元器件销售工程师 岗位职责： 1．负责大客户的开发和维护（拓展拜访）； 2．定期制定和执行市销策略与计划，盘点自己的客户信息，通过电话、拜访、招投标等方式寻找销售机会，促进成交； 3．协调内部资源，确保大客户的相关业务顺利开展，包含售前、售中和售后的处理环节； 4．参与行业调研和分析，为公司决策提供市场情况信息。 任职要求： 1．有2年销售相关的工作经验，有1年以上面销经验者优先； +20 2．有韧性、有较强的抗压能力、目标意识和责领求职币当； 3善于与人沟通，有一定的客户管理维护能力，能抓住用户痛点，共情能力强。

岗位职责： 1. 负责直流无刷电机的销售工作，包括客户开发与拓展、市场调研及竞争对手分析； 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标； 3. 维护和增强与客户的业务联系，提供专业的产品知识和销售服务； 4. 跟踪市场动态，及时反馈客户需求，协助产品改进和优化； 5. 协助销售团队进行产品宣传、推广活动，参与销售培训和会议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2. 对直流无刷电机市场有一定的了解和兴趣； 3.有在像日产电产、中山格智美、东莞国梦等电机厂工作经历优先； 4.对空气净化器、风扇等市场熟悉者优先； 5.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 6. 良好的团队合作精神和独立工作能力； 7. 有责任心，能承受工作压力。

薪资待遇：底薪（10K以上，根据面试表现确定）+提成（具体面议） 主要工作职责： 1. 深入了解并掌握公司产品在技术开发、质量管控及产业链上下游协作等方面的相关知识。 2. 独立开展客户拜访与接待工作，维护并拓展客户内部多层级关系，及时掌握客户项目进展，积极争取新项目合作机会。 3. 主导跨部门协作，高效协调资源，快速响应客户日常各类需求与问题。 4. 定期向销售总监汇报客户开拓情况、项目执行进度及销售目标达成进展。 5. 负责所辖客户的应收账款跟进与库存管理，落实交易过程中的风险防控措施。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有显示屏、背光源行业背景者优先。 2. 拥有所属行业重点客户开发经历，具备出色的商务沟通技巧和服务意识，熟悉商务礼仪，逻辑思维清晰。 3. 熟悉常见商务合同条款，具备较强的风险判断能力，能在提交内部审批前识别潜在风险，并与客户协商优化条款。 4. 具备成本控制意识，了解企业运营中涉及的基础财务、关务及物流相关知识。 5. 具备优秀的组织与协调能力，面对品质、交付等异常状况时，能快速整合内外部资源，推动达成客户满意的结果。 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 7. 英语或日语听说读写熟练者优先考虑。 【福利待遇】 1、上班时间：上午/8:00-12:00；下午/13:30-17:30； 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配备热水器和空调！ 3、社会福利：缴纳五险一金，享有国家规定各项带薪休假！ 4、休闲活动：发放节日礼品、生日福利，组织多样化的年会活动！ 5、办公环境：同事关系融洽，工作氛围轻松，团队状态积极向上！

工作职责 1、负责所辖区域客户的日常维护及订单全流程跟进； 2、拟定销售策略与执行方案，确保销售目标达成； 3、协助发掘潜在业务机会，推动市场占有率提升； 4、参与售后支持工作，具备一定分析判断力，及时向管理层传递客户反馈信息； 5、定期与客户交流，掌握其需求变化，提供针对性专业建议； 6、汇总客户资料与市场动态，跟踪行业技术进展及竞争对手情况，按时提交分析报告。 任职要求 1、本科及以上学历，具备英语应用能力及PPT汇报能力，有销售或技术相关背景者优先； 2、工作经验不限，具有2年以上销售工程师岗位经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达、销售技巧、商务谈判及市场拓展能力，能独立应对问题并解决，熟悉销售数据分析； 4、工作认真细致，抗压能力强，具备团队协作意识。热爱销售岗位，责任心强，性格外向，积极自信。

一、岗位目标 1. 负责阿里巴巴1688店铺托管服务的推广与销售，通过电话沟通结合实地拜访的方式，达成公司设定的业绩指标。 2. 拓展并维护中小企业客户资源，推动新签及续约合作，持续扩大市场覆盖范围。 3. 可独立或带领销售团队（视情况而定）开展业务，优化销售执行流程，提升签约转化率。 二、职责描述 1. 市场开发与客户拓展 - 依托电话联系、企业信息库、行业展会等途径主动寻找潜在客户，重点面向中小企业群体。 - 通过电话邀约客户，清晰传达1688店铺托管服务的核心价值，包括运营支持、流量增长、订单处理等内容。 - 组织并实施线下拜访，深度了解客户实际需求，提供个性化服务方案，促进合同签订。 2. 客户关系管理 - 跟踪已签约客户的项目执行进展，协同内部团队及时响应客户诉求，保障服务质量与满意度。 - 主动推进客户续费及附加服务推荐，深化合作关系，提升客户生命周期价值。 3. 销售目标达成 - 按计划完成各阶段销售任务，涵盖新增客户数量、合同金额、回款完成率等关键指标。 - 定期复盘销售数据，调整跟进策略，提高整体成交效率。 4. 团队协作与支持 - 与运营、客服等部门高效配合，确保客户需求顺利落地执行。 - 参与销售策略研讨，及时反馈市场变化及竞品动态，助力业务决策。 5. 销售工具与培训 - 熟练操作CRM系统，规范记录客户信息及销售进程。 - 积极参加产品知识、销售方法及行业趋势相关培训，持续提升专业能力。 三、薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+增项服务提成（多劳多得，收入与能力正向挂钩） 2、设置突出业绩奖励机制，月综合收入可达20000-30000元以上 3、依法缴纳五险一金，享有国家规定节假日休息安排 4、定期组织全员户外团建活动 5、提供全年体系化专业指导及管理能力培养机会 6、入职满一年可享受带薪年休假 四、多元化职业发展路径——助力实现长远成长！ 晋升通道参考阿里职级体系：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升同步带动底薪与提成增长） 入职满半年可参与管理岗位选拔，团队结构简洁高效，管理扁平化，发展空间广阔

行业小白、零基础、不限专业、想换工作或转行，有意向从事销售的伙伴看这里！ 【我们提供的福利待遇】 1、高收入保障： ① 前三个月为新手保护期：本科月薪9000元，大专月薪8000元，包含底薪5000-6000元，职务绩效3000元，期间无业绩考核压力； ② 三个月转正后综合底薪4600-11000元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：享有租单“膨胀”激励政策，按实际租单业绩的1.4倍计算奖励 2、提供住宿支持（已有住所者可就近分配门店） 3、节日关怀与专属假期：新增12项“乐有家人”特色休假权益，让您在忙碌工作中也能陪伴亲人、调节身心（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富 4、缴纳五险一金，设有乐助金等员工关爱机制 【培训与带教体系】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取路径及曝光方法 2、公司定期组织系统化专业技能培训 3、拥有业内规模大、设施优、师资强、课程全的综合性培训基地 4、配备在线学习平台及多款移动端学习APP 5、完善的培训与晋升制度：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000余名专职讲师，实行导师制带教，设置特种兵闯关式考核，全国设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，培养下属成长是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值 2、热爱销售工作，渴望挑战高薪目标 3、愿意突破自我，保持积极进取心态 【您的主要职责】 1、开展公司房屋租赁业务的市场拓展、推广并达成销售目标 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程 4、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通确认看房时间 职位优势：无需应酬饮酒 零经验可带教上岗 高底薪保障起步收入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

欢迎24届优秀毕业生加入我们！我们拒绝职场pua，坚决反对官僚主义和形式主义！在这里，你将不再被束缚于虚假的功利关系和职场恶俗，我们追求真诚、坦诚、合作和团队精神。作为销售人员，我们不只是为了销售，更是为了满足客户需求，为客户业主提供满意营销方案，打造信任与忠诚。无论是面对客户还是同事，我们始终坚持真实的自己，用真诚和努力赢得尊重与信任。加入我们，一起创造更美好的职场！ 一、岗位薪酬： 1、本科高达9000元 2、专科高达8000元 3、专科以下高达7000元 二、岗位要求： 1、应届生优先，可签三方协议； 2、性格外向、敢于沟通、社交能力强加分； 3、适应能力强、价值观契合、无不良嗜好 三、岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户构建从“最初一公里”到“最终一公里”的房产交易全流程解决方案。 3、在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制个性化置业规划。 四、福利待遇： 1、应届生根据面试表现可直接转正入职、报销来程交通费； 2、配备专属导师一对一指导； 3、提供住宿，无需支付押金； 4、享有节日福利等多项关怀政策； 5、应届生实习期间可申请事假返校修改论文； 五、晋升机制： 入职即可参与竞聘，每月一次晋升机会，纳入“青年干部培训班”培养计划，作为管理储备人才，常态化参与门店运营管理，实行民主集中决策机制，协助店长开展日常事务，采用双导师制——配备业务与管理双线导师，定期参加营销总裁及中高层管理者专项培训，全面提升综合能力。 六、工作地点 全深圳、广州、长沙，根据个人意愿安排发展方向；有意向请联系HR手机：I8I 2646 0639【同VX】

销售代表，日结薪资100～300

仓库卸货，都是电叉车，打卡板，多劳多得，非诚勿扰

惠城区招聘面包中工师傅 要求：会打面烘烤 薪资 ：5000 - 6500 包吃住 电话：

招干一条龙的发型师2名，本店扩大要增加发型师，曾经在综合店工作过的，有3年以上的工作经验，优先录取，可保底工资6000，不包吃住，45%提成，不扣成本，月休三天，如不要保底，55%提成，一个星期结一次工资，有兴趣联系我杨生， 上班地方，惠州市惠阳区新圩镇花边岭工业园

招干一条龙的发型师2名，本店扩大要增加发型师，曾经在综合店工作过的，有3年以上的工作经验，优先录取，可保底工资6000，不包吃住，45%提成，不扣成本，月休三天，如不要保底，55%提成，月休三天，有兴趣联系我杨生， 上班地方，惠州市惠阳区新圩镇花边岭工业园

招工，招工 本家具厂二期新开，沙发，软床全新生产车间还需要招聘10人，诚聘岗位如下：钉架熟手，钉架半熟手，扪工熟手，扪工半熟手，打底，打底，贴棉，组装，包装，装包，装胶，裁剪，电车，熟手各需要2人，熟手保底7000-8000元，学徒工各需要3人，学的快的，手脚快的，保底最低5000到6000，1-3个月学会后计件工资可以达到7000到13000，年龄16-50岁，每个月固定休息2天，买社保，吃住都有，太阳能发电空调宿舍，常年热水供应冲凉，不收水电费 联系电话（）欢迎同行老铁相互转介绍 工厂地址深圳龙岗坪山和惠州大亚湾交界附近

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

岗位职责： 1、负责指定区域医院手术跟台或销售工作，确保公司销售目标的达成； 2、维护和拓展客户关系，对接临床解决相关技术问题，提升市场占有率； 3、手术结束及时对账，确认耗材用量，更新院区库存，跟进开发票及医院回款； 4、熟悉公司产品，参与厂家组织的相关产品培训，经销商跟台培训等； 5、相关的Office办公能力，配合处理公司流程化办工的相关文件制作，上传工作； 6、负责对客户，运营及销售团队的产品应用培训； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，护理、临床类医学专业优先考虑； 2、熟练掌握基础医学知识，并熟练操作医疗器械； 3、对医疗行业有相关了解，有跟台经验优先考虑； 4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力； 5、良好的跨部门及客户沟通能力，能适应短期出差； 6、有责任心，良好的团队合作精神以及自主学习能动性。

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期6900，入职半年内保底6900+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

1、开发新客户及维护老客户； 2、了解客户的需求并完成销售业绩，月底客户款项的跟进。

岗位职责： 1、负责与设计院开展产品技术交流、方案引导、技术对接、系统讲解及演示等工作； 2、承担通信类项目的咨询设计、方案规划编制、招标文件撰写，并完成技术说明与答疑支持； 3、协同公司内部及相关部门，输出集成化解决方案； 4、参与公司投标项目中技术标书的审核与评估； 5、跟踪新业务需求及新技术应用，了解并掌握行业发展趋势。 任职要求： 1、计算机、网络工程、通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、具有4年以上安防、通信、消防领域售前经验（涵盖招投标、技术方案编制、产品演示交流、配置报价等）； 3、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，学习能力强，能快速整合知识体系，有软件开发基础者优先； 4、有石化行业从业经历者优先； 5、工作范围覆盖福建省或广东省石化项目，能适应出差安排。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成销售目标，定期汇报工作进展 4. 收集市场反馈，了解客户需求与竞争动态 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的抗压能力与目标达成意识 3. 能适应灵活的工作节奏，积极主动开展工作 4. 具备基本的市场敏感度和客户洞察力

一、岗位要求: 18-35岁、男女不限、善于沟通表达、有亲和力，自信、进取、正能量! 欢迎优秀应届生。 二、工作职责: 负责约谈合作，维护老客户。 三、工资待遇: 底薪+提成+全勤+餐补+业绩奖金 四、福利: 五险一金+月/季/年度奖金加持+国家法定假期+团建活动+7小时制+下午茶。 五、一周5.5天制，一周双休

一个踏入通讯领域的机会正等着你！ 有兴趣的话，欢迎来聊聊看！ 主要工作区域：惠阳区域 【工作内容很简单】 客户由客服谈妥的手机订单，你负责将手机送到客户手中，完成激活，并顺势推介移动相关业务即可~ 【薪资高吗？】 当然！底薪2800+提成，综合收入到手8000~15000（上不封顶，多劳多得，真实有效）目前团队中无人低于8000 【我们需要这样的你】 自带小车 ******，踏实肯干、责任心强的你 学历不限，具备良好沟通表达能力，形象良好 有地推或销售经历优先，若有移动/联通/电信地面运营经验更佳 【还有啥福利吗？】 1、专人带教，零经验也可上手，表现优异未来也能带徒弟，实现进阶成长 2、缴纳社保、生日惊喜、节日福利、团建活动全部免费享受 3、考勤灵活，无需坐班打卡，给你足够的自由与空间

1、有3年以上的工厂业务员工作经验，做过化工产品，电子厂，五金电镀厂，废水、危废、废机油、固废、环保管家等业务员均可；2、熟悉工业废物，固废、危废，废机油、化工产品销售，了解环保优先； 3、熟悉废水治理化工产品（硫酸、硝酸银、盐酸、片碱、亚铁等） 4、沟通能力强、有抗压能力； 5、需要自驾车、外出跑业务。

1. 负责与业务端及客户对接，解决产品售后相关问题（包括电路检修/焊接/制冷剂加注等）； 2. 能够适应独立外出差工作； 3. 可开展线上或线下培训与技术指导； 4. 进行故障数据的统计与分析，编制月度报告；

岗位职责: 1. 负责开发新客户，通过有效沟通理解客户需求，寻找销售机会； 2. 维护和深化与客户的业务关系，确保客户满意度； 3. 定期参与销售培训和团队建设，提升个人及团队业绩； 4. 协助销售团队完成销售目标和客户服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行客户沟通； 2. 对销售工作充满热情，有强烈的自我驱动和目标导向思维； 3. 能够快速适应工作环境，具备良好的学习能力和问题解决能力； 4. 对客户服务有深刻理解，能够在高压环境下保持积极态度。

我提供产品，你跑客户拿分成

负责产品推广和客户维护