岗位描述： 1、参与公司乳品、酸奶等新产品的研发及车间设备选型相关工作。 2、负责新产品试生产过程中的工艺实施与现场技术指导。 3、组织编写并审核产品质量标准、生产工艺流程、配方设计等技术文档。 4、持续维护和提升乳制品品质，优化现有工艺流程，并开展相关技术培训。 5、跟踪行业动态信息，开展竞品调研与分析工作。 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、生物发酵、食品饮料或相关专业背景。 2、具备乳制品或食品发酵领域（如酸奶、乳酸菌饮品、果蔬汁发酵等）产品研发或工艺技术支持经验者优先考虑。 3、掌握工艺设计、设备选型及质量管控等相关知识。 4、具备良好的创新意识与问题分析解决能力。 5、有中大型企业乳品或发酵果蔬汁类产品研发经验，或主导过成熟产品开发的申请者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、购买社保、节日福利、季度聚餐、年终奖

岗位职责： 1．项目启动阶段明确客户立项意图，组织内部开展可行性分析； 2．协调相关部门人员组建专项工作团队； 3．依据客户提出的具体需求，安排样品制作并确认结果； 4．根据客户约定的交付周期，制定生产计划并跟踪交付进度； 5．客户确认量产指令后，通知采购部门下达物料订单并跟进到货时间； 6．定期汇总并汇报项目执行进展； 7．整理项目全过程记录，复盘进度问题并推动异常改善措施； 8．完成项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能适应一定的工作强度。 2.年龄要求：******。 薪资待遇：6-8k五险一金包吃包住单休上班时间（早上8点-晚上8点10个小时工作制）

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

2025年毕业或者2026年毕业的大专及以上学历，电子信息、计算机、机械、电气、自动化等工科专业均可，只要有意向在智能制造行业长期发展的均可。 该岗位为储备干部，经过1-6个月的实习期培养成专业技术岗或者管理岗

岗位职责 1、主导产品规划、设计开发与持续优化，确保产品满足市场需要及企业战略方向； 2、协同研发、市场与销售部门，推进产品从创意构思到实际落地的全过程管理； 3、深入调研用户需求，制定产品优化策略并组织实施； 4、承担公司项目统筹管理工作； 5、每日工作8小时，实行单休制，周日为固定休息日。 任职资格 1.大专及以上学历，机械设计、材料工程、工业设计或相关专业背景； 2.具备3年家具五金或精密五金领域设计工作经验； 3.熟练使用Solidworks（家具五金常用）/Creo（复杂结构建模），具备ANSYS仿真能力（可进行应力分析）； 4.熟悉五金零部件主要生产工艺：冲压、压铸、注塑、CNC加工及表面处理（如电镀、喷涂）； 5.掌握模具成本计算方法（包括锌合金压铸模具寿命预估）； 6.了解家具行业对五金配件的技术要求及相关测试规范（如耐用性、承重性、环保标准等）； 7.具有成本控制意识，熟悉锌合金/不锈钢/工程塑料等材料的替代应用方案； 8.拥有专利申报实际经验者优先。 公司福利 1.绩效奖金：2017-2018年公司引入专业咨询机构建立科学合理的薪酬与绩效体系，各岗位均设绩效激励； 2.提供住宿：房间面积35平米，每间入住2-4人，配备空调、衣柜，设有独立阳台、卫生间，供应免费热水； 3.提供餐饮：三餐全包，由专职厨师烹饪，菜品丰富多样； 4.社会保险：入职满一个月后办理社保； 5.文娱设施：设有篮球场、乒乓球室、桌球室、健身房，配备运动器材，定期组织体育竞技和文化活动； 6.带薪假期：全体员工享受国家法定节假日，以及带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等各项休假权益； 7.其他关怀：定期举办员工生日庆祝活动，安排年度体检、组织员工旅游。

岗位职责 1. 参与新产品的规划与研发，将立项及市场反馈信息转化为具体的产品开发需求。 2. 根据产品设计开发流程，拆解新产品开发计划，并推动各项目节点的实施与执行。 3. 主导关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认工作。 4. 落实项目开发过程中的技术设计与跨部门协作事务。 5. 组织开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训。 6. 编制、审核产品技术文档与标准文件，负责资料归档、设计变更管理及产品状态维护，支持产品升级、迭代与成本优化。 7. 执行二次开发产品的验证工作，并发布对应的技术变更资料。 8. 配合质量管理部完成量产封样前专用部件的检验支持。 9. 处理与技术相关的生产现场、制造及市场端问题，制定改进措施并跟踪闭环。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，推动问题整改及全过程闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上电动自行车或电动摩托车研发经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的研发全流程。 4. 具备抗压能力，能适应阶段性加班。 5. 具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

一、招聘岗位及方向 1. 生产管理储备干部：协助开展生产运作管理、成本管控、团队协调及设备日常维护，参与新设备导入与制程衔接工作。 2. 品质管理储备干部：负责产品检验执行、质量问题响应处理及品质流程持续优化。 3. SMT工程储备干部：承担自动化设备的调试与保养、工艺技术改进及试产至量产的转化支持。 4. 线路板设计储备干部：从事PCB结构设计、钻孔与外形编程以及相关治具模具的设计开发。 二、招聘要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：18-27周岁，身体状况良好，无违法犯罪记录 3. 专业：不限专业（机电、电子、机械、自动化等相关专业优先考虑） 4. 其他：能适应轮班作业（每月轮换一次班次），具备基本学习理解能力与沟通协作能力 三、薪资福利 - 薪资构成：基本工资2610-2860元（含全勤奖200元+绩效奖金150元），加班费按国家规定1.5/2/3倍标准支付，月综合收入5000-8000元 - 福利待遇：缴纳五险一金、享受稳岗补贴1900元、夜班补助10元/天、外住补贴150元/月、定期发放生活必需品及水果 - 食宿安排：提供免费自助式餐饮（含夜间餐食）、住宿为2-8人间（配备空调、热水等设施） 四、职业发展路径 初级储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理（表现优异者2-3年可晋升至管理岗位） 五、工作时间 每日工作10小时，每周工作六天休息一天（正常工时8小时，平时加班2小时，周末加班1天） 六、入职流程 1. 面试通过后安排住宿（请携带本人身份证原件及相关生活物品） 2. 完成体检、岗前培训及合同签署，入职次日开始计薪 公司简介 华通精密线路板为台资企业，专注于印刷电路板的研发与制造，员工规模超万人，产品远销全球，被誉为行业人才培养的“黄埔军校”

岗位职责： 1. 负责连接器的结构设计与材料选用（含3D、2D图纸输出）； 2. 主导产品设计方案的评估与确认； 3. 承担产品验证及开发全流程中的技术问题处理（从结构设计至量产落地）； 4. 负责技术资料的整理归档（包括2D、3D图档、产品规格书、DFMEA等文件）； 5. 提供客户端的技术支持服务； 6. 为内部采购、模具、工艺、生产、品质等部门提供技术支持，并协同解决相关问题； 7. 配合模具与工艺环节进行持续优化与改进； 8. 协同品质团队处理客户反馈的质量问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上HSD/HSL类高速连接器研发工作经验； 3. 熟悉APQP、PPAP开发流程体系

惠州市博罗县招装配式构件安装、工地小工/杂工

惠州市惠城区招腻子/大白/墙漆

惠州招切配一名，工资5500左右。联系电话刘厨

这里PPR管50以下计件4.5一米，包挂表10万米。谁能搞？。

有在惠州的木工吗？有的话加我一样！。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

【工作内容】 -负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按计划完成； -组织并协调产线员工的工作安排，提升生产效率与产品质量； -监督和指导员工操作流程，确保符合公司生产规范及安全标准； -参与产品生产过程中的质量控制，及时发现并解决生产异常问题； -定期向上级汇报生产进度及存在的问题，提出改进建议。 【任职要求】 -具备中技/中专及以上学历，年龄不限； -2年及以上基层产线管理经验； -具备光通信产品（如光纤跳线、MPO/MTP）生产经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 【薪酬福利】 -工作时间为长白班，计时制； -工作环境配备空调，舒适宜人，无噪音无异味； -提供2-4人间宿舍，包吃包住，生活便利； -享受公司提供的各项员工福利：/月度福利/生日会/工龄奖/全勤奖/年终奖励/各种月度季度年度优秀激励

惠州杨广东地区招聘焊工、打磨、打沙、喷漆和装配工人若干名，欢迎加入。

招两个氩弧焊工，焊配件包月1.2W26天十小时待料做普工工作包吃包住地址惠州

惠州水口工厂饭堂招文员一名，年龄20-45之间，工资4500元一个月，月休两天，工作轻松电话号码：

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养 3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作 4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求 5.执行上级安排的其他生产辅助任务 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内 2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应倒班及一定强度的体力劳动 5. 无重大交通违章或安全事故记录

一、岗位要求： （1）根据生产任务，合理分配人员与工作任务，监督生产流程，确保生产进度按计划推进。 （2）准确记录分析生产数据，按时编制生产报表，向上级汇报生产情况。 （3）严格执行质量标准，监督员工操作，确保产品符合质量要求。 （4）负责生产设备的日常点检、维护和保养，确保设备正常运行。 （5）负责班组成员的考勤、纪律管理，解决员工之间的矛盾或问题,维护良好的工作秩序。 （6）监督员工遵守安全操作规程，防止安全事故发生。 二、招聘要求： （1）年龄20-45周岁，高中以上学历，专业不限。 （2）具备良好的沟通协调能力、抗压能力， （3）有制造业1-3年生产管理经验的优先考虑。

导入钢筋料单，开机生产，日常保养，处理简单设备小故障，PC预制构件钢筋半成品加工

惠州沥林项目钳工大工40包住不包吃做锂电卷绕机设备，工期3个月以上，每周可以预支，，小厂，可以带手机，需要会走工位东莞东坑项目调试大工48电工大工46钳工大工42以上岗位包住餐补550一个月工期半年以上，每周可以预支2k，离职出工时结清，注意（调试要做过软包电芯设备要有经验、封装、焊接）不用穿劳保用品，厂家对待临时工友善，可以长期做，宿舍4人间，车间可以带手机周工

品质文员招聘 工作内容 1. 统计来料、制程、成品质检数据，制作各类品质报表 2. 协助处理客诉，整理8D整改报告 3. 整理体系文件、更新品质台账单据 4. 部门文件收发、对接车间，完成领导安排的其他工作 任职要求 1. 有工厂品质文员经验，懂质检流程优先 2. 熟练Word、Excel，会数据统计制表 3. 熟悉品质单据、客诉报告相关工作，细心负责 年龄不限，薪资面议，有意直接联系面试

惠州市陈江招聘激光焊、氩弧焊，两样都会的师傅2名。工资1万3以上。大小模具都有。电话：