房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专、初中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！02面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 6.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 7000-9000/月 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 业务管理严谨、规范，业务底薪实行无责底原则。 （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，急招区域为龙华民治，上班地址为：白石龙地铁B口30米处（中航阳光新苑门店）。

工作内容： 深入了解特定区域的房地产市场，熟悉当地的购房政策和客户需求。 制定有效的销售策略，带领团队实现销售业绩的突破。 定期组织市场调研，了解市场动态。 协调团队成员的工作，确保销售流程的顺畅进行。 要求： 具备区域销售经验和房地产专业知识。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 能够快速适应市场变化，并带领团队共同应对挑战。 福利待遇： 高额的薪资和绩效奖金。 提供丰富的培训资源和个人成长机会。 弹性工作时间，注重员工生活品质。 提供团队建设活动和员工激励措施。

销售，负责跟进业主，客户，带客户看房，负责销售买卖租赁业务

诚聘房产经纪人岗 薪资6000+60%分红奖，薪资上不封顶 日常办公门店，晋升空间大，有五险一金。 我们需要这样的你： ️有房产销售经验更优。 ️有薪一对一带教。 ️有超强执行力，目标感拉满。 ️有挣钱的欲望，有很大提升空间。 ️有兴趣了解一下吗？

完成约客，带看，谈判等工作，晋升渠道合伙经纪人－分部主管－部门经理－区域总监

置业经理，月薪4500

乐有家以‌扁平化管理、学习型组织‌为核心文化，强调“六不唯”（不唯学历、资历等）的用人理念，团队年轻化（90后占比超94%），无办公室政治。 福利待遇包括：‌‌ ‌薪资结构‌：底薪+高额业绩奖（比例55%-80%），深圳入职最高7500元/月，满1年经纪人平均月薪22375元；职能岗本科生转正月薪9000-30000元（视院校层级）。‌‌ ‌福利保障‌：五险一金、带薪假期（含每月“随心假”）、节日礼包、国内外旅游、员工购房折扣等；应届生可享租房免佣。‌‌ ‌培训晋升‌：每年投入2亿培训经费，提供乐学堂APP、一对一导师带教及“燎原计划”等人才工程；晋升通道畅通，案例显示员工最快2年可至营销副总裁。

【福利待遇】 1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误； 【岗位职责】 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程； 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 4、陪同客户看房，促成楼盘成交； 5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

一手单 男女不限， 【贝仕达克】17.5元/小时 注塑部：两班倒 （工时稳定） 16周岁～45周岁：（员工上班1天.一元、包早，中，晚）住：水电平滩。 生产智能产品，工作简单，易上手，生活便利，环境好，做到，人走账清 联系热线 7点50，1点半，都可以办理入职！

微浦仓库搬搬抬抬补2人，加班比较晚，17元/小时，有人联系我，18-38岁。

河源源城招空调安装/维修

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河源市和平县招工地小工/杂工

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

资深置业顾问，底薪3000加提成

资深置业顾问数名，底薪3000加提成

【我们的优势是哪些?】 主要是不要内耗！ 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验!专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台! 5.深圳1000多家门店，不限地点均可安排 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；2.具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3.有魄力敢于检查监督 4.有持续的行动力 【薪酬待遇】 薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 置业助理（行业新人可选） 高中A01最高薪酬7000元，含3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元，含3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元，含3000职务绩效置业顾问（新人+熟手均可选） 底薪补贴+业绩奖55%-80%，收入上不封顶就是这么简单，还在等什么呢，赶紧联系，动联系优先安排） （主 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.如遇突发事件，应及时主动协调处理，第一时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3.积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成 房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

可以兼职，可以全职，工作地点弹性，上班时间灵活，宝妈也合适，全程有人带，不用担心

1，有销售经验 2，有激情

一.岗位职责： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.负责房客源开发.积累俞维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易。 3.在平台强大的支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业计划，为客户建立长久友好.良性循环的合作关系。 二.任职资格： 1.年满十八周岁，专业.工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 三.薪资待遇 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①.新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②.发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2.福利待遇：五险一金.带薪假期.节日大礼包.仁杰奖.员工互助金政策。 四.培训及晋升机制完善 拥有线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，更有导师一对一带教.特种兵闯关考核.专属“星火计划”人才工程，助力人员更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，晋升通道畅通无阻，支持纵向.横向多维度发展。 团队特色，集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主，热烈欢迎您！！！

要求吃苦耐劳，有责任心！希望有高收入，上班时间自由，可以兼顾家庭！高提成！

工作内容 1、负责所在片区房地产租赁和买卖工作 2、通过各种渠道推广项目，吸引购房潜在客户 3、维护客户关系，确保销售目标的实现 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立操作销售流程，具备一定的市场分析能力 3、积极主动，对房地产销售有浓厚兴趣。 职位亮点‌： ‌高薪挑战‌：底薪+高额提成，上不封顶，优秀者年收入可达百万万以上！ ‌职业晋升‌：完善的培训体系，从新手小白到资深专家，每一步都有明确的成长路径。 ‌团队氛围‌：加入一个充满活力、互助互爱的团队，与志同道合的伙伴并肩作战。 ‌资源丰富‌：公司提供大量优质房源和客户线索，助你快速成交，提升业绩。 ‌灵活工作‌：弹性工作时间，平衡工作与生活，欢迎宝妈，自由时间工作者等需要兼顾家庭人士，享受高效与自由的完美结合。 ‌我们在寻找‌： ‌热情洋溢的你‌：对房地产行业充满热情，渴望在房产领域大展拳脚。 ‌沟通高手‌：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够精准把握客户需求。 ‌勤奋好学‌：愿意不断学习新知识，紧跟市场动态，提升专业技能。 ‌团队合作‌：能够与团队成员紧密协作，共同面对挑战，分享成功。 ‌诚信为本‌：坚持诚信原则，以客户为中心，提供专业、可靠的服务。

房产相关业务

一、工作内容 1搜集并分类上传房源数据信息，拍摄房源照片，并核查及纠错，不断更新和完善信息数据库 2线上流程化作业,监控交易流程进度，协调内外部相关方高效完成交易 3通过专业即时通讯工具或400电话接受客户垂询,响应客户需求 4用专业语言撰写房源推介信息，提升网站内容的丰富度和专业性 5熟练运用智能估价系统、VR等互联网产品技术，为客户提供服务 6关注市场与政策变化，为客户识别和建议其中存在的机会和风险 7根据客户的资产情况、收入水平和支付能力，给出合理的房源购买建议和金融杠杆建议 根据房源类型，为客户的交易设计最优的税费模型 8深刻理解相关的法律法规，为客户有效排查交易全流程的法律风险，并做好防范管理 9熟悉所在社区的周边配套设施和区位情况，关注社区的变化与发展 10为社区居民提供免费打复印、雨具等便民服务 11收集社区居民捐赠的图书，在边远山区建立爱心图书馆 12积极配合政府部门开展社区精神文明建设活动 13扶助生活困难的孤寡老人，解决日常生活问题 二入职五大优势 →高收入高保障 底薪3000-4000 →高提成不封顶 最高提点77%，租赁40%起，买卖25%起。 →大平台资源组 双网客户资源遥遥领先，十七大服务承诺助成交。 →重积累促成长 一对一带教师徒制，重培训，成长无障碍，工作学习双保障。 →落户快益三代 购买广州社保，税收积分快，祝你落户广州快人一步。 →晋升快空间大 晋升机制每月一次，晋升标准清晰透明，业绩突出晋升更快。 【任职资格】： 1、20-40周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 【福利待遇】 试用期：统招大专无责底薪4000元 转正后：享高额提成20%-77% 法定福利：五险一金、年假、婚假、陪产假、产前检查假、产假、流产假、哺乳假、工伤假。 链家福利：商业保险，互助金，生育金，佣金福利（）、每年体检、激励旅游、“赢亲情”活动、链跑、链读、学历提升计划、周年庆、群英会、兴趣社团、节日关怀、多样团建…… 经纪人专属福利“女神计划”每月200元化妆或服装补贴；最佳办公位优先选择；每周休一天，每月额外一天假期。每月外加1天特别的生理假期，共6天； 【晋升空间】 1.资深经理全程一对一带教； 2.无需自己购买端口，共享链家/贝壳，双网流量； 3.精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。 上市平台链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身，最快半年可晋升店经理，一年可晋升商圈经理。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得最好的品牌资源，分享门店经营成果，