岗位职责： 1、线上产品销售达成：围绕项目总体目标，规划线上产品销售指标，联动线上渠道、营销推广、数据分析、视觉设计及客户服务等多方团队，分解各环节目标并明确执行路径，确保销售任务顺利完成； 2、新品发布策略制定：结合产品竞争优势确定产品版本与定价方案，协同推进整合营销传播、渠道发布计划、首发销量目标及铺货安排，保障新品顺利上市并取得市场突破； 3、产品生命周期运营：依据销售节奏动态优化生命周期内的销售规划，明确线上备货需求与供应节奏，维持供需匹配；协同产供销存各环节，保障渠道高效流转；紧跟市场竞争态势灵活调整量价策略，提升运营效率，推动产品实现完整商业闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年3C消费电子领域工作经验，具备电商线上运营经验者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，系统化思维能力强； 3、市场敏感度高，能准确捕捉用户需求与市场机会，制定有效的产品运作策略； 4、具备优秀的项目统筹能力，善于沟通协作，跨部门协同推进工作高效落地； 5、主动进取，学习适应能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

职位介绍 1、渠道规划、拓展及优化方案的制定与实施 ①依据品牌发展战略，结合行业动态，拟定渠道中长期发展路径； ②围绕公司年度战略目标与预算要求，编制全国（含办事处）渠道布局与拓展计划，并推动渠道结构调整、优化升级等相关工作落地 2、渠道管理体系的搭建与持续完善 负责开店模型梳理、新店开设标准、渠道政策、整改管理机制等制度性文件的起草、论证与发布 3、核心体系及重点渠道的开拓 ①根据公司渠道布局策略与市场走向，协同办事处及甲方资源，与购物中心等主体开展区域性或全国性商务接洽，达成渠道升级任务； ②维护与各类渠道伙伴的长期稳定战略合作关系，推动租金成本控制及付款方式优化 4、渠道日常运营管理 ①督导并支持全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店）；审核各区域渠道业务执行情况； ②完善渠道相关资料归集，输出运营分析报表与专项报告 岗位要求 1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历；拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力 2、具有3年以上渠道管理部门综合管理经验，具备团队建设与人才培养能力 3、能主导渠道部门构建并维系与渠道方的长期战略性合作关系

1.可以自己带团队。 2.有婚恋面谈+带团队经验优先 3.形象气质佳，175以上

接受应应届生 工作模式： 电话+面销，前期需要电话量累积意向客户，后期意向客户多了，电话量可以减少，公司可提供客户资源 岗位职责：岗位职责 负责高德地图广告产品（如POI推广、导航提示等）的客户开发与销售； -对接汽车、本地生活、旅游等行业客户，完成年度销售目标； -协同运营团队优化广告投放效果，提升客户留存。 1.对接本地生活（餐饮、维修、二奢、法律、财税，零售）行业客户，完成业绩目标 2.深入挖掘行业市场资源，拓展商户合作及客户群体 3.独立跟进客户需求，提供定制化解决方案 任职要求（以下3项不要求都有，满足一项即可）： 1.1年以上互联网广告销售经验 2.有电销或电话客服行业经验 3.有本地生活销售经验（美团小红书抖音本地生活） 具有本地生活广告、小红书、美团、抖音、快手、58、有赞、再惠、探迹、160、腾讯、百度等互联网广告或电话销售的经验是加分项，优先录用 待遇：底薪+绩效+提成+双‮法休‬定假期+五险+全勤+下午茶+工龄+年假+春‮假节‬期长，上‮时班‬间：大小周，上班时间9:30-下午6:30，午休2小时，小周周六上班时间早上10点-下午5点

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

【岗位职责】 1、具备工业品领域专业知识，5年以上行业经验——深入掌握产品技术指标、应用场域及系统化解决方案； 2、拥有工业品客户资源积累与关系运营能力，可与客户中高层建立稳定互信的长期合作纽带； 3、精通工业品客户开发标准化流程，逻辑清晰，涵盖商机挖掘-客户拜访-KP对接-方案讲解-技术交流会-合同签署全流程； 4、具备工业品项目运作经验，了解或熟悉招投标机制，能够应对多层级决策结构并有效推进项目落地； 5、具备战略视角，能从全局出发规划业务布局，设计客户成长路径并推动服务模式持续优化升级； 6、心理承压能力强，适应工业品销售周期较长（6-18个月）的特点，具备持久作战意志； 7、坚持长期发展理念，价值观积极，注重个人与项目的可持续发展而非短期收益。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有工业品采购或相关领域从业背景，2年以上团队管理经历，具备明确的销售团队管理方法体系； 2、具备目标分解与执行能力，能依据公司战略制定销售计划，完成月度、季度、年度目标设定、预算编制、落地方案设计及推演实施； 3、达成业绩指标：按公司要求完成个人及团队的销售任务（含销售额、净利润等核心数据）； 4、团队组建能力：根据业务发展节奏，完成销售团队人员配置与组织搭建； 5、销售过程管控：依照管理规范落实团队日常管理动作（如早夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周汇总、月规划、年预算等）； 6、团队文化塑造：融合公司核心理念，构建团队专属文化体系，并实现文化传承（包括业务作风、学习标杆、组织氛围等）； 7、基础业务体系建设：主导客户管理标准、销售实战手册、培训成长体系、职级晋升机制等制度搭建； 8、正向价值引领：作为销售管理者，主动营造积极团队氛围，传递正向价值观，配合人事部门开展典型事迹收集与分享； 9、完成公司及上级交办的各项日常工作任务，遵守企业管理制度与运营规范。

工作职责： 1.制定并落实战略客户的销售计划，确保销售指标顺利完成，促进业务持续增长； 2.带领和管理销售团队，提升整体业绩水平，强化团队成员的专业能力与职业发展； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与黏性； 4.跟踪市场趋势及竞争格局，输出市场分析报告与策略建议，助力公司巩固市场地位； 5.跟进销售进度与预算使用情况，保障销售工作的高效运行，优化流程并控制运营成本； 6.激发团队创新意识，倡导新思路与新方法的应用，不断升级销售模式与服务品质。 任职资格： 1.教育背景 学历要求：本科及以上，专业不限； 2.工作经验 具备5-10年相关行业经验，其中至少3-5年工业品销售经历，并有2年以上团队管理经验，熟悉销售团队运作、市场开拓及客户维护全流程； 3.能力要求： 3.1领导能力：具有较强的团队管理能力，善于激励下属，推动团队绩效提升； 3.2业务能力：熟悉市场发展趋势，具备扎实的市场研判与拓展能力，能独立制定可落地的销售策略； 4.基本素质 4.1沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能够高效传递信息并妥善处理沟通障碍； 4.2解决问题：具备独立思考与应对复杂情况的能力，能快速响应市场变化并提出有效对策； 4.3责任心：工作积极主动，责任感强，能在高强度工作中确保任务达成； 4.4团队合作：具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现； 4.5抗压能力：适应高节奏工作环境，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。 【加分项】 1、机械、电气、自动化等相关工科背景者优先； 2、了解MRO（备件/劳保/工具等）领域，具备中大型客户独立开发成功经验者优先； 3、拥有KA客户或央国企等大客户资源者优先。

岗位职责： 1.年度销售目标分解完成 2.销售团队管理与优化扩建 3.大客户的开发 任职要求： 1.年龄35-45岁，男女不限 2.销售团队管理5年以上经验 3.自动化行业5年以上从业经验 4.较强的大客户开发能力 5.较强的团队氛围营造能力 6.适应长期出差

岗位职责: 1. 推动合作方业绩提升，组织实施各类竞赛及推广活动，并有效推进执行 2. 落实并督导所辖招行网点的销售任务，推动专项营销活动开展，确保达成既定销售目标 3. 为所辖合作招行网点提供产品培训、销售技巧辅导，实施关系维护计划，促进转介绍与经验交流，助力业绩增长 4. 收集并传递市场动态、网点建议及客户实际需求信息 5. 维护所辖网点日常运作，保障销售单证、宣传物料齐全，及时完成资料递送 6. 按公司规定参与部门会议与培训，准确填写各项活动管理工具，建立并持续更新网点档案，完成工作分析与总结 7. 负责业务单证交接及客户保全服务支持 8. 配合主管完成交办的其他工作事项 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备保险或银保从业经历者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性 3. 形象良好，表达清晰流畅，性格开朗，积极主动，富有进取精神

主要招聘岗位：组装、包装、测试、看外观，岗位可以自由挑选。 一、小时工（可以常年做） 1、22元/小时，包吃包住，工时稳定，月工资6000-6500元。 2.每个月15号发工资，工资准时发放，绝不拖欠工资。 二、正式工 1.底薪2460元，加班费按劳动法计算，统一购买五险一金,月综合工资6200元以上。 2、每个月15号发工资，工资统一发银行卡。 三、招聘要求： 1.招聘年龄16周岁以上。 2.身份证磁、身份证过期，身份证复印件均可。 四、工作时间: 早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班18:00-20:00，每个星期休息一天。

"夏边仲辰厂上丝印部 【合作单价】17/元 【男女比列】男女 【年龄要求】16～47岁 【班次流程】两班倒坐班，做事轻松，简单易学。 【工厂待遇】包吃包住，拖鞋一双，水电平摊，空调车间空调宿舍。 【工作服装】丝印部无尘服，其它部门普通工衣， 【工厂部门】注塑部，丝印部，全检部，CNC加工部。 【 【工期要求】一个以上，辞职提前15天书面申请 【工厂生产】生产手机外壳 【面试需知】必须本人身份证，复印件2两张，照片两张。请提前备好，没有复印件照片的工厂不面试。 【温馨提示】本公司禁止输送及配证，隐瞒输送经工厂查实，解雇并报警处理。 【注意事项】再工厂内喝酒聚众闹事打架者，开除，情节严重的报警处理，工人工资统一打卡，工行卡最佳✅工资超出5000需缴纳个人所得税。。"

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1. 制定企业整体销售战略规划，带领团队达成既定销售业绩目标； 2. 负责销售团队的日常管理、培训实施及绩效评估工作； 3. 开发并维护重点客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 4. 研判市场发展趋势，制定应对策略，增强公司在行业中的竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上货代领域销售工作经验，其中至少三年以上团队管理经历； 3. 熟悉国际货运代理操作流程，拥有广泛的客户基础和行业资源； 4. 具有优秀的领导才能、战略思维能力以及对市场的敏锐判断力； 5. 可与海外客户进行流畅高效的沟通交流。

岗位内容： 1. 制定整体销售战略并推进落地执行，确保完成公司既定销售指标。 2. 负责销售团队的搭建与日常管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展等环节。 3. 主导市场情报的搜集与研判，定期输出市场变化趋势及行业分析报告。 任职要求： 1. 需具备10年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备出色的领导力与组织协调能力，能够高效统筹团队运作。 3. 必须曾于不二、益海、南桥或同类油脂行业企业担任大区经理、副总监职务8年以上，或担任总监职务5年以上。 学历要求：统招本科及以上，专业包括食品科学、市场营销、工商管理、经济学等相关领域

岗位职责： 1、达成乐屋美嘉（国内 ToC）目标，东北区域新增代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓存量及增量市场，实现ToC销售额不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同推进乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌市场认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，5年以上本行业从业经验，拥有扎实的管理实操背景 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律规范，系统掌握现代企业管理模式并具实践积累 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解实体店销售逻辑，掌握品牌传播手段，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、有责任感和担当精神

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业战略发展目标，并推动营销方案落地执行，确保销售任务达成； 2、统筹营销团队日常管理，制定各项营销制度并监督实施过程，保障政策有效执行； 3、根据市场动态制定市场拓展策略，推进实施并实现销售转化与业绩提升； 4、开展市场调研与数据分析，制定市场开发计划及相关运营政策； 5、指导大客户业务谈判进程，跟进项目沟通与协调工作； 6、负责部门各周期工作计划与总结的编制，并按时完成相关数据报表； 7、牵头组织售后服务衔接事宜，响应客户需求，提供切实可行的技术解决方案； 8、推进团队组织建设，依据公司发展需求构建业务人员培训机制，系统化提升团队专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环保、给排水、机械类相关专业优先考虑，具备5年以上市场营销管理经验，其中至少2年担任销售经理或以上职务； 2、熟悉本行业市场发展趋势，掌握产品特性、应用场景及销售谈判方法； 3、在水务、环保、设计院等行业领域具备一定客户资源积累。 公司产品简介： 公司于2019年成功推出更具针对性的单相流负压排水系统，突破传统真空排水系统“以气带水”的原理，显著提升了系统稳定性、污水输送效率，同时降低能耗与运行噪音。目前项目已覆盖沪、苏、鄂、湘、滇、闽、浙、琼、鲁、赣、皖、冀等12个省份，落地约140个镇级项目。 企业荣誉 -上海市高新技术企业 -上海专精特新企业 -上海科技小巨人培育企业 -上海专利试点企业 -拥有发明专利近20项，实用新型专利近45项，外观设计专利5项 薪酬福利 -具有竞争力的薪酬体系（实行行业高提成标准，向高绩效、高成长人才倾斜） -完善的培训机制与多通道职业发展路径

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。若您积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户对接，涵盖前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发潜在客户资源； 2.配合执行区域内的促销推广活动，宣传产品优势，收集并反馈市场动态信息； 3.处理客户询价、订单跟进、合同签署及相关后续流程管理； 4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务； 5.负责销售回款工作，包括对账、收款及逾期款项的跟进催收； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.具备1年以上销售工作经验（有消防或建筑类相关产品销售经验者优先考虑）。 3.具备较强的沟通协调能力，语言表达清晰，学习能力强。 4.品行端正，自律性高，具备良好的团队合作意识。 5.热爱销售岗位，具有较强的责任心和职业精神。 6.熟悉消防、安防、监控领域或在本地拥有良好社会资源者优先享受福利待遇。 ·收入构成：阶梯底薪＋奖金＋提成＋交通补贴＋通讯补贴 ·五险一金 ·享受国家法定节假日（不定期组织团队活动，业绩优秀团队可获公司奖励出国旅游） 工作地点：全东莞（有车者优先）

对自己自信，怀才不遇，有梦想，负债想翻身，想要寻找好机会，可以面向全国零售和招商，发展好的话，后期独立管理运营直播基地（年薪30-68万） 要求：有销售经验或者做生意经验或者管理团队的经历

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.制定销售目标与行动计划，并推进落地执行； 4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，提出针对性解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项： 1、东莞总部实行每周5.5天工作制，介意者请慎投，感谢理解！

岗位职责: 1、公司提供优质客户资源，负责开发并维护意向客户，建立长期稳定的合作关系； 2、处理客户询价需求，制作报价单及销售合同相关文件； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效沟通客户需求； 4、积极进取，乐于学习，入职即享带薪培训；我们重视人才发展。 我们提供: 五险、带薪年假、定期团建活动、舒适的办公环境、积极向上的团队氛围、清晰的晋升路径、人性化管理制度，办公室配备冰箱、微波炉等便利设施； 晋升方向： 销售专员—销售团队主管—销售团队经理—销售总监 薪资标准: 底薪+提成，试用期2个月，底薪5-10K，转正后按回款计提1-2%，另有年终奖 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00，单休（计划后续调整为双休），法定节假日依国家规定休假 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄25岁****； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，对销售工作有热情； 4、性格外向，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，学习能力强； 5、有志于从事销售行业，渴望通过努力实现职业发展目标者优先； 6、具有通信或安防领域从业经历者可优先考虑

岗位职责: 1.开拓日本本地市场，推广纳米研磨设备及EPC总承包项目，依据市场调研明确目标客户群体，制定高效可行的销售方案。 2.持续维护并深化客户关系，准确把握客户需求，提供个性化产品建议与系统性解决方案。 3.主导商务谈判进程，推动合作达成，并全面负责合同签署相关事宜。 4.提升客户满意度，提供涵盖培训、咨询与技术支援在内的全流程售后服务。 5.整理并分析市场反馈信息，为产品改进与技术创新提供数据支持。 6.组建并管理销售团队，优化人员配置，提升团队整体作战能力。 任职资格: 1.大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工、市场营销等相关专业优先，具备流利的日语沟通能力。 2.拥有非标设备（如砂磨机、搅拌机等）销售背景，熟悉销售流程及谈判技巧。 3.对食品、医疗、化工等行业有较深认知，了解非标设备销售的特定需求。 4.熟知纳米研磨设备的技术参数，关注行业动态，能提供专业的售前技术支持。 5.具备出色的沟通表达能力，能够与不同背景客户有效交流，建立长期信任关系。 6.具有团队协作精神，善于跨部门协同作业，共同推进销售目标达成。 工作地址：日本東京都日本橋浜町2丁目1-1010階

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并保持良好客户关系 3.与内部各部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节执行 4.按照既定流程，协助业务团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场中新产品技术、竞争态势及行业发展趋势等信息，及时反馈 岗位要求 1.具备统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.拥有1年以上电气类产品或设备项目销售经验，具备工业、建筑领域资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者更佳 3.具备基础市场分析与判断能力，恪守职业操守，服务意识强 4.热衷于销售事业，具备较强的自我推动力和明确的目标达成意识 5.沟通表达能力强，善于团队协作，积极主动富有热情 6.能够接受外出办公及出差安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00，13:30-17:30，周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试结果定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W以上，入职即购买东莞五险一金，享节日福利

我们需要你做什么： 1、负责BD团队的组建及成员的能力提升 2、组织销售技能训练，开展政策讲解，收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源，配合上级进行目标拆解，推进任务有效执行 5、监督签约质量，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，并培养出团队接班人，整体业绩达标后具备CM晋升资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业有直销团队管理背景者优先 2、具备2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有突出业绩表现者优先 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

岗位职责： 1、负责销售团队管理，制定销售计划; 2、积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务 3、参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成 4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事 5、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源 6、上司临时安排的其它工作事宜 任职资格： 1.具有光缆用低烟无卤及光纤光缆用其它材料销售5经验 2.沟通能力强.能从容应对高层谈判； 3.具备较强的市场开拓.客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力 4.对电线电缆用低烟无卤、各种交联材料有一定的深入的认识 5.主动性强,工作态度积极,热爱销售工作良好的团队协作精神和客户服务意识 6.有较强的事业心,勇于面对挑战，良好的沟通和表达能力.应变能力和解决问题的能力,心理素质佳 7.形象良好，自信，有较强的表达能力，有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心