招聘岗位：数据中心资产管理员（校招） 工作地点：惠州 面向人群：2025年6月 - 2026年2月期间毕业的应届生 关于诚云科技：诚云科技是一家专注于云计算基础设施与数据中心运营管理的高科技企业，致力于为客户提供安全、稳定、高效的数据中心服务。公司依托先进的技术平台和精细化的运维管理体系，在全国多地布局数据中心资源，持续推动绿色低碳与智能化运营，是行业领先的数字基础设施服务商之一。 职位描述： 协助落实资产管理流程的具体实施，参与相关问题的跟踪与闭环处理； 学习并配合开展所辖数据中心资产运行状态的监控，协助识别潜在隐患； 协助保障责任区域内资产账实一致、数据精准等核心目标的实现； 具体执行并跟进数据中心资产从到货、入库、盘点，到上架、下架及报废处置的全周期操作； 按规范完成其他日常资产管理工作及相关处置任务的辅助支持。 职位要求： 全日制一本及以上学历（研究生优先），理工类专业背景； 具备较强的学习能力与执行意识，能够迅速理解并严格遵守公司资产管理制度与操作规程； 性格细致认真，责任感强，对流程执行和操作细节保持高度敏感； 具备初步的问题发现与分析能力，能主动思考并提出优化建议。

一二手房租赁，买卖交易一条龙服务。毕业工作是不是要租房?成家是不是要买房?大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常搜集房源信息，拍摄视频。VR之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判

1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20-38周岁; 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神; 3、良好的学习能力，愿意挑战高薪;4有良好的心态，有较强的拼搏精神;[岗位职责] 1、负责房屋租赁、一手房(深圳及其周边城市)和二手房的销售; 2、门店上门客户的接待，线上解答客户咨询，线下带客看房; 3、线上发布并维护房源信息，维系业主关系; 4、客户需求和房源的匹配; 5、处理谈判、签约和售后事宜;

任职要求：具备销售工作经验 岗位经验：从事过房产销售、汽车销售或人寿保险等相关领域

乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。 （聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。） 一、『招聘岗位及薪酬福利』 新营销岗位，入职三个月内置业助理练手 1.底薪：统招本科9000元（6000底薪补贴+3000职务津贴） 大专学历8000元（5000底薪补贴+3000职务津贴） 2.三个月后定岗置业经理，底薪6800元起，加超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 3.可以提供宿舍，更多员工福利:五险一金，车补，华为智能机（含话补），节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，人杰奖，荣誉奖，授课奖，信息奖，居住证，调户，港澳通行证等。 二、『营销岗位要求』 1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2.抗压能力强，有良好的沟通的表达能力，积极上进，愿意去不断突破自己； 3.不躺平，不虚度光阴，愿意加入一个蓬勃发展的人均月入过万的精英团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受定期的职业化培训考核； 4.我们在各个学校均开通了校招渠道，我们更欢迎应届毕业生来公司报道，愿意花费更多的时间去培养带教，为总部输送管理人才后备力量； 5.乐有家房产交易有限公司是目前深圳市占率第一的公司，力争革新行业风气，引领行业走向新的发展，需要有志可为的新鲜血液加入，我们一起开拓事业！有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，只要你三观正，有内心的底线和坚守，一切能力均可以后期培养，只要你来，这个舞台就会给你一个机会去绽放！ 三、『招聘岗位』 房产经纪人营销储干:应届毕业生或毕业五年内的大专以上学历，有无经验均可 新媒体房产经纪人:要求会文案编辑，剪辑，拍摄，能够抓住房产亮点，借助抖音，小红书等网站进行推广互动，享有底薪7500+互动推广业绩提成 店长/副总直聘:通过三次面试，有管理潜力均可尝试 四、『晋升机制』 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，向上是一种姿态，公司在快速拓展，机遇无限，竞聘过程公开透明，只要你有信心带领团队披荆斩棘，我们就给你机会大胆去试，升职加薪！ 1.置业助理-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。 2.目前公司最快入职7天破格提升储备店长，入职40天破格提拔店长，全集团已有90后店长656名，副总经理42名，其中大多数都是95后，少部分是00后，你可以没有经验，但你要有一颗向上的心，公司的培养机制非常完善，我们不光看中你现在的能力，也认可你后续发展的潜力。 【应聘直通车】 最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间 建议主动联系HR预约面试

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 转正薪资7000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

[强]行业新模式共创新未来 首家共享办公大店模式[太阳] 共享创业，100%提成$ 打造超级个体经纪老板 五八安居客免费使用(入职即用，年省12000元)

【希望是是周边小区业主】 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 早班：9:00-12:00；13:30~15：30 中班：10:00~12:00  13:30~16:30 晚班：14:00~17:00  19:00~21:00 上班时间根据自己需要可选择 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资3000~3200元，另享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；目前团队平均月收入2.6万+。 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等。

工作内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 我们主要做房屋租赁，新房和二手房买卖房业务，在门店上班，有经理带着的做，直到可以上手为止。 任职资格 1、不限专业、学历，工作经验不限，年龄20-40； 2、有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备一定的沟通表达能力、问题解决能力 薪资待遇 1、薪酬福利：统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。 2、提供宿舍，高档小区，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

东莞市招水电中工！小工

岗位名称：B2驾驶员（东莞樟木头玖龙事业部；东莞玖龙总部事业部）。 岗位要求：1.身体健康，具有良好的工作心态。2.具有各类资格证书（驾驶证等）。3.踏实肯干，能够适应省外支援工作。 薪资待遇：全国各地人员到省外支援工资均包来回路费；最低工资9500元。

东莞市招消防水、消防安装、消防电、消防维修

诚聘精英 东莞连锁超市 蔬菜主管 1名工资面议 只要会做销售工资无上限 要求：会叫卖，会做销售，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 月休3天、 ：李生 上班地址：东莞市

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

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岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等工作； 3、承担车商贷后车辆管理工作，包含日常盘点、OBD预警响应及车辆手续归档管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车，持有驾照并能熟练驾驶； 2、有汽车行业从业背景者优先； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

【日常工作】 在办公室内通过电脑系统进行电话、短信、信函等形式，提醒逾期客户及时还款，协助提升个人信用水平。 工作环境舒适，团队氛围融洽，无复杂人际，纯办公室坐班，全年空调覆盖，冬暖夏凉，无需外勤，非销售类岗位，入职即享带薪岗前培训。 【福利制度】 1、依法缴纳五险一金 2、传统节日发放节日礼品 3、提供婚庆礼金、春节红包 4、定期组织特色部门团建活动 5、享受年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 【岗位要求】 1、性别不限 2、中专及以上学历，欢迎应届大专毕业生及大专实习生报名（可开具实习证明），接受无经验新人，有相关岗位经验者优先录用； 3、本人无征信不良记录； 4、无违法犯罪记录； 5、具备基本的语言表达与沟通能力。 【上班时间】 9:00—12:00；13:30—18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【薪资福利】 保底薪资+高额提成与奖励，综合收入6000元以上，上不封顶，诚邀渴望高薪的你加入面试

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发位置。 有没有餐饮群谢谢。 ☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎ 各位老板大家新年好请问广东东莞附近几个镇有没有招聘员工的老板，能在东坑，常平，茶山最好，本人32岁，有意向的老板可联系

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店完成收车工作，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控坏账风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS监控，跟进车辆续保与违章处理，保障公司财产安全； 5、日常费用报销及门店5S执行管理工作。 任职资格： 1、年龄23-38岁（特别优秀者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 薪资范围：5000-10000元/月 月休4天+生日/节假日福利+下午茶+每月至少3次团建、旅游等。 上班时间：9：00-18:00 地址：东莞南城袁屋边容大大厦

岗位职责： 1、推动售后体系内控文化的建设与廉洁意识的传播，强化资产及财务风险防控理念，打造积极向上的工作氛围； 2、搭建并优化总部对售后业务的审查框架与稽核机制，持续健全售后资产风险管理体制，独立、公正地开展财资安全审查、评估与建议工作； 3、前瞻性识别和研判售后资产管理中的潜在风险，不断迭代管理工具与手段，运用大数据分析或外部信息资源实施对售后备件、财务及资产管理的安全监控与核查，保障账目与实物安全； 4、统筹协调内外部力量查处违规行为，切实维护企业正当权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，审计、会计类专业优先，具备一定的英文读写能力； 2、熟练使用Office等办公软件，数据敏感度高，具备出色的分析处理能力； 3、具有3年以上售后业务审计或财经管理相关工作经验； 4、工作细致，逻辑思维严谨，沟通协调能力强，抗压性好且具备良好洞察力； 5、有终端产品领域工作经验者优先。

打包来一个

职位名称：招商管培生 所属部门：招商部 汇报对象：招商经理 工作地点：东莞 招聘人数：1 岗位职责： 1、负责商业空间的布局规划及设计图纸绘制； 2、开展市场调研，提供招商策略支持与数据分析； 3、拓展潜在客户资源，推进招商谈判与签约落地； 4、协同设计、运营等相关部门，保障项目高效推进； 5、维护招商过程中的各类资料与数据文档，确保信息完整。 任职要求： 1、教育背景： 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、建筑学、室内设计、城市规划、工程管理等相关专业优先。 2、具备CAD软件操作能力者优先，熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），掌握PS/SketchUp等工具者更佳； 具有基本的空间设计理解力，了解商业动线规划与业态分布者优先。 3、软性能力： 思维条理清晰，兼具商业洞察与空间规划意识； 表达能力强，能通过图纸有效传递商业设计理念； 具备较强抗压能力，可胜任多任务并行及短期出差安排。 经验要求： 1、应届毕业生或具备半年以内相关工作经验者 培养计划： 1、专业赋能：提供CAD深化培训与商业空间规划系统课程； 2、轮岗实践：涵盖（CAD制图/空间设计）与（客户沟通/项目执行）双路径锻炼； 3、项目实战：深度参与从方案设计到商户入驻的全周期项目，积累商业综合体实操经验。

65%直聘招人

一、你需要做的： 1、接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2、客户开发：线上（中工招商网、APP-选址易），线下（广告），与平台合作； 3、与客户建立良好的业务协作关系。 二、你要具备的： 1、工作及行业经验不限； 2、善于沟通/表达、抗压能力强，需要拓展市场资源； 三、平台亮点： 1、收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W； 2、免费培训：线上/线下培训、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训； 3、平台福利：团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。 四、平台优势： 1、平台规模：200+线下服务中心、6000+招商团队、线上中工招商网平台（APP-选址易），业务遍布珠三角； 2、客户资源：年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源； 3、盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4、网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量； 5、合作关系：与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。