1. 负责线上平台房源信息的更新与管理，树立专业的个人形象； 2. 为客户提供细致周到的看房服务，提升体验感； 3. 根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案； 4. 保障客户资金流转过程中的安全性与合规性； 5. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，可接受新手小白，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

1. 具备优秀的沟通与表达能力，善于倾听客户真实需求，能准确、从容地传递产品优势，高效建立互信关系。 2. 目标意识强，掌握扎实的销售方法，富有业绩进取心，乐于接受挑战并积极突破目标。 3. 擅于长期维护客户关系，通过定制化服务提升客户满意度，促进客户转介绍与持续合作。 4. 学习能力强，能够快速理解新产品及行业动态，灵活调整策略以应对市场变化。 5. 具备良好的团队协作精神和抗压能力，善于协同团队解决难题，共同推动业务增长。

诚聘房产经纪人/置业顾问 工作职责： 1. 为客户解答房产相关咨询，提供房屋买卖及租赁全流程服务； 2. 熟悉掌握所在区域各楼盘的详细信息与市场动态； 3. 负责开发并维护房源资源，通过线上平台、电话沟通等渠道发掘潜在客户； 4. 安排并陪同客户看房，精准匹配客户需求，推荐合适房源，协助完成租赁或买卖谈判及合同签署。

不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐 一、岗位要求 1. 形象端正，有进取心，身心健康 2. 具备拼搏精神，愿意踏实工作 3. 乐于学习成长，具备良好的团队协作意识 二、工作职责 1. 为客户解答房产相关咨询，提供房屋买卖、租赁等全流程服务 2. 通过电话与网络渠道拓展房源及客户资源，挖掘潜在需求 3. 接待来访客户，提供专业业务解答与方案推荐 三、薪酬待遇和福利 1. 大专以下学历保障底薪2000+2000绩效奖励 2. 大专学历保障3000+1000绩效奖励 3. 本科及以上学历保障4000+1000绩效奖励 4. 高额统提59-85%！！无跳点限制！勤奋即可月入过万，收入上不封顶 5. 提供定期免费培训，节日礼包、生日礼品、国内旅游、一年两次海外游等多项员工福利 四、晋升途径 1. 晋升通道：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——城市副总——城市总监 2. 星级体系：Q1-Q2-Q3——Q7，从一星到七星逐级提升，等级越高，薪资福利同步增长，采用积分升级机制 3. 师徒机制：成为导师带教新人，公司额外发放导师津贴，金额上不封顶 五、工作地点：东莞市南城西平新中银·金色华庭

我们做不良资产赛道！帮客户办理法拍房的手续流程，帮客户5-7折买到法拍房！处置银行的房产抵押物，减少银行的房产坏账回款！ 2:接受小白：不会没关系，只要你肯学，会有人帮教带！会教关于法拍房基础知识和视频的拍摄剪辑发布等内容培训！ 工作简单轻松，工作环境优美舒适！收入上不封顶，只要努力去做，轻松实现年收入50万以上！

工作内容 1、开展房地产项目的销售工作，推广相关产品并完成既定销售目标 2、与客户建立长期稳定的关系，提供专业化的房产咨询与服务支持 3、具备抖音短视频拍摄及直播能力者优先考虑 4、招聘方向包括主播岗位、视频剪辑人员以及抖音、小红书平台运营人员 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和主动服务客户的意识 2、可独立推进销售全流程，具备较强的谈判技巧 3、熟悉房地产市场动态，能迅速应对市场环境变化 岗位职责: 1.承担房地产项目的销售任务，积极推广项目并达成销售指标； 2.维护客户关系，提供高效、专业的房地产咨询服务； 3.独立完成销售各环节操作，具备优秀的沟通与议价能力； 4.持续关注房地产行业趋势，及时调整策略适应市场变化。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力和服务导向思维； 2.能够自主开展销售工作，掌握谈判技巧； 3.对房地产市场有较深认知，具备快速响应市场变动的能力。 岗位福利:

任职要求： 1、年龄20-50周岁 2、具备地产、金融、银行、教育、投资公司、担保按揭及贷款管理等相关行业工作经验者优先。 3、具有团队协作意识，态度积极向上，充满正能量。 4、能承受工作压力，富有进取心和拼搏精神。 5、工作时间灵活，早上九点到公司签到后可外出拓展业务！享受法定节假日休息。 6、具备利他思维，认同长期服务理念，宁愿服务一个客户100次，也不愿服务1000个客户的精英人才

兼职时间自由，日结。全职每天工作8小时!全职每天8小时兼职时间自由 接受钟点工，小时工，临时工下班兼职，周末兼职，夜班职长期工，寒/暑假工岗位福利:兼职日结，现结秒到账，300一天全职提供吃住320-400元/天

急招！急招！短途骑车配送！ 就近安排，一天工作5-7小时，工作时间自由，月收入综合不低于一万。 一天送50-80单，一次可以送5,6单，每单5到8块钱，系统直接派单！ 新站点，福利多多，站长好说话，可以预支工资！ 男女不限，经验不限，新手有人带，会骑电动车会看导航就行！ 工作时间自由，提供电动车和住宿！ 请抓紧时间联系我！！！或者投递简历我马上联系您！

东莞急招熟手二保焊400-450，按技术定薪，有证优先，新手也要；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

东莞急招二保焊400-450，按技术定薪，有证优先，无证也可以，新手也要；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

东莞洪梅工厂直招 折弯师傅（计时+计件） 新兴田下动式连杆机为主 能看懂第三视角图纸 包吃包住+ 常年订单充足 薪资：9000-12000 元 工作地址：东莞洪梅

急聘房产置业顾问｜月入无上限，赚钱优先！上班时间：9:00-18:30，作息稳定不熬夜。 任职要求： 性格开朗外向，擅长沟通交际； 做事踏实有责任心，具备基础抗压能力； 不限经验、不限学历，小白专人带教，快速入行。 团队优势： 全员年轻化活力团队，氛围轻松无内耗； 定期聚餐团建，户外拓展，年度集体旅游； 晋升公开透明，靠能力赚钱，轻松实现收入翻倍。不甘平庸，想冲刺高薪的，直接投递，即刻面试！ 薪资双制度自由选： 保障模式：基础底薪 3000 + 阶梯高提成 高薪模式：超高佣金，多劳多得，上不封顶

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

职位描述 一、岗位职责： 1. 渠道开发与拓展 - 开发新的销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 稳定持久的合作关系。 - 制定渠道拓展计划，精准识别优质合作方，提升项目客户的覆盖广度。 - 定期复盘渠道合作成效，剔除表现不佳的渠道，持续完善渠道体系。 2. 销售目标达成 - 将公司下达的销售任务合理分解至各渠道，设定阶段目标并跟进落实。 - 深入分析渠道运营数据（如客户转化率、带看数量、成交周期等），制定针对性优化措施。 - 组织开展渠道激励方案（如业绩比拼、佣金奖励），促进销售指标顺利实现。 3. 市场分析与策略制定 - 结合项目定位（刚需、改善、高端）配置适配的渠道资源，实施差异化推广策略。 4. 团队协作与跨部门沟通 - 协同案场销售、策划、客服等团队，保障渠道引客到访后的高效承接与转化。 - 对接财务部门完成渠道佣金核算与发放，维护合作伙伴合法权益。 二、任职资格： 1. 硬性条件 - 学历要求：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上房地产渠道管理工作经历，熟知本地市场环境及主流渠道布局。 需自行配备交通工具。 2. 软性能力 资源整备能力：掌握中介、分销商、媒体等多类渠道资源，能迅速推进合作落地。 沟通谈判能力：善于协调渠道利益分配，兼顾公司目标与合作方诉求。 执行力与抗压能力：适应快节奏工作模式，对完成销售任务有强烈责任感。 市场洞察力：了解房地产行业政策、区域客户需求变化及市场竞争格局。

因业务需求诚聘2名中央空调驻店销售业务跟单。 职位描述 1、公司提供高质量客户资源，通过专业沟通接待顾客咨询，准确把握客户需求，促进销售达成； 2、利用线上沟通工具与客户保持有效联系，邀约客户到展厅实地了解产品，做好销售过程记录，按规范完成各项销售流程； 3、负责展厅内产品的展示维护及环境整洁，确保良好的客户体验； 4、执行上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、服从工作安排，具备团队协作意识，有3年以上销售岗位工作经验； 2、负责公司在门店及渠道的空调产品推广与销售工作（无业绩考核压力）； 3、有销售从业经历（仅限销售相关背景），具备3年以上销售经验，跨行业销售经验亦可接受； 4、具备出色的表达能力和沟通技巧，善于引导客户； 5、沟通能力突出者，其他条件可适当放宽； 6、有家电或家装行业销售经验者优先考虑，其他领域销售背景可提供系统培训； 7、年龄32-45岁，形象端正，气质良好。 薪资待遇： 带薪岗前培训，培训期月薪4000+；转正后底薪4000+销售额2%提成，月综合收入普遍在10000-20000元之间。（因空调属高单价产品，批发及工程项目月销售额易达30万-60万元） 晋升发展路径： 门店销售实习 → 销售员 → 店长 → 总店销售主管（享分红） → 总店长（享分红） → 经理（享分红） 调休制度灵活，可根据个人情况合理安排休息时间； 定期开展团队聚餐活动，每年组织1-2次国内旅游。

公司招聘兼职和全职可以长期合作

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【10K-20K高薪等你来挑战】 底薪3100元+绩效1500元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励350元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售员月收入稳定在15K-25K区间 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，每周一至周六上班，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月内可晋升为资深/星级人员，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗位储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平方米空间，后期由专业团队负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，同事间协作紧密，相互理解与支持 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

工作内容 1、开展国内外品牌红酒的销售工作，达成既定销售目标 2、维护现有客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、形象良好，年龄18至28岁，具备优秀的沟通能力与服务意识 2、能独立开展工作，具有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，热爱销售事业

岗位职责： 1. 负责涂装设备的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业化的表面处理解决方案及技术咨询 3. 参与项目前期沟通、方案汇报、合同谈判及售后协调，推动项目落地 4. 维护工程机械、交通工具、电子家电等行业重点客户关系，提升复购与转介率 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 学历不限，机械、自动化、材料、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有工业设备、环保工程、表面处理行业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4. 能适应短期出差，熟悉CAD或具备基础技术理解能力者更佳

工作内容：电话沟通客户，公司提供资源，不用自己找客 要求：18-40 岁，会说普通话，有无经验均可 薪资：无责底薪 4000 + 提成 + 奖金，综合 4000-10000+ 福利：带薪培训、团队带教、节日福利、晋升空间大 地点：东莞长安 上班时间：正常白班，不熬夜 想找稳定工作、想赚钱的，直接发【姓名 + 年龄 + 电销】预约面试

厂房装修业务员:负责厂房装修业务开发，主动对接中介、渠道资源 • 配合设计师外出谈单、跟单、维护客户关系 • 挖掘企业/工厂装修需求，促成项目签约 要求: 有销售、业务员、工装、建材、装修相关经验优先 • 沟通能力强，勤快踏实，能外出跑业务、谈客户 • 目标感强，想赚钱、肯努力，执行力到位 有车 要聪明反应快 可塑性强 学东西快的人 公司给渠道 资源 各方面的支持 不与传统模式一样 待遇:五险+吃住补贴+单休

我是新人，我什么都不懂，我该怎么做？ 公司提供经理一对一带教，全方位指导，助你迅速适应工作 郑重提示：为不耽误您宝贵时间，凡主动投递简历、来电咨询者优先录用，重点培养。成功者往往善于主动把握机会，如果你对这个行业充满热情，不怕辛苦，渴望突破自我，我们真诚欢迎你的加入 1、晋升通道 初级顾问--销售主管--营业经理--区域经理 销售提成：约50%（回款即发放） 薪资构成：底薪+提成+奖金+车补+其他补贴 福利待遇： 一、销售冠军享现金激励 二、成交客户奖励 三、开单即时奖励 四、包住宿（配备宿舍，含空调、热水器） 五、车费补贴+下午茶供应 六、工作时间 上午9:00-12:00　下午14:00-18:00 七、团队氛围融洽温暖，办公环境干净舒适 八、我司主营东莞一手新房资源 岗位职责： 1. 新员工入职后，快速熟悉公司运作模式与工作流程，专注新房业务，免去奔波找房的困扰 2. 初期电话沟通客户不知如何切入？无需焦虑，公司将提供系统资料与话术支持 3. 通过电话形式向客户传递楼盘最新活动及优惠信息，持续积累客户资源 4. 深入了解客户需求，实现信息精准对接 5. 根据客户购房意向，推荐匹配度高的房源 6. 入职即安排导师全程一对一辅导 任职要求： 1. 年龄：16-38周岁 2. 品行端正，踏实肯干，具备良好协作意识 3. 渴望高收入，有决心改变现状 4. 普通话表达清晰流畅 5. 无经验但对销售工作富有信心与热忱者优先录用 6. 现大量招聘具备地产经验的专业人才，诚邀有志之士加盟，主管、经理、区域经理岗同步开放

可兼职，待客约局，有一定麻将基础优先， 按销售包间，10元/间提成 岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件及社交平台 4.工作认真负责，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先

任职要求： 1.有快消品销售经验，了解酒水行业或者有学习了解的热情； 2.具有很强的执行力与自律、自励能力； 3.熟悉广州的酒水商家，具有很强沟通交流能力； 4.有同业经验者（一年以上）优先； 社保类型：五险一金 工作时间：做五休二 早十晚六 假期类型：国标节假日 资源匹配：转正后有公司资源嫁接 岗位职责： 1、拜访已有的终端客户，维护好客户关系，接受弹性实时拜访打卡； 2、开发所属地区餐饮渠道新客户，建立业务关系，及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见； 3、及时跟踪或跟进客户的需求，维护客户关系，做好客户回购； 4、完成销售指标和回款工作； 5、建立客户资料档案，完成相关销售报表； 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 7、服从区域经理的管理，完成上级交办的其它工作。 岗位福利： 1. 完善的假期组合：法定假期 2. 具有竞争力的岗位薪资：依据个人能力而定； 3. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工旅游等； 4. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 5. 舒适的工作环境：舒适的工作环境和自由的工作氛围 6.具有日本学习交流机会，餐饮探店优先机会 薪资范围：5000-10000元/月

东莞凤岗附近寻找志同道合之人 凤岗首家年轻化新模式地产公司诚聘置业顾问 【需要具备哪些条件】 1、学历不限，有无销售经验均可，配备专属导师一对一指导，无需担心零基础； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格坦率，为人真诚，注重协作，远离职场内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、******优先，团队成员平均年龄22岁。 以下是你关注的内容： 【薪资待遇如何】 收入自主模式：底薪＋奖金最高达5500元（提成另计） 底薪与业绩无关，享有业内领先的提成比例 70%（无论业绩高低，直提70%） （底薪与出勤挂钩，不设业绩门槛，只要按时到岗、无迟到早退、无旷工，入职即享） 若只在意底薪数额者请勿投递，优秀销售从不依赖底薪，月入数万乃至十几万才是常态 【公司福利怎么样？】 1、五险一金； 2、日常开单奖、客户到访奖、团队贡献奖等多重激励； 3、免费参加系统培训，涵盖最新营销策略与管理课程，全员开放报名，全程免费； 4、工作时间朝九晚六，无强制加班制度； 5、鼓励个性化发挥，兴趣与特长皆可融入工作中，只要有助于成交，方式不限。 【对行业不了解可以吗？】 提供一对一专业带教服务，快速上手无压力 【公司12项特色假期】 随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假……