确保故障彻底解决。 3. 备件与资产管理 · 管理售后服务所需的备件库存，包括申领、统计使用情况，并协助客户制定备件采购计划。 · 记录设备的维修档案（故障现象、原因、处理方法、更换零件等），建立维护台账。 4. 客户沟通与反馈 · 及时向客户反馈维修进度和解决方案，提升服务满意度。 · 收集并整理产品设计缺陷或改进建议，反馈给研发或生产部门，推动产品质量优化。 5. 外部协调 · 若遇无法修复的复杂问题，需负责联系原厂或上级技术支持，协调更换或返厂维修事宜。 不同行业的侧重点会有所不同，例如医疗设备侧重合规校验，工程机械侧重现场抢修，电子设备侧重远程指导。你需要我针对某个具体行业展开讲讲吗？

我们是一家充满活力、致力于全球化发展的汽车影音国际一线品牌运营公司。随着业务版图的飞速扩张，现面向全球诚聘有志于在外贸领域大展身手的销售人才。无论你是经验丰富的销售经理，还是渴望成长的销售新锐，这里都有属于你的舞台！ 招聘职位： 1.海外销售专员/销售助理(多名) 2.海外销售高级经理/海外销售主管(名额有限，虚位以待) 我们需要这样的你： ·基本要求： ·具备优秀的英语（或其他小语种）口语交流能力，能够自信、流畅地与海外客户进行电话及视频会议沟通。 ·有使用Facebook,Instagram,LinkedIn等海外社交媒体进行市场开发或客户维护的经验者优先。 ·对销售工作充满热情，有强烈的学习意愿和出色的沟通能力。 ·对于高级经理/主管职位的额外要求： ·精通商务谈判技巧，能够独立主导并完成大客户签约。 ·拥有团队管理或项目带领经验，具备激励团队、达成销售目标的领导力。 ·具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力。 如果你才华出众，我们绝不埋没！ 我们坚信“能者上，平者让”。只要你懂得谈判并具备带领团队的能力，无需论资排辈，我们将直接为你提供： ·海外销售高级经理或海外销售主管的职位！ ·带领团队、制定策略、实现个人与团队的共同飞跃！ 你将获得： ·极具竞争力的薪酬体系： ·底薪+高额销售提成+绩效奖金 ·我们承诺：只要你有能力，平均月薪过万不是问题！顶尖销售精英收入无上限！ ·广阔的职业发展通道：清晰的晋升路径，从专员到主管，从经理到总监，你的成长我们全力支持。 ·专业的培训体系：完善的入职培训、产品知识培训及销售技能提升课程，助你快速融入、加速成长。 ·开放包容的团队氛围：我们拥有年轻、开放、国际化的团队，鼓励创新，拥抱变化。

岗位职责: 1.负责品牌财门电动门在各区的销售与推广活动 2.管理和维护区域代理商关系，确保业务目标的实现 3.提供技术支持和客户服务，提升客户满意度 任职要求： 1.有电动门或停车车场经验者优先，相信自己具有向上的心，诚信敬业，激情奋斗， 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.对电动门行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

销售经理 岗位职责： 1、负责酒店、民宿客房智能化电视系统业务升级改造或推广拓展； 2、负责餐饮、沐足等场所智能化电视系统的业务推广拓展； 3、负责与酒店、民宿、餐饮等场所电视网络负责人业务洽谈及合作； 4、负责酒店、民宿、餐饮等场所网络电视网络负责人的拜访及产品推广； 5、负责收集潜在客户信息与客户建立联系，推广产品； 6、完成公司下达的业绩任务，确定推广目标，制定推广计划； 7、维护客户关系，提供专业的产品介绍及合作方案，收集市场反馈； 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、形象气质佳，有一定的业务谈判能力，有过1年酒店销售从业经验； 3、目标感强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、具有2年以上酒店会务公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪6000+提成 五险、双休。 上班时间：8：30-12：00；14：-18：00