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岗位职责:
1、开展人员招聘工作(包含面试邀约、面试安排及新员工入职跟进等);
2、建立并维护员工花名册、各系统通讯录及相关个人信息资料;
3、组织员工劳动合同的签署及日常管理事务;
4、管理员工考勤情况,监督执行考勤制度,负责钉钉系统的操作与维护;
5、协助上级制定、优化并推动落实各项人力资源管理制度;
6、跟进员工入职、离职、晋升、转正等流程,办理入职薪资申报;统筹社保缴纳及生育津贴申领等相关事项;
7、建立人事档案管理体系,完成档案归档及台账更新工作;
8、完成部门及上级领导安排的其他临时性任务;

职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源或法律专业背景者优先考虑。
2.具备1年左右人力资源相关工作经验,有医药零售连锁行业经历或为党员者优先。
3.熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策,掌握劳动法在企业管理中的实际应用。
4.学习能力强,工作主动,逻辑清晰,具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与抗压能力,具有一定文字表达能力者更佳。
2025-11-19 15:25
IP属地:广东佛山

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
佛山市佛心医药连锁有限公司
未融资 · 500-999人
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