
深圳宝安区招弱电/安防(弱电)
8000-12000元/月
弱电工长期20人以上月结点工电工证技术好专业师傅
深圳市宝安区招弱电/安防(弱电)
主要做这种机械臂设备,线路安装/组装,到后期的设备维修
负责设备日常维修、计划检修、保养;
负责设备监理、配电线路安装等工作;
自动化设备的调试,装配,接线;
负责内部所有电气设备的维护检修工作。
18~40周岁,没有案底,初中以上学历,身体健康,无色盲
上岗后还是会跟着师傅2个月这样,保证到手薪资不低于7500,自己完全独立是3个月后,薪资是8000-12000
通信工程长期1-2人月结
岗位职责:
1.协助完成工地放缆作业,包括缆线布设、固定及基础测试
2.参与现场物料搬运,确保施工材料及时、安全到位
3. 在监护下开展登高作业,配合完成高空线缆架设与检查
4. 学习并遵守施工现场安全规范,佩戴劳保用品,落实安全防护措施
5. 配合师傅及班组完成日常施工记录与简单工具维护
任职要求:
1.学历不限,有志于建筑安装或通信工程方向发展者优先
2. 身体健康,无恐高症,能适应户外及阶段性登高作业
3. 吃苦耐劳,服从管理,具备基本团队协作意识
4. 无不良从业记录,能提供有效身份证明
5. 接受岗前安全培训与实操带教,学习意愿强
清远清城区招弱电/安防,精通监控弱电这一块的管理工作。能够从设计方案-落地实施一体的来。有经验者优先。
8000-12000元/月
弱电工安装监控1-2人
清远市清城区招弱电/安防,精通监控弱电这一块的管理工作。能够从设计方案-落地实施一体的来。有经验者优先。有兴趣的朋友先发简历,不要打电话!!不要打电话!!不要打电话!!
深圳南山区黄先生,招聘3~4人,做电网通信放光缆布子管人员和司机等,需要电工证,工资面议
5000-6000元/月
电工光缆弱电工1-2人
黄先生,招聘3~4人,做电网通信放光缆布子管人员和司机等,需要电工证,工资面议
光伏安装长期1-2人月结工商业光伏
必须有高空证,350一天起步!有经验的做一两天没问题工资直接400起!工资每月发! 楼面安装光伏板!要听从安排,愿意学习,有经验者优先!年龄最好不超过45岁
小工电缆1-2个月3-5人月结个人专业师傅
拉电缆,放电缆,室内外都有
每天保质保量的完成现场负责人安排的工作任务的,身体健康、服从管理,工作积极,
联系电话,,张
事多的不要
人走帐清!
小区团购200-500元/天
200-500元/天
其他销售20人以上日结经验不限学历不限地推销售基本坐班按单提成
主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼,鳜鱼。
扶商经理
3000-8000元/月
销售社保1-2人3-5年大专电话销售网络销售基本坐班回款提成TOB
BOSS直聘专用版·扶商经理(线上培训方向·老年保健食品直营门店)
1.工作内容
1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶,通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式,远程诊断门店销售短板、运营问题,制定专属提升方案并跟进落地改善。
2. 开发线上系列实战课程,围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课,提升店长、导购整体销售水平。
3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策,线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动,输出活动方案、推广话术、执行步骤,全程线上跟进活动效果,拉动门店销量增长。
4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈,定期开展线上业绩复盘会议,针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导,助力完成月度、季度销售目标。
5. 制定线上标准化运营手册,规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程,把控保健食品线上教学内容合规性,规避经营风险。
6. 搭建门店学员学习机制,督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡,检验学习成果,持续优化线上培训内容与帮扶模式。
2.任务要求
1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验,熟悉线下门店销售逻辑。
2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导,语言表达感染力强,能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。
3. 吃透中老年消费心理,精通保健品成交逻辑,可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。
4. 结果导向,数据分析能力良好,能通过销售数据发现门店问题,快速给出线上解决方案;工作主动性强,可配合门店营业时间灵活开展线上指导。
5. 了解大健康行业宣传合规规则,职业口碑良好,责任心强。
3.特别说明
1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主,无需线下出差驻店;工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课,可适配弹性线上工作时段。
2. 深耕中老年健康刚需赛道,客源稳定,培训帮扶成果直接挂钩门店业绩,收入增长空间大。
3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板,降低前期上手难度,晋升通道:扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。
4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。
岗位福利
1. 薪资构成:固定底薪+销售提成
2.员工福利:定期组织团建聚餐,节假日福利
主要是入户更换到期燃气表加销售
8000-13000元/月
销售
主要是做入户更换到期燃气表加销售,
年龄要求18—45周岁,沟通交流能力强,有团队精神,服从管理,
其他人员的人均月收入为12000左右,只要能力强,收入就会更高,欢迎兄弟姐妹们来电咨询,
债权转让合作处置/不良资产销售
3000-12000元/月
销售3-5人经验不限学历不限
1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发;
2·对接个人及企业客户,跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求;
3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进,推动业务高效落地;
4·完成公司业绩指标,维护客户关系,提升复购与转介绍。
任职要求
1·有销售 / 市场 / 商务经验即可,金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先;
2·沟通表达能力强,目标感强,有赚钱动力,能承受业绩压力;
3·熟悉南通本地市场,拥有客户资源、渠道资源者优先录用;
渠道维护业务经理
5000-10000元/月
渠道销售交通补助年终奖1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成TOB消费品/快消具有渠道运营管理经验渠道关系维护
岗位职责
渠道日常维护:负责河源区域现有经销商、代理商及合作门店的日常客情维系与定期上门回访,建立常态化沟通机制,及时对接日常经营需求,稳固合作粘性。
渠道赋能支持:为合作渠道提供产品知识、销售技巧、品牌政策等专业培训;配套物料申领投放、政策解读落地,协助渠道做好门店陈列、终端推广,提升门店动销能力。
合作问题处理:快速响应并协调解决渠道经营中遇到的订货、售后、政策执行、市场冲突等各类问题,跟进闭环处理,提升渠道满意度与忠诚度。
销售目标落地:承接公司下达的区域销售目标,拆解至各现有合作渠道,跟踪门店进销存及销售进度,通过促销活动策划、资源协调帮扶,拉动渠道出货,保障区域业绩达成。
市场信息反馈:收集河源区域渠道终端动态、竞品政策、市场价格、客户需求及产品使用反馈,整理汇总后上报公司,为区域渠道政策调整、市场运营策略优化提供依据。
少量渠道优化补位:基于区域市场布局,适度挖掘、洽谈优质空白点位新渠道,仅做合规补位优化,完善河源区域渠道网络布局。
岗位福利:交通补贴,回款提成,季度奖金,年度奖金
招光缆熔接师傅,做过移动联通电信运营商光缆熟练工普工,没做过的就不要骚扰了
6000-8000元/月
熔纤3-5人包工二把刀勿扰
招光缆熔接师傅,做过移动联通电信运营商光缆熟练工普工,没做过的就不要骚扰了
河源东源县招电力小工、配网地面工有经验的优先55岁以下
7000-8000元/月
小工电力工程长期包住包吃3-5人月结点工
河源市东源县招电力小工、配网地面工 有经验的优先
55岁以下
广东河源连平县有一台充电桩需要找电工上门检修,有技术人员指导,电工即可,结算快!
100-120元/趟
充电桩安装电工1-2人周结低压电工证
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栏目概述
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