证券经纪人 1、不设业绩考核指标，收入按实际成交享受相应佣金提成 2、无需固定坐班，工作时间灵活自主 3、身边有股票投资或理财相关的人脉资源 4、长期关注金融领域，希望在金融行业拓展发展空间，提供平台支持自由成长 5、希望将现有资源有效转化并实现价值落地 6、可作为兼职开展，创造额外收益机会 7、提成比例具有竞争力！ 8、持有证券从业资格证书者优先

岗位职责 1、作为门店管理储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易专业方案，推动交易达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，联合团队服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有进取心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由你主导，转正后底薪补贴达1.3W+，另享55%-80%高额业绩提成比例； 2、福利待遇： 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房权益，应届生入职报到时按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000多个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，同时实施导师一对一辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，行事阳光真诚，欢迎优秀人才加入！ 乐享假期： 除法定假期外，公司设立员工专享12类特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，其他还包括生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等

招聘：房产经纪人数名，工资待遇面谈，有经验者优先

带客户看房开发房源开发客源

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 大专学历最高月薪8000元，本科学历最高9000元 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣金政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外旅游机会+系统培训+无限职业发展空间 除法定假期外，公司设立员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等 （4）提供配套齐全的住宿：小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施一应俱全 （5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看，传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培育体系。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1. 收集并更新社区楼盘、生活配套及房源信息，精准匹配客户需求，提供房屋租赁、二手房买卖及一手楼盘代理等全流程交易服务 2. 熟练运用贝壳找房、A+系统等数字化工具开展房客源开发、维护与转化，提升服务效率与客户满意度 3. 及时维护贝壳/链家平台房源信息，规范完成客户登记、带看跟进、签约协助及售后关系维护，建立长期信任合作 4. 深度挖掘客户资产配置与居住需求，提供专业房产咨询及个性化资产管理建议 5. 积极参与房源维护动作（如信息录入、实拍上传、钥匙/证件收取等），多维创造业绩价值 任职要求： 1. 对房产销售充满热情，善于沟通，具备较强自驱力与目标感 2. 欢迎销售新人加入，暂不限学历，有相关经验者优先 3. 具备团队协作意识，认同正向价值观，行动积极、踏实肯干 4. 有结果导向思维和基础自我管理能力，能适应弹性工作节奏 5. 认可贝壳平台价值，愿在专业化、数字化房产服务赛道长期发展

岗位职责： 1．开展房屋租赁业务，通过线下门店接待客户，线上经纪人可借助贝壳网、链家网等平台获取丰富客源，进行客户关系维护（需及时维护和更新房源信息），推动交易达成 2．负责深圳地区新房及二手房屋买卖业务，完成交易促成及相关售后服务工作 经纪人可根据个人兴趣选择专注租赁或买卖方向 ［我们能给你］ 1．无责任底薪3K-6K+40%-70%高比例提成，享有行业领先薪酬待遇 2．入职即缴纳五险一金，享受公司定期组织的员工福利与团队建设活动 3．拥有优秀的同事团队，工作氛围融洽，支持弹性工作安排 4．具备清晰透明的晋升路径，横向发展可走向运营管理者路线：A/M经纪人→商圈经理→大区总监；纵向深耕可成为专业职业经纪人（A1-A10） 5．享受不少于十天的带薪年休假 （我们希望你 1．不限学历，年龄20-45岁，有房产销售从业经验者优先，具备其他销售岗位经验亦可 2．具有强烈的收入目标感，富有责任心 3．性格积极外向，乐于人际交流的e人，也欢迎渴望突破自我、打破边界的i人加入 4．认同贝壳企业核心文化理念

行业小白、零基础、不限专业、正在换工作或想转行，对销售岗位感兴趣的伙伴看这里！ 揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二。重视人才梯队建设，已培养上百名店长、数十名总监，学长亲身经历基层成长，诚邀您加入揭学长管理的区域团队！ 【我们提供的福利待遇】 1、高收入保障： ① 前三个月新手期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； ② 转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：享受租单“膨胀”奖励机制，按租单业绩的1.4倍计算提成基数 2、提供住宿安排（已有住所者可就近分配门店） 3、节假日关怀丰富：新增12项“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时也能陪伴家人、调节身心、感受生活温暖（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利不断 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【培训与带教体系】 1、由经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户开发路径，快速实现客户触达 2、定期组织系统化专业培训课程 3、拥有行业内规模领先、设施先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地 4、配备在线学习平台及多种移动端学习APP 5、培训晋升体系完善：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，3000多名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核，全国设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长是评估上级的重要依据；职能与营销双通道发展畅通，助力您实现纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入 3、愿意突破自我，保持积极进取心态 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租赁业务的拓展、推广及销售目标达成 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作 4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通并预约看房时间 职位优势：无需应酬饮酒 零经验可带教 薪资待遇优厚

岗位职责： 1. 负责房产买卖过程中的沟通协调与交易落地； 2. 为客户提供全面、专业的房地产咨询服务； 3. 持续跟进客户，维护长期关系，保障服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务客户的意识； 2. 可独立完成房产交易流程，拥有较强的议价与谈判水平； 3. 熟悉房地产市场动态，能为客户出具专业可行的置业方案。

东莞市招开槽/切割，要附近的，现在可以过来，，自带开槽机，，13公分深，宽15到20，，还有10公分槽，有10米。算600一天

一，薪资待遇 1，工价：白班17夜班19任选。包吃住工作内容 1，岗位是电子产品的组装，包装，品质，等岗位 2，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 三，车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，都是坐着上班，不穿工衣，不体检。4，上班气氛好，管理宽松，可带手机5，每2小时休息10分钟。四，招工要求 1，无需工作经验，16-45岁。 2，当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。五，免费食宿(包吃包住) 1，进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2，饭堂：有饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺，馒头，面包，蛋，吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。3，免费提供住宿，4-6人一间，房间大。 4，宿舍配备WII，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。

招聘长期焊工1名要有焊工证会看图纸，主做机箱机架地址：东莞沙田镇环保城联系人：罗先生

3年以上折弯经验，最好是做过精密钣金

1、网络招聘信息发布 2、自媒体（抖音快手…）视频制作，发布 3、为求职者解答困惑，推荐工作 4、要求会用WPS

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

优秀者可兼职！工作氛围轻松愉快！团队充满活力~ 岗位职责: 负责箱包类商品的直播销售，介绍产品亮点、引导用户下单，提高直播间成交转化率。 任职要求： 1、具备电商（天猫/京东/抖音等）箱包或服饰鞋帽配饰类目带货经验； 2、镜头表现力佳、语言表达清晰，能有效活跃直播气氛，推动成交； 3、接受轮班制度，有责任感，能协同团队达成业绩指标。 其他安排： 1、起号阶段：单场直播5-6小时，集中提升流量与转化，每日在岗8小时； 2、账号稳定后：单场直播4小时，出勤6小时（含直播前1小时准备及直播后1小时总结）。

东莞市大朗舞蹈团播 主播 1.提供住宿，不限经验，抖音团队直播艺人保底7000-12000，无需性格外向，六人左右共同出镜，直播氛围轻松融洽 2.才艺要求低，现场配备专业舞蹈老师进行指导教学 3.不看颜值起点，团队拥有专属化妆师全程打造形象 4.无需直播基础，直播期间以外的造型、妆容及快递外卖等事务均由助理协助处理 5.无需自行准备服装，公司准备了二十套直播穿搭供使用，租借免费 6.公司无任何隐形收费，所有支持服务均为无偿提供 1.想增加收入：我们保障最低7000起，现播主播收入普遍两万以上，月均收入约3万，表现优异者可达6万，已有00后成员在公司周边购置房产 2.想自我成长：设有培训阶段，由舞蹈导师面对面授课，培训期间还享生活补贴 3.想有退路保障：不会强制签约，考虑到新人普遍缺乏经验，若培训后确实不适合该领域，公司不会签署协议；即便后期发展不佳，也会主动解除合作，不设束缚，无违约金条款 4.个人账号扶持：每月为成员策划并制作多样化短视频内容，拍摄、剪辑、发布与推广均由公司全权负责，只需配合出镜即可 如有意向从事运营、人事岗位的也可沟通！不论是否零基础，应届毕业生同样欢迎咨询

任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，无明显纹身或疤痕 2. 年龄18-30周岁，性别不限，可接受新人应聘 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应灵活工作时间 4. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿与职业发展潜力 5. 有相关经验者优先，无经验者提供基础培训支持

岗位职责: 1。参与服装，广告，电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2。配合导演，摄影师完成造型，走位，表情及肢体表现等镜头呈现 3。参加新品发布会，时装秀，品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力 4。维护良好体态，皮肤状态及个人形象，定期参与形体，台步，镜头感等专业训练 5。遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度 任职要求: 1。形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2。热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力 3。性格开朗自信，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力 4。无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5。学历不限，有模特培训经历或T台/平面拍摄经验者优先

一、公司核心优势 • 扎根长安9年：专注本地直播领域，沉淀丰富行业资源与成熟运营体系，赢得良好业界声誉。 • 规模实力领先：现为长安区域主播规模最大的直播企业，线下签约主播70-80位，团队协作紧密，资源支持持续稳定。 二、薪资福利体系 1. 薪资结构 • 无责任底薪：4000-8000元/月，保障基础收入，免除“零收入”担忧。 • 高比例流水提成：按直播总流水30%计提，上不封顶，业绩驱动收益，真正实现多劳多得。 2. 专属福利 • 每月安排团队聚餐，增进成员交流，工作之余轻松互动。 • 定期发放下午茶点，为日常办公注入活力，提升职场幸福感。 • 设置多维度奖励机制，涵盖业绩达成、个人成长等方向，表现优异者可叠加多项激励。 三、工作与成长支持 1. 工作时间 每日工作时长仅6.5小时，平衡职业与生活，远离长时间加班压力。 2. 免费培训支持 为新人提供系统化成长培训，零经验也可迅速入门： • 直播技能指导：涵盖镜头表现力、节奏掌控及场景布置，全程细致教学。 • 互动沟通技巧：掌握用户心理与需求，有效提升粉丝粘性与互动质量。

岗位职责: 负责直播视频的单人及团体播演 任职要求: 想上轻松班次的优先考虑 岗位福利: 包吃包住 无责任保底5000至10000元 新人零基础均可报名，公司配备专业舞蹈团队，提供酒店式公寓单人单间，配备独立洗衣机 优势：不绑定合同，无责任保底，无责任保底，无责任保底，重要的事情强调三遍

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

太平洋保险·售后服务中心 扩招 打卡即享无责底薪3780-14240元 高薪政策 1. 出单享双佣政策 提2150奖2150｜提4300奖4300｜提6450奖6450 提8600奖8600｜提17200奖17200 2. 客户续保奖励 3000元/单 3. 优秀人才引进奖 5-30万元 4. 团队管理奖+干细胞/免疫细胞福利 核心优势 - 业务覆盖全国 - 所有权益写入合同，白纸黑字 - 收入轻松过万，前景稳定 服务热线：、（微信同号） 服务人员：张老师，吴部长 欢迎推荐/自荐，推荐重谢 工作地址东莞：南城、虎门、长安、常平、塘厦

岗位职责： 1:参与场地活动走秀以及形象展示工作 任职要求： 1:18-35岁，五官端正，不限身高，身材均匀 2:无经验要求，有专业老师培训，欢迎新人加入 3:具备良好的沟通能力以及团队协作精神 薪资待遇： 1:综合薪资9k-13k起（上不封顶） 2:包住：住宿环境优越舒适，减轻生活压力 工作时间： 1:每日4-6小时，无固定班次，具体班次面议

招募身高165以上注重形象气质佳的运镜主播，设备齐全配置拉满，资深主持团队，专业运镜支持，灯光师全程配合，具备舞蹈基础优先（无基础也可，态度积极愿意学习即可），自信大方者欢迎加入，待遇保底8-13k，上不封顶，能力决定回报

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所负责的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务本地居民，实地勘察房源并出具专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、收入自主激励机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：薪酬构成含底薪、补贴、绩效奖励 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！