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1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，具备制造业人力资源管理经验者优先
2.三到五年以上人力资源管理经验
3.熟悉人力资源各大版块，尤其擅长人力资源体系搭建、招聘、培训和绩效管理
4.优秀的沟通协调能力和团队管理能力
5.专业知识扎实，熟悉劳动法规，了解民法典，熟悉制度的制定和监管
6.良好的组织协调能力与执行力
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6.良好的组织协调能力与执行力
2026-03-02 10:45
IP属地：广东
职位福利
中专/中技5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
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