职责: 1、负责所在区域合作店的开发、维护、跟进、反馈。 2、负责所在区域的客户线上维护、拉新引导、裂变宣传。 3、招募(区域)创业合伙人【免投资月入过万】机构顶级政策。 招募(区域)创业合伙人，有机会月入过万，无需投资一分钱，真正零风险。 如果您不想辛苦打工加班，赚少得可怜的几千块工资，同时又缺乏创业资本，欢迎成为我们(区域)创业合伙人

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式 薪酬待遇：朝9晚6，双休，买社保，提成50%起

主要是负责保险车险贷款信用卡代销，1000-2000元/月，不是按天，没有业绩要求，要求25-45岁大专学历及以上，达成业绩另外有底薪+佣金。适合宝妈和自由职业者，8:30-10：30上班两个小时

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历大专以上，具备较强学习能力与抗压能力

【优质的薪酬福利】 福利1：享有12项专属关爱假期，工作之余也能充分陪伴家人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升 福利3：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职业旅程与日常生活提供更强支持 诚意满满的福利体系，只为迎接卓越的您！立即投递简历，加入我们，携手开启精彩未来！ 1、实行自主收益机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效等综合薪酬 高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与无封顶的业绩奖励！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪休假、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无需房地产行业经验。我们坚持重塑行业生态，专注内部人才培养 · 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜 · 价值观端正，抗压能力强，始终以客户利益为先，恪守职责承诺 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销管理骨干，对个人职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供科学置业建议，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市及区域整体布局、政策调整与市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业化内容 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月一次晋升机会 联系人：徐主任 ****************** （加微信请备注姓名）

一、福利待遇 多元薪酬，上不封顶：入职即享底薪补贴最高7500元，设有A1-A4四个等级可选： A1级：最高收入可达4600元，由底薪、补贴及绩效构成。 A2级：最高收入可达6000元，结构为底薪、补贴与绩效结合。 A3级：最高收入可达6800元，包含底薪、补贴及绩效部分。 A4级：最高收入可达7500元，涵盖底薪、补贴与绩效组成。 后续表现优异者，最高底薪补贴可提升至25万元，并有机会获得团队业绩5%-10%的带组激励，业绩提成比例区间为55%-80%，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 舒适工作节奏：执行早九晚六作息制度，周末双休，保障充分的休息时间，实现工作与生活的良好平衡，体验稳定有序的工作模式。 二、岗位职责 客户服务：主动热情接待来访客户，快速响应咨询需求，依托专业能力提供全面的房产置业解决方案。 业务执行：严格遵循公司流程规范，独立承担客户接待、持续跟进、关系维护、合同签署等全流程工作，确保交易顺利推进。 团队协作：凭借较强的沟通协调与组织能力，带领小组高效达成销售任务，打造积极向上的团队氛围。 促成交易：陪同客户实地考察房源，灵活运用专业话术与销售策略，有效推动成交进程。 经验传承：结合自身丰富的开单实战经验，为团队成员输出实用的签单技巧与思路，助力整体业绩提升。 三、任职要求 学历经验：具备高中及以上学历，有房地产相关从业背景或管理经历者优先考虑。 沟通能力：语言表达清晰流畅，普通话标准，具备亲和力，工作态度积极，性格阳光外向。 综合素养：具有良好的表达、学习能力与市场敏感度，面对压力与挑战时，能保持较强的心理韧性与应对能力。 工作态度：作风严谨踏实，责任心强，为人诚实守信，具备优秀的团队意识与协作精神。

葡萄酒、洋酒和白酒的推广 有一定的社会阅历和人脉资源（营销，高球，采购）及团购资源 全国区域内的商超资源（福建、珠三角、浙江、江苏市场招经销商） 有连锁餐厅（西餐厅）资源， 或者不在乎你的任何背景，只要你认为你可以喜欢并可以推广成功 那么都期待与你的合作，不用投资，不压货款 公司主要做流通货：名庄酒，雪茄，香槟，三大洋，拉菲系列进口商，公司在香港有分公司，自有仓库，可在香港交货 国内几大电商平台供货商，给你提供价格上的优势助力你拓展业务 有意向发简历或茄微

【职位信息 】 A：团队构成：大集团内部纯大学生创业型团队，以本科为主，大专及研究生为辅；平均年龄23岁；专注培养新人，筛选严谨；专为应届毕业生打造的创业成长平台，年轻活力、敢于追梦！ B：高保障+高提成：人均月收入1.3万，超80%员工月薪过万！不搞数据包装，拒绝虚假宣传，真实收入公开透明，谈薪资已是我们“甜蜜的烦恼”。 C：团队文化：对标大集团管理标准，由营销副总裁直接管辖区域，管理扁平高效，副总/高级主管亲自带教指导！氛围简单真诚、阳光公开，能吃苦、能战斗、能坚持是我们的核心精神。 D：晋升机制：平均每月一次竞聘机会，入职满半月即可参与，通过公正笔试+集体面试投票决定晋升，岗位选择多样，支持轮岗与合理调动；目前已有n位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！ E：培训体系（导师制）：实行一对一导师带教模式，日常化辅导落地，培训严格系统，“每日一训+每日一考”为标配，快速提升实战能力，大宗商品交易既实现收入增长也收获个人成长！ F：提供住宿，安心无忧：配备高端、中端、基础三类社区宿舍，均为安全住宅小区，设施齐全，充满家庭氛围，全面解决居住难题，助你放心扎根深圳奋斗 【任职资格】 1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行优良，无不良嗜好； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，愿意证明自身实力 3、希望加入月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，接受严格的职业化培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严选流程 5、有志于进入集团总部首创业基地大学生团队，追求快速且公平的晋升通道，敢闯敢干，具备良好服务意识和强烈创业意愿

正林邦家具本厂专业生产实木餐椅，现因发展需要招聘以下人员:实木椅子安装师傅多名实木机加工师傅1名订单稳定，工资准时！电话:

顺德招一名水台，月休三日，过年放假，节假日补休谢老板

招聘 临时叉车司机 2名 ，210元/天，包中餐，可做2个月左右。有意向请联系王小姐 （）

月底 月底，人走账清 南区电子厂急聘临时工6人 【工作内容】：插件 补焊，测试，包装 【需求数量】：6人 【男女比例】：男女不限 【年龄要求】：18～45岁 【工资待遇】：计时16元每小时 【吃住情况】：包吃工作餐 【工期要求】：月底—长期 【上班时间】：8：00～12:00 1.30～17:30 加班18:00～21:00 联系： 【上班地址】：广意工业园

佛山市镇昌货架有限公司岗位：焊工（包吃住）薪资：6000-7000元/月：井号://新三水淼才/zdMOGEImwiNwqtj可直接拨打电话：

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。 1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5，上级领导交待的其他工作。

【薪资待遇】 底薪3000-5600+提成50%+开单奖1000-2000+签单奖200-800+上门奖200-500 【工作内容】 1、线上与客户交流，掌握客户需求及实际情况 2、筛选符合要求的客户，协助对接匹配产品（面谈由专人负责） 3、整理客户信息，进行后续跟进与回访 工作时间：朝九晚六，午休两小时 （过年放假半个月，国家法定节假日正常休息，额外享有一天例假） 公司每日提供精准意向客户资源，日均电话量几十至一百余通，杜绝盲目拨打、无效外呼 渠道资源丰富（外部机构无法操作的业务我们可承接，甚至有金融机构委托我们办理），放款通过率高（多数签单均可成功放款，业绩越高提成越多） 无需自拓客户，全程提供精准线索支持 聪明灵活者年薪可达30w+ 能力强且肯拼者年薪突破50w+ 本地人脉广、圈子大、扎根老佛山者年薪冲刺100w+ 重点招募：对收入有强烈追求的人才 经验不限，只要渴望赚钱、热爱销售行业，即可加入 享受50%高额提成，团队氛围融洽，管理层平易近人，资深员工一对一带教，助力新人首月出单（新员工首月开单率达90%-95%） 工作地址：广东省南海区新凯2座19层，金融高新区地铁A出口 工作环境： 高端写字楼办公，全新舒适环境，团队充满活力，成员多为90后与00后，互帮互助学习氛围浓厚 每周四固定安排下午茶，整体工作氛围轻松愉快！ 有没有心动想加入的？欢迎前来面试~

岗位职责： 1、负责体检客户的开发和维护，组织安排客户体检全过程，提供优质的体检服务； 2、完成指定的体检任务目标，及时分析及反馈市场变动，并对业绩数据进行分析，调整营销策略； 3、收集潜在体检客户信息，并定期进行拜访，反馈拜访结果； 4、负责体检项目相关招投标的组织，协调及实施； 5、拓展和维护客户关系，积极挖掘潜在客户，开发新客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有B端销售相关工作经验、私域运营方面、有客户资源者优先； 2、有独立的市场分析及大客户开发能力； 3、严谨的工作态度，优秀的团队合作意识，有较强的服务意识； 4、良好的理解、表达沟通及谈判能力，进取心。 公司优势： 1、公司有内部crm系统，可以在公海进行初步开发； 2、新人系统培训：新人成长培训课程、专人带教、美年大学线上销售精品课程系统学习； 3、新人入职享受基本薪资4000元-10000元/月＋提成（上不封顶）+五险一金； 4、晋升机制：每年都有一次晋升的机会； 5、上班时间：五天八小时工作制（周未双休）； 6、其它福利：免费年度体检、生日福利、带薪年假、国家法定假日、家属免费体检、部门团建。

诚聘：养老规划师 / 理财规划人员 （瑞众保险·顺德龙江分行｜BLP“美好生活”合伙人招募计划） 大型企业·全新职场·职等你来 学历不限、经验不限，老员工手把手带教，零基础也能轻松上手！ 【岗位职责】 · 为客户提供养老规划、资产配置等咨询服务 · 学习并推广公司各类保险及理财产品 · 维护客户关系，协助客户完成投保及后续服务 【岗位要求】 · 年龄22-55周岁，身体健康，男女不限 · 学历不限，经验不限（愿意学习、善于沟通即可） · 普通话或粤语流利，有亲和力 【待遇】（与公司BLP计划完全一致） 前六个月无责底薪 · 标准人才首月底薪：120元/天 · 金融人才首月底薪：7000元/月 · 次月、次次月：80元/天 · 全日制大专以上学历，日底薪再涨20%！ · 若成功出单，底薪再往上涨！！！ 每天只需学习2小时（8:30 - 10:30），时间自由 面试通过，完成三天培训即可上岗 前六个月无业绩要求，名额有限 【我们还将提供】 · 丰富活动：早茶、晚宴、旅游、露营、插花等 · 大型平台，稳定有保障 · 收入上不封顶，晋升通道清晰 【工作地点】 广东省佛山市顺德区龙江镇扬明新能源展贸中心A栋21楼

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 ​2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 ​3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 ​4. 跟进销售进度，完成团队业绩目标，积累长期客户资源 岗位亮点： 无责底薪6000元 + 提成 + 长期分润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 深圳市场大、商户多，易出单，晋升空间清晰 任职要求： 沟通表达自然，有销售/地推经验优先，无经验肯学也可 ​能接受外出拜访商户，吃苦耐劳，执行力强 ​

非电销！！！主要负责各渠道进线用户的转化，公司提供优质资源 【岗位优势】 1. 纯无责底薪4k+阶梯式提成，月均收入8-13k，上不封顶； 2. 公司提供筛选后的高意向客户【无需外出，室内办公网销成交】； 3. 试用期起即缴纳【五险一金】+每年10天带薪年假（入职满两个月后即可享受，按入职时间折算）； 4. 工作氛围轻松，入职配备专业leader【带薪培训】，后续持续开展培训，成长迅速，晋升通道广阔！！ 【工作内容】 1. 负责将来自不同渠道进入私域的用户转化为正式课程付费学员，对课程转化率负责；（前端客服已完成需求筛选，精准客户直接分配至顾问） 2. 负责已报名学员的服务与维护，包括每月回访学习进度，推动转介绍及续费； 3. 深入了解学生的学习难点与实际需求，结合公司现有销售流程和话术进行优化迭代； 【岗位要求】 1. 半年以上销售工作经验； 2. 性格外向，具备亲和力，擅长沟通，做事细致有耐心； 3. 执行力强，抗压能力佳，拥有良好的服务意识； 4. 热衷于销售岗位，渴望高收入，并具备持续晋升的动力与决心。 在同桌工作你还可以收获： 1．拓展人脉：团队成员普遍优秀，多数毕业于国内外知名高校！ 2．晋升机制：不看年龄资历，双通道晋升路径清晰规划； 3．五险一金+每年10天带薪年假！ 4．岗前培训：系统化新人带薪培训，全面掌握岗位技能，提供快速成长平台！ 5．年度员工公费健康体检，家属可同步参与； 6．每月定期组织团建活动； 7．美食福利：花茶、咖啡奶茶、下午茶、小零食自由搭配，随意享用； 8．免费配备健身卡：涵盖游泳、瑜伽、健身等多项运动服务； 同桌教育成立于2011年，是全国较早深耕在线教育领域的留学考试培训品牌之一。秉持“匠人”与“队友”的核心价值观，我们致力于汇聚高质量人才协同作战，无需担忧伙伴掉队，共同学习，携手进步。 同桌教育官方淘宝店铺为淘宝认证的12年老店。品质经得起考验，在第三方平台数据反馈中，课程评分持续高于行业均值。目前全网关注人数突破100万，淘宝好评率高达99.5%！ 在线语培领域TOP1：连续多年位列淘宝双十一语培类目营业额榜首的专业雅思培训机构（2018-2023）； 自创立以来，累计服务学员超35万名，助力众多学子成功圆梦理想院校，为他们的留学之路保驾护航，广受学员认可与赞誉。 欢迎更多热爱互联网教育事业的伙伴加入我们~

岗位职责： 1，拓展纺织、服装、轻工等领域的检测业务，达成公司下达的销售任务目标； 2，面向服装品牌客户推广各类检测技术解决方案； 3，为客户提供专业技术咨询，协助并指导检测项目的顺利实施； 4，定期开展客户关系维护，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1，市场营销、纺织工程等相关专业背景； 2，具备第三方检测机构销售、服装类产品销售或品质管控相关工作经验； 3，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作积极主动，责任心强； 4，富有自我驱动力，具备良好的团队协作意识； 5，三年以上相关行业从业经验。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假

诚招以下岗位 质检 1 名（要求：） 业务员3名 研发人员 2名 工作要求：有做过硅胶经验优先。 福利：法定日假期、五险一金、包吃包住。 工作地点：佛山市南海区丹灶镇大杏大道万木科创园二期3号厂房 联系：陈女士

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成业绩目标 2.负责销售团队的组织建设、人才培养与绩效管理，提升团队战斗力 3.深度开拓市场资源，维护关键客户关系，提升公司在行业内的市场份额 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作，实现业务可持续增长 任职要求： 1.具备5-10年及以上销售管理经验，有团队管理经验和成功实战案例 2.具备出色的市场洞察力、商务谈判能力和战略规划能力 3.结果导向，抗压能力强，能适应高强度工作节奏和挑战性目标 4.优秀的沟通协调能力，具备跨部门协作和资源整合能力 5.行业背景不限，有互联网、科技或B2B领域经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与决策能力 4.具备行业资源积累及客户渠道拓展能力 5. 学习力强，认同企业文化，愿长期稳定发展

任职要求： 1. 具备基本的沟通协调能力与责任心。 2. 新手小白可手把手教 3.推销酒水为主 。 4.工资日结 月结 周结都可以 5.中介勿扰 5. 学历不限，有经验优先