岗位职责： 1.完成公司下发的各项考核指标；负责客户开拓、邀约、小区开发、二见、洽谈、签单、跟进设计周期、工程转化、产品销售等全流程客户需求服务，达成个人业绩，提升客户满意度； 2.负责客户下单后的跟进工作，包括货款追踪及客诉处理及售后跟进； 3.协助部门内部数据分析管理，并提供改善意见并执行落地； 4.协助公司完成日常管理工作。 任职要求： 1.形象气质佳，沟通能力强，有门窗、家居建材门店销售经验者优先考虑； 2.有较强的上进心和责任心。 福利：收入高，价值回报率高，自由，晋升空间大，包吃，社保

要求本科学历.能吃苦耐劳愿意学习

岗位职责： 1. 在环境舒适的办公场所开展工作，气候宜人，负责开发新客户，挖掘销售机会并达成业绩目标 2. 利用公司提供的精准客户资源，高效推进客户开发进程 3. 根据客户需求进行有效沟通，持续跟进意向客户，并整理相关数据资料 4. 回应客户咨询，引导客户参与科技项目及知识产权（商标、专利、版权）申报服务 5. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 6. 持续学习业务知识，准确传递产品信息，树立公司专业可靠的品牌形象 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有耐心，应变能力强 3. 富有亲和力，责任心强，具备团队协作意识，善于交流配合 4. 热爱销售工作，积极面对挑战，乐于表达与突破 薪酬福利： 1、薪酬：底薪+提成+绩效+年终奖+不定期目标奖 2、上班时间：上午9：00-12:00 下午14:00-18:00 + 周末双休 3、奖励：开单奖、目标奖、劳模奖，充满激情与激励机制 4、五险：正规养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险 5、节假日：享受国家法定休假，配备超长带薪年假，以及工伤、婚假、产假等 6、福利：下午茶点、每月一次团队聚餐、每年两次公司集体旅游等丰富文娱活动 7、培训学习：入职即享带薪岗前培训，配备导师指导+小组经验分享，全面支持成长提升 8、晋升方向：实习销售-普通销售-销售精英-销售主管-销售经理 9、爽约的勿扰，非诚勿扰

上市公司贝壳找房平台——链家线下门店平台招聘 招聘截止时间2026.1.1 招聘截止时间2026.1.1 招聘截止时间2026.1.1 【买卖岗位职责】： 一、链家房产销售+宝妈/宝爸+50%提成+资源变现 1. 负责贝壳网、链家网等线上平台房产信息的更新与维护，确保房源信息真实、准确、完整，吸引客户关注。 2. 线下积极拓展客户，包括社区活动推广、上门客户接待等，建立良好的客户关系 ，挖掘潜在购房租房需求。 3. 带客户实地看房，生动介绍房屋特点、周边配套，根据客户反馈及时调整推荐方案。 4. 协助买卖双方进行价格协商、合同拟定与签署，办理贷款、过户等手续，保障交易安全、高效完成。 二、【任职要求】： 1. 年龄20-39岁。 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于把握客户心理。 3. 工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 4. 对房地产行业有强烈兴趣，愿意在该领域长期发展 。 三、【薪资待遇】： 1. 高提成（提成比例45%-75% ），精英经纪人综合工资10-15K。 2. 公司提供业绩优秀者可获得丰厚奖金、国内外旅游机会 。 3. 参与公司不定期组织的业务培训与团建活动，提升专业能力与团队凝聚力。 四、【晋升发展】： 1. 管理路线：经纪人 - 储备店经理 - 店经理 - 区域经理 - 运营总监 - 城市总经理 。 2. 业务路线：不断提升业务能力，晋升为高级经纪人、资深经纪人，提成比例逐级增加 。 五、链家的八大优势 1、五险一金，缴存基数 4502 元，当月 15 号前入职当月缴纳，15 号以后入职,次月缴纳; 2、新房垫佣 70%，目前深圳只有链家在做，风险公司承担，卖新房公司确保经纪人一定能拿到钱! 3、带教体系:不论行业的小白还是行业的老炮，来到门店以后，经理都会安排一个师傅进行带教，业务上的思想碰撞只是一方面，更多的是规则的熟悉和团队的融入: 4、双网流量的加持和专属的 AE 团队服务运营，让链家的伙伴“快人一步”链家没有一位伙伴使用其他网络端口，深圳链家 70%的成交客户来自于线上商机; 5、全行业最完善的培训培养体系，这也是链家从一家店发展到现在这个规模的核心原因，公司希望员工跟随公司的步伐一起进步一起成长;链家也是贝壳平台经纪业务线唯一的直营品牌，不仅要为平台输出作业的方法论，还肩负着为平台储备人才的重任;链家拥有阳光透明的机制，所有的伙伴在公司都拥有着公平的机遇; 6、品牌优势:链家目前入住了 30 个城市，7000+门店，10万+经纪人的规模:吴京只代言链家;链家安心服务承诺，2013年起到现在，已经累计赔付 45 亿+;良好的品牌形象，会让更多的客户选择链家: 7、VR 带看对于经纪人作业效率的提升，过往我们一个经纪人一天服务1-2个客户，工作已经很饱和，现在一个经纪人通过 VR 带看一天可以带 4-5 个客户看房; 8、团队的氛围，纪律严明的团队会给个人带来极大的帮助，积极的作业氛围; 9、漏水保障，员工关怀：作业环境，格林互助，陪产假，寒暑假，生日假，雇主险； 10、小白培训：各条专业线辅助，AE，自媒体抖音直播，小红书等多渠道赋能；

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

销售顾问（尚品宅配） 岗位职责： 1、掌握定制化服务流程，接待到店客户，全面讲解品牌理念、产品特点及当前促销活动，并引导客户预约上门量尺； 2、在客户接待过程中挖掘潜在量尺需求，拓展获客来源渠道； 3、结合客户实际需要，协调安排设计师进行实地量房； 4、配合设计师邀请已完成量尺的客户回店查看设计方案，并参与方案说明、价格协商、合同签署及款项收取工作； 5、负责订单后续跟进，包括出货前尾款催收、客户问题响应及售后服务协调； 6、定期开展电话邀约与回访，持续维护客户关系； 7、按时完成门店要求的各类报表填报，保持店面良好运营形象； 8、达成公司下达的销售任务指标。 任职条件： 1、具备良好沟通能力，形象端正，中专及以上学历，具备同行经验者可适度放宽条件； 2、性格开朗，主动性强，能适应一定工作压力，具有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、有全屋定制领域销售经验者优先录用。

销售专员 薪资：无责底薪3k，业绩越高底薪越高，最高底薪6k，阶梯式提成（客单价6000，提成最低10%，达6w最高提成25%），业绩越高提成越高，平均薪资在8k-15k 工作时间：上午9：00-12点，下午13：30-18：30，每周日休息 工作内容： 1、负责客户需求对接:主动沟通，了解客户具体要求，根据客户要求，筛选合适的阿姨 2、订单跟进与维护:订单签约后跟进客户和阿姨情况 3、资源积累:通过平台系统，拨打阿姨电话，积累阿姨资源 总结：说白了就是给客户安排保姆阿姨， 福利：有五险，年终奖，节假日，包中餐，后期可以安排住宿，下午茶，每个月初会制定激励奖，有生日福利。 任职要求:18-40周岁，高中以上学历，想赚钱有上进心

一、公司介绍： 佰草集团旗下27家分公司、15大运营中心：广州、深圳、佛山、北京、杭州、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、济南等，是一家集研发、生产、招商、销售于一体化的全闭环集团公司，有3万平方现代工厂，博士后研发团队。 项目介绍： →细胞级．等离子美白嫩肤抗衰项目，能够代替激光／光电项目／水光针／皮秒等，不伤肤，无疼痛感，操作30分钟，达到医美级美白嫩肤效果！完全不反黑 →一次性解决80％的皮肤问题，比如黄黑粗、斑敏痘、炎症、击退老化细胞、清除皮肤内的重金属和护肤品残留，美白淡斑，不反黑，0风险， 0尴尬期，一次操作及时性效果达30%。 重点：国内最新三合一品项，普及率90％以上 二、市场优势： 「一线明星钟丽缇代言」 「 CCTV 品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业 三、:9:30--18:30中午休息1.5小时（看自己不强制加班） 周日固定休息（另一个月额外4天调休）总8天休，请假不扣工资 ，工作氛围超级轻松！

1.协助销售业绩达成 2.开拓新客户 3.抗压能力强 4.沟通表达能力强

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高新区祥源城附近招案板一名，会拿刀就行，菜品简单，就配七八个菜，上班时间下午4点到3点工资6000月休两天，有宿舍，过年放八天假。欢迎推荐和自荐。石

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品牌：汤姆 地点：南宁大康惠亭江店 招聘：特卖2名 福待利遇：160/天，80/班，提点2 招聘要求： 有耐心能吃苦，服从工作安排，有销售工经作验，沟通能力强，责任心强的伙伴！ ☎联系方式：梁女士

招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

PELLIOT伯希和红旗街万达店 招聘优秀店员 1 名 基本工资(底薪+满勤+补助）3300➕提成➕销冠奖=综合薪资5000-7000 工作时间：跟随商场时间倒班！ ：每月3天休息，法定节假日三薪，！！满一年有年假和工龄！ 要求： 1⃣有责任感有执行力，吃苦耐劳 ，活泼开朗 32岁以内有销售经验优先 2⃣身高163cm以上；身材匀称（有经验者条件可放宽） 详情请咨询同步

岗位职责： 1.负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解 2.根据客户户型、预算及风格偏好，提供个性化定制设计方案 3.协同设计师、工厂及安装团队，跟进订单生产、交付与安装全流程 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.完成日常销售目标、客户档案管理及市场信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有家居、建材、定制类销售经验者优先 3. 具备基础空间审美能力，能快速理解客户需求 4.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 熟练使用手机办公软件，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及网店代运营工作； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，线下对接客户并洽谈店铺入驻； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 周末双休。 任职要求： 1. 年满18周岁，会电脑打字，表达清晰，性格外向不社恐； 2. 有2年销售相关的工作经验； 3. 有韧性、有较强的抗压能力； 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪2500-5500元 + 业绩奖金（销售额提成），具体面聊看个人能力； 2. 每月团建、定期团队培训，工作氛围轻松。

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

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工作内容： 1. 通过各类渠道完成国际知名奢侈品牌二手精品的回收工作； 2. 在线上对商品进行初步鉴定，评估真伪、新旧程度及市场价值，并给出合理估价。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于理解对方需求，处事灵活； 2. 熟悉主流二手交易渠道及社交平台的交流方式；有奢侈品回收从业经历者优先考虑。 薪资：3000+绩效+社保 工作时间： 8:30-18:30 周末双休

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

一年以上销售工作经验；热爱销售；有良好的沟通协调能力及团队意识，执行力强 ，有良好的办公软件应用能力 ​

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.负责店里的产品介绍，跟踪客户！ 2.要有责任心，服从管理，有团队精神！ 3.年龄28-45岁(年龄不符，请勿咨询) 4.薪资待遇：3500-9000/月，月休4天！(保底+提成+奖金+补贴)对销售工作有极高的热情与主动性热爱销售工作。 5.有装修，瓷砖，房地产，汽车，售楼等销售经验优先考虑。 6.早班9.30-18.00/晚班13.30-22.00 7.具体需要到店面了解，不支持线上咨询。

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化工作策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述 1、具备餐饮、线下直销或O2O领域从业经历者优先录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷于销售事业，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心； 4、承受压力能力强，可独立承担指定区域的市场拓展与业务推广任务。

选择做销售的人从不只为底薪而工作，业绩越突出，收入自然越高！团队2025年3-6月入职且工作半年以上的成员平均月收入达2.8W+，诚邀渴望挑战高收入的你加入我们。 【关于薪酬】 1、新手保护期3个月，无业绩压力： 大专A02最高可达8000元，本科A03最高可达9000元 2、3个月后根据表现重新定岗定薪，启动业绩考核机制： 收入自主掌控，多劳多得，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。 定岗后综合薪资范围4600~11000元+超高比例业绩奖励55%-80%，提成上不封顶！ 【岗位职责是什么？】 1、为客户提供房屋买卖及租赁的专业咨询支持； 2、借助客户资源平台拓展潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与需求，推动交易顺利完成。无需街头推广、无需发传单、拒绝酒局应酬。 我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖与租赁全流程代理服务。 与传统房产模式不同，我们不靠地推获客，不发宣传单页，不参与饭局应酬，看房行程轻松高效，主要依托互联网开展业务运营，同时配备导师提供一对一全程带教支持。 【公司福利】 1、五险一金、提供住宿支持 2、多种带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训成长计划+无限晋升空间，绩效激励、行业资深人士带队、定期组织团建活动 3、专属导师一对一指导培训 4、畅享多元假期：公司设立员工专享12类弹性假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等