岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保公司销售目标顺利实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效及销售任务完成情况 3.持续开发与维护客户资源，增强市场竞争优势 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2.能有效激励团队完成业绩指标，具备较强的团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析判断力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能独立开展业务，具备销售团队管理经验

1.战略规划：制定并落实企业战略方案，推动业务目标的实现，涵盖市场调研、行业竞争分析及发展机遇研判等内容。 2.团队管理：负责团队的搭建与培养，实施人员培训、激励与绩效评估，保障团队高效运作并达成优质工作成果。 3.内部沟通：构建并优化内部沟通机制，促进部门间信息共享与协同合作，提升组织运转效率。 4.客户关系管理：持续维护客户关系，深入把握客户需求与期待，提供高满意度的产品与服务支持。

岗位职责： 一、销售目标规划与执行 1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2.将销售任务合理分解并监督落地执行 二、客户开发与关系维护 1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围 2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态 3.妥善处理客户反馈与投诉事项 4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系 三、内部协作与项目支持 1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效 2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系 3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施 四、部门运营与团队管理 1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实 2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标 3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现 4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围 5.组织开展业务培训，提升团队专业能力 6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力 任职要求： 1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限； 2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验； 3、具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异； 6、具备高效的时间规划与任务管理能力； 7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。 岗位福利： 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景： 管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

岗位职责：1.年度销售目标分解完成2.销售团队管理与优化扩建3.大客户的开发任职要求：1.年龄35-45岁，男女不限2.销售团队管理5年以上经验3.自动化行业5年以上从业经验4.较强的大客户开发能力5.较强的团队氛围营造能力6.适应长期出差

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司整体销售目标的实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效，确保各项销售指标完成 3.开发并维护客户资源，增强客户黏性，提升市场占有率 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧与客户运营能力 2.能有效激励团队，具备较强的组织协调与团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析与判断能力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能够独立开展业务，并具备销售团队管理经验

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责： 1.依据公司整体战略方向，结合行业动态与市场需求，协助拟定阶段性销售策略； 2.高效整合并协调公司内外资源，拓展新客户、维护现有客户并挖掘新增订单，推动销售目标实现； 3.主导新项目初期方案设计与商务洽谈，推进合同签署及相关评审流程； 4.搭建健全的客户管理机制，深度挖掘客户价值，巩固长期稳定的合作关系； 5.负责区域销售团队的建设与管理，确保团队销售任务的完成； 6.监控并统筹团队回款情况，合理安排资金回笼计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.熟悉厨房厨具领域市场环境，具备B2B从业经验，拥有营销体系搭建与管理经验； 3.具备较强的市场洞察力与营销策划能力，能有效提升企业销售业绩； 4.擅长公关对接与商务谈判，可妥善应对市场开发及客户维护中的各类挑战； 5.具备出色的组织协调与综合管理能力，能够带领高效、高执行力的销售团队

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小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

【订单类型】住家保姆 (可白班) 【工作地点】：凤岗 【工作内容】：做一位孕妇饭，会辣菜和不辣菜，卫生90平。 【薪资待遇】：6000/休4，有法定节假日13天。 【客户要求】：50以下，合适联系张老师

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东莞东城粤菜宵夜档 招打荷一个！生熟手均可。 招水台熟手一个！ 年满十八岁，包吃住，月休3天，工资待遇来电咨询 有意者联系: 方厨 8点后联系。

公司简介： 我们是国内率先将“人工智能+认知科技”应用到教育领域的科技企业。我们的核心产品AI英语练习系统，旨在通过前沿科技手段，帮助学生大幅提升英语学习效率与考试分数，同时为学校、培训机构和托管机构提供高效的教学配套解决方案。我们致力于让科技赋能教育，推动学习方式的变革。 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、具备战略眼光和卓越领导力的销售总监，加入我们的核心管理团队，负责带领销售团队开拓并管理全国市场，实现公司业务的高速增长。 你将： -制定销售战略：结合公司发展目标，制定并执行市场拓展计划，确保年度销售目标的达成。 -团队建设与管理：领导并管理一支高绩效的销售团队，包括招聘、培训、激励、考核，打造一支战斗力强的铁军。 -渠道拓展与管理：负责开发和维护与学校、培训机构、托管机构等渠道合作伙伴的关系，建立并优化销售渠道网络。 -客户关系维护：主导关键客户的谈判与合作，维护核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -数据分析与决策：分析销售数据和市场动态，为公司决策提供有力的数据支持，及时调整销售策略。 -跨部门协作：与产品、技术、运营等部门紧密协作，确保销售策略的有效落地和客户需求的及时响应。 任职要求： -学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育等相关专业优先。 -工作经验：拥有1年以上教育科技或ToB领域的销售管理经验 -行业认知：对教育行业，特别是K12教育或英语培训领域有深刻理解和市场洞察力。 -核心能力： -战略规划与执行能力：能够根据市场变化制定清晰的销售战略并有效推动执行。 -团队领导力：具备出色的团队建设、激励和管理能力，能激发团队潜能。 -商务谈判与渠道管理能力：拥有丰富的渠道拓展经验，擅长与机构客户进行高层谈判。 -数据分析与解决问题能力：能够运用数据分析工具，从复杂的市场和销售数据中发现问题并提出解决方案。 -沟通与表达能力：优秀的沟通技巧，能够清晰、有说服力地进行商务沟通和演讲。 -其他要求：具备良好的职业素养和商业道德，抗压能力强。 我们提供： -极具竞争力的分配制度。 -广阔的职业发展空间和清晰的晋升路径。 -先进的人工智能技术平台和创新的教育产品。 -充满活力、开放包容的企业文化和强大的公司支持。 -提供完善的培训和学习资源，助力个人成长。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

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我们需要你做什么 1、负责BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织销售技能训练，开展政策宣导，收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、积极开拓资源，配合上级完成目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后激活进展，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升考核，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等平台直销团队管理经验者优先 2、2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 5、定向向城市经理方向发展，重结果、强组织，只要目标明确、意愿强烈，即可获得重点培养 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：10~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

一、职位描述 负责新市场业务的拓展与战略规划，带领团队达成销售指标，全面统筹销售团队管理，保障团队运作效率及业务执行质量。 1、市场开拓：主动挖掘潜在业务机会，设计并落实可行的市场进入方案，提升公司在目标区域的市场竞争力与份额。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训与日常管理，确保成员具备专业的销售素养和优质的服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。 3、策略制定：结合市场动态及公司发展方向，制定并迭代销售策略，完善业务流程，推动销售效能提升。 4、客户维护：构建并巩固客户关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，增强客户粘性与满意度。 二、职位要求 1、专业能力： 具备优秀的销售实战能力，能高效识别商机并促成合作。 拥有良好的客户沟通技巧，可建立持久稳定的客户合作关系。 善于洞察客户深层次需求，提供专业且具针对性的解决方案。 具备强信息整合与表达能力，能将复杂产品或服务清晰简洁地传递给客户。 具备项目推进与策略规划能力，可独立完成销售项目的策划与执行。 2、通用能力： 具备较强的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速适应市场与业务环境的变化。 对行业动向与公司战略有较高理解力，具备良好的商业敏感度。 3、管理能力： 具备管理10人以上团队的经验，能够有效组织并驱动团队达成既定业绩目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2025-11-30 拥有工商业资源（如工厂、学校、工业园等）可进行业务对接，合作条件优厚

岗位职责： 1、产品市场第一竞争力：负责东莞区域全渠道运营工作，推动大厨电产品在东莞实现市场份额领先和区域竞争力第一 2、零售模式探索及打样：推进零售模式实施，完成样板验证，并在商圈内复制推广门店落地 3、终端门店竞争力建设：落实网格内门店产出目标，全面负责终端零售能力提升（包括现场管理、产品出样、销售团队、促销活动） 4、客户运营：负责进销存管理及客户沟通对接工作 5、渠道盈利提升：提升门店经营效率，推动经营模式优化升级 6、进小区&超级烤引流活动：承接网格内零售模式执行，协助客户及直销人员精准触达用户 7、门店出样、人员配置、交互物料等方面的竞争力优化与改进方案制定与实施

注：本份工作属于销售行业，可算得上轻松的工作。周六周日必双休。节假日按照国家法定假日来休息。公司的产品，客户一旦成交复购率达到70%，且客户固定每年都会购买。做的越久工资提成就越稳定且会逐年上升！本次招聘只招2人。招聘一年1次！！！！ 岗位职责： 1、负责推广电影票、生日券、节日礼包等各类福利类产品，积极拓展市场，通过电话邀约、实地拜访及参与投标等多种方式达成销售目标。 2、对已对接客户进行方案报价，维护日常客户关系，持续跟进合作进展，定期整理客户资料并分析需求，优化后续服务策略。 3、针对重点客户及时获取招标动态，并协同完成投标相关准备工作。 4、负责客户应收款的跟进回收，及时了解客户产品使用反馈，配合提供相应的售后支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备一定文案整理能力和营销策划思维，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险类客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者更佳。 3、形象良好、表达清晰，性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，善于应对各类业务场景变化。 4、责任心强，具备团队协作意识、抗压能力以及高效执行任务的能力。

本公司产品好，市场大，是学习经验和施展销售特长的一个很好的大平台 主要负责对接服务客户，跟进业务，维护市场，推广主流产品

岗位职责: 1、公司提供优质客户资源，负责开发并维护意向客户，建立长期稳定的合作关系； 2、处理客户询价需求，制作报价单及销售合同相关文件； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效沟通客户需求； 4、积极进取，乐于学习，入职即享带薪培训；我们重视人才发展。 我们提供: 五险、带薪年假、定期团建活动、舒适的办公环境、积极向上的团队氛围、清晰的晋升路径、人性化管理制度，办公室配备冰箱、微波炉等便利设施； 晋升方向： 销售专员—销售团队主管—销售团队经理—销售总监 薪资标准: 底薪+提成，试用期2个月，底薪5-10K，转正后按回款计提1-2%，另有年终奖 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00，单休（计划后续调整为双休），法定节假日依国家规定休假 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄25岁****； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，对销售工作有热情； 4、性格外向，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，学习能力强； 5、有志于从事销售行业，渴望通过努力实现职业发展目标者优先； 6、具有通信或安防领域从业经历者可优先考虑

岗位名称：政府行业销售经理 ——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴 岗位职责 1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成 负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。 2.客户关系：深度经营与价值传递 定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系； 3.项目运作：从商机到交付的全流程管理 主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。 4.资源协调：内外联动实现价值最大化 与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力 任职要求 我们寻找这样的你： -敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸； -能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力； -善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步； -政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。 （加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先） 薪资福利 回报机制：为奋斗者量身定制 -薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+； -资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持； -成长引擎： -专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证； -双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。 为什么选择申腾？ -平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足； -案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑； -团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！ 我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！ 如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

1、全面贯彻执行销售部各项经营管理规章制度； 2、完善客户档案管理，实施客户回访与意见征集，并及时落实反馈。组织销售代表定期拜访客户，收集周边酒店出租率、平均房价等市场信息，完成月度销售分析，动态优化销售策略，提升市场竞争力； 3、主持销售部例会，负责业务指标的制定、分解与督导落实，开展销售团队及部门员工绩效考核，确保部门工作高效有序推进； 4、每日审阅各类经营报告，掌握客房预订与销售动态，密切关注客源变化及淡旺季预订趋势，提出针对性应对建议； 5、按时完成每日工作记录及月度工作总结报告； 6、受理宾客投诉，推动整改落地，持续优化服务流程，提升整体服务水平； a)结合市场实际，进行市场预判，明确酒店目标客群，统筹负责酒店产品的销售推广； b)参与拟定并完善酒楼对外销售及客户资源开发计划； c)负责本部门整体业务规划的制定与执行实施； d)依据客户需求特征，细分市场结构，制定符合酒店定位的定价策略； e)针对目标市场与潜在客户群体，制定并调整重点客户的销售推进方案； f)提出酒店经营发展目标，并推动各项举措确保目标实现。

岗位职责 1、负责公司食品在团餐领域的市场拓展与推广工作。 2、依据年度预算目标及阶段性营销指标，推进并落实各项销售任务。 3、收集并及时反馈所辖区域的市场动态信息。 4、积极开拓新市场，发展新客户，提升产品市场覆盖范围。 5、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。 6、跟进合作客户的回款进度，并协调处理售后相关事宜。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 8、定期分析市场环境及竞争对手动向，优化销售策略与执行计划，确保达成业绩目标。 9、主导重大销售合同的商务谈判与签约流程。 10、按时填写每日客户拜访记录表单。 11、定期参与销售复盘会议，制定并实施新的销售方案。 12、负责团队绩效目标的设定、人员培训、过程指导及结果达成。 任职要求 1、年龄：26-45岁。 2、具备两年以上速冻食品或面点类食品在团餐渠道的销售经验。 3、熟悉团餐行业运作模式，具备独立开发市场的能力。 4、持有驾驶证且有五年以上实际驾驶经验，需自行配备车辆。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力及责任心。 6、拥有工厂、学校、机关单位、餐饮服务企业、电商、便利店、休闲食品、供应链等客户资源者优先考虑。

上班时间：13:00-21:30，单休 福利： 1.入职满一年后根据工龄享受7-15天带薪年假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等） 4.享有各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 5.对业绩突出者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成业绩目标； 2.整理各车型销售资料及客户信息档案，保证数据完整准确； 3.高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4.深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与利润水平； 5.维护售后客户关系，提高客户满意度和复购率； 6.根据公司及部门下达的销售任务推进工作，完成各项考核指标； 7.按时提交所需业务报表，确保信息及时准确； 8.承担超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并响应APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售团队管理经验（有创业经历者优先考虑） 2.拥有5年以上汽车销售从业背景，销售业绩优异 3.自备交通工具，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄在30至42周岁之间