岗位优势 1、提供同行业内领先的薪酬水平 2、校区生源充足，入职即可接手学生进行辅导管理 3、具备系统化且完善的岗前与在职培训体系 4、教学团队专业扎实，广受家长与学生信赖与好评 5、办公环境融洽，团队成员主要为90后，沟通协作轻松高效 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期月均收入6000元以上； 3、课程单价高，提成比例具有竞争力； 4、配备高端办公场所，提供工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并协助优化学习习惯； 2、定期向家长汇报学生的学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时了解本校区覆盖学校的日常动态与教学安排； 5、完成所在校区设定的续费指标任务。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快六个月可晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00(17:00-18:00用餐时间) 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00(12:00-14:00午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段) 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、仲恺、水口、惠阳、水岸城校区

职业描述: 1.以线上沟通为主、线下跟进为辅，面向有意向提升大专或本科学历的群体提供专业咨询服务，推荐匹配院校，全程跟进学员需求，协助其顺利完成学业； 2.为学生提供学习规划指导； 3.配合主管完成学生档案建立，参与学员日常管理与维护； 工作职责： 通过微信等通讯工具开展学员咨询工作，结合个人情况制定个性化的学历提升方案；

一、岗位职责 1.按时接送学生上下学，保障学生途中安全 2.辅导学生课业，指导预习与复习，解答学习疑难，帮助建立良好学习习惯 3.维护校区日常秩序 4.主动与家长保持沟通，协同校方教师共同促进学生全面发展 5.配合校长及见习校长完成招生推广相关事务 6.负责班级环境卫生的检查与监督 7.协助学生完成洗漱及内务整理，引导养成良好生活习惯 8.承担校区日常运营支持工作 9.定期参与能力提升培训，确保个人成长与机构发展同步 二、工作时间 •周一至周五：10:20-14:20，15:30-学生作业完成（约19:30/20:30） •周六：8:15-17:00中午休息两小时（另计提成） 三、薪资待遇 •试用期：1个月，2000~3500，依据学生数量与绩效核定。通常带6~12人，视能力分配。 •转正后：按酷爱学教师薪酬体系执行，4500-6500元/月

岗位职责： 1．开发意向学员，解答咨询学历相关疑义； 2．认真总结经验，学习相关知识，不断提高咨询能力； 3．认真用心的解答学员的疑问； 4．配合市场部参与组织学员活动； 5．做好学员入学前后的指引及服务。 工作任职资格： 1、大专或以上学历；（有销售经验可放宽） 2、性格开朗，人品良好，沟通能力强，对工作敢于自我 挑战，有毅力、有激情，服从能力强； 上班时间：朝九晚六，周末双休，一天7小时上班制 晋升空间：班主任老师-主管-校长 福利待遇： 1、无责任底薪2500-6000加绩效，综合年薪平均10-20万； 2、周末双休，享受国家规定节假日福利待遇； 3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台； 4、公司提供完善的培训支持； 5、完善的晋升体系； 6、表现优秀，可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励； 7、新人前期一对一辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励： 1、国内外免费旅游； 2、社保、意外保障保险等齐全； 3、入职即享受学历提升优惠政策； 4、丰富多彩的部门活动和下午茶； 5、每月有机会拿高额的激励大奖； 6、形式多样的优秀员工及团队奖

岗位职责： 1、辅导并跟进学生的学习进展，确保达成既定学习目标； 2、定期与学生及家长进行沟通，及时掌握学生学习需求与反馈； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学过程与效果。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3、热爱教育事业，愿意迎接高收入挑战； 4、富有责任感，能切实承担起学生成长引导的职责； 5、具备较强的统筹与规划能力，可高效安排课程及相关活动。 岗位福利： 节假日礼品，生日礼品 每周三带薪运动时间，每周下午茶点供应 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休假

岗位职责： 1、引导并监控学生的学习进展，确保达成既定学习目标； 2、与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生需求与期望； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学效果。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对和解决工作中出现的问题； 3、热爱教育事业，有意愿接受高薪挑战； 4、有责任心，能够胜任学生学习与成长过程中的指导角色； 5、具备优秀的组织与规划能力，可高效安排课程及相关活动。 岗位福利： 每周三享带薪运动会，每周提供下午茶点。 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休息。

兼职/全职均可 自习室运营执行流程： 一、学管师掌握系统操作方法 二、拟定教学实施方案 三、安排课后练习任务（同步与家长沟通反馈） 四、参与转化成交技能培训 五、熟练掌握带课操作流程 六、创建学生专属VIP群组（用于每次学习情况反馈） 七、打造典型学习成果并进行宣传展示 八、借助成功案例推动传播扩散 教师薪酬体系： 基础薪资2500-3500元 通讯补助100-200元 带课奖励6%-10% 咨询转化奖励10% 续费激励5% 综合收入4000-1w或更高

岗位职责： 1、负责日常教学工作的组织与服务支持； 2、建立并持续更新学员档案资料； 3、科学制定学习方案，跟踪学生学习进展，并及时向学生及家长反馈情况； 4、积极开展回访工作，为学生和家长提供学习指导建议，并做好沟通记录与总结； 5、协同服务群内学科教师，快速响应并解决家长与学生的疑问； 6、留意学生心理状态与学习态度的变动，配合家长进行有效沟通，给予正向引导； 7、汇总学生平时测验、月考、期中及期末考试成绩，据此优化学习计划以提升效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上K12领域教务服务相关经验； 2、思维清晰，具备良好的统筹与协调能力； 3、具备较强的沟通能力和学生管理能力，服务意识强，语言表达流畅，富有亲和力与执行力； 4、工作认真负责，擅长跨部门沟通协作，能积极配合并落实上级交办的任务。

福利待遇： 1.薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+职务津贴+出差补贴+月休4天+国家法定节假日+节日补贴/礼品+免费食宿 2.综合月薪5000—12000元，依据个人能力及工作经验核定等级； 3.提供多层次培训机会与职业晋升通道。 工作职责： 1.开展学生谈心交流，保障学生在基地期间的安全管理。 2.负责学生日常生活事务管理，包括物品整理、宿舍内务、个人卫生等日常规范监督。 3.与学生共同生活、共同用餐、共同活动，全程陪伴促进学生身心健康发展。 任职资格： 1.热爱教育行业，具备良好心理素质，耐心细致，富有爱心，执行力突出。 2.服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强，善于开展学生思想引导，纠正违纪行为。 3.身体健康，无不良嗜好，品行端正。 4.虽无参军背景，但具备学生纪律管理、活动组织、团队拓展等相关能力者亦可报名。

岗位描述： 如果你是积极上进的宝妈、有为青年 如果你想享受周末双休，朝九晚六，兼顾家庭与孩子 如果你希望带娃出游、带薪旅行，还有丰富团建活动 那就别再犹豫，快来加入我们吧！ 去年我们还放了四天六一儿童节假期陪孩子哦~~ 这样的团队，还不心动吗？ 【岗位内容】 1.专注管培生培养，协助你进行学历规划与发展 2.协助学生完成学业提升，搭建学校与学生的沟通桥梁 3.参与团队管理，带领团队吃喝玩乐齐参与 提醒：本岗位非教学类，属于招生与班级服务支持工作！ 【任职资格】 1.大专及以上学历优先考虑 2.性格阳光，热爱运动，喜欢轻松愉快的氛围 3.有销售相关经验者优先，期待你的加入 4.年龄要求20-40岁以内

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惠州中海希尔顿酒店 ： 商务型干净易打扫，单价：16元/间，法定节假日2倍 分房12-17以上 包吃包住，水电费平摊。 住宿：住酒店宿舍，专车接送10分钟 每月15号发薪。联系方式（号同步）

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“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

需要有经验有经验有经验！！！ 工作职责： 1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象； 2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务； 3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议； 4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标； 5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳； 2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力； 3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力； 4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。

精通钣金厂生产车间各个岗位工作内容，制作流程（激光下料-钳工压铆-折弯-焊接打磨-喷涂组装出货），有2-3年人员工作协调安排的经验

岗位要求： 1、具备中专及以上学历； 2、需有两年以上同行业生产管理相关工作经历，具有上市公司从业经验者优先考虑； 3、熟悉精益生产模式，具备良好的组织管理及沟通协调能力； 4、掌握ISO质量管理体系运行流程，有车间6S管理经验者优先； 5、工作地点位于惠州博罗龙溪，请悉知。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 岗位职责: 1.配合教务部门完成日常教学管理事务； 2.协助开展教学活动的组织与实施； 3.促进师生间的联络与信息传递； 4.解决教务相关事务，提出可行应对措施； 5.完成教务团队交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具有较强的沟通技巧和协作意识； 2.任务执行高效，工作积极主动； 3.对教育领域有基本认知并抱有热情； 4.能独立应对教务类问题； 5.具备良好的统筹规划与协调能力。

店助/店长 有相关的管理经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够及时处理突发事件的能力。负责门店运营，团队管理 薪资福利:薪资:4500-7000，带薪年假/生日礼物/免费奶茶/季度团建/年终奖等 晋升:全职店员-训练师-店副-店长-区域店长

招聘：储备店长 薪资：5-7K元/月 储备店长 岗位要求： 1、形象良好，具备良好的服务意识； 2、性格积极有耐心，语言表达能力佳； 3、有2年以上同行业/餐饮行业店长经验；’ 工作内容： 1、蛋糕，面包的摆放、陈列、销售工作； 2、学习门店店员及店长工作流程，以空杯的心态学习新的管理模式； 3、考核成功后安排店助或店长岗位，考核期间会有调店情况。 上班时间： 早班：6点半-下午4点 晚班：下午3点-打烊（大约12点左右） 月休4天（提前申请休假） 包吃住（工作餐，4人/间） 综合待遇4K（考核期3个月，不达标待遇按初级店员核算） 工龄奖，生日福利，节假日福利，每月聚餐福利。 注意?：食品行业需要！！！

1、对酒楼进行市场定位和可行性分析; 2、协同部门开展酒楼市场调研、定位、管理、开发、等工作; 3、酒楼日常事务协调管理; 4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉酒楼行业现状和发展趋势，熟悉餐饮酒楼运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、有带领团队工作的经验。

岗位职责: 1.统筹并带领生产团队，确保达成生产任务且产品品质达标。 2.监控生产环节，保障作业流程符合公司规范，并督导团队严格执行相关制度。 3.识别生产过程中的异常情况，迅速制定应对方案，保障产线稳定运行。 4.对接生产团队与相关部门的工作衔接，提升整体运作效率与出品质量。 5.参与周期性安全排查工作，落实生产现场的安全管理要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队引领能力，能高效组织生产人员开展工作。 2.熟知生产工艺流程及品控标准，可快速定位并处理生产中出现的问题。 3.拥有良好的跨部门协调与联动能力，确保项目节点顺利推进。 4.工作认真负责，心态沉稳，能在高强度环境下持续保持良好工作效能。 5.富有团队意识，善于鼓舞成员共同实现生产目标。

惠州市惠阳区秋长街道西湖村招聘喷粉主管一名，主要负责管理喷房和上下挂这两个板块。待遇从优，发工资准时。要能接受上夜班。

1.负责电源板或电视主板测试段生产管理； 2.管理生产品质，提升生产效率； 3.指导员工保养测试治具工装的，并有效归类管理； 4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准，具备教导技巧和品质观念； 5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准； 6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作； 7.产线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求熟悉工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力； 8.监督做后产线报表，反映生产情况； 9.完成部门经理安排的其他工作； 10.培训新员工操作手法与注意事项； 11.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1.年龄：23-40岁， 2.要求沟通良好，工作认真负责，严谨要有担当； 3.电子产品制造行业2年以上工作经验； 4.工作热情，态度积极上进，具备不断学习进步的精神； 5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。

岗位职责: 1.确保生产流程及产品质量达到公司规定标准； 2.跟进生产进度，保障生产任务按期完成； 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类问题，维持生产稳定运行； 4.组织团队协作，提升作业流程效率； 5.推动生产工艺优化，持续提升生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与沟通协调能力； 2.能在生产一线快速识别并处理实际问题； 3.工作责任心强，具备高效执行力； 4.严格遵守公司安全与质量管理规范； 5.可适应弹性工作时间，满足生产运营需要。