接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

负责店里的日常工作和接待好顾客！

【发展方向】：资产管家一社区经理-区域经理一营业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 底薪3900+提成（20%-60%）+绩效奖金-年薪15-25万 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游 3、内部员工可京受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 5、年度员工免费体检 6、公司免费提供端口和资源 7、5天额外带薪年假 【平台优势】 1、万科大平台，万科编制 2、业务资源丰富，业务开展周期短，上手快， 3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队气氛好 4、系统化培训和学习，即便没有相关经验，也可以成为行业专家 【工作地点】：广州万科项目就近分配

岗位职责 负责团队房产销售目标的制定与分解，带领团队达成月度、季度及年度租售业绩指标； 指导团队成员进行房源开拓、客户跟进、带看及签约等全流程工作，协助解决成交过程中的关键问题； 统筹团队人员招聘、培训与带教工作，构建完善的销售运作体系，持续提升团队整体业务水平； 参与门店日常运营管理，协同区域总监推进市场拓展与营销活动，维护并深耕门店周边商圈资源。 任职要求 需具备3年及以上销售工作经验及1年以上销售团队管理经验（行业不限），具有目标拆解与团队激励能力； 有房产经纪行业背景者优先考虑，熟悉房产租赁与买卖流程及市场动态者可享底薪与提成双上浮待遇； 具备出色的组织协调与应变能力，能适应团队业绩考核压力，拥有良好的管理思维与团队建设意识； 认同乐有家企业文化理念，愿意与团队共同成长，具备打造高绩效销售团队的强烈意愿。 薪资福利 管理底薪9000-15000元 + 个人业绩55%提成 + 团队业绩35%月度分红 + 年度分红，核心管理岗综合收入可达月入5W+； 配备专属管理培训项目（含店长/总监实战课程），强化团队管理与门店运营能力，定向培养区域总监人才； 公司设立管理岗晋升快速通道，入职满6个月即可参与区域总监竞聘，享有更高层级分红与福利待遇； 提供五险一金、住宿支持、节日福利、员工旅游、子女升学补贴等全方位福利保障体系。 工作内容 实行团队管理与个人业绩并重模式，兼顾管理收益与个人销售提成，避免纯管理岗位的单一业绩负担。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验流畅高效 4.与业主保持良好沟通，提供市场分析与定价建议，促进房源快速成交 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外工作和灵活的工作时间 4.有团队合作精神，愿意接受系统培训并持续提升专业能力

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理优化人员布局； 2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩任务； 4、实时掌握门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、构建并维护良好的外部关系网络，妥善处理各类突发状况； 6、全面管理门店财务合规事务，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险管控意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 -店长月薪9000起，总监月薪11000起，最高可达40%分红奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 -丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -除常规带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、超20000道配套习题！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： 收入可观：采用自主创收机制，收益多少由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元 2）职业发展： 成长路径明确：经纪人-营业部经理（享带组补贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次管理岗位竞聘，业务线管理岗100%内部培养，不设年龄门槛、不卡资历背景，机会均等，凭实力赢得上升空间 4）新人培训： 岗前集训0.5-5天，助你快速掌握行业知识、公司制度、企业文化及商务规范； 配备专属导师一对一指导，助力你高效转化所学内容并落地实操 福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题 2、享有、乐助金，定期组织团队建设活动，工作与生活兼顾 4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等 5、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项贴心福利 工作内容： 1、熟悉掌握深圳主要热门新房项目，依据客户需求精准匹配推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通以及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、做好成交后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动联系加入 乐有家新房经纪人的优势？ 1、总部设有专业项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有房可推” 2、项目现场配有专职人员协助接待客户、参与商务洽谈、支持开单流程，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人帮扶带教 3、一手二手联动运营，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域资源共享，联动销售；同时开发商给予我司专项优惠权益，例如金众云山海项目即为乐有家总裁专享折扣 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通表达，有强烈赚钱动力，能承受压力，追求突破平凡生活 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习成长，敢于面对挑战，拥有良好团队协作精神 3、需大专学历，具有一手房销售经历者可放宽至高中学历

招螺蛳粉店店员 上班时间: 早班 09:00-19:00 晚班 16:00-02:00 月休2天，薪资4500/月

诚聘以下人员: 1.急招精密钣金主管1名，机械大专35岁左右，5年钣金车间主任经验，懂得使用3D，CAD制回图软件，懂精密钣金报价。必须掌握金密钣金全生产业业链条，从激光下料，折弯，焊接，喷粉工艺，装配都了解，对计件工作2年经验，人均产值KPl熟练掌握。工资（经验丰富可以面试后谈工资） 2.焊工多名懂识图，有证，会氩弧焊，二保焊，激光焊有精密钣金厂工作经验的优先安排工，月薪7500∽∽10000元。3，精密钣金折弯师傅2名，有三年以上精密钣金工作经验，对各种机器系统操控经验丰富，综合工资8500~12000有诚意者联系王生，，复。

广东赛为科技有限公司 应市场订单要求现诚聘以下人员： 一、涂布机操作员10名： ，18-40周岁，头脑灵活，能吃苦耐劳，能适应两班倒者优先，服从安排，表现突出者可以晋升为机长。河源本地人员优先。 二、配胶人员2名 ，年龄18-40周岁，头脑灵活能吃苦耐劳，想学一技之长者优先，表现突出者可以晋升 三、储备干部若干名： 要求：20-40周岁，大专或以上学历应往届毕业生；擅长沟通协调，责任心强，服从工作安排，服从岗位调配，遵纪守法，与上司和同事能友好相处。 四、质检员1名： 要求：性别不限，20-40周岁，有涂布行业经验优先，视力良好，无色盲。员工福利： 包吃住，宿舍配置空调、热水器等（水电费平摊），拎包即可入住。 工作环境： 无尘空调车间，走动式上班，环境整洁舒适。薪资结构： 每天工作8小时，加班另算，26天制。工资面议! 以上岗位，一经录用，待遇从优，欢迎推荐或自荐!！ 招聘电话咨询 江小姐

诚聘： 保安员：多名 要求： 2、服务管理，有团意识，责任心强。 薪资待遇：面谈 工作地点：白田附近（医院） 有意者请联系： 吴经理：

河源市龙川县招门窗安装/塞缝、卫浴洁具/淋浴房安装、家具修复

河源市紫金县招种植工/杂工

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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奥体大标地，客户多结钱快

公司专注房屋民宿运营，曲靖，昆明，楚雄，大理，丽江，民宿旅居旅游一条线，独享云南风花雪月~ 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，根据客户房源匹配专业资源，提供专业的民宿咨询服务； 2、根据公司提供的精准客户资源通过线上线下渠道拓展，和客户电话沟通，邀约客户于公司洽谈合作。协助客户完成看房、签约等流程； 3、通过线上线下渠道拓展潜在客户资源，提升成交率 任职要求： 1、积极主动，有上进心具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立良好关系，给客户提供专业方案； 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，有责任心和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件及主流社交平台，具备一定市场敏感度； 注:有电话销售类经验者可优先！！！ 薪资福利: 1、每周五固定下午茶，生日福利，不定期团建 2、无责底薪3000+提成+个人奖励（每月20号准时发薪，不拖欠!!） 3、工作时间9:30－12:00-午休-13:30-18:30 月休4天单休，可自由调休

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

招工招工： 招聘岗位：厨房粗加工阿姨 职责要求：有相关餐饮行业工作经验，吃苦耐劳，有责任心 年龄要求：60岁以下 工作地点：紫金山实验学校初中部食堂 ☎联系电话： 欢迎加入一个温度的食堂

招聘： 稻源村高领顶连锁肠粉店 洗碗熟手阿姨一名 月休假3天 薪资面聊： 熟手的3800+200 生手3600+200

漓泉啤酒招聘多名促销员 待遇:底薪3000+提成上不封顶，月休三天， 上班时间:4个小时 工作地址:河源高新区餐饮店 来电热线:

技工学校饭堂招聘帮橱，工资面议，电话

《润松私房菜》招聘洗碗阿姨一名，工资待遇面谈:

工作时间，早上7点到10点

《润松私房菜》招聘洗碗阿姨一名，工资待遇面谈:

门店店员 热情开朗，能扛事，把顾客当朋友，把店铺当主场，，年龄不限。 招工人数:2名 工作地址:连平县南山大道中

1、常规电玩设备问题处理（无需经验，有人带） 2、处理岗位区域的顾客疑问 3、上级领导安排的工作任务 4、日常卫生清洁等

财源全牛（即华云酒店正对面） 招聘 ：洗碗工多名，晚餐，宵夜（两个班倒）月休3天.工资面议 电话：

新店开业，需要招3名兼职，负责到店客户的注册与登记。不需要推销产品。时间：早7：30-11：30 下午2：00-6：00 工资150/天 男女不限 对手机熟悉就行

【新营销概念】 1、创新定位：半职能半营销模式，日常需在门店开展网络运营，无需每日外出发传单或频繁拨打电话。 2、模式革新：采用搭档协作、团队服务的新型营销机制，如大盘方、大客方的明确划分与落地执行。 3、价值升级：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，实现与优秀客户的共同成长。 4、形象重塑：拒绝抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不透支身体健康。 岗位职责 我们属于新型营销体系，以线上运营与线下面谈沟通为核心，可系统掌握沟通技巧与运营能力。无需高强度电话跟进或外出派发宣传资料。 工作内容：负责小红书等平台的网络运营引流，为有购房或售房需求的客户提供专业房产咨询，协助完成置业前期的信息支持与方案制定。担任置业助理，发展方向为营销赛道，由大学生团队提供一对一指导带教，可就近分配 [薪酬福利] 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：6000底薪补贴加3000职务绩效 统招大专/自考本科：5000底薪补贴加3000职务绩效 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 1、由开单经验丰富的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户来源渠道及获客方法！