1.负责给电动车换电池 2.接待来租车客户 3.对故障电动车进行维修 接受新手，可以带教，要有积极的态度，愿意学习

熟悉电动车结构和线路，2年以上电动车经验

招聘店长，店员，工资4000-8000

招店长，外卖水果，果切店，工作在松岗，有果切一年以上工作，工资6000元，包住，月休2。

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

懂怎么管理运营生鲜店

本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:26元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资8000-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资8000-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月 (5)愿意上夜班;夜补25元/晚{入职准备}

东莞招工地力工

招聘钳工大工一名，需出差至东莞。薪资为40元每小时，往返路途时间计入工时。提供食宿。工期为1个礼拜，工作完成后立即结算。

东莞市招强电招电工一名，300，八个小时，不管吃，小活，接几个应急灯，做几个线槽

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:20-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-7500元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

店员年龄25-40不腼腆可以和人打交道打算长期干一份好的事业1．具备良好的语言表达能力沟通理解以及协调能力；2，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强。（需要会讲潮汕话）薪资福利:营业员底薪3000+销售额提成+社保五险，店长面议招工人数:2名工作时间上午08:00-11:30，下午14:00-17:30，月休两天，可分为四个半天休工作地址:庵埠-腾瑞世纪城商业风情街68号

招聘店长.2名店员5名月休4天+购买险+晋升机会+带薪学习联系电话 :

南阳章光101育发养发专卖店招聘岗位：店长（1名）岗位：店员（3名）年龄：25—45要求:身体健康，工作认真负责，有无工作经验均可工资:综合3500-6000左右，具体电议或面议（月休四天）④地址:汉冶东路(华鑫苑小区南门）③地址：文化南路（卧龙大桥北30米路东）②地址:人民北路三色鸽楼下(盛德美斜对面) ①地址中州西路(11小学斜对面) 电话：可就近上岗

店长工作经验丰富，一年以上薪资福利:薪资3K-6K

门店店长年龄40周岁以内，大专以上学历，具有1年及以上商超门店管理经验，有社区超市、折扣仓、生鲜超市店长/副店长任职经验优先薪资福利:综合薪资：6000-8000元/月（具体根据个人能力薪资面议）11月中旬盛大开业

招聘猪肉主管1名水果主管1名薪资8000-9000+提成要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰，需试工)，懂做销售、陈列商品，控损，服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天工作地点:东莞厚街联系电话:曾

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.控制成本 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备沐足管理相关工作经验2至3年 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉业务流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 5

不画大饼、不玩套路。 房产行业，是普通人真正能靠努力翻身的机会。 我可以带你入行、教你方法、给你资源， 能走多远、赚多少，全凭你自己。 只要你不甘现状、想赚钱、肯执行， 这里没有复杂门槛，只有上不封顶的收入和成长。 欢迎想逆袭、想改变生活的你，一起抓住风口，拼出结果。

房地产销售员： 底薪+提成，综合人均工资10000元/月，工作地点樟木头长虹百荟写字楼，详情私聊。 联系方式:陈经理

东莞石排招聘按摩店长一名有资源的优先。待遇面谈。营销多名待遇优厚。电话

本公司是一家万店连锁冷链企业，专业从事冷链供应，应业务需要，招店长一名，要求:面容端庄，无纹身，无夸张发色，普通话标准，能够随机应变，具有统筹和协调管理能力，有一年以上经验最佳，基础工资4800-6500(提成另算，具体工资待遇面谈) 这里不仅有挑战，更有无限可能，薪资待遇只有更高！等你来战！！

招聘信息:虎门金州太沙路例格品牌工厂店，急招店员/店长，薪资面议，有无经验均可，人要有上进心，勤快，敢拼敢干，有合适的人员可以直接去店铺面试，也可以联系钟小姐

房产销售员 团队十年人均薪资12万 学历和经验都不限

招聘店长1名，男女不限。 招聘业务员30名、安装师傅3名。 工厂直营，价格实惠。 工作地址位于长安镇环镇北路金鸿家具广场。

东莞龙湾奥莱潮牌PLAY招聘服装店长1.有过潮牌或运动类品牌销售经验、普通话表达流利，形象好，懂搭配优先2.年龄：22岁~40岁之间男女⚧不限3.有团队合作精神，积极乐观，服从公司管理，店长要具备带店管理经验4.综合工资：5000-10000有意向的可联系，咨询电话：同步

东莞龙湾奥莱潮牌PLAY招聘服装店长1.有过潮牌或运动类品牌销售经验、普通话表达流利，形象好，懂搭配优先2.年龄：22岁~40岁之间男女⚧不限3.有团队合作精神，积极乐观，服从公司管理，店长要具备带店管理经验4.综合工资：5000-10000有意向的可联系，咨询电话：同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

统筹管理店内的运营管理（线上运营），有组织开展竞技比赛经验能力，有较好的沟通能力，工作经验两年以上（店长）