电工招聘 要求：要有低压电工作业证，2年电工经验，年龄：20岁-45岁； 待遇：试用期（1-3个月）6000转正6500加300餐补，月休4天， 上班时间：三班倒 A：08:00-16:00；B：16:00-24:00；C：00:00-08:00；X：08:30-17:30； 上班地点：广州市越秀区建设大马路19号。 联系电话：高主管

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岗位职责： 1、服从现场管理人员的工作安排及指挥； 2、做好安全文明施工，确保实现工程的安全、进度及质量要求； 3、做好施工前、后的准备、善后工作； 4、智能化系统，数据中心、监控系统、门禁系统、会议管理系统、综合布线系统等，负责工程的现场实施与安装，其职责最主要是安装调试、后期售后服务的跟进、日常维护、保养等。 任职要求： 1、大专以上学历，持有安全员、施工员等相关证书者优先； 2、熟练使用常用办公软件和Auto CAD等制图软件； 3、责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，团队合作意识强； 4、身心健康，吃苦耐劳，诚实守信，责任心强； 5、严格自律，无不良嗜好及违法乱纪记录； 6、有强弱电施工及工地现场施工经验者优先； 7、动手能力强，工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、人际沟通能力，具有良好的团队协作精神；

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本公司云南项目招水电工 外省高速公路机电弱电工程施工，工期到今年8月份左右。 本公司为施工单位，招聘3~5名能看懂图纸，头脑灵活，有电工证，实操能力强的工地施工人员。 工资可日薪，可月薪。 当月工资，次月15~20日发放不拖欠。

户用光伏需要换两条天沟大水槽，看好了能做再联系

物流输送线体，二次接线电工，弱电电工

招弱电施工人员： 年龄40岁以下.五官端正.身体健康.无精神疾病及慢性病！吃苦耐劳.有团队合作精神. 对弱电施工熟悉及有勤学好问优先. 试用期2个月. 岗位职责： 1.负责弱电系统（如安防监控、门禁系统、报警系统等）的现场安装、调试与维护工作 2.根据项目需求进行布线规划、设备选型及技术方案支持，确保系统稳定运行 3.定期巡检现有弱电设施，及时排查故障并提供快速响应维修服务 4.配合工程团队完成项目交付，编写相关技术文档和操作说明 5.指导客户正确使用系统功能，提供基础培训和技术咨询支持 任职要求： 1.具备弱电或安防相关领域工作经验，熟悉主流监控、门禁、报警等设备安装与配置 2.能看懂弱电施工图纸，熟练使用常用工具及测试仪器 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立完成现场作业任务 4.有责任心，动手能力强，适应短期出差或驻场作业 5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑

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综合薪资5500-8000元 在职期间设立各种奖项，每月100-300元不等 入职之后会为员工购买社保 生活条件： 包吃住，宿舍有空调，wifi，洗衣机等设施 年龄要求：16-45周岁 招聘要求： 无夸张染发，无大型纹身，身体健康

【招聘】新工程项目现急招专业水电工1名要求：懂施工现场水电预埋、安装，能看懂图纸，手艺扎实，服从现场管理。待遇面谈，工资准时发放，有意者私聊联系！3、欢迎朋友推荐[抱拳]4、地址：河源市区电话

河源龙川招外墙漆/真石漆，油漆工，腻子/大白/墙漆

河源源城区河源大道南招软膜天花安装，装5个软膜天花/灯箱，3个高度在4米左右的天花（尺寸均约16米×2.4米，三个一样大一样高），1个高度在2米的阁楼天花（尺寸约为：6米×1.8米），1个高度在0.58米的墙壁装（尺寸约为：4.5米x1.5米），底板已封好，只要装区块灯珠组、装铝槽和拉膜，包人工一口价，价格面议，附近有空的师傅可以加本人微信过来现场沟通

登云建材石厂诚聘三名工人，水磨打杂工，年龄30~55周岁，明天安排上班，有意者请联系

外墙装饰业务员 有无经验均可，自己开车，有油补 薪资：保底提成油补

招聘内容运营人员。薪资为10000-12000元。岗位职责包括：负责小红书、微博等新媒体平台的内容创意策划、文案撰写及发布推广；协助策划研发新产品开发方向，确定研发主题，撰写新产品主题文案及推文运营；负责营销策划类运营，制定品牌营销推广计划并落地营销活动。职位要求：本科及以上学历，新闻学、传播学、中文等相关专业优先；热爱新媒体编辑工作，对包装打造爆款产品有热情；是微博、B站等平台的深度玩家，具备敏感的热点嗅觉和思维发散能力；具有优秀的表达能力和逻辑思维能力；具有优秀的团队合作能力。公司福利包括法定假期、带薪年假、社保、公积金、商业保险、人才政策住房补租奖金、开工利是、节日礼品、年终福利、团建活动、生日贺仪、联欢会、提供食宿、体系化培训、员工班车、内购优惠、人才调户、技能鉴定、专业人才认定、员工俱乐部、员工活动中心、图书室、评选优秀百泰人足金999奖章。上班时间为周一至周五9:00-17:40。上班地址为深圳市盐田区北山道北山工业区二期百泰珠宝大楼八楼（8号线地铁直达，鸿安围C出口）。

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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高铁隧道公网施工，作业时间凌晨 12:00-4:00，要求会做馈线头和漏缆头，有通信施工经验，包吃包住

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招光缆熔接师傅，做过移动联通电信运营商光缆熟练工普工，没做过的就不要骚扰了