工作内容：主要包括实时跟进快递物流信息，确保每一个包裹的运输状态都能被精准掌握，及时与客户沟通，主动跟进并高效处理快递问题件，如丢件、破损、延误等，全力保障客户权益，提升客户满意度 职位要求：会基本的电脑操作，熟练打字，普通话标准，服务意识强。 工作时间：早上8点到下午6点

薪资范围:4000-6000元/月底薪：社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖 职位详情 不含销售的客服工作 线上客服正常工作制 办公室坐班全职工作企业内部客服 不接受居家办公 岗位职责: 1.负责处理客户的售后服务请求，维修、投诉等; 2.负责维护客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题; 3.负责跟进售后服务流程，确保售后服务质量； 4.负责收集客户反馈，及时反馈给相关部门，推动产品和服务的改进; 5.协助上级完成其他相关工作。 岗位福利:朝九晚六(早上:9:00-12:00~下午:13:30-18:00)月休：4-5天 岗位福利：表现好者有晋升机会

岗位职责： 客户接待与引导：负责迎接到访客户，进行礼貌问候与有序引导，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得热情、高效的接待，体现企业专业形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供“无忧”出行体验； 确认用户的维保需求，并结合实际情况制定最优服务方案； 维护良好的用户关系，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全程跟进车辆维修进度，协调维修环节中的用户沟通工作，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾照； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

招聘淘宝电商客服，公司主营设计类虚拟产品 岗位职责： 1.负责使用淘宝等聊天工具与客户沟通，了解客户需求，向工程师转达设计任务，解答客户疑问，处进订单完成； 2.处理客户售前、售后问题，跟进设计任务进度，确保在客户要求的时间内完成; 3.记录订单表，跟进订单进度； 4.接受新人，1对1培训，欢迎加入！！！ 上班时间：9:00-18∶30 月休4天 任职条件： 1.熟悉电脑操作，熟悉使用office软件，打字较快 2.头脑灵活，有服务意识，表达能力强，处理问题恰当 试用期薪资：试用期无责底薪3000 正式期薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，购买社保 2.公司都是年轻人，办公氛围不压抑，办公环境自由舒适，有员工活动。

薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按单提成； 客服 不接受居家办公 办公室坐班 售后客服 咨询热线客服 正常工作制 双休 岗位职责： 1，按时参加公司早夕会，汇报和培训等活动；3，负责先老客户服务的跟进，整理客户资料。 4，维护客户关系，确保服务质量，解答客户咨询。 5，遵守公司的有关规章制度，完成领导安排的其他相关事项。

岗位职责： 1. 接待客户咨询与投诉，深入理解客户需求，及时回应并解决客户提出的问题。 2. 负责设备相关配件及维保服务的询价、报价、收款、订单处理、进度跟踪、发货安排、对账及发票开具等工作。 3. 整理售后服务数据报表，汇总常见售后问题及处理情况，并提交至部门进行分析评估。 4. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，具备2年以上工作经验，能使用英语作为工作交流语言。 2. 具备较强的责任感与职业操守，能够承受一定工作压力，做事细致严谨。 3. 熟练掌握Office、WPS等常用办公软件，具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队协作精神。 4. 有销售助理、客户服务、跟单等相关岗位经验者优先考虑。

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄要求35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，统筹调配资源并制定解决方案，保障维保服务顺利实施； 3、为用户完成车辆或代步车的取送服务，按时送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等环节的规范执行；

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

基本要求: 1年龄:25-45岁，高中及以上学历，大专以上学历工资从优； 2.责任心强，行为端正，无不良记录，身体健康， 3.有上进心，具有较高的思想素质和服务意识 福利待遇: 周末双休，5天8小时，上班时间08:30~12:00，下午14:00~17:30。佣金奖励上不封顶，员工活动旅游等福利好。 工作内容: 1.收集客户资料并录入系统，协助客户保单售后服务并解答客户问题,协助客户升级保单。 2.配合金融办，做好防范非法集资等宣传。

1. 全渠道售后接待：通过电话、在线客服系统（微信/电商平台后台），处理食品/生鲜类产品的品质、物流、破损、变质、保质期等咨询 。 2. 售后流程执行：快速处理退换货、退款、补发、物流赔付等申请，按SOP跟进进度，48小时内闭环客诉 。 3. 问题反馈与优化：收集高频客诉（如冷链时效、自然成熟差异、包装问题），同步至品控/供应链部门，推动改进 。 4. 口碑与数据管理：处理中差评，安抚客户情绪；登记售后数据，编写周报/月报，统计满意度与投诉率 。 5. 客户关系维护：老客回访、满意度调查，沉淀客户档案，提升复购率 。

东莞市招工地学徒工、门窗安装/塞缝、不锈钢安装

生产需要，现招喷油大枪师傅一名 （主要喷树脂产品）另招喷油组长一名，工资面聊 联系电话 地址东莞常平

招移印工熟手记时，.东莞清溪

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（两轮电动车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑两轮电动车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

招临时移印师傅一名，工期10天左右，东莞市清溪镇上元村银松路6号永宝工业园，电话；

售后服务 薪资待遇：，住院险，重疾险、意外险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金，具体依据工作完成情况而定 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时 ，法定假日正常休息 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可】 工作内容：1、负责维护客户日常客情关系（免费旅游，唱K，喝茶，做好服务，日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要。 任职要求： 25至50，大专以上学历，经验不限，有培训有人带

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的保险产品推广与服务 - 开展电话销售、面销及陌拜，完成销售目标 - 维护客户关系，提供专业咨询与售后服务 【职位要求】 - 高中及以上学历，1年内相关经验优先 - 有销售经历或团队管理经验者优先 - 熟悉电话销售、面销、网络销售及市场运营 - 不出差，可接受白班工作制 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

1，售后服务，包括理赔服务，保单整理，满期金的领取，保单缴费提醒。 2，告知老客户权益领取，包括礼品和保单升级，邀约客户参加公司答谢活动等。(金融会客厅和平台)

公司急聘 售后服务专员 5 人 社区推广专员 5 人 经理助理 2 人 要求有爱心，责任心， 年龄:25-55 高中以上学历 工作时间： 8：30～11:00，下午时间自主管理。 收入：学习津贴底薪绩效奖励（具体岗位面议）5000 以上

诚聘移动客服代表！！！公司位于CBD核心商圈优质写字楼，办公条件优越，交通便捷，下班逛街干饭说走就走！！！公司团队氛围好，无勾心斗角，纯办公室坐班，无需外出！！公司福利待遇好，下午茶应有尽有，接受小白，入职提供免费培训。 【日常工作】 1. 接听电话，电脑自动外呼，不用自己手机，耳麦接听。 2. 主要是向用户推广老用户赠手机、免费宽带报装、手机优惠购、套餐升级等专属福利； 3、只需登记意向，不用硬销！不用逼单！纯纯给客户送福利！！！ 【薪资结构】 1、无责底薪+全勤+提成，综合4000-8000，上不封顶！！！ 【工作时间】 1、上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，拒绝加班，到点就走！！！ 2、月休四天，每周日休息，法定节假日照常休。 【岗位要求】 1、年龄16周岁-40岁之间，男女不限； 2、无学历要求，接受无经验小白，提供免费培训，包教包会 3、要求普通话流利，有专门话术提供（对着念！！！！），会粤语也可以。 【福利待遇】 1、缴纳社保； 2、下午茶供应； 3、生日会、节假日礼品； 4、特色外出部门团建或聚餐； 5、过年礼品、福利红包； 无电话量要求！！！无电话量要求！！！无电话量要求！！！没有KPI考核，工作认真，态度良好即可！！！ 欢迎您的加入！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-26 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-5000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求

有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好。

找油漆炒工师傅。地址东莞凤岗。。暂时8副左右。2个车。

岗位职责： 1.全面负责客服，调度团队日常运营管理，包括排班、顶班、任务分配、服务质量监控与优化 2.制定并落实客服服务标准及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘并推动流程改进 4.组织开展客服人员培训与带教工作，提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件应对能力 3. 有物流工作经验 4. 具备较强的服务意识与同理心，注重客户体验与口碑建设

1.有电工证和驾驶证 2.有相关专业如机电一体化或有几年工作经验的小伙伴 3.熟悉或了解恒温恒湿机、冷热冲击试验箱、精密烤箱、高低温、紫外线老化箱、盐雾机这一类试验设备等行业的经验者优先

日常：9:00-18:00（常规班次） 大促：10:00-19:00、13:00-22:00、14:00-23:00 工作职责： 1、制定售后工作目标及计划，并分解落实； 2、售后各项职能实施的监督检查，把控各店体验指标分数； 3、负责负面舆情收集、跟进及闭环； 4、协助上级作数据分析（退款、退货、赔付及舆情等）、诊断，拟定/优化售后流程，提升售后处理时效，降低退款率与损失，以及维护品牌形象； 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科或以上学历，2 年或以上平台售后及升级客诉经验者优先； 2、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，能使用粤语沟通优先考虑； 3、具有数据分析能力，能于数据中找到待优化/提升项，按阶段完善流程/标准； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作细致； 5、性格好，开朗，有耐心及责任心，能够长期稳定的做好工作； 5、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。

招客服专员处理进出港异常

【岗位职责】： 1、开发大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化员工福利方案，推广福利类产品并促成销售签约； 2、开展企业客户的挖掘与长期关系维护，整合内部支持资源，达成个人季度及年度业绩指标； 3、跟踪订单回款进度，持续优化客户服务体验，提升客户满意度与复购率； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的沟通谈判技巧和表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1、高底薪+高额业绩提成+季度调薪机制+销售竞赛现金奖励+优秀销售人员荣誉激励； 2、公司提供六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等综合福利； 3、销售专项培训：可参与总部组织的销售管理类课程，享有与全国各城市销售标杆交流学习的机会； 4、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 5、资源积累：对接企业级客户群体，工作中持续沉淀高端人脉资源； 6、团队氛围：互联网企业背景，团队以90后、00后为主，氛围开放、轻松活泼； 【培训】 1、由公司培训部门统筹安排销售方向的专业培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队包括销售总监及专职培训师，依据专业特长设计系列精品课程； 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理