招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·学历无要求人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战

【岗位职责】 1、统筹省区文职、销售及一线操作类岗位的招聘任务，拟定招聘方案与执行策略，推进场站操作岗人员补充，确保招聘目标顺利完成； 2、全面管理省区内操作类岗位的招聘达成与流失率控制，保障人力供给稳定，支持现场运营需求； 3、负责省区员工考勤管理、入职转正调动离职手续办理、工伤及异常事件处理等员工关系事务； 4、组织实施场站新员工培训，推动员工关怀举措与企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度； 5、处理省区其他人力资源相关工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备基础的人力资源专业知识，对人资工作有热情，有物流行业背景者优先考虑； 2、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的学习能力，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、责任心强、逻辑清晰、性格积极乐观、学习主动性高，能适应一定强度的工作压力；

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的更新制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及带薪年假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外险 4、节日关怀：重大节日发放专属礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前3个月提供免费住宿（小区房源，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

岗位职责： 1、负责校区招聘全流程，引荐高质量人才； 2、负责校区人员关怀、员工关系等沟通协调处理； 3、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 4、负责相关人事等数据的梳理、分析、输出汇报； 5、完成上级交代的各项事宜。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科学历，有过猎头或专职人力3年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，目标感强、个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责： 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 协助完成员工入职、转正、离职等手续的办理； 维护员工档案，更新员工信息； 参与员工培训及发展计划的制定和实施； 处理员工关系及劳动纠纷； 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 熟悉劳动法规，具有一定的招聘经验； 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神； 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 我们提供： 有竞争力的薪酬待遇 良好的职业发展平台和晋升机会； 灵活的工作时间和舒适的办公环境。

工作内容: 1、负责公司售后部门人事招聘，学习管理团队的能力，公司提供资源直接对接个人成长。 2、根据公司分配的村居以及客户，帮助协助客户整理保单资料；发挥政策性保险优势，实现团队的资源整合。 3、有事业心，具有自我投资，自我学习的思想。 有经验均可，欢迎应届毕业生。 可接受小白，一对一带教！！！ 岗位说明: 1、有招聘或者创业经验者优先考虑 2、早上8:30~12点，下午2:00~5:00，周末固休1.5天，可兼顾事业和家庭 3、年龄23-45岁，大专以上(条件特别优秀者可放宽)

岗位职责： 1、负责人力资源系统的日常维护， 2、劳动关系相关资料的统计与归档； 4、协助开展招聘工作； 3、参与培训实施及企业文化活动的执行。 任职要求： 中专及以上学历在读学生，人力资源相关专业优先；能连续实习一个月以上。 福利： 1、免费提供工作午餐及商业保险， 2、可开具实习证明； 3、配备导师一对一指导实践； 4、公司出现职位空缺时，表现优秀者将优先考虑录用。

1.负责公司招聘事项， 2.有相关经验者优先录取 3.早9晚6，

岗位职责: 1.负责员工信息系统的搭建与日常维护，保障数据的完整性与更新时效。 2.办理员工入职、离职、岗位调整及职级晋升等相关手续。 3.策划并落实各类培训项目，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 4.主导招聘全流程工作，包含简历初审、面试协调及候选人综合评估。 5.制定并推行基础人事管理制度，涉及考勤统计与绩效评定执行。 6.录入整理与销售相关的业务数据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务。 2.可独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力。 3.工作踏实认真，对所承担任务有高度的责任意识。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流。 5.适应性强，能在多变的工作环境中灵活应对各项任务。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的推广及优先展示等相关工作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、熟悉劳动法律法规，了解劳动合同管理流程 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年休假 3、缴纳社保及意外伤害保险 4、重大节日发放公司定制礼品 5、每月15日准时发放薪资 6、入职前3个月提供住宿（住宿条件：小区房源，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

远阳服装有限公司 招熟手查货2名 佛山市禅城区张槎镇村尾创意产业园一号楼四楼

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广东佛山招聘熟练焊工，需掌握煤接作业和装配工作，能依据图纸操作，具备焊工证及丰富二氧化碳焊接经验，薪资范围700010000元。

佛山禅城区招聘川菜切配1名：工资5000一5700,月休四天，包吃包住，节假日补休，有意者请联系张厨电话：，地址：佛山禅城区魁奇路新DNA购物中心。

1、根据时下热点与企业特点进行短视频选题策划及脚本撰写，擅长运用镜头语言生动呈现内容，具备打造高传播性视频的能力； 2、负责微信公众号、抖音、视频号、小红书等新媒体渠道的脚本把控、拍摄执行与剪辑输出，保障成片质量与平台适配性； 3、熟练操作PR、AE、剪映、C4D等视频制作工具，能够高效完成视频产出任务； 4、跟进视频类项目进度，配合项目落地执行，协助主播完成相关拍摄工作； 5、维护各新媒体视频平台账号运营，提升粉丝增长与互动率，保持良好的用户活跃状态； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 1、本科及以上学历，影视、传媒、市场营销等相关专业者优先； 2、精通PremierePro、AfterEffects、Photoshop、Edius、剪映及WPS等办公与剪辑软件； 3、具备较强的画面构图意识，逻辑清楚，视角独特，富有创意想象力； 4、拥有热点敏感度与整合应用能力，兼具审美感知力、脚本策划力及后期制作综合技能； 5、了解主流新媒体平台的内容生态、用户偏好及运营玩法。

工作内容： 1、负责前台接待工作及接待区环境维护，管理快递收发与日常考勤事务； 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程规范有序； 4、配合上级推进企业文化传播，促进员工关系建设，参与活动组织（含活动视频的拍摄与剪辑）； 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求： 1、年龄21-26岁，身高165cm以上，形象端正、气质良好，大专及以上学历； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休 薪资待遇：底薪3500元-4500元+招聘提成，综合收入4-6千元

未来的同事你好呀~ 你或许经验尚浅，但只要踏实肯干、态度端正，愿意不断进步，公司都愿意投入资源培养你。如果你追求的是安逸清闲的工作状态，那这个岗位可能并不适合你；但如果你渴望成长，期待在实战中提升自己，欢迎勇敢加入！ 岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-25岁； 2、了解人力资源SSC模块的基础工作内容，并能落地执行，有招聘或培训实操经验者优先； 3、具备良好的职业操守，做事细致认真，责任感强，具备团队合作意识； 4、形象良好，性格积极，学习能力强，拥有出色的沟通表达能力； 岗位职责： 1、依据公司人力战略，推进招聘、培训、员工关系等SSC相关工作的实施； 2、独立完成基础岗位的全流程招聘，涵盖渠道管理、候选人邀约、面试安排、录用跟进及后续手续办理； 3、配合开展培训项目，参与需求收集、课程整理、课件制作及授课支持等工作； 4、处理日常员工关系事务，包括劳动合同签署、入转调离流程办理、员工档案维护等； 5、根据业务需求及上级指导，协同推进BP相关工作，助力组织效能提升； 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、底薪+绩效+奖金； 2、员工活动：生日会、国内外团建、部门聚餐、户外拓展、节日庆祝、年会盛典等丰富活动； 3、培训体系：提供专业技能、管理能力、职业发展、行业认知等多维度培训机会； 4、晋升通道：公司正处于快速成长期，发展空间广阔，能力提升后可承担更多核心职责。 团队氛围： 我们团队由一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人组成；既有来自80后互联网资深骨干，也有98年出生的名校新锐力量；人才是公司最宝贵的资产，我们杜绝复杂人际，推崇简单透明、高效直接的协作与沟通方式。

哈喽~现为团队招聘一名人事专员，目前我在集团互联网体系负责人力资源支持工作，现需扩招1人，欢迎有意向者咨询！该岗位将涵盖招聘、培训及员工关系三大模块。 我们是一家面向企业的互联网集团公司，总部位于成都，主营业务包括小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网产品服务，助力企业实现引流与品牌推广。同时，我们也是科大讯飞、百度、腾讯的合作伙伴。 希望你具备以下条件： 1.接受实习生，人力资源相关专业优先考虑； 2.有意愿在人力资源领域长期发展，真正将此岗位视为职业发展方向； 3.对自身有要求，积极学习，渴望成长提升（这条看似平常但至关重要）； 4.最好具备招聘相关经验（含邀约、面试环节），且从事过人力工作不少于三个月；（其余技能可指导，但基础能力需已掌握） 5.为人踏实真诚，团队氛围简单纯粹，大家专注本职发光发热，不搞形式主义，期待你能融入集体，用心维护员工关系； 6.心态积极正向，负面情绪不仅影响自身状态，也会干扰团队气场； 7.形象气质良好，需化淡妆，着装倾向职业化HR风格，此项可逐步调整，只要愿意改变和提升，我们都乐于接纳。 上班时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周六上午上班，其余时间休息，相当于每周1.5天休假，法定节假日正常休息，年假14天。 薪资待遇： 试用期3个月，转正前无责任底薪3-5K，面议定薪，根据过往经验确定，含100元全勤奖，其余无额外责任；转正后在原基础上增加500元绩效工资，结构清晰，不再重复解释。 晋升路径： 员工—主管—经理，发展空间明确。 其他问题可线上沟通。如果你一直在外寻找可长期发展的平台，渴望突破自我，期待加入一家值得托付的公司，这里或许正是你想要的。因为我，就是这样走过来的！

公司介绍： 1、成长空间：2017年成立至今，持续稳定发展的互联网集团型企业，总部楼上配套有合作律所，重庆设有分支机构； 2、团队氛围：年轻化团队，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系； 3、办公配备齐全，微波炉、冰箱、饮水机、无线WIFI等一应俱全，茶歇丰富，为员工日常办公提供便利； 4、期待渴望成长、追求稳定、愿意提升自我的伙伴加入，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、配合制定招聘方案，负责招聘需求梳理、岗位发布、简历筛选等工作； 2、统筹面试流程，协调初试、复试及终面的时间与安排； 3、参与员工培训体系的搭建与执行； 4、维护员工关系，建立良好沟通机制，助力员工高效融入与成长； 任职要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验； 2、年龄20-26岁，专业不限； 3、表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力； 4、接受26届毕业生，但需为人力资源相关专业。 岗位福利：定期组织团建活动、带薪旅游、工龄奖励、生日庆祝会、全勤奖金，地理位置优越，紧邻地铁站，交通便捷，整层办公空间专属公司使用，为员工提供广阔的发展与晋升机会！！ 薪资待遇： 1、26届应届生底薪3-4k+绩效，有经验者底薪4-6k+绩效 2、具体薪酬以面试评估为准！！！ 3、诚邀优秀人力资源人才踊跃投递简历！！！

职位描述 薪资：无责底薪3-4k，转正后加500绩效，具体面议，后期根据工作表现提供调薪空间及晋升机会 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月月末周六下午需值班，其余时间周六下午休息，周日休息，节假日正常休假，年假约14天 公司介绍： 公司成立于2017年，总部设于成都，重庆设有分公司。依托互联网、人工智能、大数据与云平台技术，为中小企业提供品牌数字化运营整体解决方案，助力企业推进智能化与数字化升级。现诚邀富有热情、具备团队协作能力的商务代表加入，携手推动公司持续发展！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、复试安排及背景核查； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，管理并更新员工档案资料； 3.协助建立与落实考勤管理制度，定期汇总人力相关统计报表； 4.参与员工关系维护，策划组织团队建设活动，促进企业文化落地； 5.配合上级完成人力资源其他模块的协同任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2.接受人力资源专业26届实习生应聘； 3.熟悉《劳动法》等基本法律法规，熟练操作Office办公软件； 4.具备良好的沟通表达能力，有服务意识和团队合作精神； 5.工作认真细致，责任心强，能适应高效工作节奏

要10人男女不限 后天2号8.15集合， 报名电话

岗位职责： 1、主导综合部各项工作的推进，监督制度与文件的落地执行，并及时向上级汇报执行进展； 2、牵头编制招聘及培训计划，并组织实施与过程监督； 3、审核员工考勤数据及薪酬核算汇总，开展违纪行为的核查与处理； 4、负责企业文化的传播与活动策划，包括节日关怀、微信公众号运营及内容发布； 5、评估后勤保障、信息系统及设备运行状况，制定优化方案并推动管理提升； 6、落实并监督KPI绩效考核的实施与执行； 7、高效完成领导交办的其他任务，妥善应对各类突发情况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备2年以上家电制造行业工作经验，熟练操作U9系统； 3、具备良好的语言表达及跨部门沟通协调能力； 4、具备闭环思维，注重结果交付。

岗位职责: 1.制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司战略目标保持一致； 2.跟踪关键绩效数据，对员工的工作成效与质量进行客观评估； 3.协同团队持续改进绩效考评机制，提升整体运作效率； 4.针对员工在绩效执行中的问题提供支持，并提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够与团队成员顺畅互动； 2.具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可自主完成流程梳理与优化； 3.熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.工作积极主动，责任心强，能在压力环境中保持稳定心态并推动目标达成。

岗位职责: 1.配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，制定并实施相应的人力资源支持方案； 2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性； 3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作； 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施； 3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。

岗位职责： 1、配合完成人力资源系统的日常维护，负责员工基础信息的录入与核对，保障数据真实准确。 2、协助收集并整理考勤、绩效等相关数据，按时完成定期及专项数据分析报告的编制。 3、参与培训项目的执行支持以及企业文化活动的组织与落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，2026年毕业的学生优先考虑 2、熟练掌握Excel操作，具备基本的数据处理与分析能力 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 4、有相关实习经历者优先，能稳定保证实习周期 工作地点：佛山 实习薪资：本科2000元，硕士2500元 实习时长：至少3个月，每周到岗5天

招聘：信息科干事 薪资：12000.0-15000.0 职位详情： 软件工程相关专业。

招聘：招聘岗位 : 夫妻工 佛山南海招夫妻工,包吃包住,工作轻松,写字楼生意,工资行情价

事业部HR人事经理的岗位要求如下： 1.年龄：一般在28-40岁之间，性别不限。 2.学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 3.经验：需具备3-5年及以上人事经理相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块工作内容，并能独立开展其中3-5个模块的实际操作。 4.技能：熟练掌握各类办公软件操作。 5.领导能力：具备良好的领导力、沟通协调能力、判断力与决策力，富有亲和力。 6.职责：负责组织建立和完善公司人力资源管理制度，涵盖劳动关系、考核评估、聘用管理、晋升机制及奖惩体系等制度建设；统筹人员招聘与培训发展工作，搭建核心人才储备体系；牵头年度人力资源规划编制、人力成本预算及执行分析；熟悉国家劳动法规及相关政策，依据公司战略目标制定人力资源发展规划，并推动落地实施。

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