东莞大朗招文员 包吃包住，接受小白 1、负责帮助公司处理求职者简历，整理适合求职者面试 2、维护公司招聘资源，接打电话，在线咨询解答，邀约面试、入职及报道等。 3、负责新员工日常问题处理及员工关系跟踪维护。无需经验入职后有师傅带（公司愿意培养人才，晋升空间大）#文员#公司氛围好#工作简单易上手#推荐好的工作

岗位职责： 1. 负责公司人力资源日常事务及行政管理工作，保障部门高效有序运行； 2. 精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运营效率提升。 职位要求： 1. 有4s店相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉招聘业务，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 4. 熟练使用各类办公软件。

欢迎实习生，新手，无需经验，有人教，主要负责各大平台的回访，简单易上手，吃苦耐劳，愿意学习新的东西的优先

负责日常人事文档管理，协助处理员工入职、离职等手续。无需工作经验和学历要求，灵活适应能力强即可。提供包吃包住、社保及意外险、房补等福利。欢迎加入！

1、负责海外团队的人员招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程，处理劳动关系相关事务及劳资争议； 3、统筹新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，及时更新人力资源相关政策； 4、协助开展部门内部事务的协调与推进； 5、其他：落实上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。

运用互联网发布信息，对接应聘者交流，安排工作

招聘办公室网络人事专员数名 一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过58、抖音、快手、BOSS直聘、地推等媒介，邀约求职者面试入职。 二，工作时间: 早上8:00~17：00，月休4天 三、福利待遇： 包吃，包住、薪资面谈，能力出众者月入过万不是问题 四、任职资格： 1、男女不限 2、 年龄18-35岁，经验不限； 3、性格开朗，敢于挑战，抗压能力强； 4、表达流畅，逻辑清晰，结果导向； 5、接受小白，提供专业培训 五、晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘总监

职位描述：招聘职位：人事文员 工作内容：日常在招聘软件内筛选合适求职者并进行邀约，网络沟通为主，在办公室工作，无需自己面试，只需要手机，电脑聊天即可。 工作要求：需要情商高，信息回复及时，性格外向，对工作认真负责不懈怠，听从安排 工作环境：，都是零零后，很好相处，无需担心职场社交问题~ 工作福利：不定时下午茶及小团队聚会，去哪里可自定，不去也没关系，怎么开心怎么来！ 工作时间：早上9：00-下午18:00，中间休息1个小时。上六休一天半（星期六12:30就下班了） 招聘年纪18-35岁，中专以上学历、 薪资构架：底薪+提成综合6000-15000不等 晋升空间：人事专员-组长-主管-经理 公司现有办公室线上招聘顾问合伙人1000人左右、人均收入15000-50000万不等、合伙人岗位(合适创业励志青年)……… 欢迎有梦想，想超越，挑战自己的精英加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容: 1、通过公司指定平台发布招聘信息（信息由公司提供），协助旗下合作品牌开展人员招募； 2、电话联系求职者，通知其参加面试； 3、负责接待到访求职者，完成登记与安排流程。 任职资格: 1.性格外向、乐观，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心； 2.对工作任务认真对待，耐心细致，能胜任日常基础性事务； 3.形象端正，气质良好，工作积极主动，作风踏实严谨； 4.有从事人事相关经验者优先考虑； 5.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活； 6.具备服务意识，拥有较强的责任感与职业追求，办公场所为配备空调的写字楼，环境舒适，配备独立电脑，团队成员均为90后及00后，氛围融洽易交流，欢迎有意者前来面谈，具体事项面议。

工作内容：主要是负责网络招聘，第一个月综合薪资4000左右。可以接受无经验。 任职要求：能正常使用电脑以及招聘平台。 工作时间：8：00-17：30 无特殊情况不加班

东莞市招家具安装师傅2名，学徒工1名，1010拆单师傅1名

明天7点20分广东省东莞市东莞市石碣镇光明路27号 85平开荒保洁到手370元，工具齐全熟手阿姨（需要两个阿姨去）。

东莞市招家用分体空调安装/维修

东莞市招弱电/安防布铁管，布电线和网线，要求要有高空证。不抽烟。18-40岁。包住不包吃，330一天。工期2个月。无证无扰。

长‮班白‬东坑机器人小厂 生‮平产‬板屏幕，独‮岗立‬位，可‮带以‬手机‮车进‬间，小厂管‮不理‬严 员‮工工‬资：8000—9000一个月。 18———38岁 【岗‮主位‬要】：贴标签。组装。手上活。看一下就会。 特别轻松。

综合服务专员（10名） 人事助理（3名） 客户服务顾问（5名） 我们提供： ✅ 行政班，周末双休 + 法定节假日全休 ✅ 综合月薪6000元左右 ✅ 年龄28-48岁，男女不限 ✅ 大专及以上学历 ✅ 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休 + 团体全险 + 社保补贴 学历津贴 + 年终绩效奖 年度团队旅游 + 节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 工业路与光武路交叉口 · 天工大厦 电话/：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1、负责金蝶系统中各类业务单据的录入与开具； 2、整理客户账单并开展对账工作，协助跟进应收账款回收，完成收款核销，及时更新应收台账及银行日记账； 3、参与固定资产日常管理，配合执行库存盘点及对账任务； 4、登记并复核门店日常费用报销，跟进每月固定支出的请款流程，负责办公用品的采购事务； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、财会、财务管理或相关专业背景，持有会计初级职称优先； 2、工作细致，责任心强，具备良好的学习能力与问题处理能力； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 4、具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部相关事项； 5、上班地点：广东省东莞市长安镇强国路10号109 面试地点：深圳市罗湖区翠竹街道水贝银座15楼 注意：入职后需在深圳办公室接受不少于两周的财务培训，之后前往东莞工作 工作时间： 9:30-12:3014:00-19:00 单休制，法定节假日按规定休假，购买五险！ 如因项目需要加班，可申请调休或按标准发放加班费！ 其他说明：劳动合同及社保均由深圳公司统一办理

负责招人 7000以上底薪加提成 早九晚六不加班

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，分析成本波动原因并提升成本管理质量，建立和完善成本核算制度； 2、开展成本数据的整理与分析，为经营决策提供依据，持续优化成本管控流程； 3、负责工单的日常跟进与管理，确保工时填报准确、损耗控制合理及结案及时； 4、掌握产品BOM构成及生产工艺流程，挖掘潜在降本空间，推进成本节约措施实施； 5、跟踪公司盈利目标完成情况，评估费用执行差异及采购降本成效； 6、牵头组织周期性库存盘点工作，编制盘点结果报告，提出存货管理优化建议，保障账实相符； 7、分析月度存货周转水平和呆滞物料状况，评估工单运作效率，输出管理改进方案。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，****； 2、理解成本核算体系，具备金蝶等财务软件操作经验者优先考虑； 3、精通Excel应用，可高效处理多维度复杂数据； 4、拥有制造业从业背景，具备电子行业经验者更佳； 5、工作严谨细致，具备良好的数据分析与逻辑推理能力； 6、具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨部门配合； 7、责任感强，适应一定强度的工作压力。 备注：成本会计&成本主管岗位，根据个人能力而定。

可以新手，有人带，包吃，业务简单，对意向客户进行邀约

1查学校官网相关资料 2对接相关部门 3加微信 4发资质和项目框架 5意向约见 6转销售组去洽谈对接

1、负责公司日常人力资源相关事务的统筹与执行； 2、组织编写人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策文件； 3、制定公司人力资源发展策略及员工培训整体规划； 4、主导控股公司人员招聘，编制招聘方案，并落实各类招聘组织实施工作； 5、负责员工劳动合同的全流程管理，依法开展员工调配及日常人事管理工作； 6、配合办理公司人事任免、岗位调整、解聘等事项的申报与审批流程； 7、管理员工劳动关系、社保福利、薪资核算等相关事务，并完成相应手续办理； 8、协助推进员工绩效考评工作，配合相关部门对中层及以上管理人员进行业绩评估； 9、开展员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出合理化建议； 10、参与公司员工培训项目的实施管理，监督培训过程，评估培训成效； 11、协助推动企业文化建设，策划并组织各类文化活动； 12、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定和优化人事政策； 2、组织实施招聘流程，确保人才选拔的公平性和有效性； 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 4、开展员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、协助完成绩效评估，推动绩效管理与反馈机制的执行。 任职要求： 1、人力资料或相关专业，全日制本科； 2、熟悉劳动法及相关人事管理法规； 3、具有较强的沟通能力和协调能力； 4、良好的问题解决能力，能够处理复杂的人事事务； 5、有在化工行业或互联网行业工作经验优先。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12：0013:30-17:30，5.5天8小时制（不加班） 2、购买五险，享受国家法定休息日 3、员工生日福利、节假日福利 4、提供宿舍

岗位职责： 1、负责集团整体税务规划，确保纳税行为符合法律法规要求； 2、准确解读并应用国家最新税收政策，分析企业潜在涉税风险，提出可行的优化方案； 3、统筹集团及下属公司发票管理、税务申报、年度所得税汇算清缴等相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类、财务管理、审计等相关专业背景； 2、具备3-5年税务领域工作经验，有农产品行业从业经历者优先； 3、熟悉国家税收法律、法规及各项相关政策规定； 4、熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT），能熟练使用各类税务系统软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识，可独立开展工作并适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1、维护老客户关系，确保长期稳定合作。 2、通过电销、面销等多种模式，开发有物流发货需求的新客户。 3、负责客户款项跟进等销售辅助工作。

岗位职责： 1、负责生产环节中的成本核算与分析工作，准确进行成本分类与归集；根据企业生产模式及管理要求，对材料费、人工费、制造费用等各类成本进行科学划分，并精准归集至对应的成本对象，如产品、项目或部门。 2、全面负责采购、生产、销售全流程的会计核算工作，涵盖总账登记、凭证审核、成本归集与分摊、存货核算、固定资产折旧计提、成本结转及往来账项核对等事项； 3、对生产、采购、库存等各阶段的成本执行核算与监控，确保成本数据的真实、准确与合规； 4、熟练使用ERP系统，维护成本模块相关数据，实现与仓储、生产系统的数据对接与协同； 5、参与新产品的成本测算与报价过程，提供成本支持，协助完成销售定价策略的制定； 6、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表，并开展财务分析，具备扎实的数据解析能力与财务统筹意识； 7、审核各类业务报销单、付款申请及采购付款凭证，完成账务处理及相关财务档案的整理归档； 8、定期组织并执行存货盘点工作，撰写盘点报告，分析差异原因，提出优化改进措施； 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先；具备3-5年制造业成本会计相关工作经验； 2、熟练掌握Excel操作，能灵活运用函数、数据透视表、图表等功能进行成本数据分析，熟悉ERP系统各业务流程的衔接逻辑； 3、对数据具有敏锐度，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力，可独立处理复杂问题； 4、具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及高度的责任心； 5、有LED灯带制造行业从业经验者优先考虑。