1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

岗位定位：我们是一家钢贸/供应链企业，正持续推进业务数字化和AI化。研发团队负责公司内部CRM、ERP、业务管理系统、对外业务平台，以及AI Agent/AI数字员工等产品的研发与落地。 本岗位不是单纯的项目经理，也不是只做技术管理：需要真正理解业务，从需求、产品、架构到研发交付，带团队把事情做出来；同时持续关注AI带来的研发方式与产品形态变化，推动AI在公司业务中的实际应用。 一句话概括：既要能做技术决策，也要能带团队交付；既要懂传统业务系统，也要愿意拥抱AI Native的研发方式。 【岗位职责】 1. 负责整体研发交付。负责核心业务系统、内部管理系统及对外产品的研发与持续迭代，包括CRM、ERP、订单、采购、销售、财务协同等业务系统，面向客户及供应链上下游的业务平台，数据分析、智能问数、业务自动化工具，以及AI Agent、数字员工等新型应用。能根据业务目标拆解任务，把控项目节奏、技术质量与交付结果。 2. 负责核心系统架构与技术决策。持续优化后端服务及业务架构、数据库与数据模型、API、权限、工作流等基础能力；保障系统稳定性、性能、安全性与可维护性；推进服务拆分、异步任务、缓存、消息队列等技术方案，以及CI/CD、Docker、日志、监控及线上运维体系。不要求亲写所有代码，但关键问题须能直接看代码、定位问题、设计方案甚至亲自下场解决。 3. 带领团队完成业务。与产品、业务及管理层保持高频沟通，把业务人员比较模糊的想法，逐步转化为「业务问题→产品方案→系统设计→技术方案→研发任务→上线验证」，而非等待一份完整PRD再开始开发。我们非常看重对业务的理解能力。 4. 推动AI融入研发流程。公司已大量使用AI Coding/Agent工具。需主动探索并推动：Codex、Claude Code等AI Coding工具，AI辅助需求分析、架构设计、编码与测试、自动代码Review、自动排查线上问题、AI知识库、AI Agent/Workflow。目标不是“会调用大模型API”，而是思考：AI出现之后，研发流程应该如何被重新设计。 5. 推动AI Agent在业务中落地。结合销售辅助、客户维护、采购询价、智能问数、企业知识库、业务流程自动化、AI数字员工等真实场景，判断何时适合Workflow、何时适合Agent、何时应使用传统系统实现——不为了AI而AI。 【岗位要求】 基础能力： 1. 5年以上研发经验，有复杂业务系统开发经验，具备较强系统设计能力。 2. 熟悉MySQL、Redis等常见基础设施，熟悉RESTful API、权限、任务调度、消息队列等后端架构。 3. 熟悉Linux、Nginx、Docker等开发及部署环境。 4. 能独立完成技术方案设计、代码Review和线上问题排查。 5. 有实际项目从0到1或核心系统重构经验。 技术栈： 现有系统以后端PHP为主（Laravel/Hyperf/Webman/Swoole、MySQL/Redis、Vue3、Docker/Nginx、Git/CI/CD），有相关经验更容易接手；但不唯框架论，长期使用Java、Go等后端语言、具备良好架构与工程能力者同样可以沟通。 AI能力： 1. 日常已大量使用AI Coding工具进行开发。 2. 熟悉主流大模型及基本能力边界。 3. 理解Prompt、Tool Calling、Context、RAG等基本概念。 4. 对Workflow、Agent、Agent Loop、工具调用、上下文管理等机制有一定认识。 5. 加分项：开发过AI Agent；做过MCP/Tool/Function Calling、企业知识库、AI Coding/Coding Agent研究；使用过Dify、n8n、LangGraph、OpenAI Agents SDK等工具；参与过AI/Agent类开源项目；对Claude Code、Codex等Coding Agent实现机制有深入研究。我们更关注你有没有真正用AI解决过问题，而非简历上写了多少AI关键词。 管理能力： 能拆解复杂需求、判断研发工作量、做技术方案评审、控制研发质量、推动项目按时交付、培养团队成员、建立研发规范、处理突发问题；技术方案出现争议时能做出明确判断并承担结果。 我们特别看重： 1. 业务理解能力：快速理解陌生业务，建立合理的数据模型与系统模型。 2. 抽象能力：发现不同需求背后的共性，而非每来一个需求就增加一个if。 3. 交付能力：相比用了多先进的技术，更关注东西有没有真正上线、有没有人在用、有没有解决问题。 4. AI敏感度：意识到AI正在改变软件研发，并主动调整自己的工作方法。 5. Owner意识：遇到问题先思考“这个问题应该怎么解决”，而不是“这个不是我负责的”。 不太适合本岗位的情况： 1. 只愿意做技术，不愿意理解业务；或只愿意管理，不愿意看代码。 2. 必须拿到非常详细的PRD才能开始工作。 3. 只关注框架和技术名词，不关注最终业务结果。 4. 对AI Coding持明显排斥态度，或认为使用AI写代码等于技术能力下降。 5. 做了多年研发，但很少独立负责完整项目。 加分项： 1. 做过CRM/ERP/SaaS/供应链类系统。 2. 有传统行业数字化经验、研发团队负责人经验、大型存量系统治理经验、数据分析/BI/智能问数经验。 3. 有AI Agent产品真正上线使用的经验。 4. 有自己的技术博客、GitHub项目或开源贡献。 5. 喜欢研究新技术并能快速判断其实际价值。 6. 有以下行业经验：互联网·企业服务·建筑材料。 我们想找什么样的人： 不是单纯的“开发负责人”，而是：懂业务、懂架构、能写代码、能带团队、能把产品做出来，并且正在认真思考AI时代软件应该怎么开发的人。如果你过去几年一直在思考“AI已经可以写越来越多的代码，那么未来研发负责人真正应该负责什么”，那我们应该会有很多东西可以聊。

岗位职责： 1. 协助管理团队推进生产进度，提升各环节质量意识与作业效率，控制生产支出； 2. 汇总办公人员及车间相关数据报表，协同完成绩效奖金计算工作； 3. 以掌握生产车间设备操作方法及日常维护保养为核心学习内容； 4. 学习产品工艺流程并参与实际制作，能适应长期在生产一线工作，执行上级交办任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，可配合车间加班安排，服从公司岗位调配； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件及基础办公设备； 3. 有相关从业经历者优先，具备CDR绘图技能者优先考虑，优秀应届或往届毕业生亦可报名； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力。 薪资待遇：底薪+全勤+房补+绩效+工龄奖+加班费+生产协助奖金，综合薪资4k-6k。 职位福利：节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖、年终奖。

【岗位职责】 1. 跟踪PCB及相关电子产业发展，研究AI服务器、通信网络、汽车电子等下游需求与技术变化。 2. 分析重点客户、竞争对手、产品路线、扩产计划及行业供需变化，形成具有经营参考价值的研究结论。 3. 建立市场规模、产品量价、产能及竞争格局等分析模型，明确数据来源、计算过程和关键假设。 4. 参与新产品、新产能及投资项目的前期研究，协助开展收入、毛利、投资回报和风险分析。 5. 参与历史项目复盘，对...

岗位职责： 1、全面负责公司 AI 服务器风冷 / 液冷模组及精密结构件产品的技术路径规划，主导研发实施、工艺落地与生产设备匹配的全流程管理，作为技术总负责人推动产品从设计阶段顺利过渡至量产阶段。 2、主导客户技术需求分析与评审，将客户需求转化为可行的研发方案、结构设计、散热策略及制程规范，牵头攻克产品核心关键技术难题。 3、统筹研发团队运作，把控产品在设计质量、结构合理性、散热效能、装配便利性等方面的技术要求，审核设计图纸、BOM 清单、仿真结果及相关技术文档。 4、协同工艺部门推进新产品导入（NPI）工作，审定工艺流程、工装夹具设计、生产工序及关键参数设置，确保产品设计具备可制造性、可量产性与可检测性。 5、主导生产设备的整体规划与选型工作，涵盖机加工设备、焊接装置、散热测试系统、气密检测设备及自动化装配线等，审核设备技术方案与验收标准。 6、推动研发、工艺、设备三方协作，解决试产与批量生产过程中出现的技术瓶颈、制程异常和设备故障，持续提升良率并实现降本增效目标。 7、关注行业先进技术动态，包括液冷方案、新型材料、先进工艺与智能装备应用，制定产品技术演进与设备升级路线图，增强企业核心技术优势。 8、配合业务及项目团队提供专业技术支持，参与方案响应、客户技术沟通，助力重点项目的落地执行与市场拓展推进。 9、建立并优化研发 - 工艺 - 设备协同工作机制，完善技术文档体系、标准规范及变更管控流程。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，具备英语听说写能力，可与客户进行面对面交流，专业方向为机械设计、热能动力、材料科学、机电一体化、制冷工程等相关领域。 2、具备3年以上AI服务器、散热组件、液冷产品或精密结构件行业工作经验，其中至少2年从事研发、工艺、设备整合管理相关岗位。 3、熟练掌握液冷 / 风冷系统设计、结构开发及仿真分析技能，熟悉机加工、钣金成型、焊接工艺、装配流程及表面处理等全制程技术。 4、了解各类生产与测试设备的工作原理、选型方法、调试流程及验收标准，有设备规划或自动化产线建设经验者优先考虑。 5、具备完整主导产品从概念开发到量产导入全过程的能力，涵盖研发定型、工艺固化、设备配套及产能爬坡环节。 6、具有出色的技术统筹能力、问题诊断能力与跨部门协调推动力，能够主导复杂技术项目高效落地。 7、熟悉行业通用标准与质量管理体系（如ISO9001/IATF16949），具备良好的成本控制意识与项目管理能力。 8、有数据中心或AI服务器头部企业供应链技术背景者优先录用。

【岗位职责】 1. 现场精益改善落地：日常巡查生产车间、生产、物流及仓储全流程，精准识别生产七大浪费，优化产线布局、工位作业动作、物料搬运流程，精简无效作业，提升现场作业效率。 2. 精益工具专项推进：主导推行5S目视化管理、标准作业SOP、统计分析设备综合效率，降低设备停机、换线、故障损失。 3. 流程优化与降本增效：梳理从原料入库、生产加工到成品出货的全链路流程，识别非增值环节；尝试搭建生产、物料配送体...

【岗位职责】 1. 负责基础电声参数调试、测试、振音改善、试产量产问题跟进等。 1.1 能独立完成简单电声参数调试及上传config。 1.2 能独立完成音箱模组及整机的声电性能指标测试并制作测试报告。 1.3 能独立完成及拉通结构及AOE进行振音分析，并组织相关评审。 1.4 能独立完成竞品分析。 2. 有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作优先（含设计方案评估及风险识别、项目各个关键节点按时按质交付）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，大专学历需至少2年及以上工作经验；有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作者优先。 2. 工作积极主动、认真负责、能吃苦耐劳。 3. 学习能力强，熟练掌握电声相关工作及技能，愿意接受新事物和新挑战。 4. 服从安排。 5. 能独立承担派生项目的电声开发交付工作者优先。

【岗位职责】 1. 负责套标机（饮料包装设备）的日常调试与维护工作。 2. 确保设备正常运行，解决生产过程中的各类技术问题。 3. 监控设备运行状态，及时发现并处理设备故障。 【岗位要求】 1. 具有4年以上饮料包装设备操作经验。 2. 熟悉设备调试与维护流程，能够独立处理相关工作。 3. 制定设备日常维护计划，分析故障原因并提出改进方案，降低停机时间。

白云区招指挥/司索工

惠州惠城招贴砖,泥瓦工,砌砖/石

惠州市博罗县招弱电/安防、工地学徒工

惠州市惠城区招打孔

惠州市惠城区招零时工一名，日结，下班结账，要求有驾驶证会开手动挡车，

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

【岗位职责】 1. 设备出厂调试：严格依据作业指导书及项目图纸，模拟现场工况开展设备功能测试，核验设备生产接线的准确性；及时排查调试过程中图纸、物料、接线等各类问题，全程跟进异常整改，确保问题闭环处理。 2. 屏柜物料与外观核查：对照装箱清单核对屏内设备型号、配件及数量，全面检查屏体外观完好度、内部清洁度，核查设备安装牢固性，提前排查设备转运、发货过程中的安全隐患，保障屏柜硬件状态合规。 3. 成品设备出厂查验：严格依照作业指导书，对常规发货及直发成品设备开展出厂核验工作，核对设备原厂资料、型号规格、产品描述，确保完全符合发货要求，确认设备整体功能运行正常，保障交付设备质量。 4. 质量数据管控：完整记录设备调试全过程异常问题，按照标准化模板定期完成问题分类、数据统计及质量分析，为产品质量优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 电气工程、自动化控制、质量管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础知识。 2. 拥有二次保护设备、PLC控制设备相关出厂调试工作经验者优先。 3. 具备工厂FQC、OQC等成品出厂质检相关工作经验者优先。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的问题排查、跟进闭环能力及数据整理分析能力。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

1、追溯系统整体实施 A、主导PCB全流程追溯系统的落地执行，涵盖打码、读码、设备参数采集、配方下发等关键环节。 B、设计追溯体系技术方案，包括码制选型（Data Matrix / QR）、赋码位置规划、读码节点布局、数据关联逻辑等。 2、设备集成与数据采集 A、对接各工序生产设备（曝光机、钻机、电镀线、AOI、VRS、测试机、分板机等），实现设备数据实时获取与配方自动推送。 B、适配不同设备通信方式（如PLC、文件接口等），保障数据完整性和传输时效性。 3、系统集成 A、与MES（生产执行）、ERP（工单/BOM/物料）、QMS（质量检测数据）深度对接，打通追溯数据与生产、质量、物料之间的信息闭环。 B、参与数据仓库建设，确保追溯数据支持生产管理、质量分析、客户查询等多场景调用。 4、项目实施与运维 A、负责集团追溯系统的推进实施，包括需求收集、方案制定、系统部署、用户培训及上线验收。 B、建立追溯系统运维标准，处理打码识别异常、数据断点、设备通信故障等日常问题。 5、持续优化 A、监控追溯数据完整率、读码成功率、配方下发准确率等指标，推动系统稳定性持续提升。 B、协同工艺、生产、质量团队，基于追溯数据开展缺陷定位、工艺改进和批次追溯分析。 岗位要求： 熟悉PCB全流程生产工艺，掌握各工序质量控制重点。 了解常用打码方式（CO2/UV激光打码、喷墨打印）及读码设备（固定式读码器、智能相机、手持终端）。 掌握设备数据采集常用协议（Modbus、OPC UA、MQTT）及配方下发机制。 熟悉至少一种主流MES系统（如西门子Camstar、或赛意SMOM）。 具备数据库操作能力（SQL Server/MySQL/Oracle），可编写复杂SQL语句用于追溯数据核验。

岗位职责：有彩印厂跟单经验优先！ 1.负责生产订单全流程跟踪，及时协调解决生产过程中的异常问题 2.整理并更新生产计划表、进度表及出货排期，确保信息准确可追溯 3.对接车间、采购、仓库及质检部门，保障物料、产能与交期匹配 4.录入和维护ERP系统数据，完成日常单据（工单、入库单、发货单等）处理 5.编制生产日报、周报及异常分析简报，协助主管优化生产管理流程 任职要求： 1.做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 熟练操作Office办公软件（Excel函数、Word、PPT），能快速学习ERP系统 3. 具备基础生产管理知识，了解制造业运作流程者优先 4.学历不限，有生产跟单、计划文员或相关岗位经验者优先 5. 无不良记录，能适应阶段性加班及跨部门协作节奏

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组例会，传达公司政策，反馈生产异常并推动改善 4. 指导新员工上岗培训，提升团队操作技能与协作效率 5. 配合品质、工程等部门开展现场改善与精益生产活动 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉电子/制造行业优先 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班制，责任心强，执行力突出 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据统计与报表填写 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 根据需求，进行工艺流程的设计、开发和稳定。 2. 负责表面处理相关日常工艺维护和监督，处理现场技术质量问题。 3. 跟踪、研究与应用国内外先进技术。 4. 进行操作者操作规范的培训工作；指导并协助开展QC活动，及时反馈。 5. 跟踪和改进三废处理相关先进工艺，负责日常工艺维护和监督，处理现场问题。 6. 负责指导操作者使用各种设备仪器。 7. 明确顾客要求，解决顾客的技术咨询及质量问题分析。

有工厂维修设备经验

岗位职责 1. 参与新产品的规划与研发，将立项及市场信息有效转化为产品开发输入。 2. 根据产品开发流程，分解新产品开发计划，并推动各项目开发节点的实施。 3. 承担关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认工作。 4. 组织并落实项目开发过程中的具体设计任务与跨部门协调。 5. 开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训与知识传递。 6. 编制、审核产品技术文档与标准文件，负责资料归档、设计变更管理及产品状态维护，推进产品升级迭代与成本优化。 7. 负责二次开发产品的技术验证及更新资料的发布与执行。 8. 配合质量管理部完成量产前专用部件的封样检验支持工作。 9. 针对生产、现场及市场反馈的技术问题，制定改进措施并跟踪闭环。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，推动问题整改及全过程追踪管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上电动自行车或电动摩托车研发经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的产品开发流程。 4. 具备抗压能力，能适应阶段性加班。 5. 具有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。

岗位职责： 1、负责新产品导入过程中项目立项的相关工作； 2、负责跟进新产品导入各阶段的实施进度； 3、负责汇总导入过程中的异常问题，并协同技术开发团队推进解决； 4、主导新产品从试产到量产的转换流程。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上NPI相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力，有半导体封装领域NPI管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与布线工作 任职要求： 1.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 2. 具备基本电工操作技能，了解安全用电及防触电措施 3.工作认真细致，有责任心，能适应生产现场作业环境 二把手可联系

综合月薪 5K-7K，薪资构成：基本工资 + 餐补 400元 + 绩效奖励。 入职即依法缴纳社保，福利有保障。 工作时间26天，早上8:00-12:00，13:00-17:30。 行业平台主营车载天线研发生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台优质、发展空间大。 【岗位职责】 1. 负责对接客户质量事务，处理客诉质量异常，主导问题分析、整改跟进及闭环； 2. 编写 8D报告，运用品质工具做根因分析，推动内部生产、工艺、研发跨部门改善； 3. 维护客户质量关系，对接客户审厂、质量标准同步及资料提交； 4. 统计客户质量数据，定期复盘分析，持续优化品质管控。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械、电子、汽车相关专业优先； 2. 沟通协调能力强，抗压性好，能独立处理客诉及对接主机厂客户； 3. 做事认真负责、逻辑清晰。

一、岗位职责： 1.有较强的沟通协调能力，能识别机械图纸。 2.初中以上文化，有从事机械自动化行业经验优先。 3.有1年以上自动化设备装配安装调试经验。 4.服从管理、能适应出差。 5.年龄要求：18-35岁。

工作内容： 1. 负责生产过程中的品质监督与管理，提升各环节质量意识，优化生产效率，控制生产成本 2. 统计并分析生产相关数据，协助现场管理工作有序推进 3. 对全车间各区域进行巡检及管控，确保作业规范执行 4. 统筹普工日报表的收集、核查与跟进，保障数据准确及时 5. 学习并参与产品工艺文件的编制，能适应长期在生产一线工作，完成领导交办任务 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，能适应车间加班安排，服从公司工作调配 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件及常用办公设备 3. 有相关岗位工作经验，具备产线或质检经验者优先考虑 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力 薪资待遇： 底薪+岗位津贴+餐补+房补+全勤+绩效奖+工龄+加班费，5天8小时，综合薪资4-6K 职位福利： 节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖、年终奖

岗位要求： 1.具有自动化装配工作经验，有非标行业经验优先 2.掌握钳工基本技能，能看懂机械图纸，根据图纸进行装配 3.熟悉机械自动化控制设备的装配，熟练掌握机加工艺(车、铣、磨钻) 4.能独立完成基准，划线，定位，打孔攻丝，安装，修配等操作; 5.随时完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.有2-3年以上设备组装,调试经验，具备钳工机械装配知识，具有机械视图能力;能看懂零件图、装配图 2.工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排，有团队合作观念 3.接受中专以上机电一体化、电气自动化应届毕业生。