入职寮步（新仓）招聘专员-招聘组长（负责A类管理岗位招聘） 我们需要你： 1. 线上高效筛选简历，与候选人顺畅沟通，跟进至面试到场； 2. 接待求职人员，参与面试评估环节，在评价表中留下你的专业建议； 3. 发放录用通知并全程跟进，为每一位即将加入亚声的伙伴保驾护航； 4. 定期与在职员工一对一交流，倾听他们的想法与反馈； 5. 活跃于各类招聘渠道，涵盖线上及线下多种形式，让求职者随处可见你的身影； 6. 快乐且高效地达成每月招聘任务目标。 我们也是有要求的： 1. 大专及以上学历优先，若能力出众，学历条件可适当放宽； 2. 能自信从容地向每位候选人清晰介绍公司及岗位信息； 3. 比他人更细致、更有耐心，善于发现工作中的细节问题，并持续优化提升； 4. 热爱招聘事业，勇于迎接挑战，相信我，你会不断收获成就感！ 5. 思维敏捷、洞察力强，能快速判断候选人的匹配度； 6. 主动积极，因为我们正为你准备了一个又一个成长机会！ 我们能为你提供的： 1. 缴纳社会保险，让你在需要时拥有坚实保障； 2. 恭喜你！本月满勤达成，全勤奖励已为你备好； 3. 入职即安排组长或资深招聘专员带教，助你快速融入团队； 4. 招聘激励奖金上不封顶，心动不如立即行动！ 5. 根据入职年限，每年享受5/10/15/20天不等的带薪年假，快来规划你的出行计划吧！ 6. 公司稳健发展离不开你的付出，年度奖金将随服务时长递增，敬请期待； 7. 季度及年度评优机制已设立，你喜欢第几季度的荣誉？什么？全都想要？ 8. 传统节日怎能少了心意？你更偏爱哪种口味的月饼和粽子呢？ 9. 每季度下午茶准时上线！快告诉我们你们想吃什么； 10. 通勤太远？不妨考虑住宿？距办公地点步行不到5分钟，赖床也不怕迟到； 11. 知道你向往双休，我们早已安排妥当，朝九晚六的工作节奏轻松get！ 悄悄告诉你：在通往曙光的路上，我们粮草充足，并将为有功之人加冕嘉奖—— 翻译一下就是： 表现优异的你，将有机会输送至新仓储团队，只要你敢追梦，我们的晋升通道为你敞开！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼）

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪4000元十补贴（1000元）

岗位职责: 1. 负责统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 采用多元化的评估工具和手段开展人才搜寻与甄选工作。 3. 与候选人保持顺畅交流，精准把握其职业诉求并提供匹配支持。 4. 持续维护招聘渠道的稳定性与有效性，确保信息更新及时准确。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，可高效对接各类人才群体。 2. 具有较强的计划与执行能力，能在有限时间内达成既定目标。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，具备快速应对流程调整的适应力。 4. 工作积极主动，能够在高压环境下持续保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘工作的组织实施，包括简历初筛、面试协调等相关环节。 3、协助办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理及信息系统的维护。 4、统筹公司会议和团队活动的策划与落地，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事制度与流程方面的咨询与支持。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源及行政管理相关知识。 3、服务意识强，善于维护和谐稳定的员工关系。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

负责公司招聘人员信息审核，筛选符合公司条件的群体，工作简单，

考勤/工资核算，入离职人员管理，工厂5S，，食堂就餐，资料打印，上级交代的事情

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

【岗位描述】 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、面试接待等相关事宜； 2、办理员工入职手续，进行入职引导，组织劳动合同的签订、续签及日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协助各部门之间的工作对接，保障信息高效传递与落实； 5、每月负责考勤统计及岗位绩效数据的核算工作； 6、策划并执行企业文化活动，如公司庆典、团队建设、会议会务等组织安排； 7、开展新员工企业制度与文化培训，助力塑造良好企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握HR专业知识体系； 3、具备优秀的书面和口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力突出； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 6、工作踏实细致，责任心强，执行力高，作风严谨，坚持原则； 7、具备较强的职业操守和敬业精神，能适应一定工作强度与压力。 【我们可以给到您】 1、无责任底薪+绩效+提成，综合薪资根据能力评定，底薪可达5-8K； 2、新人快速上手：提供完善的产品资料与系统培训，迅速掌握产品知识； 3、配备一对一导师带教，帮助您快速融入并熟悉业务流程； 4、每日供应咖啡、养生茶饮，享有节日礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等福利； 5、员工食堂：中餐、晚餐每人免费享用五菜一汤，一个月增重五斤不是问题哦； 6、其它福利：①为员工缴纳东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②公司配备冰箱、微波炉供员工使用；③提供电子商务专项培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励福利。

岗位职责： 1，通过公司提供的招聘网站邀约求职者(骑手)面试，进行招聘沟通； 2，完成招聘项目的职位发布，打招呼，刷复聊，联系简历跟进求职者； 3，通过电话或微信邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4，负责在职人员的维护，减少流失。 薪资待遇：底薪3000+提成。综合7000-11000/月工作时间：9:30-18:00，午休一小时 (12:00-13:00)，带薪年假，带薪休国家法定节假日。 岗位要求： 1，年龄18-30岁 2，中专以上学历，有招聘经验的有优先 3，负责城市：深圳，广州，不会也没关系，有专业的培训，上手快 4，懂电脑基本操作，会使用基本办公软件 5,90-00后年轻有活力的团队，扁平化管理除法定节假日外，月度生日会，下午茶；节日福利，生日福利

东莞市招工地力工、工地小工/杂工

招工， (一)，AOI 2名 (二)，阻焊丝印1名 (三)，锣板2名。.包吃包住月休2天。 地止;东莞兆鸿电路，庆康工业区。 电话：熊厂。

东莞市招运渣8个平方砖墙，不用装车，只管拉走

东莞石碣镇板式家具厂招聘： 1、品质经理 1名 （要求:年龄50以下、有5年以上出口美国 板式家具 K/D产品经验） 2、锣机师傅 2名（要求:5年以上） 3、备色师傅 1名（要求:5年以上） 4、叉车师傅 1名（要求:有叉车驾驶证 ） 5、排钻学徒 2名 6、普工 多名 年龄 18-55岁 工资月底准时发放、包吃包住 地址: 广东省东莞市石碣镇，顺祥板式外贸家具厂 联系电话:

做不绣钢扶手的师傅，工地石碣

综合服务专员（10名） 人事助理（3名） 客户服务顾问（5名） 我们提供： ✅ 行政班，周末双休 + 法定节假日全休 ✅ 综合月薪6000元左右 ✅ 年龄28-48岁，男女不限 ✅ 大专及以上学历 ✅ 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休 + 团体全险 + 社保补贴 学历津贴 + 年终绩效奖 年度团队旅游 + 节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 工业路与光武路交叉口 · 天工大厦 电话/：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

工作内容： 1、负责电商平台的财务核算，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、每个月分别与客户和供应商进行对账开票，预测发票，货款结算支付。 5、仓库进出货物的统计与记账，每个月底进行盘点。 5、处理公司员工报销、工资发放及其他现金业务。 6、处理总经理要求的其他工作。 岗位要求： 1、具备良好的办公软件操作能力，熟悉各种ERP操作，能够高效完成财务相关工作； 2、熟悉税务流程，能够独立处理税务申报事宜； 3、具有工厂及电商财务会计相关经验，能够适应快节奏的工作环境。 4、大专以上学历，有塑胶工厂经验，电商工作优先。

本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包住包工作餐， ②∶接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③∶性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④∶公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤∶公司晋升制度完善， 要求∶男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+50%提成+全勤奖200元+包住宿+餐补300元，月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00—12:00，下午13:00—18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

岗位职责： 1.全面统筹公司及下属控股企业、子公司的会计核算工作，确保财务报告按时编制并及时上报； 2.负责母公司、控股公司及各子公司经营业务的利润核算，高效输出财务统计报表及分析材料； 3.核算与审核各类费用支出，审查财务票据与收据，并完成及时入账处理； 4.负责电商平台各店铺、外贸渠道及国内线下业务的盈利核算，及相关人员提成与绩效计算，熟练操作聚水潭系统； 5.定期组织仓库存货盘点，确保账实相符； 6.参与财务流程的设计与持续优化，健全财务管理制度，推动核算流程的规范化与标准化建设； 7.承担纳税申报工作，包括月度申报及年度汇算清缴事项； 8.高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书； 2.具备履行上述岗位职责所需的实际工作经验与专业技能； 3.掌握扎实的财务理论知识，熟悉国家会计准则、税收政策及相关法律法规； 4.具备较强的成本管控意识、风险防范能力及财务分析水平，能熟练、准确、及时地编制各类财务报表； 5.熟练运用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 具备良好的抗压能力，细致严谨，数据敏感度高，责任心强，具备团队协作精神，能够快速融入新环境。

会计文员是财务部门的基础岗位，主要负责协助完成日常财务数据处理和行政事务，适合细致、有条理且对财务工作感兴趣的人。以下是关于这一职业的详细介绍： 一、主要工作内容 单据处理 整理发票、收据、报销单等原始凭证，核对金额与审批手续。 录入采购、销售等交易数据对账单明细，录考勤和核算工资等 账务协助 登记现金/银行日记账，协助对账（如银行流水vs账面余额）。 制作简单的记账凭证（如费用报销、收入确认）。 报表基础工作 汇总部门费用明细表、应收账款清单等基础报表。 沟通协调 对接业务部门，催收缺失单据；解答同事的报销疑问。 其他行政支持 二、任职要求 学历：中专/高中以上，财会相关专业更优。 技能 熟悉Excel（VLOOKUP、数据透视表）、财务软件操作。 了解基础会计知识（借贷记账法、发票类型）。 特质：耐心、严谨、保密意识强，能适应重复性工作。 挑战：工作较枯燥，月末/年末加班多，需持续学习（如税务新政）。 五、提升建议 考取初级会计职称，学习财务软件实操课程。 主动接触应收应付、成本核算等模块，向会计岗位过渡。 关注行业动态（如电子发票普及、税务数字化）。 若计划长期发展，建议在3-5年内向全盘会计转型，同时提升学历或考证以增强竞争力。

急招人事专员，负责招聘，面试，培训

岗位职责： 薪资待遇:8000-15000，上不封顶 底薪7000+以上+提成 1、协助销售经理维护老客户关系，定期回访并推动长期合作； 2、主动开发企业客户，精准推介物流运输服务，建立并动态更新客户档案； 3、实时跟踪货物运输状态，及时响应与处理异常情况，保障交付时效与服务质量； 4、熟练操作内部业务系统，完成经营数据整理、月度经营分析及客户回款跟进； 5、深入沟通客户需求，挖掘潜在合作机会，协同团队提升转化率与客户满意度。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2、有销售助理、物流客服或B端销售支持类经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与系统操作能力； 4、责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境并积极配合团队执行； 5、认同跨越速运企业文化，愿在快速发展的物流科技平台中长期成长。

负责公司人力资源日常事务，涵盖招聘、员工关系、考勤福利等基础工作，协助推进人事流程落地，无经验可培养，助力应届生快速上手。 一.工作职责 招聘协助：配合完成简历筛选、面试邀约、录用跟进等基础招聘工作，协助维护招聘渠道，积累人才储备。 员工关系：办理员工入离职、转正等基础手续，整理维护员工档案，协助组织团建、节日福利等活动，配合处理日常员工沟通事宜。 薪酬考勤：协助核对员工考勤数据、整理薪资核算基础资料，配合完成社保福利相关落地手续。 行政协同：配合完成考勤统计、办公物资申领、会议协助等综合性工作，确保日常事务有序推进。 资料整理：协助梳理人事基础资料，完成数据录入与报表初步整理，配合部门开展其他人力资源辅助工作。 二.任职要求 学历经验：不限学历，不限工作经验，热烈欢迎应届生投递，无经验者公司提供系统培训。 专业能力：无需精通人力资源模块，有基础认知即可；愿意学习《劳动法》相关知识，具备基本的文字整理和数据统计意识，可从零培养。 综合素质：具备基础沟通表达能力，工作认真细致、有责任心，愿意主动学习，有服务意识和团队协作意识即可，抗压能力可逐步培养。 技能要求：会使用Office基础办公软件（Word、Excel、PPT），能完成简单文档编辑和数据录入即可，人力资源管理系统操作可入职后培训。 职业素养：为人正直诚恳，有责任心，善于倾听，愿意主动沟通学习，能保守工作秘密，具备基本的原则性即可。 三.薪资福利 4-8K/月+提成（面议），节日福利、定期团建、餐补/交通补、绩效奖金，完善岗前培训及清晰晋升通道，无经验可培养。

1.订单处理:负责销售订单的录入、跟踪及交付协调，确保流程顺畅。 2.数据管理:整理销售数据，制作周/月报表，辅助分析市场趋势。 3.客户服务:对接客户咨询，处理售后跟进及反馈，维护客户关系。 4.内外部协作:联动销售团队与物流、财务等部门，优化业务流程。 5.文档处理:起草合同、标书等文件，管理销售档案。

1、负责人事月报制作 2、负责前台接待和前台维护 3、会议安排记录 4、负责人事招聘工作 5、辅助上级其他工作 要求：性格开朗、做事心细、有责任感上进心、懂得基本的礼貌礼仪

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作（一套账），涵盖5家子公司 2、精通高新技术企业研发费用归集，熟悉加计扣除、软件产品即征即退、审计等涉税增值服务 3、服务公司客户，具备辅导企业规范归集研发费用、独立建立研发辅助账的能力 4、对接外部事务所，协调完成审计报告相关工作 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备5年以上财税领域工作经验，持有中级或高级会计师职称者优先 2、具有事务所或高新技术企业从业经历者优先考虑 3、熟练掌握中国税收法律法规及相关政策，具备多年税务筹划及合规实务经验 4、有代理记账公司工作背景者优先 5、年龄要求：30-40岁 6、工作地点：东莞松山湖