职位介绍 1、渠道规划、拓展及优化方案的制定与实施 ①依据品牌发展战略，结合行业动态，拟定渠道中长期发展路径； ②围绕公司年度战略目标与预算要求，编制全国（含办事处）渠道布局与拓展计划，并推动渠道结构调整、优化升级等相关工作落地 2、渠道管理体系的搭建与持续完善 负责开店模型梳理、新店开设标准、渠道政策、整改管理机制等制度性文件的起草、论证与发布 3、核心体系及重点渠道的开拓 ①根据公司渠道布局策略与市场走向，协同办事处及甲方资源，与购物中心等主体开展区域性或全国性商务接洽，达成渠道升级任务； ②维护与各类渠道伙伴的长期稳定战略合作关系，推动租金成本控制及付款方式优化 4、渠道日常运营管理 ①督导并支持全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店）；审核各区域渠道业务执行情况； ②完善渠道相关资料归集，输出运营分析报表与专项报告 岗位要求 1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历；拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力 2、具有3年以上渠道管理部门综合管理经验，具备团队建设与人才培养能力 3、能主导渠道部门构建并维系与渠道方的长期战略性合作关系

岗位职责： 1、负责目标市场的项目拓展及渠道资源的挖掘工作； 2、负责目标项目信息的搜集、归整与分析； 3、负责开展市场调研及竞争对手情况分析； 4、负责商务沟通对接及客户关系的持续维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有市场营销相关工作经验，有建筑行业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有强烈的业绩导向意识； 3、具备敏锐的商业洞察力，问题分析与解决能力突出，拥有出色的资源整合及业务推动能力； 4、能接受频繁出差（省内范围），持有驾照并能熟练驾驶。 本岗位薪资为底薪加提成模式，首年提供保底收入。

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

1.刚毕业或者即将毕业的同学对创业感兴趣的伙伴 2.不想躺平，不想做一眼望到头的工作，更不想自己年纪轻轻就一事无成 3.有志同道合的朋友一起创业，一起开拓新的市场

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责重点客户及渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，推动大客户项目落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略，确保公司在移动电源行业的领先地位 4.统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队专业能力与作战效率 5.协同研发、生产、运营等部门，推动OEM/ODM定制项目顺利交付，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有电子消费品或移动电源行业背景者优先 2.熟悉国内外市场销售渠道，具备丰富的客户资源和商务谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定并落地销售计划 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带领团队实现业绩倍增案例者优先考虑

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保公司销售目标顺利实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效及销售任务完成情况 3.持续开发与维护客户资源，增强市场竞争优势 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2.能有效激励团队完成业绩指标，具备较强的团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析判断力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能独立开展业务，具备销售团队管理经验

对自己自信，怀才不遇，有梦想，负债想翻身，想要寻找好机会，可以面向全国零售和招商，发展好的话，后期独立管理运营直播基地（年薪30-68万） 要求：有销售经验或者做生意经验或者管理团队的经历

岗位职责： 一、销售目标规划与执行 1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2.将销售任务合理分解并监督落地执行 二、客户开发与关系维护 1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围 2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态 3.妥善处理客户反馈与投诉事项 4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系 三、内部协作与项目支持 1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效 2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系 3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施 四、部门运营与团队管理 1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实 2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标 3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现 4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围 5.组织开展业务培训，提升团队专业能力 6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力 任职要求： 1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限； 2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验； 3、具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异； 6、具备高效的时间规划与任务管理能力； 7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。 岗位福利： 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景： 管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

岗位职责: 1. 推动合作方业绩提升，组织实施各类竞赛及推广活动，并有效推进执行 2. 落实并督导所辖招行网点的销售任务，推动专项营销活动开展，确保达成既定销售目标 3. 为所辖合作招行网点提供产品培训、销售技巧辅导，实施关系维护计划，促进转介绍与经验交流，助力业绩增长 4. 收集并传递市场动态、网点建议及客户实际需求信息 5. 维护所辖网点日常运作，保障销售单证、宣传物料齐全，及时完成资料递送 6. 按公司规定参与部门会议与培训，准确填写各项活动管理工具，建立并持续更新网点档案，完成工作分析与总结 7. 负责业务单证交接及客户保全服务支持 8. 配合主管完成交办的其他工作事项 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备保险或银保从业经历者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性 3. 形象良好，表达清晰流畅，性格开朗，积极主动，富有进取精神

招平车记时2人，做流水有责任心，地址：龙眼九路59号二栋六楼，电话

招埋夹一名

招聘，收发一名，懂毛衣的，大井头盈丰街成生

三亚市吉阳区招玻璃安装、工地小工/杂工

大朗盖板厂招聘：本公司主要生产穿戴类盖板 1，丝印开机2名（展迅自动机一台）第一个月月薪8500 28天十小时 ，第二个月可以计件，计件工资8500-10000 以上岗位包吃住 地址：东莞大朗 联系电话：李

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

岗位职责： 1、负责门店的招商加盟工作 2、根据公司产品战略，参与产品规划与发展方向，挖掘市场中有潜在需求的目标客户群体 3、通过电话邀约、面对面沟通等方式进行客户开发 4、持续维护客户关系并保持定期联系，在客户有需求且准备行动时，及时跟进促成订单达成 5、借助展会渠道，帮助有需求的潜在客户了解并对接公司资源 6、及时更新和维护CRM系统中的客户信息 任职要求： 1、******，具备互联网行业经验者优先，有电话销售背景者优先考虑 2、性格开朗，乐于人际交往，思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与社交技巧，富有亲和力 3、大专及以上学历，市场营销、销售类专业优先，掌握外语技能者优先 4、对销售岗位有热情，愿意长期从事销售相关工作 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识良好 6、有防伪业务从业经历者优先 7、期望在稳定平台上实现个人成长，愿与团队共同奋斗 8、欢迎应届毕业生及毕业三年内的求职者投递简历 9、大专及以上学历，能力优异者可适度放宽学历要求 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+各类奖金+年终奖励，月均收入5000-15000元以上 2、缴纳五险，享有国家规定法定节假日、婚假、病假、产假、丧假及带薪年休假 3、节日礼品丰富，福利多样，不定期发放奖金与红包 4、定期开展团队建设活动，如烧烤、郊游、国内旅游、K歌、聚餐等 5、管理氛围开放，提供清晰的职业发展路径与晋升机会 6、工作时间：周一至周五，周末双休

阿里巴巴集团正编岗位，聚焦国际数字商业板块高速增长业务OKKI-CRM，近三年年均增长超50%，当前岗位员工年收入区间为40万-80万。负责推广产品力与品牌力领先的SaaS解决方案，并依托24年阿里巴巴国际站沉淀的本地数以万计高粘性强关系客户资源，助力业绩突破。我们期待专业素养扎实、转化能力突出的你加入。 【福利待遇】 1、积极愉悦的工作氛围，多元丰富的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、完善的人才发展机制（阿里学习平台支持、师徒带教制度）； 3、透明清晰的晋升通道，助力每位阿里人持续成长，成就更好自我； 4、全面的阿里体系化福利（父母免费体检、购房免息贷款、年度带薪旅行、高标准五险一金） 【岗位职责】 1、主导外贸行业Saas产品（小满CRM）的营销策略与服务体系搭建，建立市场认知度与服务美誉度； 2、开展外贸领域SaaS产品（CRM）销售工作，整合阿里巴巴国际站全链路工具，设计一体化营销方案，推动产品销售，完成既定业绩指标； 3、深入洞察外贸客户实际需求，策划并落地市场活动，拓展市场份额，提升客户在CRM应用及企业管理方面的效能； 4、关注行业动态，分析竞品产品策略与市场动作，制定针对性应对举措。 【任职要求】 1、具备两年以上外贸方向SaaS产品或CRM销售经验，或有外贸独立站运营背景，目标导向强，结果驱动型人才； 2、拥有两年以上团队管理及销售运营经历，善于跨部门协同与组织内高效沟通； 3、学习能力强，能通过数据分析识别客户痛点，输出定制化解决方案。 若综合表现优异，通过三至四轮面试评估，可获得阿里巴巴集团P5-P6职级录用资格，正式成为阿里大家庭成员。 【组织文化】 这里是孕育互联网行业CEO、COO等高层管理者的摇篮，走出美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等杰出校友； 这里是全球具有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面作战能力的中供铁军团队； 这里汇聚一群真实有力、年轻不凡的伙伴； 我们的使命是让天下没有难做的生意，诚邀年轻的你与阿里共赴未来。 我们需要一个心中有火、眼里有光、脚下有力量的同行者； 相信你也渴望在顶尖平台与优秀者同行，共同成长、深度交流。

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售策略，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务达成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3、负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协调沟通工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流行业销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并拥有一定的行业资源积累； 3、具备较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

岗位职责 1、结合市场动态制定业务规划与策略，落实并达成既定业绩指标； 2、拓展新客户资源，提供定制化物流方案及报价服务，推动合作落地； 3、维护现有客户及核心客户关系，挖掘潜在需求，提升订单增量； 4、处理业务关键事项，统筹团队人员日常管理与工作协调。 任职资格 1、大专及以上学历，具备五年以上大客户管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，出色的沟通技巧与人际互动能力，富有进取心； 3、有团队带领经历，掌握业务运营管理能力； 4、了解国际贸易、物流等领域知识与操作流程者优先（非硬性要求）；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

职位描述（發熱線，sas高速線） 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经验，有电线电缆、汽车线束、新能源、连接器等行业销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，性格外向，积极进取，勇于接受挑战，思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能适应高强度工作压力； 5、具备良好的团队合作精神，有带领销售团队的实际经验； 6、持有有效驾照，熟悉珠三角地区交通路线，能接受短期出差安排； 7、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等。 （薪资范围10~30K，上不封顶）

1.五年以上半导体设备销售经验或有三年PCB行业设备设备销售经验 2.熟悉晶圆制造工艺流程 3.善于沟通协作，有利他思维 4.热爱销售，喜欢销售达成后的成就感

沟通能力强语言表达清晰

我们需要你承担哪些职责 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织销售技能提升培训，开展政策宣导，收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、积极开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约合规性，落实签约后的激活跟进及客户关系维护 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升目标，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备CM晋升资格 我们期待怎样的你？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，有美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、具备2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有突出业绩表现者优先 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立推动团队业务发展 4、抗压能力强，富有责任心和团队协作意识 你能收获哪些福利？（岗位优势）： 1、薪资结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：每周一至周六 3、发展空间：健全的人才培育机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速） 收入区间参考： 普通水平：10~15K 表现良好：15~20K 业绩突出：20K以上 全力以赴者，位置为你预留…… 用人理念： 不问出身，不论背景，只看能力 不唯上，不唯书，只唯实！ 【免费投放设备类型：自动售货机、智能柜】 适用场景包括但不限于：写字楼（办公区、众创空间、工厂办公楼）、工业园区、工厂、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影棚、娱乐场所（轰趴馆、桌游吧、互动影院、俱乐部）等 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

管理工作：负责制定年度、月度营销目标计划，跟踪计划执行进度，监督营销目标落实情况，并编制月度营销业绩报告。 • 市场信息管理：负责开展市场调研与趋势预判，收集整理客户及竞争对手资料，汇总分析市场数据并提出相应对策建议。 • 绩效管理：依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门实施考核工作，把控营销项目推进过程，指导下属高效完成工作任务。 • 对外、公关管理：负责建立营销外勤与公共关系管理制度，优化经销商协议内容，监管各类合同的签署与归档流程，主导大中型客户的对接与维护工作。

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。