有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

•岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选简历。 2.跟进复试事宜，落实面试结果跟踪。 3.招募代理营销员，安排并跟进招募培训。 •工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16:30，月休8天。 任职要求 1.善于沟通，能够高效完成招聘任务。 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 我。

接受新人有老人教有人带 根据公司招聘要求筛选人才邀约面试 上班朝十晚七午休两小时 底薪加提成有提供住宿

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，完成岗位发布、简历筛选、主动联络候选人及跟进其应聘意向； ②负责电话邀约候选人，协调面试时间安排，并跟进整体面试进度； ③协助开展候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①配合部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②协助办理员工入职与离职相关流程手续； ③参与公司培训活动的落地执行与协调安排； 3、完成上级指派的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、每周可出勤5天及以上，能接受阶段性加班（如校园招聘高峰期）； 3、表达清晰流畅，具备良好的通话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归集与数据处理； 5、学习适应能力强，对人才选拔工作有兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具有招聘类实习经历或参与过学生会/社团招新工作的优先； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师指导，高效积累职场实战经验； 3、提供实习证明及推荐信（表现突出者有机会获得转正推荐）； 4、团队氛围轻松融洽，定期享受下午茶与团队建设活动。

岗位职责： 1、开展人员招聘工作（包含面试邀约、面试安排及新员工入职跟进等）； 2、建立并维护员工花名册、各系统通讯录及相关个人信息资料； 3、组织员工劳动合同的签署及日常管理事务； 4、管理员工考勤情况，监督执行考勤制度，负责钉钉系统的操作与维护； 5、协助上级制定、优化并推动落实各项人力资源管理制度； 6、跟进员工入职、离职、晋升、转正等流程，办理入职薪资申报；统筹社保缴纳及生育津贴申领等相关事项； 7、建立人事档案管理体系，完成档案归档及台账更新工作； 8、完成部门及上级领导安排的其他临时性任务； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源或法律专业背景者优先考虑。 2.具备1年左右人力资源相关工作经验，有医药零售连锁行业经历或为党员者优先。 3.熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握劳动法在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动，逻辑清晰，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与抗压能力，具有一定文字表达能力者更佳。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

负责员工的招聘和档案的建立，资料的发放和收集

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

佛山顺德陈村钣金厂招临时焊工1名，做机箱类工业钣金，需做事麻利，半桶水勿扰！电话 肖生

招聘促销员 地址 敦厚综合批发市场 预估上班时间： 1月31一 薪资：面议 联系人：陈小姐 联系电话： ！谢谢！！

招聘促销员 地址 沃尔玛（桂澜店） 预估上班时间： 1月28 薪资：150元/天 +提成 联系人：曾小姐 联系电话： ！谢谢！！

招聘:万民超市金海城店 上班时间：~ 上班时间12:30—21:30 工资:140天 需要叫卖积极，性格外向！ 确定做在联系

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极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

业务跟单，接洽销售与生产计划及交付。

岗位职责： 1.人事基础管理： 负责区域块内人事信息管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理与档案维护。 定期组织员工考勤统计与分析，处理考勤异常，确保考勤制度的有效执行。 协调处理员工劳动关系问题，包括合同续签、劳动争议调解等，维护良好的劳资关系。 2.人才招聘与配置： 根据养殖板块的业务发展需求，制定并实施招聘计划，吸引并选拔合适的养殖技术人员、管理人员等。 拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。 评估员工绩效，识别高潜力人才，制定并实施人才培养与发展计划，促进员工职业成长。 3.驻场走动管理： 深入养殖一线，了解员工工作状态与需求，及时解决员工在工作中遇到的问题与困难。 监督并检查养殖现场的规章制度执行情况，确保安全生产与高效运营。 与养殖技术人员、管理人员保持密切沟通，收集并反馈一线信息，为决策提供支持。 4.其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 参与制定并优化养殖板块内的人力资源相关政策与流程。 岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历、专业不限。 2.工作经验：具有3年以上人行工作经验，熟悉水产养殖行业或相关行业人事管理经验优先。 3.技能要求：熟悉人力资源管理流程与制度，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力。 4.职业素养：责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；具备良好的职业道德与团队协作精神。 5.专业知识：了解水产养殖基础知识，熟悉石斑鱼养殖特点与流程者优先。 备注：本岗位需驻养殖基地工作（负责区域走动管理），要求候选人能够适应基地生活与工作节奏，具备较强的适应能力与抗压能力。 福利待遇： 1.500强，大平台，发展有保证。 2.8-12k，13薪。 3.5险1金，带薪年假，成长分享，年终奖，节日福利。 4.完善的培训体系、培养计划，成长无忧。

岗位职责： 1.参与培训需求调研，结合分析结果拟定年度课程规划，确保内外部资源高效整合与利用。 2.参与课程体系搭建，并依据培训反馈主导课程优化与迭代，持续提升内部培训内容质量。 3.负责内训师团队建设，涵盖选拔、培养、激励、关系管理及制度完善，增强团队活跃度与课程产出能力。 4.按照培训计划组织实施各类培训活动（含线上与线下），负责宣传推广、过程跟进及效果评估，保障培训有序推进。 5.承担专项培训项目的设计与落地执行，如微课制作、继续教育等项目。 6.管理培训系统平台，完成数据统计与报告编制，真实准确反映培训运营全貌。 7.协助上级完成其他相关工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年及以上人力资源或企业培训领域工作经验者优先； 2.英语四级水平，具备良好的英语听、说、读、写能力； 3.出色的沟通表达能力：擅长人际互动，能快速建立良好关系；观点表达清晰，沟通高效顺畅； 4.抗压能力强：在压力或挑战面前保持积极进取心态； 5.优秀的计划与执行能力：可将目标拆解为具体步骤和时间安排，并高效推进落实，不拖延； 6.具备亲和力：性格热情开朗，待人亲切，易于接近，营造轻松交流氛围； 7.学习能力强：乐于学习新知识并持续更新，能快速系统掌握并实际应用； 8.团队协作意识强：积极参与团队协作，愿意通过合作推动团队或组织目标达成

该岗位单休 工作职责: 1、统筹管理部门日常事务，构建产研公司人事行政管理机制； 2、组织并实施公司重大企业文化项目，如团队建设、体育赛事等； 3、主导产研团队招聘执行，对招聘成效承担直接责任； 4、规范管理关键档案、文件资料、办公耗材、各类资产及办公软硬件环境、员工集体活动等事项； 5、提供高效、优质的人力与行政支持，优化办公运作效能； 6、推动公司品牌形象塑造，增强企业社会影响力。 任职资格: 1、气质端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人事行政领域工作经验，具备战略视野与整体规划能力，拥有出色的对外联络与公共关系处理、综合协调、活动策划能力，以及扎实的问题分析与解决、逻辑思维、文字撰写、信息整合和沟通表达能力； 3、具备较强的服务意识与执行意识，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 4、熟练操作常用办公软件及设备，持有有效驾照。

主要内容： 1，业务订单跟进，整理，录入，汇总； 2，和客户对接，和销售对接客户需求，确认订单信息； 3，根据订单和对应负责人对接工作，跟进客户现场进度；下单安排师傅安装。 岗位要求： 1，对待工作认真，严谨，耐心，勤劳肯干，可接受应届生 3，熟练运用WPSoffice等办公必备软件 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00

职位详情: 薪酬:试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，薪酬增长5k+。 时间:早上8:30-12:00;下午14:00-16:30，每天8小时，不加班，国家节假正常放假。 福利:季度奖、年终奖、月度旅游、带薪年假、节假日礼品。 [岗位职责]: 1、负责各类档案的收集、整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性; 2、定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护; 3、协助完成档案查询、借阅及归还手续，保障档案的安全与保密; 4、参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。

岗位职责： 1、主导公司高层管理团队及关键核心人才的引进工作； 2、统筹人才整合与组织发展，牵头实施继任者计划及人才梯队建设方案； 3、制定并落地执行科学合理、高效可行的绩效评估体系； 4、结合公司战略方向，持续优化管理机制、激励机制与人才储备体系，助力企业快速发展； 5、围绕公司经营目标，协同高管团队推进管理工作，提升整体运营效率，推动组织变革与人才管理体系升级，不断增强企业综合竞争力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年全面HR管理经验；有大型国际货运代理或跨境电商行业背景者优先； 3、拥有HR项目运作能力，能够有效推动各类体系、制度和流程在组织内落地实施，具备较强的团队带动与协作影响力； 4、具备优秀的领导才能、战略眼光、系统化思考能力和全局观，工作条理性强，善于搭建与融合多元化团队，具备一定国际化视野。

1.负责开展直播招聘工作，通过线上平台与求职者实时互动，提供专业化的招聘咨询服务； 2.维持直播间的良好氛围，确保内容积极健康、有序进行； 3.协同团队推进直播招聘相关事务，保障直播流程顺利及效果达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能有效吸引并保持观众的关注度； 2.具有较强的临场应变能力，能够及时妥善处理突发状况； 3.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合完成各项直播任务。

【岗位职责】 工作内容：跟单打单出货排单 要求： 1、接收客户订单并第一时间完成登记与处理。 2、订单确认后，落实发货前的各项准备工作，保障流程顺畅推进。 3、配合仓库协调解决发货环节中的各类问题，确保货物按时发出。 4、协助财务部门完成与客户的账务核对工作。 5、掌握应收账款回款进度，及时跟进逾期未结款项。 6、负责公司对外快递事务，登记寄出样品的名称及数量信息。 7、查询并追踪已寄出快件的物流状态，确保准确送达收件人。 8、对相关业务单据进行整理归档并妥善保存。 9、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、具备销售跟单工作经验者优先考虑 2、积极进取，学习能力突出，做事细致认真，具备较强责任心 3、熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel、Word等办公软件 【钱和情怀，诗和远方我们都给你】 1、薪酬构成：底薪+绩效奖金+全勤奖+住房补贴+年终奖金 2、法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋均按国家规定休假 3、定期组织团队建设及外出旅游活动，每月安排不定期下午茶 4、团队以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，员工活动丰富多元（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活） 5、更多福利将随公司发展持续优化升级...........

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。