[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；应聘实习律师，需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行沟通对接，推动签约落地，并配合后续办案团队做好客户服务支持工作 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，正处于挂证申请准备阶段； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力； 3. 具有服务意识，能够独立完成客户接洽，态度积极端正，认同“为百姓提供法律服务”的职业理念，能在处理大众诉讼事务中获得职业满足感； 4. 能严格执行律所制定的谈案及办案流程规范，保障对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化作业模式； 5. 拥有良好的协调能力和团队合作精神 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善，行业内具备较强竞争力。收入结构由谈案提成+保底工资+月度奖励组成，提成比例优厚。律师平均月收入区间为2W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自行开发客户资源； 3. 注重品牌信誉与执业合规，杜绝非律师人员参与签约行为，所有案件均由持证律师亲自签署，有效防控执业风险；各分所均为总部直营投入，分所负责人及律所合伙人皆从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务体系标准化； 4. 坚持客户至上理念，设立专门的办案监督部门，协同律师持续优化服务体验，所有案件客户反馈可追踪记录，整体满意度高； 5. 打造学习型执业环境，定期组织核心业务技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论。配套日常案件指导与复盘机制，助力律师从实务案例中快速提升专业能力； 6. 提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶成长。目前已成功培养8位分所主任、数十名团队管理人才，实现个人价值与收入双提升； 7. 发展步伐稳健迅速。律所成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现设有9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），业务覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律深度融合，设立专属技术部门，自主研发数字化平台与智能辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统建设，为律师执业提供全面技术支持

【工作内容】 1.全流程参与案件的协办工作。作为辅办人参与案件办理流程、作为辅谈人参与案件洽谈流程。 2.辅助主办律师对接服务客户，在主办律师的指导下解答客户的日常发问。 【岗位要求】 1.已经通过司法考试主观题及客观题，可以领取法律职业资格证书； 2.愿意积极争取参与案件办理的机会，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.接人待物得体、沟通能力强；具备出色的文书写作基础；办事效率高； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为底薪+提成。底薪4K，提成比例高。 2.律所提供充足的办案机会，实习律师期间一般可以辅办80-120个左右的案件，迅速掌握全流程办案的各项技能和经验积累，领取执业证当年即可具备独当一面的能力； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了7位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；应聘实习律师，需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【注意！注意！注意！】 该岗位为机关单位驻点，派驻地佛山。非诚勿扰，谢谢。 招聘律所为正规律所（可查），非网推所，非法咨公司。 职位一： 【任职要求】 1.持有律师执业证，执业1年及以上工作经验。 2.法律专业功底扎实，深耕企业及民商事经济非诉或诉讼案件，领域包括但不限投融资、企业股权、招商引资、经济纠纷、土地用地纠纷相关法律业务，沟通表达能力突出，逻辑清晰，擅长法律推理和案情分析，做事细致负责、执行力强。 3.精通粤语者优先。 【薪资福利】 按执业能力及相关实务经验综合定薪。 【岗位职责】 派驻行政单位驻点办公，负责协助企业落地迁入、招商引资法律支持、投融资商业谈判、入园企业后续管理等相关法律工作；同步开展招商项目履约考核、法律审查和咨询服务等工作。 有意者可直接联系，细谈具体工作要求及薪资事宜。（联系时备注应聘岗位及派驻地） 职位二：广东梅州本地合作授薪律师 【工作地点】梅州市某县机关单位现场，距离梅城约45分钟车程。 【工作内容】列席机关现场会议、信访接待、做好会务对接协调，协助梳理会议涉法事项，出具简易法律意见，配合完成现场相关工作。 【薪酬】按天结算。 【任职要求】 1、法律专业背景，已通过国家司法考试；2、工作严谨，具备基本文书写作与法律研判能力； 3、精通客家话，或听得懂客家话，可随时提供现场支援者优先。 有意者可直接联系本人联系。联系时备注应聘岗位及派驻地）

薪资待遇： 计件十提成十全勤100十住补100为主。 工资3000元10%，4000元15%，5000元20%。

一、工作内容 1. 起草相关法律文书 2. 协助律师日常工作 二、工作要求 1. 具有团队合作精神 2. 工作认真负责 实习补贴：实习期超3个月每月2800元，实习期少于3个月每月2300元。优秀者实习满6个月发放奖金1000元。

佛山禅城招指挥/司索工5000九小时加班25管吃管住，三个月内的体检报告，45内今天到

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临时工招聘：1、环保设备安装工:2名；2、工作时长：4天；3、工作地点：佛山南海狮山有意者联系：

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招低压电工1名，高压电工2名，工作环境优美，买社保，出粮准。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.独立或协作完成民商事、刑事、行政等诉讼与仲裁案件的全流程代理，包括立案、证据收集、法律文书撰写及出庭应诉 2.为企业客户提供合同审查、法律意见出具、律师函起草、合规咨询及劳动事务处理等非诉法律服务 3. 参与商业谈判并提供法律支持，开展专项法律'执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和实务能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3.具备良好的逻辑分析、文书写作与沟通表达能力 4. 责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力 5.学历不限，经验不限，认同专业化、规范化执业理念 薪酬 底薪加提成加奖金，可以面谈

【岗位职责】 1. 协助主办律师完成案件材料整理、法律文书起草（如起诉状、答辩状、证据清单等）及文件归档工作。 2. 开展法律检索，针对案件争议焦点梳理相关法律法规、司法解释及类案裁判规则，为案件策略提供支持。 3. 参与客户沟通与案件跟进，协助完成开庭前准备、庭审记录及后续法律事务对接。 4. 协助处理非诉法律事务，如合同审查、尽职调查辅助等基础工作。 【岗位要求】 1. 法律专业本科及以上学历，已通过国家法律职业...

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解全过程 3.开展尽职调查、法律风险评估，出具专业法律意见书 4.协助企业完善合规管理体系，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律变化及应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4.熟悉民商事、公司、劳动或建设工程等领域者优先 5. 学历本科以上 从业5年以上，认同专业服务价值并致力于长期发展

急聘实习律师/执业律师，法学相关专业，取得法律职业资格证/执业证，有意向（微信）可直接转发简历

22/小时，包吃住，长白班 岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、锁边机等缝纫设备完成汽车座椅套制作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳针、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合质检人员完成半成品及成品检验，确保符合企业质量标准 4. 做好设备日常清洁与基础保养，保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和针距/线迹判断力 3.责任心强，能适应流水线节奏，服从生产安排 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5. 具备团队协作意识，沟通顺畅，稳定性高

岗位职责： 1、主导公司女鞋产品的设计与开发，涵盖市场信息收集、方案策划、样品确认及设计优化等全过程； 2、搭建并持续优化女鞋产品开发流程与规范，保障设计品质与工作效率； 3、跟踪女鞋行业流行趋势，推动设计理念更新，增强产品市场竞争力； 4、构建设计开发标准体系，提升研发效率、产品质感并有效控制成本； 5、承担团队管理职责，统筹工作安排与人员协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业背景； 2、具备5年以上女鞋设计经验，熟练使用PS、AI等设计软件，熟悉制鞋工艺流程； 3、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉国际女鞋流行方向，同时精准理解国内消费者审美偏好； 4、掌握鞋类版型、面辅料搭配、色彩运用及人体工学知识，了解生产工艺与成本构成； 5、有知名品牌设计团队管理经验者优先。

保底5700一个月，月薪6000~8000！长白班坐班空调车间 生手男女不限18～45岁 熟手男女不限18～50 工资待遇:底薪+班组计件+加班补贴 熟手:6000底薪加提成平均工资6K～8K 半熟手:2000底薪加提成平均工资4K～6K 半熟手正常一个月就可以转熟手 可免费教学缝纫技术，购买五险一金 入职一天报销，双人间宿舍 岗位要求： 要求手脚灵活，愿意学习缝纫技术，学历不限，没有什么特殊要求 上班时间：长白班，每天上班8小时（每周休息1天）加班1-2小时，按劳动法算加班费 伙食住宿：提供优质食宿（住宿单人间），有相关补贴，吃饭首月补贴200+800新人补助，公司饭堂平均7~12元一餐，自助餐形式，员工自由选择伙食 福利待遇： 1，购买五险一金，带薪年假，发年终奖 2，空调车间，空调宿舍，全年恒温 3，新员工入职补贴200元伙食费，前6个月免房租费 4，厂区生活设施设备齐全 注意：入职需要 员工过来确定能做，当天安排宿舍 本人身份证＋照片1张 面试时间:早上10:00～11:00 下午13:00-14:00 地址：佛山高明荷城

法律服务拓客经理（佛山顺德乐从·全职） 岗位标题（鱼泡直聘直接用） 急招｜法律服务拓客经理 顺德乐从 双休 底薪4-5K+高提成   招聘正文（可一键复制发布） 岗位信息 - 岗位：法律服务拓客经理 - 性质：全职 - 地点：佛山市顺德区乐从镇金海创意中心6楼608室 - 时间：9:00-18:00，双休 薪资待遇 无责底薪4000-5000元 + 业绩提成5%-30%（上不封顶）+开单奖励+晋升空间 岗位职责 1. 负责法律服务案源拓展，开发个人及中小微企业客户（合同、债务、劳动争议、法律顾问等） 2. 通过渠道合作、客户拜访、转介绍等方式拓客，对接意向客户并邀约面谈 3. 配合律师完成咨询转化、签约跟进，维护客户关系，达成业绩目标 任职要求 1. 30-55岁，男女不限，沟通表达好，有销售/商务/渠道拓展经验优先 2. 有法律、财税、企业服务资源者优先录用 3. 目标感强，稳定长期发展 4. 工作地点在顺德乐从，能准时到岗 福利亮点 - 办公室坐班，无需长期外勤 - 双休稳定，工作生活平衡 - 系统化业务培训，老员工带教 - 清晰晋升通道：拓客经理→业务主管→团队负责人 有意向请直接投递简历，合则约见，欢迎顺德本地稳定求职人士！

岗位职责: 1.负责男装设计的日常事务，包含男装款式及图案的设计工作 2.按照公司标准与需求，准时完成各项男装设计任务 3.与团队协同配合，保障设计方案的质量与推进进度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 2.拥有较强的学习意识，可持续提升专业设计能力 3.具备高度的工作责任感，能按时保质完成分配任务

招聘本厂专业生产针织家居服（T恤衫，吊带背心），都是简单的基础款，单量大，返单多。工资准时，自己的饭堂。人性化管理氛围。车间收发一名（要求懂车缝工艺，会车位）地址：联安大道44号（鑫星美体大门进来最里面那栋六楼）电话：（）

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【岗位职责】 1. 负责图案设计，女装T恤设计。 【岗位要求】 1. 专注女装 T恤图案设计，审美在线，创意能力强。 2. 熟练掌握印花、绣花等各类工艺，懂工艺落地与实操。 3. 本岗位主攻图案与工艺设计。 【福利待遇】 1. 底薪8000-12000+提成+饭补300+房补100+社保。 2. 发薪日5号。

1. 紧跟国内外时尚趋势，为客户提供专业的服装设计方案； 2. 参与产品开发讨论，提出创新点和改进建议； 3. 与团队合作，确保设计方案的可行性及生产过程的准确实施； 4. 对产品进行最终评估，确保设计符合市场需求。 【岗位要求】 1. 具备出色的审美能力和创意思维，能够独立完成设计任务； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流； 3. 对时尚流行趋势有敏锐的洞察力，能够把握客户需求； 4. 具备良好的组织和协调能力，能够在紧迫的时间期限内完成设计和生产。

1.负责服装类目的新品研发工作，搜集时尚动态与流行趋势，制定品类开发规划，并对产品选款提供可行性建议，确保按时完成上新目标；或具备买手背景，主导款式采买工作； 2.开展多维度市场调研，洞察潮流走向，收集并分析品类相关市场信息，形成有效的上新策略指导；跟踪商品上线后的销售表现及客户反馈，结合售后数据，精准把握市场需求、消费偏好、流行风格、面料应用、色彩趋势、设计亮点及视觉呈现等要素，不断优化产品组合与设计方向，推动产品迭代升级； 任职要求： 1、具有服装设计相关工作经验，或拥有男装买手从业经历； 2、热爱服饰领域，熟悉国内主要成衣市场格局； 3、具备良好的成本管控意识与分析能力，能依据公司预算合理控制采购支出； 4、乐于交流协作，拥有出色的数据解读能力与爆款识别能力，对时尚趋势高度敏感，擅长服装搭配，了解当下服饰市场的变化脉络，持续关注行业资讯，具备敏锐的潮流感知力，审美水平高，对色彩运用与服装美学有独到理解者优先；同时需具备较强的谈判技巧与数据分析能力，有供应商开发经验，掌握一定服装供应链资源，具备扎实的服装设计理论基础与较高的美学素养