岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场拓展活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，中专及以上学历优先

1.有销售经验 不限学历，手上有客户资源优先考虑 2.思维开发，对销售工作具有较强热爱和学习热情，良好的人际沟通能力和逻辑思维 3.不怕吃苦，踏实上进，乐于交往，抗压能力强 4.90后一以下年龄 日常工作时间： 早班：8：00～17：00 中班：17：00～2：00 晚班：9：00～18：00 班次可调节，也可固定班次 休息时间：月休四天 福利待遇： 1、薪资构成为底薪+个人提成，只要你肯努力薪资只会让你更加满意！ 2、丰富的员工节日福利； 3、广阔的发展、晋升的空间。 4、提供微波炉及冰箱，提供住宿吃食； 5、近期公司扩展业务先入职的前期三月保底7k（注意，这是公司给新员工的福利，后期好好做不止这个数）

酒店ktv营销

岗位职责： 1. 负责电子市场开拓，保证Design-in和Design-win达成。 2. 具有DC/DC、AC/DC开关电源研发经验，或相关的FAE经验。 3. 分解销售任务指标、制定具体实施办法。 4. 收集有关市场动态和市场信息资料，及时调整销售策略。 5. 建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系。 任职要求： 1. 22-35岁，大专或以上学历。 2. 通信、电子类相关专业。 3. 2年以上IC行业销售经验，有IC代理商工作经验者优先。 4. 熟悉相关电子元器件优先。 5. 有一定的技术背景，具备很强的方案销售及IC产品Design-in/win。

招招商代表数名（三诺NFC果汁） 1、厂家编制/经销商编制均有； 2、有较好的团队服从意识和配合能力； 3、男女不限，C照，有上进心； 4、待遇上不封顶，详情面议！ 要求： ①.能吃苦耐劳，有团队协作精神 ②.服务意识强，有责任心，新手小白亦可，有从事快消品经验者优先！

职位描述： 1.负责物联网/图像监控产品线行业推广、代理/合作商拓展； 2.负责整理公司产品资料/PPT，参加行业会议、拜访业务单位和合作单位； 3.负责项目各方关系协调，建立良好的协作关系，搜集、精选、跟进项目需求； 4.负责收集和获取相关产品的市场信息与有价值信息，以报告形式反馈给相关领导和同事。 任职要求： 1.大专以上学历，一年及以上相关工作经验，有C2或以上驾照； 2.对岗位有热情，具备方案策划及表达沟通能力，具备信息提炼、文案整合的学习能力与高效方法； 3.具有良好的文字功底，能够基于公司产品和客户需求为客户提供产品解决方案； 4.善于学习，积极主动，具备一定的抗压能力，能够适应出差； 5.具有公安、水利、林草、旅游等行业经验或客户关系者优先。

会英文优先

1. 寻找有餐饮软件购买或升级需求的商家，建立联系； 2. 能够与潜在商家客户开展业务沟通，挖掘业务需求并基于所销售天财商龙软件产品的能力给出合适的解决方案； 3，主要就是负责发掘商机，公司会有配套的售前技术支持和商务支持。 4，有餐饮客户资源者优先。 5，能自驱自律勤奋的来，能做到这几点赚钱是一定的。 收入=底薪4000+销售绩效+销售提成+支付分润，上不封顶，参考我们广州深圳伙伴公司的销售人员平均水平，月综合收入一两万的很正常，最优秀的销售能做到月收入超过5万，细节面谈。 为什么招聘这里薪资区间显示是4-9k呢？因为系统只允许5k的波动范围，而我们的岗位实际收入波动范围很大，没业绩的人拿底薪有，业绩牛的人一个月拿五六万也有。不想画饼，所以这里展示的区间就按比较低的范围设置了。欢迎了解。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5.配合团队完成日常销售报表、客户档案整理及业绩复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘应届生啦~岗位：管培生（销售岗为主）专为应届生打造的储备岗位，专注实战培养零经验入门：全程导师带教，系统化培训，手把手教做销售赛道优质：五金电动滑板车刹车行业，市场稳定、前景广阔薪资给力：底薪稳保+高额提成晋升清晰：业务员→业务经理→团队管理岗位职责：渠道推广拓新、客情维护、市场调研、业绩达成任职人群：大专及以上应届毕业生，专业不限，积极上进、抗压能力强即可！坐标:深圳沙井衙边联系人:肖姐

做光伏，会切料，帮一下工就行

招个接孩子的，只接下午，八小接到紫金园，周一之周五，

河源星河丹堤招聘杂工一名，每天工作9小时，薪资250。

工业园高空外墙广告发光大字安装。

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招聘：督导薪资：4000-5000元岗位职责:1.负责区域内门店的运营监督与指导，确保销售目标达成。2.协助店长提升团队销售能力，优化客户服务质量。3.收集市场信息，反馈客户需求，提出改进建议。4.完成公司下达的其他任务。任职要求:1.高中以上学历，有销售或管理经验者优先。2.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。

政府项目督导专员1.学历：医药行业相关专业，全日制专科及以上学历优先2.年龄：45周岁以下3.驾照：持有驾照，自带交通工具，能胜任外勤工作薪资福利:3000～4000元/月，具体面议五险，双休+法定节假日休

教学督导员（一）热心教学督导工作，具有高度的责任感和事业心，作风正派，办事公道，善于与人沟通，身心健康，能够胜任教学督导工作；（二）教学经验丰富，熟悉教育规律，具有较高学术威望，具有符合学校开设专业要求的相关专业背景，具备教学质量监督的能力和水平，具有教学管理和指导青年教师经验；（三）具有高校教师资格证和副高级及以上专业技术资格；（四）退休人员应在70周岁以下，身体健康，能熟练运用电脑进行日常办公和信息化统计工作。负责对所负责授课教师进行听课、评价和意见反馈；负责检查系部教师授课应准备的各类教学文件的完整性和合理性，督促、指导相关教师进行整改；协助学院各系部开展教师教学能力提升工作和整理所负责系部的听课评价数据，并形成总结报告。薪资福利:薪酬构成为基本工资+岗位津贴。基本工资按《河北资源环境职业技术学院外聘教师管理办法》按课时计酬，由质量管理中心每月统计听课数量后报教务处发放；岗位津贴根据督导员负责系部所涉校区划分不同津贴标准。招工人数:4名于2026年9月14日前报送至质量管理中心

教学督导员（一）热心教学督导工作，具有高度的责任感和事业心，作风正派，办事公道，善于与人沟通，身心健康，能够胜任教学督导工作；（二）教学经验丰富，熟悉教育规律，具有较高学术威望，具有符合学校开设专业要求的相关专业背景，具备教学质量监督的能力和水平，具有教学管理和指导青年教师经验；（三）具有高校教师资格证和副高级及以上专业技术资格；（四）退休人员应在70周岁以下，身体健康，能熟练运用电脑进行日常办公和信息化统计工作。负责对所负责授课教师进行听课、评价和意见反馈；负责检查系部教师授课应准备的各类教学文件的完整性和合理性，督促、指导相关教师进行整改；协助学院各系部开展教师教学能力提升工作和整理所负责系部的听课评价数据，并形成总结报告。薪资福利:薪酬构成为基本工资+岗位津贴。基本工资按《河北资源环境职业技术学院外聘教师管理办法》按课时计酬，由质量管理中心每月统计听课数量后报教务处发放；岗位津贴根据督导员负责系部所涉校区划分不同津贴标准。招工人数:4名于2026年9月14日前报送至质量管理中心

儿童之家督导人员1、持有社会工作师证书（中级及以上优先2、具备社工项目督导、儿童服务相关工作经验3、熟悉人保护政策及社工项目运营流程薪资福利:3500元/月（）招工人数:1名派遣制用工周一至周五行政班报名截止时间2026年9月7日报名后统一安排面试。

【招聘】干沙场业务员2名 年龄20-40岁，能吃苦，善于沟通，有砂石、工程行业资源优先。 薪资：底薪+高额提成，包吃包住，收入可观。 工作地点：紫金县工业园区 联系电话：

岗位职责： 1.通过公司提供的优质资源加上客户微信即可 全程由公司负责成交客户，不需要懂行，可以慢慢学，只需要日常维护一下客情 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服、销售经验者优先。 6.半天培训即可上岗，操作简单，不复杂，新人月薪随便过万，努力一点两三万，非常努力5万-15万。提成日结。

网络运营销售 岗位职责： 1.负责线上平台（如电商平台、社交媒体、企业官网等）的销售推广与客户转化 2.策划并执行网络销售活动，提升产品曝光率与订单量 3. 维护和拓展线上客户资源，及时响应咨询、跟进意向客户 4. 分析销售数据与用户行为，优化推广策略及话术 5.协同运营、设计、客服团队，保障销售流程顺畅高效 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流线上销售工具及平台规则，有实操经验者优先 3. 具备基础的数据分析能力，能根据效果调整销售策略 4. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有销售、电商、客服等相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责所在区域的市场拓展与客户资源开发； 2. 协调并管理本地服务团队，确保服务质量与效率； 3. 定期收集市场反馈，优化区域运营策略。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.在本镇（街）居住生活5年以上，原当地电子商务服务站、就业驿站运营单位优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1. 负责光伏支架、光伏配件等产品的销售推广、客户开发与维护 2. 主动跑市场、跑工地、拜访光伏工程公司、安装队、建材门店等 3. 对接客户报价、跟单、促成订单，完成销售业绩目标 4. 建立客户档案，做好日常跟进与业务记录 任职要求 1. 年龄20–40岁，男女不限，能接受外出跑业务 2. 有销售经验、光伏行业经验、建材行业经验优先 3. 性格外向主动，沟通能力强，有赚钱欲望，能吃苦 4. 有驾驶证、会骑电动车/开车者优先 5. 能接受外勤工作，无安全顾虑，适应市场拜访 薪资待遇 - 底薪3000元 + 销售额2%提成，多劳多得，上不封顶 - 业绩优秀可额外奖励，公司提供客户资源与跑市场方向

一、负责区域的客户维系与拓展 二、无工作要求 线性打卡 三、实习期3个月 实习期保底3000，月休4天 法定节假日放一半 四、身体健康 有摩托车 有驾驶证优先 五、工作需要 经常在源城区和公园走动 六、年龄要求在20岁到30岁之内

招聘：: 格莱美艺术培训招聘副店长岗位要求，20‑45周岁，有相关工作经验年龄可放宽。性格开朗外向，擅长和家长、孩子沟通，领悟执行力强。工作时间：每日8小时，月公休1天薪资待遇：底薪+提成，多劳多得。另招两名助教年龄18岁左右，底薪+提成！地址：紫金名苑西门联系：期待有能力的你加入我们！

店长薪资福利:底薪：4000-4500元，提成：个人+店铺提成福利：月休3天+包住+旅游工作地址:连平县

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.有行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，具备较强的服务意识