招聘岗位：数据中心资产管理员（校招） 工作地点：惠州 面向人群：2025年6月 - 2026年2月期间毕业的应届生 关于诚云科技：诚云科技是一家专注于云计算基础设施与数据中心运营管理的高科技企业，致力于为客户提供安全、稳定、高效的数据中心服务。公司依托先进的技术平台和精细化的运维管理体系，在全国多地布局数据中心资源，持续推动绿色低碳与智能化运营，是行业领先的数字基础设施服务商之一。 职位描述： 协助落实资产管理流程的具体实施，参与相关问题的跟踪与闭环处理； 学习并配合开展所辖数据中心资产运行状态的监控，协助识别潜在隐患； 协助保障责任区域内资产账实一致、数据精准等核心目标的实现； 具体执行并跟进数据中心资产从到货、入库、盘点，到上架、下架及报废处置的全周期操作； 按规范完成其他日常资产管理工作及相关处置任务的辅助支持。 职位要求： 全日制一本及以上学历（研究生优先），理工类专业背景； 具备较强的学习能力与执行意识，能够迅速理解并严格遵守公司资产管理制度与操作规程； 性格细致认真，责任感强，对流程执行和操作细节保持高度敏感； 具备初步的问题发现与分析能力，能主动思考并提出优化建议。

工作内容： 1、负责门店及贝壳平台分发客户的接待、促成客户成功交易（二手房，新房，租赁） 2、维护及更新贝壳平台房源信息。 公司提供资源，完善的培训体系，专门1对1带教，工作氛围轻松自由。 职位要求： 1、年满20周岁至45周岁，身体健康，品行良好，经验不限 2、良好的沟通和表达能力，有上进心，勤劳努力 3、有行业经验的优先录取，宝妈奶爸也可以，上班时间自由 福利待遇： 1、无责底薪3000+提成50-70% 2、开单奖，团建活动聚餐，社保，生日福利，节假日福利，带薪年假。 工作时间：9：30-19：00（用餐时间3小时） 休息时间：每月4天（自由安排） 工作地点：荔湾区环市西路 了解行业 1、房产经纪区别其它销售，客户无须自行开发，上手容易。 2、年薪10万并不难，上不封顶，多劳多得。 3、无须日晒雨淋，大部分时间都在办公室。

工作地点江南西，周六日选休一天。朝九晚六，法定节假日有休息。 平均薪资5000-15000（市场好不止，已经低调了）。 上手容易、你给自己的工作量决定业绩。 中介付出一定有收获的行业。

欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！ 全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~ 不接受1-2个月短期实习 接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~ 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。 只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 【待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 【需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

吃苦耐劳，工作认真负责，无责底薪！

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

一、薪资详情 - 薪资范围：9000-14000元/月，岗位底薪9000元/月，另享车补500元。 - 社保：缴纳五险一金。 - 奖金机制：按销售额计提奖励；店长可参与40%利润分红。 - 高阶收入：任职满一年的管理人员综合月入30000-100000元，上不封顶。 二、岗位职责 1. 构建并持续优化门店组织架构，科学安排人员分工。 2. 主导门店日常运营，指导经纪人开展业务，监督运作流程并有效防控风险。 3. 制定经营策略与目标计划，带领团队达成业绩指标。 4. 跟踪商圈市场变化及竞争态势，制定并执行相应应对方案。 5. 维护外部合作关系，妥善处理突发状况。 6. 统筹管理门店财务合规、资产维护及安全运营工作。 三、任职资格 1. 具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限。 2. 热衷于销售与房地产领域，职业发展方向明确，富有进取心、责任感和奋斗精神，勇于突破自我。 3. 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险管控能力。 四、薪资待遇 1. 薪酬福利：深圳地区转正后月薪9000元起，最高享40%分红激励；提供五险一金、带薪休假、节日福利等；享有12类特色假期（如随心假、生日假、亲子日等）；平台费用降低5%；强化“乐助金”保障体系。 2. 培训与发展机制：配备乐学堂APP学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有3000余名内训讲师，实行一对一导师辅导制；设立清晰的职级晋升标准与人才储备机制，晋升路径畅通无阻。 3. 团队特点：大型集团化运营，打造学习型、创业型团队，倡导开放文化，团队成员年轻化、专业化，实行扁平化管理，氛围阳光透明。

直接联系/投递简历，优先录取~公司入职一年以上员工平均月薪2.万 职位详情：高薪直聘销售，不收任何费用，免费导师培训，入职购买社保。 招应届生；免费带教~可签实习协议~ 招退伍军人，免考核，快速入职。 【严格的选人用人】： 1、18以上，中专及以上学历，品行良好，无不良嗜好。 2、学习能力强， 3、有服务意识，沟通能力良好，工作态度积极向上，能全力为业主提供优质咨询的你。 4、重要的一点，需要有赚钱野心的你。. 【您的薪酬待遇】： 经纪人收入自主制，薪酬福利：底薪、补贴、奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。 针对行业小白设计专属岗位：置业助理，前期3个月不考核业绩 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化津贴+3000职务绩效） 大专以下薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化津贴+3000职务绩效） 每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴。 要加薪：往年加薪幅度平均24%以上，每年至少两次加薪的机会！ 推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，一起来翻滚吧！ 五险一金、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！ 丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，从来不会欺骗人! 【如何被培养】： 1、岗前培训：学习公司的企业文化和价值观，这个是一个双向选择的阶段。 2、进阶培训：各区域定期组织业务知识技能培训。 3、实战演练：专配一名导师指导，带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治） 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是一群爱国、爱学习、够团结、有激情、追梦想的人~

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【常平电子厂】 个别复印件安排 【生产】：电脑键盘，华为平板电脑 【比例】：男女不限 【班别】：两班倒全坐班 【发单】：18.5元/时 【员工】：17元 【年龄】：16-50岁 【待遇】：伙食包吃包住 【岗位】：组装包装部.注塑部.品管部（部门任选） 【工衣】：普通工衣 【待遇】：空调车间宿舍 【要求】：照片2复印件2张 注: （ ） 面试时间：下午1.30开始接人 联系：小林 公司地址：东莞市大朗远大城市广场5栋109-110室

勤智实业新签一手单 大量上人 谢岗塑胶厂 涨价 涨价 完全没文化的不接收 注塑部发单总价21元 组装部发单总价20.5元 ❤员工在职离职统一打卡： ❇主要独立岗位： 注塑部，16——45岁，男女不限，两班倒坐班，岗位披风，打包装 组装部，长白班坐班，16——42岁，男女不限 ▶ ▶【比例】：男女不限 ▶【食宿待遇】吃补450元/月，，统一补工资里面，先吃，8人间，单独冲凉房，水电平摊！ ▶【体检】：需要体检， ▶【保险】 ▶【面试准备】需带身份证原件、一寸照片1张、复印件1份，笔一支 ▶【注意事项】无明显纹身染发，，！辞工提前7天， 注❣：无论任何原因 安置曾生

QE工程师 大专及以上学历，本科应届生质量管理专业优先。1、负责产品制程过程中的质量控制；2、负责处理客户质量投诉，提供解决方案并跟进改进措施；3、负责制定和维护与质量相关的标准和文件，推动有效实施。 薪资福利:6000 - 8000元/月（经验丰富者面议）；入职当月全额缴纳五险一金；公司包吃住（配备空调、热水器、独立卫生间）；每年组织不少于40学时的专业技能培训；定期举办团队建设活动；严格按照国家规定支付加班工资，夜班员工享受额外津贴补助；准时发工资，从不拖欠。 招工人数:1名 咨询时请说明想了解的岗位信息；简历投递邮箱：；招聘流程：简历投递→资格初审→面试邀约→专业测试→终面→录用通知（整个流程约需3个工作日）

IPQC 高中及以上学历，会使用简单量具，有五金行业经验者优先。负责在生产过程中，对产品质量的监控和检验。 薪资福利:6000 - 8000元/月（经验丰富者可面议）；入职当月全额缴纳五险一金；公司包吃住（配备空调、热水器、独立卫生间）；每年组织不少于40学时的专业技能培训；定期举办团队建设活动；严格按照国家规定支付加班工资，夜班员工享受额外津贴补助；准时发工资，从不拖欠。 招工人数:3名 咨询时请说明想了解的岗位信息；简历投递邮箱：；招聘流程：简历投递→资格初审→面试邀约→专业测试→终面→录用通知（整个流程约需3个工作日）

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，确保门店资金流入及回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记与印章保管，保障公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS设备监控，跟进车辆续保及违章处理，维护公司资产权益； 5、日常费用报销及门店5S执行管理。 任职资格： 1、年龄23-38岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 薪资范围：5000-10000元/月 月休4天+生日/节假日福利+下午茶+每月至少3次团建、旅游等。 上班时间：9：00-18:00 地址：东莞南城袁屋边容大大厦

酒参谋（南城店）隔壁鼎尚商行 明天下午两点 店铺深度3小时170

岗位职责： 1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。 2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。 3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。 4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。 5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。 6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。 7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。 8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑； 3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力； 4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力； 5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

一、岗位要求： 1、年龄******，男女不限，学历不限，有无房产行业经历均可； 2、积极上进、心态端正；资深员工全程带教，助力快速提升； 3、踏实肯干、具备协作精神；有团队者可直接带领团队入职 二、薪酬福利待遇： 1. 收入自主模式：薪资=底薪+高比例提成，业绩突出者可晋升更高薪资等级！ 底薪：3000-4000元； 提成：40%-55%； +项目开盘奖励等现金激励 月均收入：1.5-3万； 2. 福利：每月组织员工活动，生日派对，定期开展培训，节日礼品，享受法定休假，每季度安排团队国内旅行。 三、工作职责： 1. 公司属于房地产领域，主要负责在各大自媒体平台发布内容，借助内容吸引客户，引导至一手新房项目。新人由老员工手把手指导。 2. 所有客户资源由公司提供，以线上渠道为主，客源充足。 四、晋升路径： 1．晋升方向：顾问→销售主管→营业经理→区域营业经理→分公司总经理→城市总经理→集团执行总经理

园区配备游泳馆、羽毛球馆，周边有健身房，兼顾工作与生活品质 职位描述 薪资： 1：无责任底薪3700元+包住+提成+绩效奖金+个人现金奖励+五险一金+多项额外福利 2：综合收入约7K-5W 3：提供下午茶、节日福利、生日津贴、实物礼品等员工关怀 4：办公环境舒适，室内空调覆盖，配备冰箱、微波炉等便利设施 5、晋升通道清晰：初级专员→中级专员→高级专员→组长→主管→项目经理 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作内容 1、通过电话、信函等线上方式与客户沟通，协助完成还款事宜 2、告知客户逾期情况，分析影响，引导其选择合适的还款方式 3、了解客户实际困难及个人状况，及时反馈并跟进处理进展 任职要求 1、年龄18-45岁，性格外向，态度积极；高中或中专学历，经验不限，欢迎应届毕业生报名 2、遵守公司规章制度、操作规范、保密要求及相关服务标准 3、具备较强的沟通谈判能力、抗压能力、执行能力及团队协作意识 4、擅长与各类人群交流，表达清晰，协调能力强 5、有相关工作经验者优先考虑！

精英直聘开启！乐有家控股集团诚邀加入，公司直招岗位火热进行中。 1、年满十八周岁，专业不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、踏实肯干，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人优先通道】 一、薪酬福利 收入自主决定，多劳多得，努力程度决定薪资高度。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效等多项福利，首月最高可享6800元入职待遇（具体面议）！新人专属培养周期最长可达3个月！ ②进阶发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高7000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 月均收入8K起步，上不封顶；社保+公积金+多项补贴+节日关怀+带薪休假等全面覆盖！ 二、晋升通道 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【我们的日常工作内容】 一：电话沟通。无需经验，掌握基础通话技巧即可（新员工由主管全程指导） 二：微信客户对接。会使用微信，善于线上交流。（公司精准派发客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解基本网络操作。（由优秀同事手把手教学网络工具使用） 四：实地带看。擅长面对面沟通，喜欢外出走动，性格外向活泼。（新人初期安排楼盘学习，资深同事陪同带看实战） 如果你渴望高收入，怀揣奋斗梦想，欢迎加入我们！不必担心起点高低，我们是团结协作的战队，一起拼搏实现买车买房的人生目标！

年薪20万以上 岗位职责: 1.负责房产销售及认购工作，确保销售目标的实现。 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业咨询。 3.协助客户进行房产交易，确保交易流程的顺畅。 4.维护客户关系，建立良好的客户服务意识。 5.实地参观房产，为客户提供全面的房产信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决客户问题。 3.对房地产市场有一定的了解和热情。 4.具有较强的市场分析和客户服务意识。 5.能够高效工作，适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1、贷后风险管控：通过电话、短信等形式，及时提醒客户履行还款义务，识别高风险账户并分析逾期成因。 2、协商沟通与方案协助：结合法律法规及沟通策略，引导客户达成适合的还款安排。 3、信息记录与团队协同：完整登记催收进展，动态维护客户信息，配合团队完善风控管理机制。 任职要求 1、年龄18-38岁，高中及以上学历，性别不限，具备金融相关行业、电话服务或客服岗位经验者优先； 2、接受零经验入职，提供带教培训； 3、表达清晰，态度耐心，工作踏实，富有责任感，具备良好的协作意识； 4、个人征信状况正常，当前无逾期未结清债务； 5、优先考虑：有银行、保险、信贷管理或催收领域从业背景者，退伍军人亦可优先考虑。 薪酬福利 1、收入构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金；月综合收入7000-15000元，能力突出者收入上不封顶； 2、基本保障：依法缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），享有带薪年假及节日津贴； 3、团队活动：定期组织团建活动，日常提供零食茶歇； 4、成长支持：入职即享系统化带薪培训，配备清晰的职业发展通道； 5、年终奖励：提供行业内具竞争力的年终奖金； 6、其他关怀：生日庆祝、团队旅游、下午茶等员工福利齐全； 工作时间 周一至周五：08:50-12:00 14:00-19:00 周六：08:50-12:00 14:00-17:00 享受国家法定节假日及规定年休假。 公司环境 1、客户资源由公司统一配置，无需外出拓展，避免风吹日晒，全程室内办公，配备中央空调，冬暖夏凉； 2、高端写字楼办公场所，环境整洁，全天候舒适办公； 3、工作节奏稳定，氛围和谐，非销售性质岗位； 晋升路径 公司正处于高速发展阶段，已设立50余家分支机构，人才需求旺盛，管理岗空缺较多。建立有公开透明的晋升体系，并在各阶段配套专业培训，助力提升管理技能与综合素养！ 晋升方向：风控员→风控组长→风控主管 有意者欢迎直接提交简历！

一、你需要负责的： 1、接待企业客户，进行厂房介绍及实地带看，推动谈判并促成签约； 2、客户拓展：通过线上渠道（中工招商网、选址易APP），线下方式（广告推广）以及合作平台开展资源对接； 3、维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 二、我们希望你具备： 1、不限工作经验与行业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极主动开发市场资源； 三、平台优势： 1、收入无上限：最高佣金比例达67.162%，优秀者年收入可达30~60万元； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下形式，结合理论与实战，内容包括专业知识与实操技能； 3、丰富团队福利：定期组织聚餐、运动会、旅游活动、生日会、户外拓展及年终盛会等。 四、平台实力： 1、规模覆盖广：拥有200多个线下服务中心，6000余人招商团队，依托中工招商网及选址易APP，服务网络遍及珠三角区域； 2、客户基础强：年均新增客户超30万家，历史累计客户资源破百万； 3、房源全覆盖：实现所在城市各区域厂房资源全面覆盖； 4、线上影响力大：平台注册会员达60万，累计发布信息近300万条，覆盖70多个城市，百度收录页面达千万级； 5、政企合作深：与多地镇政府、经贸部门保持紧密协作，为客户争取更多政策支持。 五、业务覆盖区域： 东部地区：凤岗、清溪、塘厦、黄江、樟木头、谢岗、常平、桥头、大朗 中部地区：长安、大岭山、寮步、东坑、横沥、企石、茶山、石排、东城、南城、莞城、石碣 西部地区：虎门、厚街、沙田、道滘、望牛墩、高埗、洪梅、中堂、麻涌

品质全检员 初中及以上学历，视力好，生熟手均可。负责产品检验工作。 薪资福利:6000 - 8000元/月（经验丰富者可面议）；入职当月全额缴纳五险一金；公司包吃住（配备空调、热水器、独立卫生间）；每年组织不少于40学时的专业技能培训；定期举办团队建设活动；严格按照国家规定支付加班工资，夜班员工享受额外津贴补助；准时发工资，从不拖欠。 招工人数:多名 咨询时请说明想了解的岗位信息；简历投递邮箱：；招聘流程：简历投递→资格初审→面试邀约→专业测试→终面→录用通知（整个流程约需3个工作日）

【工作内容】： 1、通过电话联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护个人征信记录。 3、按照规范要求完整记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪7000-10000，优秀者10000-15000，特别突出者可达20000以上 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、团建活动等 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展 【职业发展】 （1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上由内部晋升产生 职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工奖金等