岗位职责： 1。教授学生在语数英各学科上的基础知识和学习技巧； 2。设计和实施有趣的课程，以提高学生的学习兴趣和学习效果； 3。定期评估学生的学习进度，并提供反馈以帮助他们提高； 4。与家长沟通学生的学习情况，参与家校联络工作。 任职要求： 1。具备良好的学科知识和教学能力； 2。能够设计富有吸引力的课程，激发学生学习； 3。具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4。能够有效管理课堂，确保学生的学习环境。

岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：通过多样化的教学方法，激发学生对小学语文的学习热情，帮助其掌握核心知识与解题技巧； 2. 课后跟进：及时监督学习进度并给予反馈，助力学生持续提升与快速进步； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，让家长清晰了解学习情况，共同见证成长历程； 4. 自我发展：与优秀同事协作，参与教研活动与课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发及学科运营等相关工作！ 福利待遇——加入我们你将享有： 1. 工作时间： - 春秋季：每周一、二休息，周三至周五在岗，周末授课； - 寒暑假：按课程安排上课，假期结束后统一安排调休； 2. 工作地点：禅城、南海、顺德均设有教学点； 3. 薪资结构：固定底薪+课时报酬+绩效奖金，年收入12-18万元； 4. 五险一金：签订正式劳动合同即按规定缴纳； 5. 带薪休假、节日礼品、年度健康检查、员工子女报读优惠等福利； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理线：教师-教研/师训/产品/学科运营组长-主管-经理 c. 运营管理线：教师-专员-主管-经理-总监 7. 团队氛围积极融洽，企业文化开放高效。 重要说明： 1. 入职前提供完整的岗前培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证，或具备竞赛背景、教学实践经验者优先录用。 岗位要求——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育相关专业更佳； 2. 表达能力强：思路清晰，语言有条理，善于将复杂内容简化讲解； 3. 教学功底好：能深入浅出地解析难点，帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通能力优：站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式建立有效沟通； 5. 抗压能力强：能高效统筹多项任务，保持积极心态，坚定达成目标； 6. 协作意识强：与教学团队及业务前端紧密配合，共同提升品牌口碑。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 5. 完成学校安排的其他教育教学及行政支持类任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪及师德失范记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础，能熟练运用现代教育技术辅助教学 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，教育机构工作节奏 5.学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准），经验要求：不限（应届生及在职教师均可投递）

1.有教师资格证 2.有丰富的辅导作业经验，至少1年以上 3.普通话标准 4.对待工作认真负责细致，对待学生耐心、有爱心、有责任心

【岗位职责】 1、学员服务： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购引导：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 【在远智，你能获得什么？】 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，超长春节假期（12天起）； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

招聘：主班教师 薪资：2800–3000 有教师资格证的3100-3500并购买社保 招聘：配班老师 薪资：2600—2800 有教师资格证2900—-3200并购买社保

【暑假提前定】坪山16号线 石井地铁站附近（300米） 三年级和四年级 全科 （一周安排3-4次）大学生老师 80-100元一小时 一次课两小时

工作职责 岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：根据学生特点开展个性化教学，激发学生对物理学科的学习热情； 2. 课后跟进：及时监督学习进度并给予反馈，助力学生持续提升与成长； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，定期同步学习情况，让家长见证孩子的进步； 4. 自我突破：与优秀同事协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科管理等相关工作！ 任职资格 福利待遇——加入我们你将享受 1. 工作时间： 春秋季：周一休息；周三周四到岗进行教研；其余时间依据课表授课，无课时可自由安排（无需坐班）； 寒暑假：按课程安排上课，无课时段自主支配（无需坐班）； 2. 工作地址：南山、宝安、福田、罗湖、龙岗、龙华均设有教学点； 3. 工资构成：薪酬结构：底薪+课时费（无强制课量）+绩效奖金； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利丰富、年度健康体检、年度集体旅游、免费带团研学机会、结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属权益、免费健身福利、员工及其子女报读内部课程享优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理发展线：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 7. 团队氛围活跃融洽，企业文化开放透明、高效协作。 任职资格 岗位要求——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理学或相关专业优先； 2. 表达能力强：思维缜密，语言表达清晰有逻辑，帮助学生高效理解核心知识点； 3. 教学敏锐度高：能快速识别学生个性特征，并灵活调整授课策略； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能够站在学生和家长立场思考问题，适配不同性格学生进行有效互动； 5. 抗压能力强：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，坚定完成目标； 6. 协作意识强：与教学团队及市场运营部门紧密配合，共同提升品牌口碑。 重要说明： 1. 入职前提供系统化岗前培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用；

初高教师欢迎加入！！ 接收22级实习生！！ 广州地区优先安排面试！本科免笔试！ 结果最快当天出！ 无经验、无教资也可，零基础同样欢迎！ 免费提供住宿！岗前培训全免！专属导师一对一指导！ 【岗位要求】 统招本科及以上学历 趁年轻挑战高收入~你最关注的看这里！！ 【薪资待遇】 3个月内新教师：8-10k 3个月后成熟教师：10-15k 寒暑假收入更高！ 薪资上不封顶，生源稳定，课时充足！ 越积极越赚钱！！收入完全取决于实力与投入！ 【我们的优势】 1. 大型连锁教育集团，全国三十余家分支机构 2. 发展迅猛，晋升通道畅通 3. 学员资源由公司统一调配，同时可参与业务拓展，增加收入机会 4. 工资按时足额发放，绝不拖欠 5. 入职即享系统培训，资深讲师全程带教，专人指导教学成长 6. 地铁口附近办公，位于市中心核心地段 7. 市中心免费住宿，距授课点仅5-10分钟路程，通勤无忧！ 【工作内容】 趣味教学：按教学计划完成学生的授课任务； 沟通桥梁：与学生及家长保持有效沟通，开展学习引导与心理支持； 科研能手：协助并完成学科组安排的教研相关工作 【工作地点】 粤港澳大湾区多个城市，如广佛深市中心繁华区域，覆盖多个行政区！ 【岗位福利】 • 薪酬待遇：提供行业具竞争力薪资，每年为表现优异者提供持续调薪支持； • 社会保障：入职即签合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； • 礼金福利：节日礼品、生育礼金、结婚贺金等暖心关怀； • 年度调薪：每年享有2次晋升及调薪机会； • 部门团建：提供团建经费，部门自主组织活动，更有女神节、中秋、端午等节日精彩活动； ps. 暑期班教师岗位有限，招满即止，后续竞争更激烈，信息回复迅速～

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀、团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，匹配不同能力特质与职业规划的员工。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次调薪、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

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岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科（语文、数学、英语、物理、化学）的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证书； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验； 3. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 4. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 通常需承担过不少于两轮或三届高考毕业班教学工作； 4. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

岗位职责： 1. 负责初中语文/数学/英语等学科的日常教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习效果与综合素养 3. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课堂质量 4. 配合班主任开展班级管理，加强家校沟通，协同促进学生健康成长 5. 完成学校安排的值日、监考、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1. 持有相应学科初中教师资格证，具备良好的师德师风和教育情怀 2. 热爱教育事业，责任心强，具备较强的课堂组织能力与沟通表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 4. 有教学实习经验或教育类相关实践经历者优先 5. 普通话标准（语文教师须达二级甲等及以上）

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情分析为起点，个性化定制学习方案，注重知识漏洞排查、基础巩固与学习方法优化。提供完善的福利体系，设置专业与管理双通道晋升机制，支持教师持续发展，实现职业成长与收入提升同步推进。 一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即享新教师培训，配备导师进行教学带教指导。 3、每周双休，缴纳五险，享有带薪年假、节日关怀、下午茶点、定期团队活动。 4、办公场所配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下学科辅导，结合学生学业情况及个性特征，制定针对性教学计划与策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等教学研讨，不断提升专业能力与授课质量； 3、对学生学习成果负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展路径 公司设立教学专业线与行政管理线双轨晋升机制，满足多元职业发展需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多位优秀教师实现快速晋升：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 岗位激励：设有绩效奖金，能力突出者可享多次调薪机会，表现优异者可提前通过试用期转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

岗位职责： 1、全面负责初中物理学科的教学研究与教学管理工作，合理规划并推进本学科各项工作的实施； 2、精准掌握教学运行情况，持续跟踪教学质量，确保任务高效落地，提升分校教学水平与服务水平，保障优质师资供给； 3、定期开展教学与教研工作会议，及时掌握学科教研进展，严格把控教学实施质量； 4、深入了解深圳地区考试重点、大纲要求及考试趋势，并结合本地教育发展变化适时优化教学与教研策略。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，热衷教育事业，有志在教育培训领域长期发展并成长为专业带头人； 2、具有5年以上教学、教研或教师培训工作经验，曾主导新教师入职培训，具备学科师资培养与课程研发指导经验； 3、具备出色的语言表达、沟通协调及团队管理能力，能有效激发团队成员的工作热情； 4、善于运用授权与激励等管理方式，发挥团队个体优势，推动协作共赢，妥善处理团队矛盾，带领团队达成既定目标。

高薪诚聘台球助理教练 保底10000-15000欢迎您的加入，前三个月无责底薪，重要的事情说三遍。 任职须知： 1、具备团队协作意识，认同集体管理，乐于配合工作安排。 2、性格开朗，善于交流，沟通表达能力佳者优先考虑。 3、形象良好，富有亲和力，乐观积极，热爱台球运动，有进取心，期待在岗位中实现个人成长与职业提升。 4、公司投入500余万元打造绿色健康减压型商业台球俱乐部。 工资待遇： 实习助教：底薪10000+业绩提成（带薪学习） 初级助教：底薪12000+时薪78（月入15000+上不封顶） 中级助教：底薪14000+时薪88（月入20000+上不封顶） 高级助教：底薪16000+时薪98（月入25000+上不封顶） 工作内容： 交流球技、斯诺克计分、摆球服务等相关辅助工作。 不会打没关系！（零基础可报名，提供带薪系统培训，由专业教练全程指导，培训期间正常享受薪资待遇）

岗位职责： 1、使用英语为4-12岁儿童讲授少儿英语课程； 2、负责Demo课程的教学实施； 3、参与教学研讨、培训及课程优化，持续提升教学质量； 4、开展日常家校互动，跟进学生学习进度并给予有效监督。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语或教育类相关专业优先，具备大学英语四级及以上水平，口语表达流利； 2、富有亲和力，热爱孩子，授课方式生动有趣、易于理解，知识储备丰富； 3、对教育行业有热情，工作主动积极，具备较强的责任意识； 4、能够适应教育行业特殊作息安排（周末出勤，周中调休）。 上班时间： 周一、周二休息，周三至周五 14:00—21:00，周六日 9:00—18:00 【福利】 1、每月提供800元住房津贴！！！！！！ 2、国际标准办公环境：各校区均按全球统一规范建设； 3、系统化培训机制：依托每年全球同步升级的课程内容，提供持续进阶的培训支持，助力职业与综合能力成长； 4、多元晋升通道：支持纵向发展、横向拓展及跨部门流动，只要您愿前行，我们全力护航； 5、法定福利待遇：五险一金、带薪年假（7天起）； 6、多彩员工活动：年会、春茗会、生日庆祝、节日聚餐、团队运动会等； 7、员工贴心关怀：年度健康体检、生日及节日礼遇、员工子女享受课程优惠。

要求数学老师

在最开始，对大家关心的几个问题简单说明一下： 1、学校生源怎么样？ 学生数量多，师资紧缺，目前处于快速发展阶段，急需优秀人才加入！ 2、入职后收入如何？ 我们的薪酬由教研工资+课时费+续课奖金+年终分红构成，不谈空话，底薪面议，人均月薪10K以上！收入全靠实力！ 其他细节，我们当面详聊，接下来介绍一下岗位具体要求。 您需要完成哪些工作？ 1、按照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 福利待遇： 1、吃：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期安排下午茶 2、住：前六个月免押金免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区可享公司班车接送服务 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女报班享受3折优惠 5、休：每周双休，每日享有2小时午休时间 ……更多惊喜福利等您来解锁…… 线下面试流程：笔试（考察专业能力）→试讲（展示教学水平）→面谈交流 我们期待您具备扎实的专业素养，富有教育热情与责任感。 佛山共6个校区，统一就近分配，欢迎加入！

周一至周五晚上，6:00-9:20 辅导5/6年级语文英语数学晚上作业辅导， 要求: 有 6 个月以上的工作经验（否则勿扰！） 容边小学附近 （微信同号） 试用期后100元/晚

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，了解班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识内容，具备至少两轮升初一授课经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能协助学生构建系统化知识体系并参与强基计划培养 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程研发 4、根据续课目标，推进学生后续课程的续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、有团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

公司实力 —— 西南教育界的 “稳航灯塔” 极客教育自 2011 年扎根西南，专注学科教育 14 年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展，稳居西南地区数学教培领军位置，是区域教育行业的典范企业。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、成熟的业务平台和健全的人才发展机制，为职业起步提供坚实保障。 岗位亮点 —— 应届生的 “职场进阶加速器” （一）无忧薪酬 + 全面福利 保障性收入：薪资结构=底薪+课时费+补贴，设置月度保底与年度保底，年总收入不低于10W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，助力你迅速达成经济自主 丰富福利组合：入职即签劳动合同，享受五险一金；带薪年假及寒暑小长假8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月组织团队活动，如剧本杀、户外露营等潮流形式，轻松融入集体氛围 （二）专业系统的成长支持 集中培训：获得录用后可参与为期3-5周的系统培训，全面提升学科基础、教学能力和服务意识；后续安排校区复训、备课指导、磨课演练等实践环节，夯实教学基本功 持续成长支持：工作期间由资深学科主管与经验教师一对一指导，全程传授备课方法、课堂互动技巧，帮助你快速掌握核心教学能力，顺利站稳讲台 （三）年轻化活力团队 以00后为主力的协作环境：团队平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励随时提出创新教学想法 学习型共进团队：注重教师专业发展，支持参加各类教学能力提升培训；每周举办教学研讨交流会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验 三、岗位职责 —— 教学实践 + 能力提升双轨并行 1、教学执行：依据课程计划完成课前准备，包括录制备课视频、撰写手写讲义，并开展课堂教学； 2、学习反馈：课后生成课堂反馈报告，并及时与家长沟通学生表现； 3、作业测评：定期组织阶段测试，评估学生学习成效，认真批改作业； 4、续班推进：课程结束后，与所带班级学生及家长沟通，协助完成下一阶段课程续报（无需负责外部招生）； 5、学生关怀：关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和良好的生活习惯； 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续精进教学水平 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211高校毕业生优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备较强的学习领悟力； 3、热爱教育事业，拥有高度的责任感与耐心

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，若业绩达标则按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实课堂教学及相关任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程开发 4、按照续费方案，推进学生后续课程报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性 4、拥有团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教职工子女报读课程享3折优惠，非直系亲属享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障健康饮食；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金 佛山多校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

辅助小学，初中知识

工作地址在广东佛山，6个校区可安排。 【工作内容】 1、依据教学方案，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，同时收集反馈以优化授课质量 3、配合教研安排，参与相关教研活动 4、根据续费规划，完成学生的课程续报工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，擅长激发学生积极性 4、富有团队意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨点） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨点） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人享受周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供业内具竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现突出的教师定期调整年薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方假期补贴，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障健康饮食；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的援助支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，前6个月免租金、免押金入住