岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，办理入职、离职、调动、转正及试用期考核等相关手续，统筹劳动合同签订、续签与存档工作，落实考勤管理、五险一金缴纳，协助办理工伤及职业病申报事宜，建立并维护花名册、合同协议及各类证书证件台账； 2.承担公司日常行政事务，包括办公环境巡查与维护、办公用品采购、出入库登记及库存管控等； 3.策划并执行公司各类组织活动，如内部培训、会议安排、团队拓展、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应并协调处理员工关切事项，促进团队协作与氛围建设； 5.定期组织实施员工关怀项目，包括访谈沟通、满意度调研，辅助优化福利政策与激励方案； 6.配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度； 5.年龄范围为26至32周岁，性格积极外向，亲和力强； 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先录用； 2.熟悉劳动法及相关人事管理制度者优先考虑； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年后享有带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与清晰的职业晋升通道； 3.不定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后及00后，整体氛围轻松融洽，企业文化健全且富有活力。

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住，节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级确认的招聘计划，独立推进招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道统筹、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的整理与数据核算； 3、协助开展绩效考核结果的沟通与反馈工作； 4、负责人事合同签署及员工档案的日常管理； 5、统计并核对员工每月考勤数据，提交上级审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级落实在职员工培训及外部培训的跟进执行； 7、完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块，有独立主导完整招聘流程并成功落地的实际案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具备较强的保密观念； 4、掌握国家及属地劳动用工相关法律法规； 5、具备优秀的组织协调与执行能力。

主要招家政各岗位服务人员

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等人事手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、组织实施招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进与反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务办理； 5、管理办公区域人员进出，监督环境卫生，开展固定资产清查与登记，做好收发记录； 6、执行日常办公用品采购及费用报销流程； 7、汇总各类人事行政数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等相关数据资料； 9、组织开展转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织员工团队建设活动； 任职资格 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上人事行政岗位工作经验 3.熟悉人力资源各模块操作实务及劳动法律法规，具备实际操作能力 4.熟练使用常用办公软件 5.年龄****** 6.能独立开展员工入、转、调、离面谈工作

招聘18-35岁，性格开朗，沟通能力强即可，无需经验。 上班时间：9:00～18:00，写字楼办公，无需外出。 工作内容：为企业招聘普工，发布招聘信息，通过电话或微信介绍岗位并跟进入职。 公司提供平台资源和专业培训，导师指导。包教包会 薪资待遇：高底薪+高提成 短期400-650/单，长期500-3000/月 打酱油3000-5000，正常干5000-10000 努力做10000-30000，拼命做30000-100000

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划与执行、招聘结果的评估等； 2、负责公司员工培训工作的管理和执行； 3、负责公司员工关系维护和员工援助工作，包括员工沟通、反馈、问题解决等； 4、负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等； 5、负责公司员工异动管理，包括员工调动、解聘等； 6、负责公司员工档案管理和员工信息保密工作； 7、协助领导完成其他人力资源管理工作。 职位要求： 1、1-3年以上制造业人事管理工作经验，有独立管理过人力资源项目的经历； 2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3、具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、薪酬管理系统等； 5、具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题。

岗位职责： 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训； 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密； 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应各部门用人需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务

人员招聘

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

佛山市顺德区招油漆工、腻子/大白/墙漆工资日结330，踏实的兄弟有住的地方，那种耍嘴皮子的不要来

招铝合金门窗打胶师傅(外贸厂) 要求： 1》转角打胶要会打45度（转角45度必须要打得漂亮）。 2》有做过“澳标，或美标，欧标”等外贸门窗经验者优先。 3》要会手工打门窗胶，会打幕墙的双组分结构胶。 4》薪资待遇：白天计时基本月薪每月7000至7500元（加班费另算）（高手可面议）。 5》食堂包中餐晚餐，空调与热水宿舍，宿舍条件好，免费WIFI，公司院子内免费停车。车间22米层高：通风好，光线好，夏天干活不热。 6》每年五一节，国庆节有长假。 7》我公司是专业做澳大利亚门窗的纯外贸出口企业。（活多，加班多。）

招查货一名

佛山顺德招装修木工

招“铝合金门窗三轴CNC数控钻铣床”编程师傅1名。 要求： 1》能看懂铝合金门窗的CAD节点图，生产加工图。 2》能熟练开“三轴CNC数控钻铣床”（会熟练编程），也要能开“数控双头锯”。 4》在其他厂，曾经做过多年机加，实战经验丰富。 5》年龄40岁以内，性格脾气好。 6》计时月薪7000至8000元，加班另有加班费；综合月薪到手经常可过万，具体情况根据技能水平面议。（高手有年终业绩奖。表现良好者做满2年，有机会获赠公司小股份。本岗位是在招“长期合作伙伴”）（不招短期工）。 ************************** 7》食堂，包中餐晚餐，空调与热水宿舍，WIFI，停车免费。层高22米全新厂房，夏天不热。宿舍通风明亮，车间与宿舍条件均好。

我是鼎奕科技公司，招聘人事专员，负责招募主播合作，有兴趣可以聊聊哈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验

人事专员保底4000提成

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

佛山市南海区招舞美后勤

后勤普工(跟车)月休2天，包吃包住。全勤奖。高温补贴

岗位职责： 1.负责与代理商客户进行需求对接； 2.跟进客户订单执行情况，核实交付进度； 3.协助开展客户关系维护及市场调研工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，理工类或市场营销专业优先考虑； 2.具备一年以上电子元器件销售工作经验，有薄膜电容器行业背景者优先； 3.具有较强的学习能力与沟通协调能力，工作细致、反应敏捷、态度积极。

1，负责已有客户的业务维护与全程服务。 2，推动老客户销售目标的顺利实现。 3，负责订单处理及全流程跟进，确保客户顺利收货。 4，重点服务于公司已开发的老客户群体，提升复购率，保障服务质量。 细项： 1、熟练掌握公司产品信息，快速准确回应客户需求，提供规范化服务； 2、主动推荐公司新品，契合客户购买意向，促进成交； 3、接收并记录客户投诉内容，完整传递至相关部门及时处理； 4、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与服务水平； 5、及时收集市场及业务动态，配合整理客户真实需求信息； 6、通过电话、抖音、微信等多种渠道与客户保持联系，实现服务或销售目标； 7、与内部各部门保持高效沟通，确保工作协同顺畅； 8，协助跟进应收账款回收进度。 9，紧密衔接业务环节，为老客户提供高品质服务体验。 10，完善客户档案信息管理，并坚持每日更新维护。

岗位职责: 1.负责销售流程的实施与管控，保障销售目标顺利实现； 2.与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提供专业的售前咨询与售后服务，确保服务品质； 3.跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售方案，推动业绩增长； 4.持续跟进意向客户，准确记录客户需求并及时传递至销售顾问； 5.持续跟进意向客户，准确记录客户需求并及时传递至销售顾问。 任职要求: 1.具备市场营销或销售相关工作经验者优先考虑； 2.拥有优秀的沟通能力，能与客户高效交流并促成合作； 3.工作积极主动，注重细节并具备较强的执行能力； 4.具备良好的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用； 5.具备持续学习与自我提升的意愿，不断优化个人及团队的销售方法与技能

1、工作内容： 筛选符合要求的客户并移交经理，对已签约客户进行资料收集，协助经理完成系统录入及审核流程，审批完成后及时通知客户并安排邀约，无需直接面谈客户，操作流程清晰易掌握。 要求： 18-40岁，欢迎无经验者及应届毕业生报名，提供岗前培训与一对一指导。 2、薪资待遇： 综合收入6300元（薪资结构：底薪4000元+2300元激励奖金+提成+社保+生日红包） 3、上班时间： 8:45-17:50，午休2小时，大小周，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行 福利： 每周三次下午茶，定期组织聚餐，享受国内外旅游福利，举办员工生日会，发放节日礼品与生日红包，交通便利，靠近季华园地铁站B出口，步行十分钟可达办公楼

岗位内容： 1.负责区域范围内的经销商引进与结构优化，制定招商方案，达成年度招商任务目标。 2.开展区域市场及竞争对手招商模式调研，发掘潜在合作客户并建立档案持续跟进；接待有意向客户实地考察，推动签约落地。 3.协助新加盟经销商推进开店前期工作（包括选址、店面装修、产品备货等），保障顺利开业运营。 4.维系现有经销商合作关系，汇总运营反馈以完善招商机制；协同区域经理完成客户移交，联合开展客户走访。 5.汇总区域内市场动态、技术发展、政策变化及竞品动向，并及时向上级反馈信息。

工作内容： 1、接听公司报险来电，准确登记报险信息，录入客户相关信息； 2、整理客户诉求并及时传递至相关岗位人员跟进处理。 要求： 1.（全日制）大专及以上学历，性别不限； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，细致有耐心； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人信用记录良好。 薪资：试用期2个月，转正后月薪5.5-6.5K。 福利： 1.入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资，提供高温补贴、交通补贴及餐补； 2.健全的晋升体系：公司搭建公平竞争平台，实行人性化管理，提供员工成长培训及广阔的职业发展空间； 3.优质办公环境：配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，营造舒适高效的工作氛围。 上班时间和地点： 试用期2个月：8:30-18:00，午休12:30-14:00，每周休息2天； 转正后实行轮班制，工作时间7:30～23:00（最晚班次每月仅一次），每天工作8小时，每月轮休8天。

35-45岁，能吃苦耐劳，有责任心

岗位职责： 1.负责日常出入库数据管理：准确录入采购入库、销售出库、调拨、退货等信息至[如：ERP/WMS]系统，确保单据与实物一致，每日核对数据并处理异常。 2.单据整理与归档：收集、审核入库单、出库单、盘点表等各类单据，按规范分类存档，建立电子与纸质台账，保证可追溯性。 3.报表编制与反馈：定期（如每日/每周/每月）编制库存日报、出入库汇总表等报表，按需求提交至采购、销售及管理层，为业务决策提供数据支持。 4.跨部门沟通协作：与采购部对接到货信息、与销售部确认出库需求、与财务部门核对单据，及时传递仓库动态，协调解决流程中的问题。 任职要求： 1.学历与专业：高中/中专及以上学历，计算机相关专业优先。 2.经验要求：有1年及以上文员、数据录入相关工作经验者优先；优秀应届毕业生若具备基础办公软件技能，可放宽经验要求。 3.技能能力：熟练操作Excel（掌握SUM、VLOOKUP、数据筛选/排序等常用函数与功能）、Word等办公软件； 了解管理系统（如ERP、WMS）基本操作，有相关系统使用经验者优先； 具备基础数据核对能力，对数字敏感，能快速识别数据异常。 4.个人素质： 工作严谨细致，责任心强，有良好的执行力，能按时完成数据录入、报表等任务； 具备基本沟通协调能力，能与不同部门高效配合； 有耐心，能适应仓库日常重复性工作，服从工作安排。 薪资范围：4000-6000元 工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休45分钟），周末单休 工作地点：佛山市里水沙涌沙步工业区横三路3号