安装配电箱配电柜工程师

招聘JABIL项目工程师，薪资4000元以上。 岗位职责包括：按照JABIL要求回复8D及品质提升改善报告，负责专案项目跟进，推进改善措施落地及有效性验证；处理JABIL系统报告的回复和处理；协助项目经理推进VDA6.3；跟进与处理客户端现场问题。

招聘工程师，薪资4000元以上。要求同岗位2年以上工作经验，精通多层板涨缩管控及压合制程改善，具备良好的沟通及协调能力，能独立推动品质改善，服从工作安排。

【岗位职责】 1. 负责欧洲市场热泵/空调产品散件（CKD/SKD）出口业务的产品工程方案设计，包括拆解工艺制定、包装方案设计、装柜方案优化及BOM编制。 2. 负责散件相关零部件库的建立与管理，包括线束、线槽、支架、橡胶件等零部件的标准化选型与数据库维护。 3. 管理零部件的首样检验、封样，及实验报告收集、存档、维护与流转。 4. 负责线束类及相关零部件的设计开发工作（线槽、支架、橡胶件等产品），包括3D/2D图纸绘制及技术规格书编制。 5. 制作英文版散件技术资料（SOP、品质控制文件等），为海外客户提供组装技术指导与培训。 6. 协同研发、生产、质量团队，确保散件订单顺利交付，并完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程、暖通空调等相关专业。 2. 5年以上汽车行业或空调/热泵行业相关经验，熟悉线束及各类子零件的设计与选型。 3. 熟练使用主流3D/2D设计软件（如CATIA、CAD等）。 4. 有散件（SKD/CKD）出口项目经验者优先，了解拆解工艺、包装规范及国际物流适配。 5. 英语四级或同等水平，能阅读/编写英文技术文件。 6. 良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，能适应跨部门协同工作。 加分项有以下行业经验：汽车研发/制造·家用电器

【岗位职责】 1. 负责Agent系统的开发、维护与优化 2. 协同团队完成技术方案设计与问题排查 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

广州欣荣食品有限公司招聘：生产储干1名 职位要求：年龄18-45岁内；身体健康，有无工作经验均可 要求装着穿无尘服进入车间；站岗。持有上岗（入职需办理健康证， 综合薪资5.5-6.5K，月休3-4天、加班有补贴、购买五险。包吃包住 联系人：蓝小姐/（同步） 工作地点：新塘镇荔新十二路27号1楼101号（欣荣食品有限公司）

岗位职责 1. 主导接线端子台系列产品的研发工作，结合市场实际需求与技术发展方向，制定具备创新性的产品设计方案。 2. 持续优化现有接线端子台产品，提升整体性能表现并有效控制制造成本。 3. 使用CAD、UG、Creo等专业绘图工具，完成产品2D工程图与3D结构建模，确保设计精度与规范性。 4. 严格执行产品开发流程，联动相关部门推进项目进度，确保研发任务按期完成。 5. 快速响应研发及生产环节中的技术问题，提出切实可行的技术解决措施。 任职要求 1. 具有3 - 5年接线端子台相关行业从业经历。 2. 精通CAD、UG、Creo等设计软件的操作与应用。 3. 了解产品从立项到量产的完整开发流程。 4. 具备接线端子台类产品研发背景者优先录用。

岗位职责 1. 母排项目启动阶段需与客户进行技术沟通与需求确认 2. 负责母排产品的结构设计及工艺方案的制定与审核 3. 编制样品相关技术文件：包括图纸、BOM清单、工艺流程图及型式试验大纲 4. 配合生产部门处理制程异常，并推动持续改进措施 5. 执行上级交办的其他工作任务 能力要求 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验 2. 具备钣金工艺背景，有动力电池模组母排设计经验者优先考虑 3. 熟练掌握Creo、CAD等工程绘图软件操作 4. 能够对新项目结构方案进行可行性评估，并提出优化建议 5. 具备创新意识，良好的组织协调能力、资源统筹能力及积极进取的工作态度

【岗位职责】 1. 结合产品中心立项时制定的产品功能需求做好风险评估； 2. 负责产品开发阶段的质量控制计划和开发过程中的质量保证； 3. 参与产品设计阶段的评审并进行风险评估； 4. 针对各阶段品质目标进行评审，制定各阶段的验证流程和计划，输出评审报告； 5. 负责对研发阶段的验证问题点整理和汇总，对问题点解决方案进行验证和判定是否合理有效。 【岗位要求】 1. 从事通讯类产品研发或DQE岗位3年以上，对通讯类产品研发设计熟悉； 2. 熟悉IPD新项目开发流程，以及各项目节点评审流程； 3. 熟悉APQP或PPAP品质管理工具，有较强的责任心及执行力、问题分析关闭能力等； 4. 了解熟悉ISO22163体系和EN50155标准优先； 5. 专科以上学历，5年以上工作经验。

惠州市博罗县招工地小工/杂工、舞台搭建

惠州市惠城区招钢结构安装/打板

惠州市博罗县招工地小工/杂工

惠州市惠城区招弱电/安防

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

熟悉市政安装类工程技术，有现场带工经验，能独立带领工人完成施工作业任务，如燃气管道施工。有电工证。薪资面议。

工程师或者设计师

大连市金州区招工长/工程师高端技术岗位 SK海力士半导体～最大供应商 诚聘 《调试测试&质量工程师》 具体要求： 40岁以下，本科以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子、与测控技术、仪器等相关专业。 工作内容: （2）负责自控系统现场质量检验、配合自控工程师进行系统调试测试，自控系统所需材料的入场检查及报验，报审文件的制作及提交。 工作职责： （3）负责自控系统的现场施工质量检测，包含按照施工技术规范的现场核验、自控回路测试，熟悉CAD。 工作时间： （4）长白班早上7点至下午4点，8小时双休。法定假日全休，公司的福利待遇非常齐全，年终奖。企业提供食宿。 工资福利： （5）入职五险一金，基本工资10000，加企业各种补助，综合工资15000以上。高手可以和企业面谈。必须能适应出差。 （6）工作地址：大连开发区双d港SK海力士院内。有意者随时报简历，随时面试，随时上岗。 咨询电话；

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时、完整、可追溯 3. 定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接销售、计划及车间部门，及时传递信息，保障沟通顺畅高效 5. 协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、基础数据录入等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word、PPT），会ERP系统操作者优先 3.有生产跟单或制造业文员经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.服从安排，具备团队协作意识和基本职业素养

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的统筹管理，保障生产流程有序高效运行； 2、依据生产计划安排，组织团队全力达成既定生产任务； 3、严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户要求标准； 4、定期开展安全巡查，营造安全稳定的生产作业环境； 5、策划并实施员工培训工作，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、具有2年以上制造业现场管理相关工作经验； 2、了解ISO2200及HACCP质量管理体系运作要求； 3、具备较强的异常问题分析与应急处置能力； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、可适应两班倒及12小时轮班工作制

【岗位职责】 1. 负责压铸铝合金产品的报价。 2. 负责客户与工厂内部的生产技术沟通。 3. 参与模具结构及加工工艺评审，并提出可行性的优化建议。 4. 负责从产品开发到生产出货全过程的进度跟踪。 5. 协调产品生产中的各个环节，并对生产过程中的问题进行改善沟通。 6. 针对生产问题进行总结及确定改善方案。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，模具设计或机械类相关专业。 2. 3-5年相关工作经验；懂压铸模具结构、压铸生产工艺，及熟悉压...

岗位职责： 1、负责工厂人事日常事务，包括员工入离职手续办理、考勤数据统计及人事档案管理； 2、负责仓库的日常运作，包含物料进出库登记、定期盘点及库存台账维护； 3、依据订单需求完成产品包装、出货安排及物流进度跟进，保障发货准确与时效； 4、协助处理其他行政类工作及领导交办的临时任务。 任职要求：年龄40岁以上非本地户籍者勿扰，大专或以上学历，具备人事管理工作经验者优先考虑。 上班时间：8:00-12:30，13:00-18:30，每周单休。 薪资待遇：缴纳五险，享有年终奖金、节日福利，月薪5-7k。 另招聘一名叉车司机，需持有效操作证，薪酬待遇面议。

此岗位为临时招聘，工作时间为2026年8月到2026年9月底，能接受再投简历。 【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的制定与组织实施； 2. 监督生产流程，确保各环节高效、有序运行； 3. 统筹车间人员管理与工作分配，提升团队执行力； 4. 落实质量控制措施，保障产品生产符合标准； 5. 推动安全生产管理，定期排查现场安全隐患； 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉食品或相关行业车间运作流程； 2. 具有较强的组织协调能力与问题处理能力； 3. 责任心强，能适应生产现场工作环境并承受一定工作压力；

有3年以上五金包装经验，熟悉五金包装流程，会带团队

生产跟单文员

主要负责监督车辆到厂装货、签单，管理回单，只有装过过程需要去工厂，一周去三四次，一次一两个小时，工作态度好，善于沟通交流

岗位职责 1. 质量管理体系建设与维护全面负责公司ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系的建立、实施与持续改进；组织制定质量管理制度、工作流程、程序文件及检验标准，确保体系有效运行；主导内外部审核（内审、客户审核、第三方认证审核），跟进不符合项整改闭环。 2. 全过程质量管控来料管控：审批IQC检验标准，对重大来料质量问题作出最终裁决，推动供应商质量改善；制程管控：审批关键工序控制计划（Control Plan）和SPC方案，对重大异常行使紧急停线权；测试管控：审核新产品测试程序与良率标准，监控CP/FT测试数据，组织测试异常分析；出货管控：审批成品检验标准与出货放行准则，确保不合格品零流出；可靠性管理：审批季度可靠性监控计划（HTS/TC/HAST/ESD等），审阅可靠性报告。 3.质量工程与技术支持主导封装设计和工艺FMEA，识别潜在质量风险并制定预防措施；推动SPC、MSA、8D等质量工具的深度应用，建立数据驱动的质量决策机制；推动SPC、MSA、8D等质量工具的深度应用，建立数据驱动的质量决策机制；参与新产品导入（NPI）评审，从质量角度提出DFM/DFT改进建议；组织重大质量问题的根因分析与系统性改善，防止问题再发。 4. 客户质量与投诉管理作为客户质量事务的最高对接人，主导客户投诉的8D分析与正式回复；定期向关键客户进行质量业务汇报（QBR），维护客户关系；应对客户现场审核，确保审核顺利通过。 5. 团队管理与跨部门协同负责品质部组织架构设计与人员管理（招聘、培训、考核、调配）；建立岗位技能矩阵，培养多能工，打造高效质量团队；与生产、工程、测试、采购等部门建立协作机制，推动质量目标达成；质量成本与持续改进；监控质量成本（COQ），通过良率提升、损耗降低等改善项目创造经济效益；推动质量管控数字化转型，探索AI质检、大数据预测等智能化手段。 三、任职要求 1. 教育背景 •大专及以上学历，微电子、电子工程、材料科学、工业工程等相关专业优先 2. 工作经验 •5年以上半导体/电子制造行业质量工作经验 •3年以上芯片封装测试企业品质部管理经验，熟悉封装全流程（减薄、切割、贴片、键合、塑封、电镀、切筋成型）及CP/FT测试流程 •有汽车电子（车规芯片）质量管理经验者优先 3. 专业技能 •精通ISO 9001、IATF 16949质量管理体系，能独立组织内外部审核 •熟练运用FMEA、SPC、MSA、8D、Control Plan等质量工具 •熟悉JEDEC、AEC-Q100/Q104等半导体可靠性测试标准 •具备较强的统计分析与数据处理能力，熟练使用Minitab/JMP等工具者优先 4. 核心能力 •技术理解力：深入理解封装工艺与测试技术，能与工程师进行技术对话 •决策魄力：在质量与交付冲突时坚守底线 •沟通影响力：具备优秀的跨部门协调与客户对接能力 •战略思维：能从质量成本、市场竞争角度制定质量策略 5. 职业素养 •原则性强，责任心重，细致严谨，抗压能力强 •具备系统性思维和持续改进意识 6. 加分项 •六西格玛黑带（BB）或注册质量经理（CQM）认证 •有先进封装（SiP、Chiplet、2.5D/3D封装）质量管控经验 •具备QMS/MES数字化系统实施经验四、我们提供 •具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效奖金 •完善的职业发展通道（质量总监/CQO晋升路径） •参与前沿封装技术项目的机会 •系统的培训资源与行业交流平台工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30,单休薪资面议

岗位职责： 1. 开展固态电解质材料的研制与性能优化，同步推进匹配性良好的固态正极与负极材料开发； 2. 承担固态电池电芯的结构布局设计、仿真分析及核心制备工艺研发，参与电芯试样配方探索、样品制备与工艺迭代优化； 3. 策划并实施实验计划，对电池体系开展全面性能评估（包括循环稳定性、倍率特性、安全性等），主导失效模式分析与反应机理研究，结合XRD、SEM等表征手段定位问题并提出改进策略； 4. 跟踪固态电池领域技术发展趋势，搜集整理前沿研究成果，推动新技术、新材料的应用转化；完成研发文档、实验日志、专利撰写及项目申报材料编制。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、化学、物理化学等相关专业背景； 2. 具备固态电池或电解质方向的研发经历（社会招聘）或课题研究经验（应届毕业生）； 3. 熟悉XRD、SEM等材料分析设备操作，掌握电化学工作站等测试仪器使用方法； 4. 具有较强的逻辑分析能力，能从复杂实验数据中识别问题、探究机理并提出有效解决方案。

工作职责 1. 参与物业管理系统功能模块的开发与日常维护，承担Java后端代码编写及单元测试任务。 2. 配合资深技术人员开展需求梳理与技术方案制定，确保开发过程符合编码规范与质量标准。 3. 参与系统运行中问题的定位与处理，及时完成缺陷修复，保障物业业务系统持续稳定运行。 4. 主动学习并引入新技术、新框架，不断提升个人技术水平与团队整体开发效率。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备Java开发经验者优先考虑。 2. 熟悉Java语言基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流开发框架的使用。 3. 了解MySQL数据库基本操作，能够编写基础SQL语句并具备初步优化能力。 4. 具备清晰的逻辑思维和问题分析能力，可独立完成所分配的开发工作。 5. 拥有较强的学习意愿与团队合作精神，工作态度端正，责任心强，积极主动。