岗位职责： 1。接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2。了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3。陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4。负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 5。维护新老客户关系，提升客户满意度与成交转化率。 任职要求： 1。高中及以上学历，有无经验均可，年龄******,男女不限； 2。沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3。较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4。做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资范围： 综合薪资8000-12000/月 一，底薪2200+提成50%-70%阶梯提成二，月休四天，时间自由安排

不画大饼、不玩套路。 房产行业，是普通人真正能靠努力翻身的机会。 我可以带你入行、教你方法、给你资源， 能走多远、赚多少，全凭你自己。 只要你不甘现状、想赚钱、肯执行， 这里没有复杂门槛，只有上不封顶的收入和成长。 欢迎想逆袭、想改变生活的你，一起抓住风口，拼出结果。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

房产销售员 团队十年人均薪资12万 学历和经验都不限

找有深圳房产销售经验合伙人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1、我司具有6年以上电商运营经验，近30人运营团队，多家分公司新手小白到岗即可上手，不开播，不投短视频，提供商品卡千川全套从零到一店铺运营方案。 2、全程辅助运营模式，你带店铺，我负责技术板块，线下拆解玩法，面对面教学，点对点拆解，只要你肯学，我们全套教。 3、100多平办公场地办公，创业伙伴年轻有力，创业氛围上进有动力，要求执行力强，时间管理能力强，熟练基本聊天工具，基本计算机操作。 4、无隐藏费用，公开透明岗位职责:每天定时完成工作任务 职位要求:听话照做,执行力强

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 经纪人岗位 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！ （1）底薪补贴+高业绩奖岗位： 试用期底薪补贴4600（转正后最高底薪补贴可达25W/月）；奖金比例55%-80% ，有五险一金 ，月月都有晋级加薪的机会，带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，可协助安排住宿 营业部经理管理岗 在业务岗底薪基础上外加小组带组津贴5%-10%（带团队优先） 店长岗位 一旦面试通过，转正底薪9K起+40%分红奖，试用期底薪按80%核算 更有其他【营销储干、人事行政、新营销管培生（小红书运营方向）、储备店长】多种岗位选择，薪酬补贴5000-9000不等， （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、专属老员工带教与免费培训； 2、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及营销玩法优化建议 5.熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多情报通）进行数据挖掘与用户画像分析，驱动精细化运营 任职要求： 1.有国内3C数码相关，如工业计算机，工控机，kⅤM切换器等电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，责任心强，抗压能力好 4，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5.对电商行业有热情，关注新消费趋势，有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

【岗位职责】 · 负责电子产品组装、检测、打包、测试、物料整理等工作 · 坐班操作，流水线自选，独立岗位可选 【职位要求】 · 16-45周岁，无需经验，生手熟手均可 · 当天应聘需带齐行李物品，当天安排住宿和上岗 【薪资福利】 · 小时工待遇：16～18元/小时，月综合收入5500-6000元 · ，离职人走帐清，每周可借支 · 稳岗补贴500元/月， 【餐饮住宿】 · 包吃包住，宿舍6人间，独立卫生间空调热水器齐全 【车间环境】 · 车间配备饮水机、休息间、吸烟区及中央空调 · 每2小时休息10-15分钟，车间可带手机 · 上班气氛好，管理宽松

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招工地小工/杂工(零工)，帮忙装建筑垃圾

企业纯工价每个星期可以预支200-500，不体检，不穿工衣。 【生产产品】：电动牙刷，充电宝，小风扇 【招聘职位】：组装/包装/贴标签/打螺丝/开机 【面试资料】：本人身份证原件，复印件，一寸照片 【招聘年龄】：16-40岁 【自选班次】长白班16/小时，两班倒17/小时，夜班补贴20 【工作岗位】：独立岗位/坐班 【吃住问题】：纯包吃三餐 【住宿条件】：热水器～空调宿舍4-6人间，宿舍免费 【工资发放】：每月20号发薪 【综合工资】：5000-5500元

【岗位职责】 包装、贴标签，看外观，全部坐班工作，小厂不穿无尘服，不体检，可以带手机上班 【职位要求】 年龄16-45周岁 无学历及经验要求 【薪资福利】 小时工长白班16元/小时，两班倒17/小时，综合工资5000-5500元以上 每月20号发薪，一次性结清 可预支工资 【住宿条件】 免费提供4-6人间宿舍，空调、饮水机、24小时热水 提供三餐，标准餐：三菜一汤 【面试安排】 当天面试安排厂区宿舍，次日入职上班 面试，优先分配轻松岗位

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路。 咱们主做的是公寓出租，不收取中介费的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.不收取中介费，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

我们正在寻找房产经纪人，和我们一起连接每个家的故事。 岗位要求 1. 20-45周岁，气质亲和，沟通力强 2. 诚实守信，勇于挑战，愿意学习，拥抱变化 3. 有房产销售经验者优先   我们提供的成长与支持 - 带教体系：师傅一对一带教，资深讲师定期授课，帮你快速上手 - 团队氛围：金牌团队氛围好，依托ACN合作模式，成交效率高 - 作业工具：数字AI辅助作业，线上获客资源丰富，直播短视频多渠道成交 - 收入结构：一体三翼多元收入，高额提成（最高67%），带队提佣（最高7%），另有保障薪资，预计8K到10K   福利保障 - 五险一金、格林互助金（一人入会，保障全家） - 完善假期体系：年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假等   清晰晋升通道 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 运营总监 → 大部总 → 分公司总经理

1.平台获客 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源，进行租赁谈判4.陪同客户看房，促成房屋租赁业务成交晋升空间: 一到三个月转正转正后公司实施三级九岗制度横向晋升(业务层面):销售岗分为多等级随着级别的增高工资的提成也会增高 纵向晋升(管理层面):租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房屋租赁理论知识(一天时间，免费培训) 2、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:合家优秀员工与你共同分享经验， 让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围:合家销售部将是您校园生活的延续， 因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

天天放鲫鱼，30元8小时。。

招暑假工必须要满18岁。

职位名称：电商运营专员/主管（智能表带方向） 【岗位背景】 我们是一家专注于智能手表配件的品牌/供应商，产品覆盖主流品牌（如Apple Watch、华为、三星等）的各类表带。现诚邀一位熟悉全平台规则、具备爆款打造能力的运营人才，全面负责线上渠道的销售增长工作。 【岗位职责】 全平台运营管理：负责天猫/京东/拼多多/抖音/快手/得物等2-3个主流平台店铺的日常运营，依据各平台特性优化表带产品的展示与转化策略。 选品与卖点挖掘：结合智能手表型号（如Ultra、S9、GT系列），分析不同材质（硅胶、不锈钢、真皮、尼龙）表带的目标人群，制定选品方案及主推款策略。 视觉把控：指导设计团队完成主图与详情页制作。（加分项：了解表带在运动、商务、送礼等场景下的视觉呈现方式） 流量推广：熟练使用各平台付费推广工具（直通车/万相台/千川/随心推等），针对“表带”类非标品进行精准人群投放，有效控制ACOS（广告销售成本）。 数据分析：跟踪核心运营数据（点击率、转化率、退款率），重点分析不同手表型号适配相关的咨询与退货原因，持续优化SKU结构。 竞品监控：实时关注竞品价格调整、新品材质动态（如磁吸链、编织洞洞款等），快速响应并调整运营策略。 【任职要求】 经验要求：2年以上电商运营经验，有3C数码配件、服饰配件或智能穿戴品类经验者优先。 平台深度：至少精通以下任一平台运营逻辑，具备多平台操作经验者更佳： 天猫/京东：熟悉自营或官方旗舰店运作规则，擅长品类布局与规划。 抖音/快手：理解短视频带货机制，有对接达人分销表带产品的实操经验者优先。 技能硬指标：可独立完成店铺页面规划、活动提报（618/双11/品类日），具备基础文案能力，能清晰传达“适配XX手表”的核心卖点。 软素质：对时尚与数码产品有一定敏感度，理解不同用户群体的穿搭偏好；抗压能力强，能适应大促期间高强度工作节奏；责任心强，面对繁杂的表带型号需保持高度细致，避免错发导致高退货成本。 【我们提供】 有竞争力的薪酬：底薪 + 提成（或绩效奖金），具体面议（根据能力上不封顶）。 供应链优势：自有稳定货源/工厂支持，品质与价格双重保障，助力高效推广。 发展空间：从单品运营逐步成长为品类负责人，共享品牌成长红利。

明天日结可以大量要人，需要的朋友私聊我

招聘一个直播间临时工，工作简单，主要负责叠衣服搬盒子，上班时间7-16点联系：本地点：虎门北栅。

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今日广东东莞招聘带班人员。

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华德包装需要一个临时工，工作一周左右，18/小时，工作完成马上结工资.。

房地产销售员： 底薪+提成，综合人均工资10000元/月，工作地点樟木头长虹百荟写字楼，详情私聊。 联系方式:陈经理