新模式律所招聘新设计律所合伙人，办案底薪加提成，律所缴纳社保，自带案源，免费办公室。如想做自媒体，提供运营团队支持，投流支持。办案提成最高30%，设立分所赠与股份。懂自媒体或有直播经验者优先，男女不限，广东省内执业满三年，其他条件面议。

[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

【工作内容】 1.全流程参与案件的协办工作。作为辅办人参与案件办理流程、作为辅谈人参与案件洽谈流程。 2.辅助主办律师对接服务客户，在主办律师的指导下解答客户的日常发问。 【岗位要求】 1.已经通过司法考试主观题及客观题，可以领取法律职业资格证书； 2.愿意积极争取参与案件办理的机会，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.接人待物得体、沟通能力强；具备出色的文书写作基础；办事效率高； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为底薪+提成。底薪4K，提成比例高。 2.律所提供充足的办案机会，实习律师期间一般可以辅办80-120个左右的案件，迅速掌握全流程办案的各项技能和经验积累，领取执业证当年即可具备独当一面的能力； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了7位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【岗位职责】 1.根据执行方案开展司法查询、执行通知、委托执行、交叉执行及执行款项领取等相关工作； 2.在重大复杂案件中承担被执行人财产线索的调查任务； 3.协同法官推进已查封、扣押实物资产的变现等强制执行措施落实； 4.协助客户与律师拟定执行和解方案，参与汇报及与对方进行谈判沟通； 5.梳理重点财产保全案件中被告方的财产信息与追踪线索； 6.对执行案件各环节工作内容进行归纳整理，撰写办案总结，推动经验沉淀与知识共享； 7.按时完成所辖案件各阶段系统数据录入，确保流程节点顺利流转； 8.定期提交工作日志。 【任职要求】 1.法学或相关专业本科及以上学历，持有执业资格证书者优先考虑； 2.具备两年以上诉讼、执行类法律实务工作经验； 3.熟悉各级法院办案程序及与执行相关的法律法规； 4.具有扎实的诉讼与强制执行专业知识，思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的数据分析、组织协调与应急处理能力。

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括接受委托、法律问题分析、证据收集及出庭代理等事项。 ‌达成创收指标‌：通过个人拓展的案源或律所分配的案件实现业绩产出，提成比例为重要激励依据。 ‌维系客户关系‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务过程的专业与透明。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律答疑、文书撰写、证据整理、调解谈判以及法庭代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与复杂案件的集体研讨，配合律所在市场推广及内部管理方面的要求。 ‌恪守执业规范‌：严格保守客户信息，杜绝利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：可依托自有的案件资源，或承接律所指派案件，独立完成代理任务。 ‌提成机制弹性设置‌：根据案件来源（自拓或律所分配）及具体情形，与律所协商确定相应提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

【岗位职责】 1.根据执行方案推进司法查询、执行通知、委托执行、交叉执行及执行款项领取等相关工作； 2.在重大复杂案件中主导对被申请人财产状况的调查与核实； 3.协同法官推进已查封、扣押实物资产的变现及其他强制执行措施落实； 4.配合客户及律师拟定执行和解方案，完成汇报材料并参与与对方协商沟通； 5.梳理重点财产保全案件中被告方的财产线索，提供有效执行依据； 6.对执行案件各环节工作内容进行归纳整理，撰写办案总结，完善知识归档； 7.按时完成所辖案件各阶段系统信息录入，确保流程节点顺利衔接； 8.按要求提交工作日志。 【任职要求】 1.法学或相关专业本科及以上学历，持有执业资格证书者优先； 2.具备两年以上诉讼、执行类业务实际工作经验； 3.熟悉各级法院办案流程及与执行相关的法律法规； 4.具有扎实的诉讼与强制执行专业知识，逻辑清晰，善于分析数据，具备良好的组织协调与应急处理能力。

【岗位要求】 1. 通过国家司法考试者优先、有驾驶经验者优先； 2. 工作细致、责任心强、吃苦耐劳； 3. 具有团队精神、思路清晰、表达能力强。 【岗位职责】 1. 负责客户、案件信息的收集和管理； 2. 为客户和潜在客户提供优质高效的服务； 3. 按照事务所的收案标准和要求协助团队律师接案，并跟进办理案件； 4. 跟进案件办理流程，将客户交办的法律服务事宜的进展与客户进行及时有效的沟通； 5. 为客户提供部分非诉法律服务； 6. 准确、及时、全面地完成办案律师和团队律师交付的工作任务。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行沟通对接，推动签约落地，并配合后续办案团队做好客户服务支持工作 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，正处于挂证申请准备阶段； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力； 3. 具有服务意识，能够独立完成客户接洽，态度积极端正，认同“为百姓提供法律服务”的职业理念，能在处理大众诉讼事务中获得职业满足感； 4. 能严格执行律所制定的谈案及办案流程规范，保障对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化作业模式； 5. 拥有良好的协调能力和团队合作精神 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善，行业内具备较强竞争力。收入结构由谈案提成+保底工资+月度奖励组成，提成比例优厚。律师平均月收入区间为2W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自行开发客户资源； 3. 注重品牌信誉与执业合规，杜绝非律师人员参与签约行为，所有案件均由持证律师亲自签署，有效防控执业风险；各分所均为总部直营投入，分所负责人及律所合伙人皆从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务体系标准化； 4. 坚持客户至上理念，设立专门的办案监督部门，协同律师持续优化服务体验，所有案件客户反馈可追踪记录，整体满意度高； 5. 打造学习型执业环境，定期组织核心业务技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论。配套日常案件指导与复盘机制，助力律师从实务案例中快速提升专业能力； 6. 提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶成长。目前已成功培养8位分所主任、数十名团队管理人才，实现个人价值与收入双提升； 7. 发展步伐稳健迅速。律所成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现设有9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），业务覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律深度融合，设立专属技术部门，自主研发数字化平台与智能辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统建设，为律师执业提供全面技术支持

授薪律师（非诉业务） 一、岗位职责: 1、合同的起草、审核、修该工作。 2、起草律师函、催收函。 3、负责非诉材料的整理工作。 4、法律尽职调查，撰写法律尽职调查报告。 5、为案源拓展部门提供法律知识支持和培训工作。 6、负责律所分配的非诉客户/顾问单位的服务工作。 7、协同团队完成重要客户服务工作。 任职要求: 1、独立执业了1年以上; 2、工作态度端正，严格遵守各种工作程序及要求; 3、具备较强的团队合作精神和服务意识; 4、沟通能力强，细心、严谨，有耐心。 福利待遇: 1、薪资待遇：5000-10000底薪+服务提成+其他奖励等 2、上班时间：单休，早9:00-18:00，法定节假日。 3、福利一：每月15日准时发薪，。 4、福利二：下午茶、团队旅游、节日福利、现金奖励。 5、晋升通道畅通，职业规划清晰，成长平台广阔; 6、客户多、类型丰富，充分的才华施展机会。 7、办公环境优美，工作氛围温馨，团队关系融洽。 8、具体待遇：面试详谈。

佛山市顺德区招铝合金踢脚线安装

240/天江门鹤山龙口五金厂包住免体检，20元/小时工作简单轻松！每周可预支800！工期60天——长期 招聘要求:18-45岁，男女不限，身体健康。 工作情况：cnc操作工，看机台，简单轻松。 工资待遇：20元/小时，白班220元/天（20×11），夜班240元/天（20×11+20的夜班补贴） 工作时间：8：00-20：00两班倒，十五天转一次班，中途有休息吃饭时间。 伙食住宿：包住，早餐宵夜免费，中餐2元，晚餐2元。 入职要求：带上身份证原件，自带碗筷水杯，不能穿拖鞋，短裤。 工作地址：江门鹤山 备注：，吃饭自己充饭卡最低可以充20，

佛山市顺德区招园林养护

佛山市招二保焊/气焊焊工330-400/天。

铝氩弧焊工

招聘岗位：半提成律师（每月有保底案件)任职要求：有执业证，可独立代理案件。无座位费，独立谈案室、会议室、打印机都免费使用。传统律所，主任案源，每个月分三个案子，每个到手不低于三千。个人案源个人提成85%

协助律师日常工作，沟通当事人，起草文书等。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事等诉讼及撰写法律文书！ 2.起草、审查各类合同、法律文书及合规文件 3.为客户提供法律咨询、风险评估及解决方案 4. 参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律支持 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书A证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备独立办案能力，熟悉法院、仲裁委等司法流程 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与职业操守

独立律师1法学本科及以上学历，硕士、博士或留学背景优先；持有律师执业证，品行良好，未受过行政处罚或行业处分；2能独立承办诉讼案件或非诉项目；3有较强业务开拓能力，能与客户良好沟通，维护客户关系。招工人数:若干工作地址:新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市团结南路冠农花园城邦0102-2-3层-01

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

【岗位职责】 1. 负责员工考勤管理，记录出勤、请假、加班情况，处理考勤异常。 2. 按需求申购非生产用物料申请，将物料填写在《非生产用物料申请表》，用于在

1，负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性； 2，定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3，协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4，参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。

我们公司是一家一站式互联网法财税服务平台，业务覆盖全面的综合法律服务领域，该岗位无需法律专业背景或相关经验，主要负责前端业务拓展，全国范围接单，后续服务由平台对接全国顶尖的专业律师团队完成交付。 公司主营业务包括： 一、法律咨询服务（涵盖民商事纠纷、劳动仲裁、婚姻纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、工程款纠纷、刑事案件等） 二、建筑工程领域纠纷处理（由国内一流建筑工程律师团队代理各类复杂建工纠纷、工程款争议等案件） 三、企业法律与财税合规服务 工作内容：推广平台服务内容，开发有需求的个人及企业客户，重点挖掘建筑工程领域的工程款纠纷等案源资源。 待遇福利：节假日正常休息，佣金高且结算迅速，工作时间灵活自主。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，年龄在25-50岁之间； 2.能够精准识别并把握客户需求； 3.零基础可入职，公司提供免费系统化培训； 4.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 5.退役军人优先考虑

工作内容：配件产品出入库登记归类，车间跟单，办公室考勤人事类等等岗位职责：向经理汇报公司日常情况等任职要求：会办公软件，上进，性格开朗，执行力强等教育背景：高中或大专以上

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 维护前台区域整洁有序，展示企业良好形象 4. 协助会议安排、资料准备及简单文书处理 5. 配合完成人事、行政类基础支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 有前台或行政助理经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

下午不上班，18到55岁都可以

岗位职责: 1.为企业及个人提供专业法律咨询与服务，保障法律事务处理的准确性与时效性。 2.深入理解客户法律需求，制定个性化法律解决方案。 3.维护并拓展客户关系，确保沟通顺畅、协作高效。 4.参与法律文书起草、审核及合同审阅等相关工作。 5.定期参与专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效应对和解决客户问题。 2.热爱法律行业，具备较强的学习意识与逻辑分析能力。 3.拥有良好的团队协作精神，能够与团队成员保持有效互动。 4.工作细致、耐心，恪守职业道德规范。 5.熟练操作办公软件，掌握法律文书基本起草与审阅技能。

有管理经验优先，要求沟通能力好，能接受长期在外四处工作，工作福利面谈

薪酬福利：详情面议 任职资格： 1.年龄35-45岁，性别不限 2.具备良好的沟通技巧，工作态度严谨细致 3.富有团队协作精神 我们是佛山衡正信息科技有限公司，专注于打造一站式互联网法律服务平台。公司融合法律、数据与科技三大核心优势，依托实力雄厚的研发团队，运用大数据、人工智能及云计算技术，在法律服务领域持续创新，通过互联网数字交互方式推动法律服务的普及与升级，以技术驱动行业变革。 公司致力于为公众提供高效、便捷、优质的法律服务，同时助力法律从业者提升工作效率，推动法律行业的现代化进程，构建全面互联的法律服务生态体系。

文员，后勤、档案等