岗位职责： 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环 4. 参与质量分析会议，协助制定预防与改进措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备简单使用卡尺、千分尺等常规量具的能力

岗位职责： 1、依据文件进行产品检验，记录相关数据 2、发生异常，开具异常单，跟进异常关闭情况； 3、按照上级工作安排完成任务。 任职要求 1、熟悉品质七大手法及5S管理要求；掌握常见检测工具使用； 2、熟悉五金,PCBA等产品产品检验，有消防类器材物料检验经验优先： 3、勤奋好学，做事认真，沟通能力强，有较强的责任心。

工作待遇 综合薪资6500-8500元[薪资构成]: 1.薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助+入职奖励 (1)员工综合底薪：2360-3510元/月；试用期2360元/月，转正后最高可达3510元/月 (2)加班费：正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，如按底薪2360-3510元/月为基数计算平时加班按1.5倍：20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍：27.13-40.34元/小时，法定节假日按3倍：40.69-60.51元/小时： 2.津贴 (1)工种津贴：大部分工种享有100-550元/月不等(计加班费用后可达180-1000元/月) (2)工龄补助：入职享有100-600元/月(计加班费用可达180-1200元/月); (3)超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元不等； (4)新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴200元/人(含就餐补贴，) （5）入职奖励4800元，上班即可起开始执行。工作内容：负责产品质检、分拣、包装等工序，按作业指导书操作，工作内容简单易上手；开机前完成签到、换装及班前会，按时到岗投入生产；生产过程中巡检产品外观与尺寸，筛选不良品，确保质量达标；每班次结束后完成工位清洁、物料盘点及报表填写，做好交接准备。 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，能适应坐班作业；服从管理安排，遵守车间安全规范；有责任心，能稳定出勤，注重工作细节。 企业优势：车间环境干净，工作压力小，无重体力劳动，入职奖励4800元，7天内不适应可申请调岗。

岗位职责： 1.负责塑胶制品的披锋修整、外观检查及成品打包作业 2.按标准流程完成两班倒坐班生产任务，服从车间工作安排 3. 保持工位整洁，规范使用工具及物料，确保作业安全有序 4.配合质检要求，及时反馈异常情况，保障产品合格率 5. 遵守厂纪厂规，配合借支垫资及工资结算流程，做到人走账清 任职要求： 1.年龄16-50周岁 2.身体健康，无重大传染性疾病，能适应车间坐班节奏 3.云贵地区优先，纹身情况不作严格限制 4.能接受包吃住、两班倒工作模式，夜班可享额外补贴 5. 学历不限，无需体检，可携带手机、打火机、进入车间

岗位职责： 1、根据参考各机型的【检验标准】【样机图册】、【SN规则】进行检验 2、产品检验合格到包装工序; 3、精定、外观定损、功能定损 4、检测工程师需参考各机型【定损标准】对不良品实物进行定损。 任职资格： 1、懂得熟练操作电脑； 2、无经验也可面试。

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常情况并跟踪问题闭环处理 3. 协助维护检验仪器设备，参与测量系统分析（MSA）及校准管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与质量意识，有制造业质检经验者优先 2. 能熟练使用卡尺、千分尺、高度规、二次元检测仪等常规量具，了解ISO9001基础知识更佳 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题记录能力 4.视力良好，能长期稳定在岗

查验货工人

惠州市惠东县招水电、钻工

招聘电工学徒及师傅多名，有电工证优先考虑，工资5000-10000面谈，买社保，年底双薪，（惠州博罗）公司包住不包吃，有兴趣私聊，电话：（）工作地址：惠州

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

惠州市招水电

惠州市惠城区招切割墙

空港—明天机械 【招聘岗位】： ️冲压工/液压工 【要求】：员工25-52岁，冲压，液压需要经验，进过汽配厂 【薪资】:前面7天保底100，熟悉后计件，综合6000-8000/月 ️全检（长白班） 【要求】:男女不限，20-45岁，有2年汽配厂冲液压，焊接检验的经验，会游标卡尺，千分尺等基础量具 【薪资】:月薪单休制，4000-5000 ️车工 【要求】:，25-50岁，操作车床进行精密零部件加工，进过汽配厂 【薪资】:纯计件，综合5000-7000 ️激光切割辅助工 【要求】:，20-52岁，无经验要求，适应两班倒 【薪资】:计时18元/小时，每天工时10小时，综合4800-5500/月 【工作时间】: 08:00—20:00（两班倒） 个别岗位可以先上班，7天后职业病体检，接受3个月内体检报告。 【其他】:次月底发上月工资，出勤7天以上，每周四可预支300-500元。

在招岗位有质检、组装、测试、包装、物料、贴标签 年龄16-46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 薪资模式 小时工：综合23/小时，月工资6500-7500左右 正式工：前3个月底薪2660元后续底薪3060元 1.5倍加班费  25.93元/每小时 2倍加班费  30.57元/每小时 3倍加班费 45.86元/每小时 福利待遇：包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，交通补助，夫妻提供夫妻房，宿舍4人间、洗衣机、热水器、空调都有 工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【新员工入职福利】 1.路费提供小票入职以后可申请报销 2.入职年终奖，生日福利，节假日福利

宝安区电子厂-普工 小时工22元/时+夜班补贴 月综合6-7K 年龄要求：18-38周岁 工作内容：电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服,能接受电子显微镜

男女18-42周，12小时倒班 综合工资:5000~6000元左右 岗位1：机械加工操作工，检查员 工资方式一：白班190元/11小时，夜班200元/11小时 工资方式二：基本工资2100元/月，满勤50元/月，其他补助270元/月，保健费20-60元/月，夜补15元/天，每个季度其他补助300元。加班平日1.5倍，周休2倍，法定3倍。 七顶山新工厂管住宿，4人间，独立卫生间

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2.检查包装材料质量及产品外观，确保无破损、错漏、混装等情况 3.协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序摆放 4.配合质检人员进行抽样核验，如实记录包装过程中的异常问题 5.严格遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 3.服从管理，能适应倒班或旺季加班安排 4. 有工厂包装、物流分拣等相关经验者优先 5. 最低学历不限，能识字、会简单计数，可快速掌握操作流程

有水产品鲜活产品品控经验，工作认真负责任，，能够制定标准和管理品控人员。要驻场在基地。

1、视力良好 2、塑胶喷油、丝印品外观检验

【岗位职责】 1. 供应商质量管理：负责供应商的质量审核、评估和认证，确保供应商符合公司及行业标准（如IATF16949、ISO9001等）；监控供应商的生产过程，确保其质量控制体系有效运行。 2. 质量问题处理：针对供应商提供的零部件或服务，及时识别和解决质量问题，推动供应商进行根本原因分析和改进；使用质量工具（如APQP、FMEA、8D、5Why、DOE等）分析问题并制定改进措施。 3. 供应商开发与支持：协助新供应商的开发与导入，确保其满足公司的质量要求；为供应商提供技术支持，帮助其提升生产能力和质量管理水平。 4. 跨部门协作：与研发、采购、生产等部门紧密合作，确保供应商提供的产品符合设计和生产要求。 5. 数据管理与报告：收集和分析供应商质量数据，定期向管理层汇报供应商质量表现，并提出改进和考核方案。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，工程类、质量管理类或相关专业优先。 2. 工作经验：至少5年以上供应商质量管理相关工作经验，有车载行业经验者优先。 3. 专业技能：熟悉质量管理体系（如IATF16949、ISO9001等）和质量工具（如FMEA、8D、5Why、SPC等）；了解车载零部件的生产工艺和质量要求。 4. 综合能力：具备良好的沟通和谈判能力，能够与供应商和内部团队有效协作；具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对突发质量问题；良好的中英文沟通能力，能够与国内外供应商和团队进行有效沟通；具备较强的抗压能力和责任心，能够适应出差。

品质工程，负责加工检测设备的维护和维修 调试

1. 专项稽核与整改闭环实施 按既定计划开展事业部内部专项检查（如质量控制节点核查、人员资格审查、不合格品处理等），识别运营过程中的潜在风险与薄弱环节。 跟进审核发现问题的整改进度，落实评价机制，促进流程完善与合规水平提升。 2. 审核协调与问题应对 牵头组织客户及第三方认证机构的审核接待工作，联动工厂深入分析问题成因，提供整改建议与技术支持。 保障审核项高效关闭，增强工厂应对外部评审的能力。 3. 体系管理与优化推进 统筹管理体系（如质量、环境等）内审工作的规划、执行与协同，确保体系运行满足标准规范及客户特定要求（CSR）。 推动体系信息化建设与管理评审落地，依托数据监控与分析持续提升体系运行效能。 4. 文件合规与统一性管控 核查关键文件（如CP、SOP、特性清单）与质量体系文件之间的匹配性，督促完成文件类问题整改。 参与管理体系文件的编制与更新工作，确保文件内容合法合规、有效适用并支撑业务运转。

【岗位职责】 1. 负责产品的日常实验，并对实验后的产品进行状态标识，填写相应的记录表单； 2. 对工作中发生的问题进行处理过程跟踪； 3. 每月对工作数据进行汇总、统计。 【岗位要求】 1. 初中以上文化程度，对数字敏感，做事细心； 2. 责任心强； 3. 具备一定的沟通协调、分析解决能力； 4. 有懂卡尺者，实验室测量工具者优先录用。

【岗位职责】 1. 参与项目前期资源评审，聚焦具身机器人整机（本体装置、底盘装置、外覆盖件、电气系统等）及核心部件（六维力传感器、激光雷达、深度相机、底盘/夹爪电机模组、电池等）的供应商能力评估； 2. 负责项目阶段的零件前期质量管控（SCR, APQP等），推动供应商早期参与（ESI）及DFM/DFA分析； 3. 主导新零件认可过程及结果（ISTR, PPAP, Run&Rate等），确保精密机电组件及整机结构量产达标； 4. 跟进供应商日常管理事务，包括绩效监控、过程审核及质量协议签署； 5. 负责供应商端问题解决与能力提升，主导8D闭环，推动供应商生产工艺优化与良率提升； 6. 对五金物料有一定的了解，熟悉低压压铸、CNC、钣金等精密加工工艺及常见失效模式，具备本体结构件质量管控经验。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车工业质量管理体系的相关知识，例如APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、VDA6.3 & VDA6.5、IATF16949等； 2. 有较好谈判技巧及沟通协调技巧，具备跨部门协同及抗压能力； 3. 熟悉机械电子、机械模块类物料工艺过程，具备传感器、电机、电池或压铸结构件等品类管理经验，有整机成品类物料管理经验优先； 4. 三年以上制造过程经验或三年以上供应商质量管理经验，有汽车行业或具身智能/机器人行业工作经验优先； 5. 自带机器人精密零部件、关节模组、减速器行业优质供应商资源者优先；了解机械传动结构、精密加工工艺，熟悉FOC伺服控制原理者优先；具备机器人新品研发导入、新项目供应链搭建、量产降本提质经验者优先。

要求20-40周岁，，有相关品质工作经验，主要工作内容，生产前检查，制程巡检，制程异常上报并跟进处理结果。

招聘： IPQC3名（26天十小时制）（6000k-6.5K）夜班有补助 岗位要求：熟悉CNC五金产品、会看图纸、会使用（卡尺、千分尺、高规等基本测量仪器） 其他待遇：包吃包住，宿舍有热水器、空调4-6人间。 以上岗位工作地点：惠州沥林 联系电话：

工厂主要生产手机主板，配件组装，及周边线材为主。 招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、（全部岗位无需工作经验） 一、招工要求： 1、男女不限；16至45周岁 2、本人第二代身份证，无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 二：工资待遇： A,临时工资 1、18-20元/小时。 2、收入：5000元—7000元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按惠州劳动法算：底薪2200元/月，加班另算。（每三个月调薪一次） 2、加班：平常加班1.5倍；周末加班2倍；节假日加班3倍。 2520底薪计算： 3、补贴：岗位补贴，全勤补贴，技术补贴等。 ———技能津贴：200-500元／月， ———全勤奖励：200-300元／月 4、调薪：三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同，15号发工资，不压工资。 二：工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时；每周休息1天，每月休息4天。 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名！或编辑短信：姓名+年龄+所在地区发送到梁主管手机（24小时接收）郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工等一切不合理费用欢迎向 本公司举报！举报有奖！现金500元！来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件

【岗位职责】 1. 负责实验室的EMC能力验证，及相关指导文件的制作。 2. 主导CNAS和客户的EMC扩项认可资料填写，以及客户审核应对工作。 3. 搭建EMC知识体系并对测试相关人员展开培训，建立完整的EMC团队。 4. 及时解读国标、客户等最新的标准要求，及时更新及搭建测试能力，保证实验室的EMC测试能力处于行业先进水平。 【岗位要求】 1. 熟悉GB/T 18655、ISO11452-2/4/8/9、ISO7637-2/3等标准及详细的测试要求、测试方法，能够熟练搭建测试环境、操作设备执行测试。 2. 熟练掌握国内主流车厂及大众、丰田等国际一线车厂的EMC测试标准和测试方法搭建。 3. 有5年以上汽车电子EMC测试经验。 4. 有至少3个客户的EMC资质审查应对并顺利通过的案例。 5. 熟悉汽车电子CNAS认可流程及应对方法。 6. 熟悉各种EMC操作软件的使用方法。

【岗位职责】 1. 参与模具定标，主导模具品定点后（含移模及复制模）工作，接收《零部件定点通知书》，跟进开模计划； 2. 制定及跟进物料认定计划； 3. 负责前期质量策划：与供应商对接重点检查尺寸确定（含测量设备、测试方法、辅助治具等），确定供应商管控标准及来料检验标准； 4. 跟进产线来料问题点，督促供应商制定纠正措施及进行系统改善； 5. 负责供应商年度质量、环保体系审核，跟进供应商质量改善情况； 6. 跟进供应商质量指标达成情况及对策落实； 7. 负责第二方、第三方审核中供应商管理方面的对应工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备同岗位5年以上工作经验； 2. 熟悉ISO9001/IATF16949体系标准，具有内审员资质； 3. 掌握各项质量管理工具及问题解决方法； 4. 熟悉压铸/塑胶/五金物料，了解生产中的问题及对应方案； 5. 了解各种测量设备的测量原理； 6. 具有较强的沟通力、执行力； 7. 有良好的敬业精神、服务意识，心态良好，责任心强。

【工作内容】 1. 负责建立并维护公司质量管理、环境、职业健康等体系文件，持续优化管理流程以确保合规运行； 2. 主导内部审核与管理评审工作，识别体系运行风险并提出有效整改方案； 3. 对接第三方认证机构，统筹年度外审及换证工作，确保资质证书持续有效； 4. 组织全员质量意识培训，指导各部门落实标准化作业程序，提升执行效率； 5. 收集分析质量数据，定期输出体系运行报告，为管理层决策提供数据支持； 6. 负责文件控制工作。