基础条件：多数岗位要求大专学历，部分接受经验不限。‌ 技能要求：需具备沟通能力、团队合作能力，部分岗位需熟悉房地产行业。‌ 福利待遇:底薪加70%提成，绩效奖金、带薪年假等。‌

【零经验可投｜广州链家房产销售带薪培训+师徒带教】 刚毕业想找稳定高薪工作？转行想换有前景赛道？广州链家欢迎零基础的你！无责底薪保障，4000元/月，试用期薪资不打折，哪怕未开单，录房源、收钥匙也能拿业绩奖励。 全流程扶持新人成长：岗前专业技能+拓展训练，入职1-3月专项租赁培训，后期还有买卖业务进阶课程，每年两次能力测评助力提升。专属师傅一对一带教，从客户沟通、房源匹配到带看签约，手把手教你开第一单。 工作内容简单易上手：负责线上客户咨询接待、线下带看讲解、促成买卖或租赁成交，无需外出拓客，平台资源直接分配。广州11个区门店任选，可根据住址就近安排。 只要你21-45岁、踏实肯干、有沟通意愿，专业和经验不限，应届毕业生也可投递。入职即缴六险三金，享11天带薪春节年假、免费体检、团队聚餐出游，还有内部租房购房优惠。在链家，新手也能快速成长为行业精英，快来开启职业新起点！

【我们的优势是什么？】 1. 不涉及饮酒、应酬，杜绝差价行为 2. 无性别歧视，全员平等发展，氛围简单真诚 3. 不限从业经验！配备专业导师一对一指导 4. 若你追求快速成长，在这里能把握职业上升期，加入高速发展的平台！ 5. 深圳超1000家门店，可按需求就近安排工作地点 6. 提供住宿支持，协助解决居住问题 【新营销：行业清流，坚守“八不三真”】 “八不”：不赚取差价、不接私单、不收红包、不虚假欺诈、不胁迫恐吓、不拿客户业主任何物品、不情绪化作业、不参与酒局应酬 “三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位要求】 1. 认同企业文化和价值观，品行良好、积极乐观；具备良好的团队合作意识，工作踏实尽责； 2. 具备较强的沟通协调能力、问题处理能力和人际交往能力； 3. 有担当，敢于履行监督职责； 4. 拥有持续行动的执行力 【薪酬待遇】 置业助理（适合行业新人） 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴+量化津贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴+量化津贴5000元 + 3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴+量化津贴6000元 + 3000元职务绩效 置业顾问（欢迎新人及熟手加入） 高底薪补贴 + 业绩奖金按55%-80%比例核算，多劳多得，收入上不设上限 就是这么直接，还在犹豫什么？立即联系，优先安排入职！ 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、管理指引和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发情况须第一时间主动协调处置，及时向上级汇报，并全力将风险与损失降至最低，始终以公司整体利益为重，维护集体声誉； 3. 主动与区域管理层及总部保持联络，传达指令，反馈运营数据与实际问题，积极配合并落实各项制度与计划执行；增强双向沟通； 4. 熟悉所在商圈环境，在门店内与客户交流洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交； 5. 积累客户与房源资源；掌握客户需求，实现信息精准匹配；根据客户意向，带领看房并讲解周边配套情况 【福利】 五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、授课奖励、信息贡献奖等

岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

要求20-45岁，适应能力强，外观形象标准，学历不限，不包吃住。 工资待遇好，上班时间7小时，假期时间充裕，综合月薪约1万以上。

【大学生团队优势】 优势1：【薪酬】，人均收入呈现“八二分布”的新型营销团队 1）成熟销售通常为“二八分布”，80%入职满一年者月入超2万元； 2）应届大学毕业生享高底薪，本科平均实发7935元/月，大专平均实发6884元/月，数据真实无虚。 优势2：【氛围】，已完成职场升级的新一代营销团队 1）三不原则：不搞奉承、不玩迎合、不涉酒局应酬； 2）三反对：抵制官僚作风、抵制表面文章、抵制精神压榨。 优势3：【实力】，市场占有率与人均收入双领先的新型营销队伍 1）买房卖房认准乐有家，纯大学生经纪团队独具特色； 2）服务高端客户群体，助力普通人实现非凡梦想。 优势4：【发展】，支持零门槛内部创业的新型经纪组织 1）无经验也可挑战店长岗位，注重实战成长； 2）特别欢迎具备持续行动力与进取心的人才加入。 【收入自主制】 ①新手培养期： 本科底薪补贴6000元+最高3000元职务绩效； 大专底薪补贴5000元+最高3000元职务绩效； 行业新人享有最长3个月专属适应期，期间无业绩考核、无任务压力！ ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗初期月薪最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，奖金上不封顶！ 【工作内容】 1、你是乐有家的创业合伙人，有望获得五位数甚至六位数月薪 2、你是深圳各区域房产专家，乐有家全量房源向每位顾问开放，客户只需联系你一人，即可覆盖全市各片区小区房源信息 3、通过数据分析，协助购房客户明确需求，精准推荐匹配房源；为售房客户制定定价策略与推广方案 4、全程协助解决资金、交易等环节问题，帮助客户顺利置业，圆其关于“家”的美好愿景 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：各区每周开展一次宏观经济与业务系统培训 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”机制，提供理论结合实践的专业指导 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全员开放，管理团队中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 1、职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、集团现有90后店长656名，副总经理42名！

基础条件：多数岗位要求大专学历，部分接受经验不限。‌ 技能要求：需具备沟通能力、团队合作能力，部分岗位需熟悉房地产行业。‌ 福利待遇：包含五险，绩效奖金、带薪年假等。‌

一，乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长，副总方向培养，一般经历3-6个月的培训 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期: 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 ④福利待遇 福利1:12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2:，提高大家的收入 福利3:升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训，老员工热情帮助，上手速度快。 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作

业主客户维护

找客户，训房源

河源市源城区古竹镇，雅色红卫村，文雅山庄，有意向招合作经营山庄炒窝厨师，有5年以上做粤菜经验，有合作经营，经验有先，有意向可电黄生！

1、常规电玩设备问题处理（无需经验，有人带） 2、处理岗位区域的顾客疑问 3、上级领导安排的工作任务 4、日常卫生清洁等

古鲁特烤肉自助餐厅河源万隆城店后厨全职/兼职招聘 全职：若干名 兼职：若干名 待遇从优，包吃住 年龄需18周岁以上 门店地址：河源万隆城四楼古鲁特烤肉自助 联系电话：

  东埔夜市招聘服务员兼职 15号100一天。 16-19号200一天 有意电话联系

招服务员3500~5000年前双倍工资。微信电话 目前招服务员20个。包吃包住直到招满为止这几天开业，记得看到信息打这个电话

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

勤享/西勤 20元/时

薪资待遇：5000-10000 福利待遇：高额提成，保障底薪，包吃包住 工作内容：负责线上主播签约，管理主播直播运营 岗位要求：无经验可，无需外出拓展，无需电话沟通 通过手机完成工作任务即可 上班时间：14:00-18:00，19:30-24:00，期间可休息用餐

招聘：众鑫优才 薪资：3400元以上/月 1.大专及以上学历，过往年收入6万及以上2.无记录3.有销售，管理经营及以上经验优先无业绩责任津贴：3400-7500“

中骏游乐场兼职 时间:-22日 内容:游乐场检票开机 工作简单，轻松 一天上8小时 100元 直接联系: 乔生

打包装订兼职，18周岁以上，要求细心，工作简单，时间自由，。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 职位描述： 1、参与口播类短视频拍摄，按提供脚本完成出镜任务； 2、与摄影及运营团队协作，顺利完成视频录制流程； 3、无需负责脚本撰写与视频剪辑，仅需专注出镜表现； 职位要求： 1、年龄22-33岁，面容端正，具备良好形象与气质 2、语言表达清晰流畅，具备镜头前表现力，沟通能力强 3、对短视频拍摄有兴趣，日常活跃于抖音等短视频平台 4、有主播、主持或抖音内容创作经历者优先考虑 5、掌握河源本地语言 简历请附带： 个人出镜口播视频资料； 岗位待遇： 面议

招聘:中安创谷附近，招室内养护员一名，年龄50岁以下，。时间自由。有经验者优先 电话:

任职要求 1、形象良好，镜头表现力强，性格活泼开朗 2、在绿色健康平台进行团队直播，每场6人共同出镜 3、公司配备专业化妆师及舞蹈指导老师 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅 福利待遇 1、保底薪资7500元起+提成+奖金+包住 2、提供免费单间住宿，房型为一房二厅，若自行租房可享住房补贴 3、直播所需服装由公司免费提供 4、配备成熟运营团队，全程指导，无需担心学习问题 工作时间：上午9:00-18:00，每月休息4天

带货主播 1、年满18岁，有合法身份证件。2、口齿清晰，表达流畅，有亲和力，不怯场！3、对平台感兴趣，熟悉基本操作。4、有无直播经验均可！只要你敢说、想赚钱，我们提供手把手专业培训（产品知识、直播技巧、话术拆解）助你快速上手！5、有责任心，有赚钱欲望，能接受弹性工作安排。 / 工作地址:连平，忠信，三角

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