一、岗位要求 1、会简单电脑操作 2、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议，不排斥打电话 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心 4.、需要有野心，有执行力，想赚钱的年轻人 二、岗位内容 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 三、工资结构 1、综合薪资：5000-10000 2、薪资架构：无责底薪2千+绩效（1-3千）+提成+全职提成 四、晋升和激励 1、公司前景好，晋升空间大，欣赏人才; 2、每月不同主题的团建活动、生日party等； 五、工作时间和地点 1、早上9：30-18：30，中午12:00-13:30休息 2、单休（调休制的业绩完成每周目标可多一天休息时间） 3、工作地点：广东省东莞市大岭山镇恒创商务中心 我们是一个年轻化的团队，人性化管理，工作氛围轻松，沟通顺畅;在我们这里不看学历，不看经验只要你有一颗上进的心，愿意跟随公司发展。欢迎加入我们大家庭

岗位职责： 1、发布招工信息，整理并筛选求职者资料； 2、监督员工出勤情况，核对并处理请假与休假流程； 3、协调安排求职者的面试工作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、策划并开展员工文娱活动； 6、负责人事档案的归档与日常管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑 2、掌握常用办公软件，熟练使用Excel、Word；工作细致认真 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结，能主动沟通并推动问题解决 上班时间：9:00-18:00，每月休息4天 福利待遇：包吃包住免费培训晋升机制透明定期组织旅游团建聚餐节日礼品 薪资结构：无责任底薪+招聘提成+全勤奖+绩效奖金

1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，保障人才供给，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 持有人力资源相关专业证书 联系电话：王小姐***********

任职要求： 1.，高中及以上，年龄25-45岁，大方性格开朗、形象好，脾气好，服务意识好，沟通能力强，能熟练驾驶汽车 2.擅长跨部门协调，能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。 3.适应工厂环境及弹性工作时间，能应对高强度突发状况。 4.具备学生群体服务意识，耐心细致，擅长心理疏导。 岗位内容： 1.长期驻守合作工厂，全程跟进实习生的工作与生活状态，及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。 2.协调工厂、学校、学生三方关系，确保实习流程顺畅，维护企业、学校与学生权益。 3.快速响应实习生诉求（如薪资结算、岗位调整、工伤处理等），提供专业解决方案并跟进落实。 4.关注实习生心理状态，提供情绪疏导与适应性指导，降低流失率。 福利待遇： 厂内包吃住，底薪5000元/月+社保 工作地址：东莞市范围内

1.订单前期处理：接收客户订单需求，核对产品型号、数量、单价及交付周期等关键信息；联动销售与生产团队评估订单执行可行性，及时下达生产或采购任务。 2.订单中期跟进：监控生产执行进度或物料采购进展，实时向客户传递更新情况；协调处理来料短缺、品质异常等突发状况；确定运输方案，落实发货相关安排。 3.订单后期收尾：追踪物流动态，保障客户如期收货；配合解决客户验货、退换货等售后事项；归集整理订单全流程单据，推进对账及回款进度。

作为人力资源团队的关键成员，人力资源专员负责执行公司在招聘、员工关系、人事管理、培训与发展等方面的日常运营工作。此职位是连接员工与公司管理层的桥梁，致力于维护积极的工作环境，并支持公司人力资源战略的有效落地。

我们是传媒公司，现诚聘主播岗位 薪资待遇： •月薪5000-7000元 •每月休息4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无经验者加入，需了解招聘、培训、薪酬等相关工作模块 •具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织等 •在小红书、快手、抖音等平台通过私信渠道招募主播 •协助搭建和完善员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 •协助主播完成合同签署，维护良好的员工关系 福利： •提供免费带薪培训 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度健康体检

底薪4000剩下提成多劳多得

岗位职责： 1.招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2.常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 任职要求 1.年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2.有1年以内招聘或行政文员经验优先 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4.态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 岗位福利:公司福利：[购置社保-节日福利、不定期团建]

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定和优化人事政策； 2、组织实施招聘流程，确保人才选拔的公平性和有效性； 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 4、开展员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、协助完成绩效评估，推动绩效管理与反馈机制的执行。 任职要求： 1、人力资料或相关专业，全日制本科； 2、熟悉劳动法及相关人事管理法规； 3、具有较强的沟通能力和协调能力； 4、良好的问题解决能力，能够处理复杂的人事事务； 5、有在化工行业或互联网行业工作经验优先。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12：0013:30-17:30，5.5天8小时制（不加班） 2、购买五险，享受国家法定休息日 3、员工生日福利、节假日福利 4、提供宿舍

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

本厂招零工尾查4名，杂工一名，大烫一名，厨房帮工阿姨一名。 地址九门寨第二业区2路4号4栋雨枫林服饰2楼。可做到放假。 联系电话

氩弧焊、二保焊 工作地址:长山头东骅科技/峰德医疗器械 合作单价30元/小时 18-55岁，最好有焊工证

焊接 工作地址:长山头东骅科技/峰德医疗器械 合作单价22元/小时 18~48岁

纳才一手单 厦岗数据线厂(厦岗市场附近) 招长白班（上班后可安排宿舍） 车间可带手机，三个以上拒收 【单价】：17元一小时 打卡15元/小时 【工作】: 台面工作，手工活，包装，组装，全检。 【需求】：复印件1张 照片1张，本人证件。 【保险】： 【年龄】：16岁-45岁 【车间】：长白班坐班。 空调车间 【待遇】：纯包吃 【体检】：无需体检 【工期】：做到放假， 【辞职】：要提前7天 【注意】：，，，36H 带班接人：

人事助理，会电子表格统计输入 5000-6500

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，邀约面试方法； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、9:00-12:00，13:00-18:00，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员和电话销售经验优先录用，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用。 薪资待遇： 1、底薪3000无责任+提成+绩效奖金，综合5000左右+五险。 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理分公司合伙人，人事经理4000—8000起，五险。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，周日单休，节假日正常休息，不加班。 工作地点：石家庄桥西区友谊南大街和新石北路交口。

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福利待遇：1底薪+提成+奖金+免费住宿（综合薪资6000-8000） 2.提供小区电梯房住宿，家具齐全，环境舒适，两人一间。 3.无需加班，准时下班，务实管理，不空谈愿景！ 4.晋升空间广阔，可培养管理人才，享受带薪年假 5.带薪年假长达20天，春节礼包寄送家中，每月固定组织聚餐及团队活动 要求：性格积极乐观，做事认真细致，具备相关工作经验 条件优异者学历可适当放宽，具体请咨询人事了解详情~

工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。 工作内容： 1、负责每日工时的核对与确认。 2、负责每日出勤情况及入职、离职信息的上报。 3、负责人员花名册的维护及人事档案的归档管理。 4、负责社保相关业务的增员与减员操作。 5、负责假期考勤审批流程，以及系统后台组织架构的维护。 6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。 7、负责考勤数据统计，核算各项福利补贴及扣款项。 8、解答员工在考勤过程中遇到的相关问题。 9、处理涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。 10、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。 3、熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。 4、熟悉基本劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。 5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

建筑公司招聘出纳（有无经验均可，有人带） 岗位：出纳1名            薪资：面议 要求：持证，思维敏捷，踏实细心， 联系方式：朱小姐 电话： 工作地点：广东省东莞市常平镇口岸大道与木棆路交叉路口西

广东互易1992年成立，目前已经33年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，拥有资深的从业经验，主要为企业网上网下的品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”等一整套知识产权服务。环球互易连续多年商标注册申请量在全国名列前茅，是国内少数能同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局等机构认证及备案的单位。 岗位职责： 1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”微信小程序、知识产权法律诉讼等相关业务，为客户提供线上线下品牌一体化的知识产权专业服务； 2、通过电话或微信与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，推动签约合作达成； 3、熟练掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌“注册、保护、应用、监控及维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护； 4、定期跟进已签约客户，维系长期稳定的合作关系，促进复购与客户推荐。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备ToB服务经验者优先，入职后由资深员工一对一指导带教； 3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4、积极进取，踏实肯学，有强烈的自我提升意愿； 5、具备强烈的结果导向思维，认同多劳多得的绩效文化； 6、公司提供岗前培训、带薪培训，每年组织国内外旅游活动。 薪资福利： 1、正式编制岗位，享受全面的正式员工待遇 2、提成比例10%-25%（高比例提成）+多项额外激励奖金 3、每年4次晋升考核机会，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万元以上 4、依法享受国家法定节假日，节日礼品、春节带薪长假、带薪年假、病假、婚假及月度激励奖金等福利齐全 5、入职即为员工缴纳“五险一金” 6、集团每年组织优秀员工旅游（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程包含往返机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用均由公司承担） 7、丰富多元的员工活动，包括团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等 8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均从内部销售骨干中选拔产生 9、配备完善的培训体系，提供互联网与知识产权领域的系统化培训支持 10、成熟系统的培养机制助力员工快速成长，平均4-6个月可获得晋升机会，每年提供2-3次晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开透明 11、每年开放6次跨级晋升机会，管理岗位全部由内部优秀销售人才晋升担任

年龄与专业要求：一般需在40周岁以下，财务会计类相关专业毕业。 学历要求：本科及以上。 工作经验：具备数年财务相关工作经验，有机械制造行业背景或出口退税实操经验者优先考虑，且需有总账会计岗位至少1年以上的实际工作经历。 技能要求：熟练操作ERP系统及Office等办公软件，精通常用财务软件及各类函数公式应用。 能够独立完成会计分录录入、财务报表编制等日常核算工作，熟悉全盘账务处理流程，具备成本核算能力，可自主完成做账、报税等全流程事务。 熟悉国家会计法规及税收政策，具备扎实的成本管控、风险防范和财务分析能力。 证书要求：持有中级会计职称或相关职业资格证书者更具优势。 综合素质：具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，具备良好的职业道德和团队协作意识。 拥有较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力，责任心强，诚实守信。 其他优先条件：具有高新技术企业申报经验或参与过政府类项目申报者优先录用。

会计》岗位职责： 1、负责公司日常的财务工作。2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；3、公司日常单据的审核；每月按照规定进行记账、结账、对账，出具财务报表；4、试用期1-2个月，工资5000元+》 任职要求： 1）23-35岁男女不限大专以上学历五官端庄大方2）会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历;3）2年以上企业财务部门工作经验;4）熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务5）成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守;6）具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强;

-会计岗：处理日常账务（如报销、凭证录入），编制财务报表（资产负债表、利润表等），完成税务申报（增值税、企业所得税等）。 ​ -出纳岗：管理企业现金、银行存款，负责款项收付（工资发放、费用报销付款），登记现金/银行日记账，保管财务印章与票据。 ​ -财务分析岗：分析财务数据（如盈利能力、现金流），出具分析报告，识别经营问题并提出优化建议，为业务决策（如成本控制、预算调整）提供依据。 ​ -预算与成本岗：制定企业年度预算，监控预算执行情况，核算产品/项目成本，推动成本节约与效率提升。

我们聚焦互联网出海营销，是独立站与海外推广领域的实战派团队。现诚邀资深销售管理人才加入，无需外出奔波，谈单资源全配齐，和00后团队一起高效搞业绩、快速冲发展！ 一、核心岗位职责 1.带领10人销售团队，以“电话+微信”模式开展商机邀约，精准对接B端客户，完成团队销售目标； 2.依托独立站、谷歌优化、海外社媒等推广经验，指导团队挖掘客户需求，提升邀约转化率； 3.运用CRM系统及探迹、励销云等SAAS工具，统筹客户资源管理，精准定位B端客户属性并高效开发； 4.负责团队日常管理，包括教练式辅导、人员培训及留存，打造高凝聚力、高战斗力的年轻团队。 二、任职核心要求 1.2年以上团队管理经验，需有互联网BAT或谷歌代运营等平台工作背景； 2.精通独立站、谷歌优化、海外社媒等推广逻辑，熟悉B端客户开发全流程； 3.熟练使用CRM客户管理系统及探迹、励销云等SAAS软件，具备客户资源整合能力； 4.心态年轻，能与00后团队同频共振，擅长提供情绪价值、营造积极团队氛围； 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力及教练式辅导技巧，重视团队人才培养。 三、薪资福利与发展 -薪酬保障：薪资面谈，高底薪+高提成，收入与能力直接挂钩，上不封顶； -资源支持：公司配备专业谈单手及外勤经理，你只需专注团队管理与商机开拓； -职业发展：晋升空间清晰，支持内部转岗，优秀者可向城市负责人方向发展； -基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，保障全面。 工作地址 东莞东莞财富广场-B座B座11楼整层

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