岗位职责： 1、主导公司工程技术体系的规划与建设 2、开展新技术、新产品、新工艺的研发工作，为新项目落地提供技术支撑 3、统筹各业务单元的工程技术支持，推进工艺流程持续优化 4、组织高新技术项目的研发及科技成果申报 5、统筹设备与工装治具的技术方案设计及实施 6、负责企业IT系统搭建、软件开发及相关运维工作 7、推动工程技术人才梯队建设与培养 任职要求： 1、具备5年消费电子行业工作经验，涵盖智能手机、无人机、音响、穿戴设备等领域 2、在工程管理、成本管控及运营效率提升方面具有扎实实践经验 3、熟练掌握CAD/3D建模工具，具备工程图纸审核能力 4、熟悉装备开发、生产测试、品质保障、软硬件设计、结构开发及物料管理等专业知识 5、具备良好的沟通表达、计划执行、组织协作及抗压能力，可独立应对复杂业务挑战

负责工地对接工作，工地量门窗尺寸，到工厂下单等

需要做过110千伏变电站的管理工作经验，工作地址在惠州，马上开工。

主要管理园建绿化工程。 【岗位职责】 1. 对接甲方管理，施工班组施工进度，质量安全成本控制。 【岗位要求】 1. 工期一年。 【福利待遇】 1. 年薪15万。

【岗位职责】 1. 负责工程项目现场的文明施工、安全、质量及进度的全过程管理工作，做好项目完工移交及保修工作等。 2. 负责工程项目审图、编写施工方案、施工计划等。 3. 有良好的沟通交流能力和高度的责任感，能跟进项目前期合同洽谈，及时与各方协调解决项目施工过程中遇到的各种问题。 4. 负责对项目各项成本的管理，负责产值、进度回款、结算款、借款、支付的办理，负责制定收支计划。 5. 负责收集整理项目资料。 【岗位要求】 1. 工程管理、建筑装饰、土木工程类相关专业大专及以上学历。 2. 有一级或二级建造师证，并要求带证上岗。 3. 良好的工程管理能力及人员协调能力。 4. 5年以上施工管理经验，有门窗工程、幕墙工程、装饰工程工作经验优先。 5. 良好的计算机应用能力，熟练OFFICE办公软件和相关软件。 6. 该岗位要求项目驻场。

【岗位职责】 1. 根据轨交运维工作计划，统筹地铁运维项目，制定地铁站台门等机电设备维保计划，解决故障维修、整改及应急处理等问题。 2. 落实安全规范，开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故，对项目安全、质量负责，做到零安全生产事故。 3. 对接业主，处理需求与投诉，维护合作关系。 4. 管控维保成本和回款进度，优化流程，确保工作质量达标。 5. 推动维保标准化作业，编制部门各类规章文件、操作手册、实施问题指南、报表统计、工作台账等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟悉国家或行业有关标准，电气和机电设备经验丰富、知识扎实，持有特种作业低压电工证。 2. 有较强抗压能力和沟通能力，5年以上轨道交通维保经验，有站台门维保经验优先。 3. 熟悉维保流程与安全规范，具有良好的沟通、团结协作及主动工作的能力。 4. 能统筹组织各阶段过程的项目计划、实施进度、实施质量及项目管理，并能独立高效完成项目预算、回款等财务指标。 5. 能适应夜班工作、节假日排班及跨区域调剂。

岗位职责： 1、全面负责外墙涂装工程项目自施工准备至验收交付，以及签证结算等各阶段的现场管理工作。 2、落实公司各项管理制度，制定工程周、月及年度施工计划，对项目进度、质量、成本、安全与文明施工等管理目标的达成负直接责任。 3、处理施工过程中与总包单位及建设方之间的沟通与协作事宜； 4、代表公司开展工程管理，组织并管理施工团队，统筹协调业主、设计单位、材料供应商等相关方工作，确保工程质量与工期履约； 5、严格履行合同条款，按约定及时申报工程进度款，并依据回款情况和施工进展合理控制材料采购及人工费用支付比例； 6、科学制定收尾阶段工作计划，实行分区推进、逐项销项；在通知项目管理中心完成内部检查后，组织向业主报验及交付； 7、负责已交付项目的回访工作，落实保修期内各项维修服务。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 9、负责项目实施中所有技术资料和文件的编制、报审、归档及移交工作。 10、负责竣工验收申请材料的编制与上报，参与竣工验收直至通过，完善后续保修服务，并总结项目管理经验。 任职资格： 1、具备5年以上施工现场管理经验，其中至少3年从事相同岗位工作（条件优异者可适当放宽）； 2、精通施工工艺、制作流程及项目管理体系，对工程的安全、质量、成本与进度具有系统把控能力，掌握相关验收标准及法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、执行能力、应急处理能力及团队管理能力； 福利待遇： 包住+入职五险一金+高温补贴+水电补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利

招聘杂工一名，工作地点在公司位于黄大吉。

惠州市惠城区招水电、弱电/安防

要会基础的打磨工作，有打磨经验

熟悉光伏，沥林周边，工资面谈

惠州市惠阳区别墅改造楼板加建招砼工/打灰/浇筑

任职要求： 1、持水利水电二级建造师证书； 2、具有3年以上水利工程相关施工经验； 3、具有较强的协调能力； 4、具有较强的计划能力； 5、具有较强的组织能力； 岗位职责： 1、负责工程现场总体组织管理。 福利待遇： 工地包吃住、五险

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

家装负责谈单有施工团队，落地装修施工项目

招聘：市政管道非开挖修复项目经理 工作地点：根据项目 岗位职责： 1.项目全周期统筹：独立负责市政雨污管网非开挖修复项目整体运作，包含前期现场踏勘、项目评估、技术对接、成本测算、施工方案编制、施工落地、进度管控、安全质量把控、竣工验收、资料归档及结算回款等全流程工作。 2.现场施工管理：精通非开挖修复核心工艺，统筹现场人员、设备、材料调配，规范施工工序，解决施工现场技术难题、协调各方关系，保障项目按期、保质、安全交付。 安全与成本管控：严格落实施工现场安全生产管理制度，排查安全隐患，杜绝安全事故；动态管控项目施工成本，优化施工方案，控制耗材、人工及设备成本，保障项目盈利。 3.对内对外对接：负责对接甲方、监理、总包及政府相关部门，完成技术交底、进度汇报、验收对接、资料报审工作；配合公司招投标、技术答疑、项目洽谈等前期业务工作。 4.团队管理：统筹项目施工班组管理，做好人员分工、岗前技术及安全培训，规范现场标准化施工，提升项目施工效率。 任职要求 5.学历专业：学历不限，市政工程、给排水工程、土木工程、环境工程、工程管理等相关专业优先。 6.工作经验：3年及以上市政管道非开挖修复施工现场管理经验，能独立完整操盘百万级管网修复项目，有城市老旧管网改造、雨污分流、市政管网抢修项目经验者优先。 7.技术能力：熟练掌握主流非开挖修复工艺，精通UV-CIPP紫外光固化、CIPP翻转内衬、点状修复、喷涂修复、螺旋缠绕、不锈钢内衬、短管置换、CCTV管道检测等全套施工流程与技术标准，能独立编制专项施工方案。 8.综合能力：具备良好的现场问题处置能力、沟通协调能力、成本管控意识和极强的责任心；能适应项目驻场、出差及应急抢修工作，可接受阶段性加班。 9.其他要求：熟悉市政工程验收规范、工程资料流程及结算流程，懂图纸、会算量，有完整项目竣工结算经验。 10.薪资待遇：10000–15000元/月，能力优异、有大型项目经验者薪资可面议 11.额外激励：项目提成、年终奖金、优秀员工奖励。 工作地点 本地驻场+国内出差

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行月度/年度招聘计划，重点保障研发、生产、质量、销售等核心岗位的人才供给； 2.主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职跟进； 3.深耕连接器及精密制造行业人才市场，拓展并维护猎头、行业社群、专业院校等多元化招聘渠道，建立关键岗位人才地图； 4.深入对接业务部门，精准理解技术岗位的专业要求，优化人才画像与面试标准； 5.监控招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘流程与面试官队伍建设。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械电子类相关专业优先； 2.有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业招聘经验，具备连接器、线束、汽车电子或精密制造行业背景者优先； 3.熟悉连接器行业常见岗位（如研发工程师、质量工程师、工艺工程师、FAE等）的能力模型与技术语言； 4.具备优秀的岗位分析能力、面试甄选技巧及跨部门沟通协调能力； 5.目标导向，抗压能力强，能适应制造业快节奏及阶段性紧急招聘需求； 工作地点

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

招聘：光伏项目管理 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、负责光伏项目现场全过程的实施、进度管理工作，确保各光伏项目按期高质量完成； 2、熟练掌握光伏技术规范、施工工艺； 3、完成项目文件的整理与归档，确保资料完整、规范。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，电气工程、自动化、能源管理、电力系统等相关专业优先； 2、具备扎实的电气工程（高压、低压）及新能源相关专业知识，熟悉光伏系统项目管理流程； 3、具备独立完成光伏项目电气管理的能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与项目团队、客户及外部单位高效协作； 5、工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。

因公司发展，现需要招聘专员多名： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资上不封顶！ 这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作，适应强烈的奋斗心，不安逸现状有激情努力人士，只要你有能力月薪过万不是梦。 工作时间：8:00-17:30，每周休息一天。 任职资格： 男女不限，年龄20-40周岁，初中以上学历，性格开朗，沟通能力强，无经验可培训。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

项目经理+B证18000～22000： 资 格 要 求： 1、全日制电气或土建类相关专业大专及以上学历，需提供学历验证材料。年龄要求35至55岁。 2、持有在有效期内的机电工程一级注册建造师资格或电气专业高级工程师职称，需提供证书查询结果。（可在入职前完成证书转出手续） 3、具备有效的安全员B类合格证书，须提供可查验的证明文件。（可在入职前完成转出） 4、身体健康，能胜任岗位要求，须提交近一个月内由区级或以上医疗机构出具的体检合格报告原件，报告中应包含心电图检查项目。 5、具有十年以上110KV及以上输变电项目管理经历，或完整主导过五个及以上项目的全过程管理，有石化类工程项目经验者优先考虑。 6、无违法犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明原件。 技 能 要 求： 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神，执行力突出。 2、具备较强的全局观与统筹规划能力，善于沟通协调，能够妥善应对突发状况并及时解决问题。 3、准确理解公司对项目管理的各项要求与目标，制定相应管理策略，确保达成公司设定的考核指标。 4、精通输变电EPC总承包项目的全流程管控，熟悉设计、采购及施工各阶段管理，能编制科学、合理、可行的进度、质量与安全管理方案及相关制度。 5、掌握变电与线路工程中的征地协调、青苗补偿等工作的处理思路与实施方案。 6、熟悉线路工程施工中涉及高速公路跨越、高压线跨越、生态保护区穿越等相关审批流程及许可办理程序。 7、了解供电部门的报建、审批流程以及系统接入的相关规定与手续操作。 8、能够长期驻守项目现场，接受高频次出差安排。 9、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。 主要工作职责： 1、全面负责输变电EPC总承包项目的组织实施，统筹协调内部各部门运作；对外对接业主、监理单位及政府相关部门，定期向公司汇报项目进展。 2、搭建项目部组织架构，明确岗位职责与工作流程，参与拟定各岗位绩效考核办法，并实施日常监督管理。 3、组织编制、审核各类施工技术方案，并完成上报审批流程，跟进方案执行落地情况。 4、负责对各分包单位及施工班组的统一管理与监督。 5、统筹设计、采购、施工各环节的协同推进，建立高效、规范的进度、质量与安全管理体系。 6、主导项目整体成本与费用控制，负责工程进度款、结算款的申报及后续跟踪工作。 7、全面负责项目在质量、工期、安全、验收及移交等关键环节的管理工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：石油/石化·电力/热力/燃气/水利·化工

1、中技及以上学历，机电、机械、电气相关专业，具备两年以上电梯设备维修、调试及自检经验者优先考虑。 2、持有驾照，学习能力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 3、年龄要求25至40周岁。 4、工作地点：深圳或惠州公司。

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目整体规划、组织与实施，确保项目按计划推进 2. 协调各方资源，统筹管理项目进度、质量、安全及成本控制 3. 组织项目技术方案评审与施工图交底，监督现场执行情况 4. 对接业主及相关单位，处理项目执行过程中的各类问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作 2. 具有较强的责任心和抗压能力，能适应项目现场管理需求 3. 熟悉工程管理流程，具备独立推进项目的能力 4. 拥有团队管理经验，能带领项目团队达成目标

人事统计，生产订单跟踪，各类表格处理

招聘要求: 1.男女不限，年龄22-35岁; 2.善于沟通，做事沉稳，富有责任心和团队精神; 3.高中以上，经验不限，会开车，会电脑 岗位职责: 1.员工入职管理:负责办理员工的入职、体检、离职等手续，与员工签订相关合同，并进行资料整理/存档; 2.新员工培训:安排新员工接受岗前培训，包括厂纪厂规、安全等;每天不定时去宿舍进行巡查与沟通; 薪资待遇: 1.节假日带薪放假，不定时团建; 2.底薪+管理费+绩效，上不封顶; 3.公司有良好的培训机制，一对一专人带教; 4.公司有良好的晋升机制，驻厂管理-片区经理-部门经理-合伙人

工程师项目经理安全员

工作内容： 负责帮公司招聘，接待应聘人员， 线上线下面试，活泼爱笑，有责任心，沟通力强，聊天不恰场 工作时间： 每天早上十点下午七点前下班，不加班到点就下班 月休四天，自由调休，想休半天休息半天，自由调整 工资待遇： 面试谈，定期团建，节日福利，包住

岗位职责： 1、项目确定后参与策划相关工作，明确项目范围与需求、客户关键节点安排，并牵头完成项目立项； 2、开展项目任务分解，组织编制项目计划体系，涵盖客户进度、主计划、二级计划，协同团队制定质量保障计划、量产爬坡计划等； 3、依据项目管理规范实施全过程管控，跟踪项目目标达成情况，识别并应对风险，妥善处理突发问题并推动升级决策； 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行状态，确保资源配置与客户进度保持同步； 5、主导项目结项与验收工作，形成总结报告并提出持续优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验，英语口语表达顺畅； 2、有汽车电子领域从业经历，熟悉产品开发流程、质量管理及生产制造环节； 3、具备较强的计划拆解能力，熟练运用APQP、PPAP等项目管理工具； 4、具备优秀的沟通协调、组织推进能力，以及良好的抗压适应性。