公司新装修一间办公室，可以容纳 20 名业务团队，[太阳][太阳][太阳] ​欢迎有想创业，不想进厂上班的优秀人士来加入我们，[庆祝][庆祝][庆祝] ​公司有丰富的劳务经验，有专属的总监带领大家从零开始学习上手劳务， 想月入上万，甚至几万，的勇于挑战的战士，大胆来面试吧， 面试要求：性格开朗，能融入大家庭，17-25 岁， 男女不限 ​

薪资待遇及福利： 1、有责底薪4000+餐补520+提成300元/人+房补300+全勤奖200＝月综合工资约8000元/月。 2、上班时间：每周6天制，上六休一，（早08：30---18：30） 3、节日福利+年终奖金+开工红包+业绩激励奖金。 4、节假日正常放假，带薪年假； 5、以结果为导向，特别对性格外向，社交能力广阔，沟通能力强。 岗位职责描述： 1、通过招聘网站公司平台发布信息（公司提供）为公司合作的企业工厂招工。 2、通过电话通知求职者到公司面试。 3、给求职者讲解招聘信息及福利待遇条件，引导求职者选择匹配度高的工厂到店面试，办理入职手续，跟踪求职者进厂上班之后等服务咨询事项。 信息； 招聘要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，无经验可培训。 2、性格外向活泼、开朗自信、有强烈的想赚钱欲望、肯吃苦，肯拼搏。 3、善于与人沟通，有爱岗敬业精神，对工作认真且负责任，有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作勤奋且自觉性高、能够积极主动的做好本职工作， 5、身体健康、谈吐清晰、思维活跃、抗压力强。 6、有强烈的服务意识，有较强的责任感及事业心。 7、有销售工作经验及同等工作经历者优先。 8、情商高，善于和别人互动交流沟通

【岗位职责】 - 负责公司约1000名员工的人事档案管理、考勤统计及薪酬核算相关工作 - 办理员工入职与离职手续，推进流程执行，及时更新人员信息并完善档案资料 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备人事、行政或相关领域工作经验者优先 - 拥有3年以上制造业人事岗位经验，能独立开展各项事务处理 - 年龄要求：******，性格沉稳，具备较强的抗压能力 - 可接受周一、周三、周五晚上加班至20:00，适应5.5天/周的工作安排

行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他临时性工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.05.20 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护员工档案信息； 3、协助开展日常考勤统计、人事数据整理及报表制作； 4、配合落实员工入职培训、企业文化宣导等基础人事支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的事务性工作； 4、具备基本的人力资源知识，有相关实习或工作经验者优先；

岗位职责： 1、通过多元化招聘途径保障公司各阶段用人需求的及时满足； 2、执行岗位信息投放、简历甄选、面试安排及入职全流程跟踪； 3、定期整理并分析招聘数据，优化招聘流程以提高招聘完成效率； 4、组织新员工入职培训，并协调推进各部门年度培训计划实施； 5、配合开展员工关系维护，策划并落实相关团队活动； 6、开展员工满意度与薪酬水平调研，形成数据分析报告供决策参考； 7、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职条件：（无招聘实操经验者请勿投递） 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备3年以上招聘岗位实战经验，有五金机械加工行业背景者优先考虑； 3、了解劳动法基本条款，具备良好的人际沟通协调能力； 4、能适应一定强度的工作压力，具备较强执行力。 26天岗位责任制，包吃住。外宿人员享受200元/月住房补贴。缴纳社保、享有带薪年假、年终奖金、生日福利、结婚礼金、退休礼金、法定节假日福利等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们是专业生产网络变压器胶壳和端子的厂家，现要招聘整修全检员。工作内容为根据作业标准书检查产品是否有缺料，pin脚不平整等外观不良，有毛边的刮除。工厂在虎门镇陈村，车间和宿舍都有空调，热水，购买社保，薪酬计件，多劳多得。

自家小厂包安排 工作岗位超轻松干净简单 可以长期做 包吃包住 工价：20-25/小时 工作内容:手机壳，玩具儿童用品等包装，质检，组装等轻松普工岗 工作简单，易上手 免体检，可以长期做，稳定做薪资高，福利好，不撒人 温馨提示:有身份证照片或者复印件即可办理

玩具厂包吃住长白班 男女不限:16-50岁，不体检，包吃包住，入职 当天安排宿舍 工作内容:玩具打包，组装，质检，包装 打螺丝，等岗位 待遇: 每天一 结280 一天 小时工23元/小时，250-320一天，转正保底 6000+包吃包住!综合工资6000-7000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机 洗衣机，无线wife,包工作餐，园区内有饭堂

厂区主要负责生产路由器，音响和手机配件。岗位都是坐班，独立岗位流水自选，班次自选。 小时工待遇（人走帐清） 1、薪资待遇长白班20块/h 两班倒22块/h 月休四天工厂包吃包住。2、小时工月综合收入：5800-7800元／月二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、检测、打包装、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间，吸烟区。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服 4、上班气氛好，管理宽松，车间可带手机耳机。 5、每2小时休息10-15分钟。 6，，不需要体检。 四、招工要求 3、16-50周岁，无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排工作岗位和员工住宿。 五、免费食宿（包吃包住） 1，纯包吃住，稳岗补贴300/月 2，宿舍4-6人间，独立卫生间空调热水器配齐 六、20-25号发工资，（每周可借支）500左右

 招杂工一名200元/天能来的联系 。

1.办公室招聘

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

供吃供住，待遇工资面议。

岗位职责 1.负责通过抖音、快手、小红书等自媒体平台发布招聘信息，拍摄并剪辑招聘宣传视频，吸引求职者关注； 2.主动拓展招聘渠道，维护并运营公司招聘账号，提升招聘信息曝光度与传播效果； 3.接听求职者咨询电话，解答关于岗位内容、薪资待遇、工作环境等疑问； 4.负责普工岗位的面试邀约、组织及跟进工作，完成月度招聘指标； 5.定期回访入职员工，了解入职适应情况，提升员工稳定性与满意度； 6.收集并分析招聘数据，提出优化建议，持续改进招聘策略。 任职要求 1.年龄20至28周岁，学历不限，专业不限； 2.熟悉抖音、快手、小红书等主流自媒体平台，有短视频拍摄剪辑经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人交流，性格开朗外向； 4.对普工招聘市场有一定了解，有工厂或制造业招聘经验者优先； 5.工作积极主动，有较强的目标导向与抗压能力，服从工作安排； 6.欢迎优秀应届毕业生投递，有自媒体运营或销售经验者亦可优先考虑。 薪资待遇 1.综合薪资6000至10000元/月，底薪加提成，多劳多得； 2.提成上不封顶，招聘人数越多收入越高； 3.每月按时发放工资，绝不拖欠。 福利保障 1.免费提供公寓式住宿（空调、热水器等设施齐全），拎包入住； 2.节假日发放礼品或福利，定期组织团建活动； 3.工作氛围轻松愉快，团队成员年轻化，沟通无障碍； 4.提供专业培训，助你快速掌握招聘技巧与自媒体运营技能。 工作时间 1.上午11:00至下午16:00，每日工作6小时； 2.周末双休，休息时间灵活可调； 3.国家法定节假日正常放假，入职满一年享受带薪年假。 发展通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人力资源总监 公司注重内部人才培养，表现优秀者可快速晋升，能力决定收入与职位。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入离调转、劳动关系管理等人事相关工作； 3、负责劳动合同与人事档案管理相关工作； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、办公用品的购买、下发管理及控制； 6、负责与其他部门的协调，及公司日常行政事务处理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有人事、行政管理相关工作经验者优先； 2、熟悉办公软件操作，沟通协作能力强； 3、工作细致认真，责任心强，适应能力强。 薪资福利： 1、薪资：5K-7K，包住，有餐补； 2、工作时间： 9:00-18:30，周日休； 3、公司员工享有国家规定之法定节假日等假期及公司不定期聚餐、外出游玩等活动； 4、人性化管理 ，每个人在公司都有足够的发展空间，快乐工作，付出必有回报。 工作地点：东莞市凤岗镇五联工业园区联兴路28号D栋二楼

岗位职责: 1.扮演二次元角色，开展直播工作 2.与粉丝实时互动，输出优质直播内容 3.维护角色设定的统一与真实感 任职要求： 1.热爱二次元文化，熟悉相关圈层 2.有镜头表现力，适应直播环境 3.掌握基础化妆技巧 岗位福利： 1.包吃包住 2.公司配备服装、假发及造型支持 【工作地点可选石碣或者东城地铁口】

要求：沟通能力强，对新媒体邀约转化能力强，按招聘结果计算收入.对短视频制作与发布熟练.

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

招聘主播岗位内容： 1.独立完成整场直播（6小时），涵盖产品介绍、流程掌控、实时互动、成交引导等环节，熟练操作直播相关设备，如灯光、声卡等。 2.定期开展数据复盘并提交反馈，依据上级建议持续调整优化直播策略，提高用户满意度与品牌美誉度。 3.搭建并运营稳定的客户关系及社交平台影响力，推动复购转化与用户自主传播。 4.参与直播脚本策划，完善话术结构，提炼用户痛点，突出产品优势，设计促销机制。 任职要求： 1.具备优秀的带货直播能力，能高效吸引并留存直播间观众。 2.精通数据整理与分析，拥有良好的市场判断力和商业意识。 3.工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力与学习意愿，能投入充足时间专注提升。 4.有商场导购、线下销售、教学、主持等相关经历者可优先考虑。 直播经验一年以上，年龄：*****身高160以上

完善的供应链体系，经验丰富的团队，成熟的运营模式。 支持出镜直播，也接受不出镜形式。 客户单价100元以上。 配备专业运营支持与赋能。 希望实现个人成长，提升直播运营能力的您，我们诚挚欢迎加入。

工作内容： 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职人员，协调面试及入职安排 3、独立工位配置，办公环境整洁舒适 4、工作时间：早八晚六，每月四天休息（可自行调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+业绩提成 2、定期组织培训，提升专业能力，享有技能成长激励 3、工作表现良好且适应团队节奏者，可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，做事勤恳认真，态度积极向上 2、能承受一定工作压力，具有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务类岗位 同时，公司现面向社会招聘直播主播 直播岗位说明：倡导健康绿色直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌等）为主。新人入职后由公司提供免费系统化培训，每日工作6.5小时，实际直播时长6小时，班次可选早班或晚班，灵活安排。无业绩压力，无考核指标，综合收入7000元起，收入上不封顶，具体待遇面试确定。另享500元勤勉补贴、400元房补，以及下午茶点、团队建设、聚餐等丰富员工福利！

喜欢摄影！形象气质出众！具备时尚穿搭风格者优先！ 公司配备专业化妆造型及摄影团队，助力打造抖音穿搭博主IP！ 采用短视频与直播结合的运营模式！接受零基础！不限身高！ 欢迎实习生、应届毕业生及转行人员咨询了解～ 提供食宿，住宿为单人公寓，配备空调、热水器、洗衣机。 外地求职者可先进行线上沟通面试，通过后安排到岗入职

岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，协助开展组织诊断，为业务部门人才战略的推进提供可行性建议并推动落地执行； 2、主导新员工的带教与考察工作，帮助其高效融入团队环境，定期跟踪融合进展并及时反馈相关情况； 3、统筹员工关系管理，与各职能单元保持顺畅协作，落实员工沟通与人文关怀举措； 4、通过人才盘点手段，聚焦关键岗位人员变化，推动人才梯队搭建，持续提升团队整体效能； 5、响应部门培训诉求，制定培训计划，组织实施培训活动，并回收评估反馈，迭代优化培训体系，助力员工能力成长； 6、主动联动管理层、业务主管及基层员工，通过多样化方式建立有效对话渠道，确保信息上下贯通，从实际业务出发提出人力资源管理优化建议； 7、推动业务单元文化氛围建设，传播公司企业文化理念，践行核心价值观，充当文化传承的推动者，构建良性沟通机制，支撑组织可持续发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，擅长发现并解决实际问题； 3. 工作态度积极，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力强，具备自我驱动力，乐于助力他人发展； 4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业素养，作风踏实严谨，细致负责，拥有较强的同理心，心态阳光正向，认同企业文化和价值理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供行业具竞争力的薪资水平，月薪准时发放，年度享有1次调薪机会，实行五天八小时双休制度 2. 试用期为3个月，公司高度重视新人成长，以绩效和能力为核心评价标准，助力每位员工实现个人价值 3. 薪酬激励机制：坚持“以能定薪”，不拘资历，提供市场化薪酬福利、清晰晋升路径及年终奖励 福利： 4. 享有带薪病假、年休假、婚假等法定假期权益 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日慰问礼品等活动 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立季度/年度优秀评选、创新成果奖励机制 健康保障： 8. 办公区配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮配套齐全，涵盖食堂与多种风味小吃，用餐选择丰富 培训机制： 9. 建立系统化培训体系与多元发展通道，支持员工技能持续进阶

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事工作任务； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。