岗位职责： 1. 公司代理品牌的芯片销售推广， 2. 维护客户关系、开拓新市场、深耕产品线， 3. 协助客户完成售前售后的各种手续，促成交易， 4. 根据市场的趋势及时调整营销方案和策略，完成销售计划， 5. 客户反馈的问题跟进及处理。 任职要求： 1. 1年以上电子元器件销售工作经验； 2. 熟悉. MCU、功率器件、传感器等者优先； 3. 有较强的学习能力、沟通能力、执行力、谈判能力； 4. 有良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力； 5. 熟悉office系列办公软件等。

1.公司提供企业客户资源，通过网络和电话进 行产品销售与客户沟通达成合作; 2.整理客户资料，对客户进行分类的管理工作; 3.跟踪意向客户业务进展情况，并及时与客户沟，促成合作； 4.维护已合作客户关系，开展新业务。

1.通过后台线索、小区摆展、陌拜等方式，在指定的小区开拓新的送货上门团点、周边推广送货合作团点;开拓的送货团点做线下用户拉新，地推，提升销售。拜访潜在客户并进行业务沟通，谈判合作协议并协助完成签约及后期运营拉新督导等维护工作。 2.根据业务发展需要积极寻求合作伙伴并提供可行性建议与意见。 3.维护已有合作关系,跟踪并及时反馈客户的需求和问题处理情况以提升客户满意度并保持长期良好的业务关系。 4.定期收集市场信息并向公司提供相关报告以便及时调整策略方案增强竞争力优势。 5.运营新开发门店，通过社群运营、拉新等辅导新团提升销售达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，有销售经验 加分项:有销售经验、商户拓展、收银系统拓展、快消品行业、社区团购、物业资源、广告业务、驿站合作业务、驿站BD，互联网行业BD经验、充电宝BD等业务经验优先。 2.具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力以及团队合作精神与服务意识强，勇于接受挑战和承受较大的压力和工作强度;

知名省台明星背书，不需要自己找资源，有充足的会员数据库。 工作职责: 1、回访已购买老会员，询问产品使用情况，寄出免费礼品，维护客情;2、根据会员不同等级寄出特权礼品，同时了解需求，促成复购; 3、所有客户均为公司产品用户群(已够买的会员客户)，无需自己寻找客户资源。 任职要求: 1、要求有销售/客服经验，有大健康行业最佳，能用粤语进行沟通; 2、团队融洽，乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识; 3、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，有赚钱欲望; 4、有意向长期在大健康行业发展。 薪资架构: 试用期:无责任底薪3000-5000/700月新人补贴(补贴3个月)+0元起提成(8-10%)转正后:无责任底薪(3000-5500)元/月+0元起提成(8-10%)+月度激励正式员工月薪保持在8000-20000元。 月4天(9.00-12点，13.30-18.30)，法定节假日休息(上班三薪)，试用期1-3个月，可提前转正 福利待遇: 1、广州社保，国家规定的法定假日及年假、婚假、产假等假期制度2、每天有午餐福利补贴，每周有一次下午茶，每个季度出外团建，每年定期体检。3、公司提供带薪培训，试用期后提供公平的晋升空间，能力优秀者可跨级晋升 4、每个月公司产品福利、节日福利等等。

招健康本水兼职销售-若干名 要求：20-40岁 ，善于沟通，有销售经验优先 工作内容：外勤拜访客户，讲解产品需求 工作优势： 时间自由，无需坐班，一周回公司一次 提成 10%-20%，上不封顶，出单即结算 无任何押金、囤货成本，零风险副业

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据统计、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识

年龄：18-30 工资：1万至4万真实有效只要你够优秀 要求：形象气质佳，有较强的沟通能力，做事认真仔细有规划性，工资日接

岗位职责： 1. 通过线上渠道主动发掘品牌企业相关负责人，建立并维护长期稳定的业务沟通关系 2. 深入了解合作企业在直播人才领域的实际需求与发展规划，提供针对性解决方案 3. 精准介绍公司直播人才资源及多元化合作模式，并辅以真实直播案例素材增强信任感 4. 高效邀约意向客户开展线下深度对接，协同完成人才匹配与合作落地全流程 5. 持续开展私域客户关系维护，挖掘增量服务与二次合作机会，提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备线上客户拓展或私域运营相关经验者优先 2. 文字表达清晰流畅，具备良好共情力与线上推进能力，能有效引导客户至线下洽谈 3. 熟悉私域流量运营逻辑，有自主开发、维系B端客户的能力 4. 服务类行业线上销售经验为加分项 5. 学习能力强，抗压性好，目标导向明确，乐于挑战高绩效目标

【岗位名称】食堂承包公司业务员 【工作地点】东莞清溪（覆盖塘厦、凤岗） 【岗位职责】 1. 负责东莞清溪、塘厦、凤岗等区域工厂食堂承包、企业团餐、送餐业务开发； 2. 上门拜访客户、对接需求、报价、跟进合同及客户维护； 3. 收集园区、企业、工业园后勤招标信息，拓展新客户； 4. 完成公司业务目标，独立跑业务，强执行力优先。 【任职要求】 1. 有餐饮行业、食堂承包、工厂后勤业务经验者优先录用； 2. 熟悉东莞清溪、塘厦、凤岗周边工业园与工厂分布者优先； 3. 沟通能力强、能跑、能坚持、目标感明确； 4. 业务员需主动、抗压、独立负责业务。 【薪资待遇】 1、底薪：4500元 2、 提成：（按实际成交金额计算） 3、提成规则：当月个人提成达到10000元，当月取消底薪，；

工作内容： 1、提供精准资源每天20到30条，客户主动添加企业微信，通过网销以及邀约上门方式开发客户并促成订单。 2、主要做经济纠纷、劳动仲裁、恢复执行案件。 3、法律咨询公司、贷款、保险等销售经验者优先。 4、成交后的案件由律师处理，不需要销售跟进。 5、老销售一带一学习，2内天上手，第3天开单，风口行业，快速赚钱。 任职要求: 1、年龄22-45岁，男女不限，学历不限 2、有强烈赚钱欲望的小伙伴，欢迎加入我们 薪资福利: 1、4000综合工资+1000业绩奖励+提成，提成5%到10%. 2、福利:五险+法定节假日+过节礼品/礼金+旅游等。 上班时间: 10.00到19.00(7.5小时)，中间1.5h休息 大小周

河源龙川临时工做个手井，350元自带工具，预计大概半天时间。

广东河源代养场！招单工一位，会打针看病，分栏，工资高，电话黄老板

1、学徒：电脑维护、监控安装、办公设备维护学徒，免费培训，包住，工资待遇面议。 2、师傅：包住，工资6000元

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我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋差旅不住+晋升机会＋团队活动！ 2. 5750-20000元/月

有水产动保饲料销售经验 有C牌驾照 底薪加提成，平均薪酬6K-15K

【招聘岗位】：业务员 【招聘人数】：3名 【工作职责】：负责副食铺货、客户维护、新品推广及市场陈列整理 【岗位要求】：高中以上学历，有2年以上快速消费品终端线路业务、线路业务有三轮车驾照熟练操作电动三轮车或自带电动三轮车优先录用 【薪资待遇】：4000-5000 【福利待遇】：五险一金 【上班时间】：08:00-12:00 14:00-18:00

我们这个岗位需要自己有车会开车能够接受连续25天出差.主要工作是跑贵州省内县域的两边乡镇开发新的经销商。我们的综合底薪是9000薪资结构是无责底薪3000车补3000生活补贴奖金提成

冠军宁波杉井奥莱【招聘】招聘兼职1名工作时间：薪资：24H时间：做一休一（忙时需加班）灵活安排年龄：18-38岁有服装/鞋销售经验者优先热情积极有责任心联系方式：（同步）工作地点宁波杉井奥莱冠军

岗位职责： 1、利用公司给到的资源通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，口齿清晰，普通话流利，沟通能力强，富有感染力，有责任心; 2、有无经验者均可，入职有专人培训； 福利待遇:无责任底薪2500-4000，高提成，下午茶，公司聚餐，团建，一经录用，待遇从优

任职要求： 1、有销售经验， 2、具备良好的亲和力、沟通能力、和应变能力。 3、薪酬待遇：招聘业务经理底薪3000 上班时间：9：00-18：00 上班地点：河源市源城区爱民街22号

网络运营销售 岗位职责： 1.负责线上平台（如电商平台、社交媒体、企业官网等）的销售推广与客户转化 2.策划并执行网络销售活动，提升产品曝光率与订单量 3. 维护和拓展线上客户资源，及时响应咨询、跟进意向客户 4. 分析销售数据与用户行为，优化推广策略及话术 5.协同运营、设计、客服团队，保障销售流程顺畅高效 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流线上销售工具及平台规则，有实操经验者优先 3. 具备基础的数据分析能力，能根据效果调整销售策略 4. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有销售、电商、客服等相关经验者优先

中国人寿招聘客户经理 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，副部级YQ、国内寿险龙头，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，品牌实力雄厚，平台稳定靠谱，发展空间广阔。 招聘岗位 客户经理（综合金融/优才方向） 岗位职责 为客户提供保险咨询、需求分析、保障方案定制，涵盖健康险、养老险、寿险、年金险等； 负责客户维护、保单体检、续期提醒、理赔协助等全流程服务； 依托公司资源开展客户开拓与业务拓展，完成团队目标； 参与公司系统培训，持续提升专业能力，走业务/管理双晋升通道。 任职要求 年龄：25-50周岁， 学历：大专及以上，金融、营销、有客户资源等优先（条件优秀可放宽） 品行端正，沟通表达佳，有责任心、学习力与抗压能力 有销售、客服、管理经验者优先；无经验可带薪培训 薪资福利 综合收入：3400-10000元/月，上不封顶 构成：无责底薪+新人津贴+绩效提成+商业保险、 晋升：业务员→主任→经理→能者居之。 工作时间 弹性工作制，周一至周五，周末双休，兼顾工作与生活 备注：中国人寿客户经理应聘（个人体会，借助公司平台，机会多，想赚钱的都可以来了解）

岗位内容： 1. 负责制定并实施营销策略，拓宽潜在客户渠道； 2. 负责开拓新客户，并维护已有客户关系； 3. 完成销售任务及业绩指标，提升客户满意度； 4. 分析并了解市场发展趋势，为公司提供有价值的建议。 任职要求： 1. 具备从事BD工作至少两年以上的经历，能够打开市场； 2. 对本行业市场行情有很好的了解，并具备市场开拓能力； 3. 具备优秀的谈判和沟通能力，善于发现问题并解决； 4. 执行力较强，能够承受一定的工作压力，认真负责。

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及网店代运营工作； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，线下对接客户并洽谈店铺入驻； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 周末双休。 任职要求： 1. 年满18周岁，会电脑打字，表达清晰，性格外向不社恐； 2. 有2年销售相关的工作经验； 3. 有韧性、有较强的抗压能力； 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪2500-5500元 + 业绩奖金（销售额提成），具体面聊看个人能力； 2. 每月团建、定期团队培训，工作氛围轻松。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及网店代运营工作； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，线下对接客户并洽谈店铺入驻； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 周末双休。 任职要求： 1. 年满18周岁，会电脑打字，表达清晰，性格外向不社恐； 2. 有2年销售相关的工作经验； 3. 有韧性、有较强的抗压能力； 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪2500-5500元 + 业绩奖金（销售额提成），具体面聊看个人能力； 2. 每月团建、定期团队培训，工作氛围轻松。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 渠道日常维护：负责河源区域现有经销商、代理商及合作门店的日常客情维系与定期上门回访，建立常态化沟通机制，及时对接日常经营需求，稳固合作粘性。 渠道赋能支持：为合作渠道提供产品知识、销售技巧、品牌政策等专业培训；配套物料申领投放、政策解读落地，协助渠道做好门店陈列、终端推广，提升门店动销能力。 合作问题处理：快速响应并协调解决渠道经营中遇到的订货、售后、政策执行、市场冲突等各类问题，跟进闭环处理，提升渠道满意度与忠诚度。 销售目标落地：承接公司下达的区域销售目标，拆解至各现有合作渠道，跟踪门店进销存及销售进度，通过促销活动策划、资源协调帮扶，拉动渠道出货，保障区域业绩达成。 市场信息反馈：收集河源区域渠道终端动态、竞品政策、市场价格、客户需求及产品使用反馈，整理汇总后上报公司，为区域渠道政策调整、市场运营策略优化提供依据。 少量渠道优化补位：基于区域市场布局，适度挖掘、洽谈优质空白点位新渠道，仅做合规补位优化，完善河源区域渠道网络布局。 岗位福利：交通补贴，回款提成，季度奖金，年度奖金