工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

不用学历，18至50年龄

男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁 底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！ 【我们要求】 1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准； 3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 4、定期评估团队人员的的工作表现； 5、安排团队的日常工作； 6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议； 7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 9、完成团队销售任务及相关的业务拓展； 10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神 11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案 12、参与公司发展战略，销售战略 【我们提供】 底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万） 每年2次晋升机会 上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统） 不定期成交案例分享会 【找这样的人】（不看学历，只看能力！） 年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验 能驾驭面谈成交 有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先 热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！ 沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。 有上进心，愿意学习法律知识

（根据行业经验、能力和资源情况定职位（销售代表----销售主管---销售经理---销售总监） 一、职位描述 1、新客户开发：通过电话、网络、实地拜访等方式积极开拓国际快递业务，达成各项销售任务与业绩指标； 2、业务跟进：持续对接潜在客户，主动开展商务沟通、需求挖掘，并提供专业解决方案，推动签约及后续服务落实； 3、客情维护：保持与新老客户长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、部门协作：研究市场动态与客户需求，提出可行性建议，参与新人带教，协助团队成员提升业绩表现； 5、对所负责国际快递项目的销售目标制定、执行计划及最终成果承担相应责任； 6、在公司规定回款周期内，配合财务部门完成应收账款的跟进与催收工作。 二、任职要求： 1、中专或大专及以上学历，性别不限；（具备丰富资源者可放宽此条件） 2、具备2年以上市场营销或国际物流销售经验者优先（熟悉DHL、UPS、FBA、FEDEX、TNT等企业运作模式）； 3、拥有充足的客户积累和良好的客户关系，过往销售业绩突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力； 5、沟通与谈判能力强，富有团队合作意识和服务创新精神。 三、福利待遇： 1、企业文化开放包容，提供行业内具有竞争力的薪资与福利保障； 2、高额底薪+丰厚提成+绩效奖金；综合年收入10W~100W，能力出众者年薪百万可期！ 3、提供广阔的职业晋升通道，岗位空缺虚席以待，欢迎优秀人才竞聘上岗。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

1 具备一定的管理与组织协调能力 2 拥有1年以上团队管理实践经验 3 大专及以上学历

一、 岗位职责： 1. 负责公司音视频类产品（包括会议系统、广播设备、无纸化解决方案、教育音频产品等）的销售工作，主要服务对象为各级系统集成商、系统服务商及参与音视频集成项目的甲方客户； 2. 深入挖掘行业客户的实际需求，开展客户开发、关系维护与长期深度运营； 3. 拓展并优化销售渠道，构建合作网络，持续维护稳定的合作关系； 4. 实现重点客户的深度运营，提升客户忠诚度与合作粘性； 5. 统筹管理广州地区销售团队，确保年度销售目标的达成。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历，拥有至少3年音视频领域销售工作经验； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 工作踏实肯干，积极进取，具备出色的市场拓展、渠道搭建和客户管理能力； 4. 思维敏捷、性格乐观，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，注重团队协作。 三、待遇： 1. 工作时间朝九晚六，享受周末双休； 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 享有法定节假日福利。

我们正在构建下一代AINative的信息与交互体系，致力于打造人与AI之间具有真实价值的互动平台。我们坚信，AI不应只是表面功能的叠加或接口的调用，而应深度重塑产品的底层逻辑。如果你也认同产品重于功能、体验优于流程、长期价值高于短期指标，那么我们期待与你相遇。 【岗位职责】 1.参与公司核心产品界面的原型构思与视觉设计，从草图到高保真呈现，打造“可用、易用、愿用”的用户体验； 2.围绕产品本质逻辑，在保障功能完整性的基础上实现视觉一致性，规划信息结构、操作路径及交互细节； 3.与前端、后端及AI工程师紧密协同推动落地实施，持续追踪上线表现并参与优化迭代。 【岗位要求】 1.在读本科或硕士学历，专业不限，交互设计、工业设计、计算机相关专业优先考虑； 2.熟练运用Figma、Sketch等设计工具，具备清晰表达设计理念的能力，拥有一定的UI设计输出能力； 3.具备完整项目经历，可独立完成从需求分析到最终交付的全流程工作； 4.思维条理分明，关注细节，具备基本的审美素养与排版布局能力，擅长在“美观”与“实用”间找到契合点； 对AI类产品充满热情，乐于沟通协作，注重用户视角，富有好奇心与独立思考能力。

岗位职责： 1、依据公司产品规划，结合市场推广方向，高效对接并开拓新城市的渠道合作资源； 2、负责开发所在区域内的管理培训企业、咨询机构、申报服务公司、智能制造与数字化转型软件服务商、地方国有软件服务单位、行业研究机构及大型与上市企业资源； 3、主导上述资源的接洽与商务谈判，高效推进合作协议签署及合作关系落地； 4、推动在沟通协作过程中涉及的商务条件确认、技术对接、样板考察、区域示范工厂建设等相关工作； 5、在合作方签约后，协调二次开发团队与公司能力中心，推进业务孵化与技术指导工作； 6、全程带教专员作业流程，指导新客户开发中的话术设计与沟通策略，并完成培训课件制作； 7、策划并举办区域性渠道签约活动； 8、配合渠道方组织区域性品牌宣传与推广论坛。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历；具备5年以上互联网企业销售岗位经验，具有扎实的TOB销售背景与良好业绩记录； 2、具备出色的逻辑分析与表达能力，善于沟通，拥有较强的对外协调与渠道拓展能力； 3、熟悉电话营销模式，掌握会议营销方法，能够快速建立并开发陌生渠道关系； 4、责任心强，具备团队协作意识，工作积极主动，执行能力强，可承担新人带教任务； 5、有软件产品、云服务、MES/ERP系统销售经验或运营商渠道资源者优先考虑； 6、能接受长期出差安排。 薪酬：可面议 激励：团队/个人提成+PK奖金+股权激励 出差地址分布：四川、湖北、福建等地方

招聘：A2驾驶员2名 开16米侧帘车(油车)，托盘货物运输，河源跑广州/江门，要求实际挂车驾驶经验2年以上，服从公司安排，安全意识强，联系电话

雅居乐近粮店急招司机，兼搬货，9点至12点左右，下午3点至6点左右，55岁以下，工资3300元，二天休息，有健康证，有意速来家政面试！。

第一，招聘鱼生师傅 薪资：面议（三年以上经验丰富者薪酬从优） 工作地点时间：[鱼生之家店 地址兴源东路]：下午 16.00～凌晨 02 点 工作要求：熟悉鱼生处理流程；会独立切配、摆盘，注重菜品卫生，有责任心，负责鱼生食材的准备、切割、摆盘与出品；维护鱼生操作区整洁与卫生 第二，招聘服务员多名 岗位要求： 年龄 25-50岁多名 2. 热情开朗，有服务意识，能吃苦耐劳； 3. 有餐饮服务经验者优先。 工作内容： 1. 负责点餐、上菜、席间服务； 2. 保持区域环境卫生整洁； 3. 配合店内其他日常工作。 待遇：薪资面议 联系电话

4:后整度尺，杂工各1名 5:烫衣，初查，总查:各5名 后整联系人:刘生

针织运动服饰工厂招聘： （主营 瑜伽，卫衣） 带组组长2名 / 熟练平车 30名 熟练拷边20名 / 双针压线 2 名 双针卷边 1 名/ 熟练套结 2 名 验布拉布工2名 / 裁床学徒 1 名 车位学徒诺干 / 剪线工 8名 手工辅工 6 名 / 成衣质检 4 名 包装 6 名 / 烫标 2 名 / 大烫 2 名 地址：义乌市上溪镇聚贤路26号。 招工电话：

国一铝材： 1、挤压招收开机、前置2名，6000—8000，50岁以下，有经验者优先 2、技术1名，4500—7000，熟练掌握CAD等制图软件，45岁以下，要有铝合金厂制图工作经验者 3、氧化上排2名、包装8名，6000—8000，50岁以下，要有工作经验者 4、喷涂包装8名，50岁以下，6000—8000，有工作经验者优先 5、成品库出入库工1名，，45岁以下，6500—8000.有工作经验者优先 6、门窗钻洗、组装、五金4名，6000—6500，有工作经验者优先 强力钢构：1、招收办公室主任1名，工资面议，熟悉掌握办公软件，有一定管理经验者优先 2、招收喷漆工2名，6000—10000，50岁以下，要有工作经验者

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

懂财税，合同，人事，总经理助理

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，涵盖制度建设、流程规范、办公资源管理及跨部门协同支持 2. 主导大型会议、重要接待、企业文化活动及社区联动项目的策划与执行，强化品牌服务形象 3. 管理办公环境、固定资产、车辆调度及供应商合作，保障高效、安全、降本的行政运营 4.协同HR推进员工关怀、福利落地（如家事福卡应用支持）、行政类员工关系维护 5. 对接社区街道、物业及邻工合作方，支撑B2S2H模式下行政侧资源整合与快速响应 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有平台型、社区服务或互联网生活服务行业背景者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、跨团队推动力与突发事件处理能力 4. 认同“为人民服务、共建共享”企业理念，责任心强，服务意识突出，具备社区亲和力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责 1。负责酒吧前台相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

岗位职责： 1、参与产品从前期调研到后期维护的全流程管理，涵盖需求挖掘、产品规划、开发跟进及迭代优化等环节； 2、负责用户需求的采集与整理，开展需求评估，配合产品团队明确产品发展方向与功能布局； 3、协同研发、销售、市场等多方团队，确保产品从构思到落地的高效推进与实施； 4、跟踪产品运行表现，汇总用户意见，不断改进产品使用体验，增强用户认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工业设计等相关专业优先考虑； 2、具备较强的市场敏感度和需求分析能力，能独立开展市场趋势与竞品分析工作； 3、拥有良好的沟通协作能力与团队意识，善于推动跨职能团队高效配合； 4、工作积极主动，责任心强，执行力高，适应能力强，乐于持续学习与自我提升。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

招销售经理微信

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岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）提供免费食宿！住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，

岗位职责： 1. 负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2. 负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3. 负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3. 熟练使用办公软件及相关操作工具。 4. 具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5. 具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识