一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）

工作职责： 主要承担教学相关任务。 任职要求： 1、专业不限，需具备高中物理（高一）学科优势； 2、不拘泥于常规，拥有突破自我、实现目标的坚定信念； 3、性格开朗、富有幽默感，充满正能量，保持乐观进取的心态； 4、具备良好沟通能力，能自然展现个人风采；

宇光文化，成立于2005年，是一家集教育培训及文化交流于一体的综合教育机构。我们秉承“以学为本，因材施教”的教育理念，深耕教育行业多年，深受广大学生及家长认可。我们相信每个学生都有其独特的才能与潜力，通过科学的教育方法和个性化的辅导策略，帮助每个学生发现自我，发挥优势，超越自我！ 任职要求： 1.热爱教育事业，有爱心，耐心，有亲和力。.具备良好的沟通能力和职业素养。 2本科及以上学历，一年及以上教学经验，熟悉初中物理或者高中物理的教学体系，能胜任初中或者高中物理教学。 3.工作内容，备好课，上好课，做好家长反馈。 4.本公司工作氛围好，同事之间团结有爱，资源共享。 5.公司设有教务，班主任及课程顾问，没有业绩要求和销售任务。 6.欢迎有识之士加入本公司。 1、教职员工薪资结构： 底薪（无责底薪）课时费绩效奖金超课时奖金提成 2.、内部的竞聘制度。 4、入职购买社保及住房公积金。 5、带薪假期及福利 法定节假日享受带薪休息，享受各种礼品福利及娱乐活动。 6、国内旅游： 公司每年组织至少一次的员工公费旅游活动。　　 7、重大事件的慰问 （1）、结婚贺礼：对结婚的员工表示庆贺，公司给予一定数量的礼金或相当金额的礼品。 （2）、重大疾病：对重大疾病的员工表示慰问，公司给予一定数量的慰问金或相当金额的礼品。 （3）、丧假慰问：直系亲属逝世，对员工表示慰问。 工作时间 寒暑假:周一到周六早8-12点，下午2点-6.30周日休息 春秋季：周一休息周二到周五下午3.30-10点，六日早8-12点下午2点-6.30分 工作地点罗湖区田贝地铁站附近，深圳中学初中部对面，柏丽花园 面试地点福田区红荔路莲花二村

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-24 ID：72339 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-东莞市-高埗镇就近分配 课程名称：STEAM科学实验（溢星空） 开课日期：2025-03-10 上课时间：周一16:40～18:00 课酬标准：140

【薪酬】欢迎应届生及零经验者加入，入职即享系统化专业培训，培训期间带薪 业内领先水平的薪酬架构；固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励（综合月薪10k起步） 入职前六个月无责任保底8-10K；初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。 【工作职责】 1、承担高中数学/物理/化学小班课程教学任务，完成备课、授课及作业布置等工作； 2、确保教学服务质量达到高标准； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通； 4、维系学生与家长关系，推进续班工作顺利开展； 5、积极参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话流利，讲课逻辑清晰，书写规范，具备较强课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与高度责任感。 工作地点：深圳各区均设校区（根据住址就近分配/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻活力团队，人性化管理模式，实行双休五日工作制，享有国家法定节假日，注重工作与生活平衡； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、丰厚带薪假期：每年暑期享受5-7天带薪休假，春节享有10天带薪假期，另加带薪年假； 4、成长支持体系：一对一新人带教，提供职业技能与管理能力培训，每月开展1-2次培训及集体教研； 5、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 6、丰富企业文化活动：节日礼盒、生日庆祝、户外拓展、团队活动等定期举办； 7、多元化晋升通道：     管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理     业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（拥有校区股份，参与利润分红）     教师发展路径：骨干教师—教学主管、教研负责人—校长

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识与教学能力。

【薪资待遇】团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-13k 岗位职责 1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2.按照公司标准完成授课任务，做好课程记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.根据学生学习进度，每月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科的延伸学习内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业度与课堂质量。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双通道培养支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务精进与专业能力提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先； 2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先考虑； 3.熟悉初高中历年考试题型与知识点分布，精准把握考点，了解升学政策动态； 4.富有耐心、细心和责任感，具备较强的分析总结、规划能力和观察力； 5.形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业线与管理线双轨发展路径，满足不同能力特质与职业规划需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学副校，6-12个月内可晋升至分校校长或区域教务校长层级。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期薪资不打折、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快加入我们，一起迈向财务自由之路！

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规系统的免费带薪培训 2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中物理课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好职业道德，热爱教育事业，有责任心 4、普通话标准流利，亲和力强，沟通表达能力出色 5、具备团队合作意识，工作积极主动，富有热情 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理疏导 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【优先结合个人意愿进行分配】

岗位要求： 1、物理学或师范类相关专业本科及以上学历，精通广东省初高中物理课程内容及教学体系； 2、具备多年初高中毕业班教学经历，教学成果显著，成绩突出； 3、有带领教学团队的实际经验者优先，沟通协调能力强，对教育工作充满热情； 4、拥有一定的教师培训背景，服务意识强，具备良好的团队合作精神，可接受周末工作安排； 5、富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效与专注，工作态度严谨务实； 6、具有同行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、依据公司长期发展战略，制定招生发展目标及年度招生计划，并分解为季度与短期班具体方案； 2、搜集市场动态信息，持续跟踪并分析竞争机构动向，策划并执行针对性招生策略； 3、能够主导团队独立构建高中物理教学体系，并组织物理教师围绕课程标准开展新课开发与原有课程优化研讨； 4、统筹协调上下级关系，整合内外资源，对本部门招生工作实施有效监督与管理； 5、负责各项招生计划的起草与落地执行，包括预算编制、经费申报及相关审批流程的完善； 6、重视团队培养与发展，致力于为机构输送优秀的学科骨干人才； 7、严格督导团队依规开展业务操作，主动协同其他部门协作，持续推动流程改进与效率提升。 8、福利：五险一金+国家法定节假日+旅游补贴+生日礼金+带薪年休假+职员子女学费优惠；

有丰富的初高中物理知识教学经验 初高中物理知识过硬，善于沟通及语言表达能力； 周末及节假日有固定且充足的时间为调课安排； 人品端正，无不良社会记录，服从管理安排； 喜欢与学生打交道，性格温顺有耐心、爱心；

可短期兼职15天起. 也可做长期正式工人走账清 电子产品，数码小物件包装，质检，测试，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：26-30元/小时 不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正试工.底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=7000-9000元. 包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

照顾老人的生活起居，协助行动不便的老人家洗澡，穿衣，上厕所根据老人家的喜好或者医生的叮嘱，陪老人家散散步，做做运动要有爱心，爱干净，身体健康。 工作环境舒适，没有重体劳动，月休四天，加班双倍工资，包吃包住，接受小白。

招熟手焊工360-420/天 18-45岁 生手带薪培训考证

岗位职责： 1.负责净化设备结构件、不锈钢管道及洁净室组件的氩弧焊作业，确保焊缝成型美观、无气孔夹渣、符合洁净系统密封性要求 2. 严格按工艺图纸和焊接工艺卡操作，配合质检完成焊缝外观及无损检测（如渗透探伤） 3.做好焊前坡口清理、焊中参数监控及焊后清渣、钝化处理，保障焊接质量全程可追溯 4.协同装配、钣金工序完成现场安装焊接任务，支持净化工程项目的施工交付 5.定期维护保养氩弧焊机、送丝机构及气体保护系统，确保设备安全稳定运行 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业-氩弧焊），熟悉不锈钢、碳钢等材质焊接特性 2.具备氩弧焊实操经验，能独立完成薄板对接、管板角接等典型焊缝，有净化设备或洁净工程行业经验者优先 3. 中专/技校及以上学历，机械制造、焊接技术等相关专业背景 4.工作认真细致，具备较强的质量意识和安全规范意识，能适应东莞本地项目现场作业需求 5.身体健康，无恐高症，能配合生产计划参与加班及短期出差

招聘淋浴房隔断安装、加工师傅（初中以上学历）1名 试用期1个月 身高1.6米以上，年龄25-38岁，有门窗制作打玻璃胶经验最好。、有驾驶证优先。工作积极，勤劳，做事周到、身体健康，服从工作安排，适应出差工作 工作时间：计件 薪资：4000-9000元/月左右 住宿补贴170元/月，伙食25元/天 工作地址：东莞附近、深圳

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供两次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设立专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

诚聘兼职教师，时间自由，就近分配，月结薪资 招聘岗位：初中地理生物兼职教师 授课形式：以入户一对一教学为主 薪酬待遇：时薪100元起 任职要求：本科及以上学历，具备良好的学科功底与授课能力 善于根据学生特点实施个性化教学，责任心强，能制定专属学习计划并定期进行学习反馈

1. 查漏补缺，根据学生学情制定个性化辅导计划，巩固课堂所学、攻克薄弱环节； ​ 2. 指导正确的学习方法，如预习、复习、错题整理等，帮助养成自主学习能力； ​ 3. 关注学生学习心态，及时鼓励引导，缓解学习压力，提升学习自信心； ​ 4. 与家长沟通反馈学生学习情况，协同调整辅导策略，形成家校合力。 地点：长安上沙 周一到周五晚上六点起时薪/80

工作内容: 1、通过线下授课或线上直播形式，面向学生开展体验课程讲解，并推动后续报名转化； 2、负责学员的后续服务，协助制定学习目标与计划，监督落实过程，保障学习成效； 3、持续打磨优化教学课件及沟通转化流程，提升整体成交水平； 4、坚持以学员成长和效果达成为核心，完善售后服务管理体系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备教培行业体验课讲授经验、持有教师资格证或有营销类从业经历者优先； 2、熟悉初高中文科或理科课程体系，能灵活运用学科知识进行现场或直播授课； 3、能够结合专业能力推进业务落地，同时跟进学员学习进展并提供支持； 4、性格积极开朗，服务意识突出，具备优秀的沟通技巧，做事细心、耐心，富有亲和力； 5、认同教育价值，愿意助力学生成长与发展。 薪资待遇:底薪+高提成，综合薪资6K-15K 试用期:无责底薪3.8K+学科提成 转正:无责底薪4K+学科提成

一．工作时间: 1.特殊工作日：周六、周日、每年7月、8月、1月及国家法定节假日（春节除外），每日工作时长为10-12小时 2.非特殊时期：其余工作日实行6小时工作制（每周安排全天休息1天） 3.节假日安排：按照国家法定节假日轮休制度执行 4.每年享有一次集体旅游福利，并配套3天带薪假期 二．综合年薪待遇 1.第一年综合收入8万元以上：针对新教师，教龄3年以内，月均收入6500元以上 2.第二年综合收入10万元：教龄3年以上，月均收入8000元以上 3.第三年综合收入12万元：教龄5年以上，月均收入9000元以上 4.第四年综合收入14万元：教龄8年以上，月均收入10000元以上 5.第五年综合收入16万元以上：教龄10年以上，月均收入12000元以上 （工作满3年后，每年增发1个月薪资作为奖励，按当年平均薪资水平发放） 注：上述综合收入包含基本工资、课时津贴、食宿补贴及社保补助等全部待遇

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、专注教学工作，无需参与招生相关事务。 岗位要求： 1、（985、211）本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届毕业生可酌情培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年真题，掌握各类竞赛及各地升学考试情况； 3、普通话标准，表达清晰，语言沟通能力强； 4、逻辑思维清楚，擅长启发式教学； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动活跃。 工作地点：东城、南城、万江就近分配 福利待遇：每周五天八小时工作制，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等 优秀教师年薪保底15万起 周一周二双休

根据学生的情况制定教学计划实时了解学生的学习进度

岗位职责: 1. 负责儿童日常的陪伴工作，保障其安全与身心健康 2. 提供专业化的成长引导与支持服务 3. 与家长保持顺畅沟通，协同促进儿童全面发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和亲切友善的态度 2. 热爱儿童成长领域，能提供细致周到的陪伴服务 3. 具备责任心，可独立应对并解决儿童成长中的各类情况

1.工作内容： 主要负责高质量陪伴儿童成长，服务对象以2-10岁孩子为主。具体职责包括在生活上给予细致照料，尤其注重安全看护，如接送孩子上下学及各类兴趣班，提供学科辅导（含英语），开展早期启蒙教育，培养自理能力、良好行为习惯与兴趣特长，安排体能活动，并根据雇主需求制定并执行孩子的成长发展计划。 2.人员要求： 年龄25-40岁，形象整洁大方、富有亲和力，热爱孩子；高中及以上学历，具备驾驶技能者优先考虑。 单1：住家陪伴师，主要陪伴4岁幼儿，白天有老人和阿姨共同在家协助，阿姨可协助简单家务，晚间由钟点工负责烹饪，家庭氛围融洽易沟通，需使用英语与大宝交流。具备幼教或心理学背景者优先，薪资起点12000元，表现优异者可上调。 单2：招聘住家陪伴师，工作地点东莞东城，可随时到岗，照顾8岁儿童。要求英语六级水平且口语流利，熟悉早教知识，能引导孩子建立良好的行为规范。家中配有生活助理，薪资范围1.8万至2.5万元，具体面议确定。 单3：招聘住家陪伴师，年龄不超过40岁，大专及以上学历，工作地点为东莞厚街，住宅面积170平，三口之家，需重点培养4岁孩子的日常生活习惯。负责做饭及基本清洁，月薪13000-18000元，每月休息4天。 单4：住家陪伴师岗位，位于东莞大岭山，照顾5岁幼儿，负责幼儿园中班接送。需具备驾驶能力，不需带夜班，提供独立房间，薪资18000-22000元，每月休4天，符合条件者可联系接单。 单5：广州住家陪伴师，主要陪伴4岁儿童。要求通过英语四级、口语表达能力强，会制作儿童辅食，掌握蒙台梭利教育理念，无需承担家务，薪资18000-25000元，每月休息4天，欢迎接单咨询。 住家陪伴师岗位，同时照看3岁和5岁两名孩子，重点培养5岁孩子。每日下午3:30至晚上9点工作，内容包括识字教学、英文对话、中英文自主阅读训练、共读绘本、晚间洗漱、户外锻炼，以及步行或打车接送幼儿园及辅导班，月薪20000元，每月休息4天。 住家陪伴师，本科学历要求，工作地点东莞虎门，专职照顾1岁8个月婴幼儿，全面负责其日常照料。需能用全英文讲述绘本故事，薪资12000-15000元，每月休息4天，急招，尽快到岗。 急聘！深圳布吉住家陪伴师，服务三口之家，主要照顾1岁宝宝，辅助处理部分家务，会制作婴幼儿辅食，年龄要求45岁以下，薪资9000-10000元，每月休息4天。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 中小学数学解题讲师岗位上线——在家轻松接单，理想生活触手可及！ 三大核心亮点，抓住就赚到！ 操作简单：无需出镜、不需教师资格证，录屏讲解题目流程清晰，零基础也能快速上手 灵活自由：时间自主安排，题目资源充足，多劳多得，无论身处何地都能开展工作 稳定可靠：项目长期稳定，收入实时可查，告别等待“月结”，收益按周到账 两项基本条件，满足即可加入！ 本科及以上学历，普通话流利，具备清晰讲解数学题目的能力 自备电脑+数位板（或平板+电容笔），设备符合要求即可投入工作 收入可观！做题越多赚得越多！ 小学数学：4.3-5.3元/题 初中数学：6.5-8元/题 答题数量累计提升，单价同步上涨！每周准时结算，掌握自己的赚钱节奏！ 机会难得，先到先得！ 想要实现“居家办公+时间自主”的理想模式？立即行动，锁定优质兼职岗位！

工作职责:线上教中学生/小学生记单词 有意向者+V️️️️️️️️️ 应聘要求: 1.普通话流利 2.英语四级及以上，或高考英语100分以上，或者词汇量达到3000+(需提供APP证明)3.有一定的空闹时间。周一到周五某些晚上，或者周末4.形象气质良好 5.最好在接手一名学生后，将该学生所报的课程全部教授完毕。(不要让家长觉得中途随便换老师，显得不专业) 接单上课时间:一般是工作日周一到周五18:00-21:00之间，周六周日。每次课大约60min 面试流程:(全程线上完成，不需要交任何押金) ①线上一面②线上培训③找推荐人约二面试讲④入职办理接单上课 正课薪资水平: (每课时含正课1小时+抗遗忘复习10次) 工资单价按入职时开始累积工龄/课时设为四个等级: 1-30节40元/课时 31-100节45元/课时 101-300节48元/课时 301节以上50元/课时 试课40元/课时+正价课奖励60元 工资月结，次月15-20号之间，结算上一个月工资 正课是学新单词，21天总共10次抗遗忘复习课是过一遍学过的单词。抗遗忘复习时长看单词量和学生速度，可能是几分钟，也可能半个小时等等。 如果是每天都有正课的学生，抗遗忘复习前期每天几分钟就能完成，到后面可能时间会变长;如果是一周上一两次正课的学生，每天的抗遗忘复习可能三五分钟。 抗遗忘复习课目前不另算工资

岗位职责: 1. 负责儿童日常陪伴服务，保障陪伴过程专业且富有温度 2. 与家长保持顺畅交流，及时反馈服务情况，提升家长认可度 3. 主动融入团队协作，共同助力儿童健康成长与发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 具备较强的时间规划能力，确保工作高效推进 3. 热爱儿童成长领域，具备持续学习与自我提升的意愿