公司为婚恋服务企业，新人入职前6个月享受无责任保底薪资5000元 工作内容： 1、负责会员基本信息的采集（包括家庭背景、情感经历等方面的了解） 2、深入挖掘会员实际需求，持续优化服务体验 3、整理并归档会员相关资料，确保信息完整准确 4、邀约有脱单意愿的会员到店完成资料认证，配合红娘老师制定个性化婚恋匹配方案 5、会员均为自主注册，沟通意愿强，资源优质（无需自行开拓客户资源！！！） 任职要求： 1、对心理学、情感关系领域具备一定兴趣 2、具备稳定性，愿意长期发展 3、学历不限，入职提供系统化培训，可掌握沟通方法、心理学及情感知识等内容 婚恋行业属于持续增长的刚需领域，不受外部经济环境波动影响，发展潜力大。当前社会单身人群规模庞大，受限于社交圈层或情感表达等问题，难以自主匹配理想伴侣，因此专业婚恋服务平台成为重要助力。无论是从行业发展还是个人成长角度，这都是一项具有前景的选择。

服务咨询顾问：信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类疑问 5、自有律所法务支撑：专业法务团队保驾护航，以严谨负责的态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音有亲和力，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期安排系统培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可带教上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，我们的合作便可开启！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车/新车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量意向客户资源，也可自主开发，客户配合度高，易于成交 2、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松无压 薪资构成： 底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保缴纳+节日福利+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱、微波炉、水果零食供应+下午茶+生日与节日关怀+不定期组织团队建设 月度、季度、年度优秀员工将获颁证书、奖杯及现金奖励 定期开展技能提升培训与主题活动

1、开展供应链S&OP领域的业务需求调研，深入挖掘并梳理现有业务需求，结合集团标准化方案进行差异分析，规划并设计适用于多事业部协同的数字化解决方案 2、主导S&OP及集成计划调度中心的整体方案设计与实施落地，推动相关流程体系的优化与变革 3、与开发及测试团队高效协作，推进国内及海外S&OP相关数字化项目的实施与交付 4、持续提升APS领域业务用户的使用满意度及系统对业务的数字化支撑能力 公司福利: 1、五险一金 2、每年享有一次调薪机会 3、入职满一年员工可享受全面健康体检 4、丰富的员工活动，包括团队聚餐、外出旅游等 5、享受各类假期：年假、产假、婚假、陪产假及法定节假日，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等 6、设有多种奖金激励，如优秀员工奖等 7、实行五天工作制

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银盾环境招聘消杀员2名 1.行业经验1年或以上，吃苦耐劳，责任心强，待人礼貌/态度诚恳/处事谦卑。 2.有c1驾照及以上 3.身体健康，能办理健康证 4.薪酬5千+ 5.月休4天，包住包水电，有工作餐补。 联系人:郭生

兼职小说写手，日常原创，续写任务。 居家办公，无论手机，电脑都可完成，小白可带，欢迎热爱文字的朋友前来应聘。 薪资待遇5k-1w，事少，每天几个小时就可以了。有兴趣可以加微信

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

工作内容：本项目是以双人对话的形式进行采集普通话，对话的话题可以围绕工作类，家居类，旅游类，闲聊类展开讨论。 每段录制时长8-9分钟。按有效小时周结薪资，每有效小时20元每人。 参加本项目结算后，可报名参加下一个项目 适合类型：爱聊天的优先参加，尽量是成组进行参加，如果善于聊天的单人也可以，欢迎大家咨询，团队也可。 项目背景：本项目为正规人工智能数据采集项目，所采集数据将用于前沿AI模型的训练与研究。

持有情感咨询相关证书者优先，本岗位需持证上岗，无证书者请勿投递，感谢配合！ 【工作安排】 ①工作时间：10:00-12:00，13:30-18:30，实行大小周休假制度，享受国家法定节假日。 ②每月咨询师平均分配约15个客户资源，资源充足；业绩表现优异者可获得更高资源倾斜。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪1W-10W 转正标准：三个月内达成6W续费业绩 ①方案一： 见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合收入约1W） 转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合收入约2W） 资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯式业绩提成（综合收入约3W） 督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯式业绩提成（综合收入约5W） 资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯式业绩提成（目前暂无） 明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯式业绩提成（目前暂无） 阶梯业绩提成规则： 0-2W：提成2% 2W-4W：提成8% 4W-7W：提成12% 7W-10W：提成15% 10W-14W：提成20% 14W-18W：提成25% 18W及以上：提成30% ②方案二：（适用于高绩效人才，公司已有年收入达80W的咨询师案例） 服务提成+业绩提成 0-6W：提成25% 6W-12W：提成30% 12W-18W：提成35% 18W以上：提成40% 【激励机制】 ①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯 ②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股权激励

一、岗位定位 我们正在招聘一名专业的心理咨询师，初期主要负责与存在亲子关系困扰或青少年抑郁问题的家庭进行深入交流，提供科学的心理疏导与支持；随着实践经验的积累和案例数据的沉淀，逐步参与课研团队协作，助力公司相关心理服务产品的研发与优化。公司具备充足的用户数据资源，将为你的专业成长与职业发展提供有力支撑。 二、岗位职责 前期沟通服务： 1、面向面临亲子矛盾、儿童青少年抑郁等心理挑战的家庭成员，开展一对一心理咨询，运用专业沟通技巧及心理评估手段，精准识别其心理状态与核心问题。（我们拥有大量服务对象） 2、针对因亲子冲突、情绪障碍等引发的心理困扰，如父母焦虑、孩子情绪低落、学业动力缺失等情况，制定预防性建议与干预策略，帮助家庭缓解心理负担，提升心理健康水平。 3、在咨询过程中完整记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，建立系统化的心理档案，为后续跟踪服务与数据分析奠定基础。 后期产品协助： 1、对积累的咨询案例与客户数据进行分类整理与深度分析，提炼不同群体（如不同程度亲子冲突、多样化抑郁表现）的心理特征、需求趋势及解决方案模型。 2、协同课程研发团队，将实际咨询中发现的核心痛点、用户需求及有效干预方式转化为产品设计依据，为家庭教育类心理产品（如在线课程、测评工具、亲子互动方案等）提供专业内容建议。 3、参与心理产品的内测与迭代优化，从咨询实务角度评估产品内容的科学性、适用性及心理引导效果，提出建设性反馈，确保产品切实回应目标用户的心理诉求。 三、任职资格 专业能力： 1、心理学、应用心理学或相关专业本科及以上学历，持有国家认证的心理咨询师资质证书。 2、掌握系统的心理学理论知识，了解亲子关系构建、儿童青少年心理发展规律及抑郁问题的表现与干预路径，熟练运用至少一种主流咨询流派技术（如认知行为疗法、人本主义疗法、家庭治疗等）。 经验要求： 1、具备三年以上心理咨询从业经历，有服务家庭客户的经验，尤其擅长处理亲子关系紧张与青少年抑郁类个案，能独立完成心理评估与干预方案制定。 2、曾在教育、家庭教育指导、早期教育或培训行业工作者优先，熟悉家庭教育场景中的常见问题与家长需求，能够实现心理咨询与教育实践的有效融合。 职业素养： 1、热爱心理咨询与家庭教育事业，愿意在此领域深耕发展，恪守职业伦理，富有责任感，认真对待每一位来访者。 2、具备严密的逻辑思维与信息归纳能力，善于从复杂案例中总结规律；拥有良好的沟通表达能力和共情力，能设身处地理解客户处境，给予专业且温暖的支持。严格遵守心理咨询保密原则，保持专业中立，避免个人情绪影响工作判断。 3、具备持续学习与快速适应能力，能主动更新专业知识体系，积极应对业务拓展与岗位职能的变化需求

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岗位职责: 负责财政预算绩效项目及行政事业单位内部控制咨询项目的整体管理，参与项目初期方案设计，主导现场执行、报告编制、成果展示与相关培训工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验； 3、具备良好的书面表达与沟通能力； 4、具备团队组织与管理能力，能够带领团队完成项目实施与交付； 5、持有注册会计师资格，具有为行政事业单位提供预算绩效、内部控制等咨询服务的实际经验。

工作职责 1. 深入对接客户需求，融合行业专业见解提供个性化投资咨询服务。 2. 协助客户设计匹配其风险承受能力与理财目标的方案，持续增强客户认可与信赖。 3. 全程跟踪项目执行进度，统筹内部外部资源（如研究团队、技术支撑），保障服务高效推进。 任职要求 1. 具备出色的表达与逻辑分析能力，能准确阐述专业内容并把握客户关键需求。 2. 拥有较强的议题研判与应对能力，可胜任多任务并行的高强度工作环境。 3. 具备良好的协同合作意识，能与跨职能团队紧密协作，共同实现服务成果。 4. 对证券/期货行业具备基本了解，熟悉金融市场运行机制者优先。

【岗位职责】 1. 负责线上咨询师的培训与团队管理，提升整体业务转化效率及成员工作积极性。 2. 深入理解咨询师实际需求，协同推进平台产品优化与运营策略升级，促进咨询能力与服务质量同步提高。 3. 构建并持续完善培训体系，内容覆盖业务知识库、典型案例、转化流程、沟通话术、心理疏导及异议应对等模块。 4. 定期整合客户反馈、业务数据及咨询师转化表现，迭代培训方案并制定针对性优化措施。 5. 配合平台讲师推进客户全周期服务管理，增强客户留存与服务体验满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上网络销售团队管理经验。 3. 思维条理清晰，拥有较强的自我驱动力、学习能力与创新意识。 4. 数据分析能力优秀，熟练使用工具拆解业务问题，依据数据调整运营与培训策略。 【工作时间】 9:00-18:30（一小时弹性），周末双休，节假日视情况安排值班； 【薪资结构】 无责任底薪+绩效奖金，综合月收入10-15k左右，试用期为3个月 【福利】 提供三餐，缴纳五险一金

一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台用户解答蚂蚁保产品的相关问题，提供专业的保险产品解读与对比服务，并协助客户完成蚂蚁保产品的配置与购买。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效激励奖金，享有内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区配备员工食堂）定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月即可参与晋升评定！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝亿级活跃用户基础，无需自行开发客户 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后支持完善，理赔通过率高 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解并配置多平台优质蚂蚁保产品，全程系统化操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度推销（受人尊重的职业形象） 7、多元成长路径——每季度开放晋升机会，支持内部转岗或晋升为业务专家、管理岗位，发展通道广阔 8、科技驱动高效——依托先进技术支持，提升工作效率，新人3个月即可熟练上岗，入行门槛低 其他说明：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专 支持线上视频面试（手机或电脑均可） 面试流程简洁，仅需1-2轮

一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台客户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，协助客户完成蚂蚁保产品的配置与成交。 二、[你可以获得的] 周末双休、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 法定节假日正常休息 六险一金（含补充商业保险），试用期开始即全额缴纳 月度绩效激励、内部员工保险福利 餐补15元/天（园区配备员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 透明、公正、公开的考核机制，平均3-6个月即可获得晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——合作覆盖百家保险公司及产品渠道，全面满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝亿级活跃用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后支持完善 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程系统化操作 5、头部互联网企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面稳定） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度营销（受人尊重的职业环境） 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、管理团队等角色 8、科技驱动高效——依托先进技术支持，实现快速上手（3个月即可熟练展业，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至统招大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可） 面试仅需1-2轮

职位详情 情感分析师 工作内容： 1、倾听用户情感诉求，疏导情绪并进行心理分析，提供正向情绪支持与引导 2、公司提供稳定客源，全程在岗办公，无需外勤 3、优先考虑积极进取者，拒绝消极怠工者，工作门槛低，零基础可培训上岗 任职要求： 年龄22-40岁，经验与学历不限 性格稳重，有责任心，具备良好沟通能力及团队协作意识，服从工作安排 上班时间： 12:00-18:00，每日在岗6小时，节假日按国家规定正常休息 福利待遇： 新人保底薪资4000元起，综合收入8000+，享下午茶点、现金奖励、定期团建等多项福利，业绩突出者晋升通道畅通，收益无上限！ 特别声明： 本平台内容健康合规，杜绝任何形式的不当信息，不涉及敏感或低俗内容，不收取任何入职费用。欢迎不同背景人士加入，共同成长！

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我们正在寻找一位具备深厚行业积累和战略视野的售前解决方案负责人。您将主导SaaS售前团队的组建与管理，打造一支专业高效、能深度连接客户业务需求与产品价值的专业力量。同时，您需深入关键项目一线，亲自参与高复杂度、战略性客户的方案咨询与设计工作。 我们期待的候选人不仅是SaaS领域资深的解决方案专家，更需对快消品行业的市场演进、产业格局及未来趋势有深刻理解。能够围绕经销体系、品牌运营、零售终端以及电商平台中的营销、供应链、交易等核心场景，输出兼具技术深度与商业洞察的解决方案，以专业能力赢得客户信赖，助力业务持续增长。 岗位职责： 1、团队领导与建设： 1）全面负责解决方案团队的组织搭建、人才引进、能力培养及日常运作管理。 2）建立并持续优化团队标准化作业流程，涵盖行业研究、需求分析、方案设计、产品演示、PoC执行及RFP/RFI响应等关键环节。 3）设定明确的绩效目标体系，通过定期辅导与发展支持，推动团队成员专业化成长，构建高执行力、高顾问属性的售前队伍。 2、解决方案设计与呈现： 1）带领团队深入理解快消客户在市场营销、业务增长、供应链协同、电商运营等方面的实际挑战。 2）牵头设计前瞻性解决方案架构，突出可衡量的业务收益，并协同产研与运营团队推进方案落地实施。 3、售前战略与支持： 1）指导团队开展场景化、定制化的产品演示，确保内容高度契合客户业务关注点。 2）统筹重大客户项目的POC规划与执行，聚焦核心价值验证，快速建立客户信任。 3）把关重点项目的技术提案与投标文件，保障方案的严谨性、完整性与落地可行性。 4、跨部门协同： 1）作为客户需求的整合者与传递者，系统梳理市场反馈与竞争动态，推动产品策略优化与路线图调整。 2）联合市场部门沉淀典型客户案例，开发白皮书、解决方案指南等专业工具资料。 3）与客户成功及实施团队紧密协作，完善售前售后衔接机制，确保承诺内容顺利交付。 任职要求： 1、经验要求：8年以上企业级软件（SaaS优先）从业经历，其中至少4年售前解决方案团队管理经验。具备服务中大型客户背景，有主导复杂、高价值项目成功签约的实战记录。 2、行业与领域知识：熟悉快消品行业商业模式、渠道网络、供应链运作及数字化转型关键瓶颈，对市场营销、B2B平台、即时零售、供应链管理等领域中的一项或多项有扎实实践经验。 3、能力特质：具备优秀的团队管理与人才培养能力，善于激发团队潜能。拥有出色的逻辑思维与业务抽象能力，能快速厘清复杂问题并提出创新解法。具备卓越的表达与演讲能力，擅长用业务语言向高层决策者清晰传递技术方案的价值。具备强跨部门协作意识，能有效联动销售、产品等团队达成共同目标。 4、结果导向，以客户为中心，能在高强度、快节奏环境中保持稳定高效输出。

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工作内容 1、负责咨询项目的全流程执行，涵盖项目调研、数据整理与分析、解决方案设计等工作； 2、结合客户实际需求，提供专业咨询服务，涉及战略规划、组织体系搭建及业务流程改进等方面； 3、积极参与咨询团队协作，对接客户开展沟通与协调，保障项目高效推进与成果交付。 任职要求 1、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能独立应对复杂咨询任务； 2、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，善于与客户及团队成员协同作业； 3、具备快速学习能力与团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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