①销售工程师： 1、教育背景和经验要求： 大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 具备一年以上焊接机器人或行业配套设备（如焊枪、焊机）销售经验者优先。 2、专业技能和知识要求： 熟悉焊接领域及市场动态，了解焊接工业机器人基本原理； 掌握弧焊、点焊等焊接机器人应用技术，具备一定的技术理解能力； 能够解答客户关于焊接设备的基础技术疑问，并协同技术团队制定个性化解决方案。 3、销售能力和市场分析能力： 具备出色的沟通与谈判能力，能与客户建立稳定持久的合作关系； 可独立开发新客户及渠道资源，持续维护客户关系，收集并整理市场反馈信息； 具备一定的市场判断力，能根据实际情况制定合理的销售策略与行动计划。 4、其他要求： 具有良好的团队协作意识和抗压能力，能在高强度竞争环境中保持积极心态； 年龄建议在30岁左右；持有驾照并自带车辆者优先考虑； ②销售工程师 岗位职责： 1、负责现有客户的日常对接及销售支持工作 2、协助上级完成新客户的拓展与关系维护 3、处理客户订单事宜，并参与厂家组织的技术培训 4、推动新产品与整体解决方案的市场推广 任职资格： 1、具备强烈的销售意愿和自我提升动力，主动性高，善于学习与复盘，能适应挑战性工作 2、有汇川、三菱、台达、松下等工控自动化品牌销售、商务或技术支持经验者优先 3、表达清晰，沟通能力强，具备良好的职业形象 4、持有驾照且可适度饮酒者优先 薪资福利 周末双休、正规社保、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假、销售新人配备专属导师一对一指导 福利待遇： 1. 周末双休，年度安排1~2次带薪集体旅游； 2. 提供在职学习机会及外派培训支持，配套各岗位职业发展路径规划； 3. 女员工在三八妇女节享受半天带薪假期； 4. 每年举办公司年会，设置丰厚抽奖礼品； 5. 每周周二、周四晚间开展羽毛球活动（专业场地），周五安排篮球赛，公司设有台球桌、健身器材等娱乐设施； 6. 缴纳六险、发放年终奖、提供带薪培训、餐补、带薪年假，新入职销售人员享有一对一导师带教机制。 工作时间： 早上8:00—下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间，每周双休 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：包含绩效奖金

管理工作：负责制定年度、月度营销目标计划，跟踪计划执行进度，监督营销目标落实情况，并编制月度营销业绩报告。 • 市场信息管理：负责开展市场调研与趋势预判，收集整理客户及竞争对手资料，汇总分析市场数据并提出相应对策建议。 • 绩效管理：依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门实施考核工作，把控营销项目推进过程，指导下属高效完成工作任务。 • 对外、公关管理：负责建立营销外勤与公共关系管理制度，优化经销商协议内容，监管各类合同的签署与归档流程，主导大中型客户的对接与维护工作。

岗位职责： 一．负责公司产品销售工作。 二．落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。 三．协助其他业务经理完成销售工作。 四．负责业务经理招募、选择、培训、调配、销售业绩的考察评估制定。 任职要求： 1、30-45岁，专科或以上学历。 2、有五年以上工业产品销售工作经验。 3、工作勤勉，有责任心和事业心，有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。 4、有独立领导销售团队的能力。 5、对印刷行业设备了解的优先。

岗位职责： 1.负责销售团队的统筹管理，推进大客户销售进程； 2.对内协调销售、运营等相关部门工作，对外对接客户需求，准确传递公司宣传内容； 3.承担产品推广、发布及信息维护，收集并研判市场动态，把握行业趋势，评估与优化产品关键词，制定有效的推广策略； 4.熟悉Google/百度SEM/SEO操作，具备外链与内链建设能力；主导百度等平台关键词广告方案的策划与投放，并持续优化推广效果与数据追踪； 5.运用国内外社交媒体渠道开展运营活动，提升产品曝光度并实现有效引流； 6.定期汇总品宣资料，进行归档与更新管理，配合完成相关文案的审核工作； 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历者优先考虑； 2.具备3年以上半导体设备、PCB设备、MiniLED封装设备、新能源自动化设备领域销售经验，或曾从事半导体封装材料、车载功能膜材、光学膜类产品销售工作； 3.具有高度的责任感与进取精神，良好的抗压能力与沟通技巧，具备一定的组织与协作能力； 4.晋升方向：销售副总、销售总经理、分公司负责人。

具备网络推广相关经验， 负责开发合作资源。 梳理目标客户群体，开展客户走访。 维护已有客户合作关系。 优先考虑在东莞市常平镇及周边镇区长期定居者。 期望建立稳定持久的合作关系。

任职条件： 1、需具备2年以上检测认证领域销售工作经验，拥有网络销售经历者优先，具备团队管理背景者优先，工作态度严谨踏实，具备带领团队持续成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知能力，能准确把握市场变化并快速优化销售策略； 3、具备出色的规划与统筹能力，可独立制定并有效推进销售计划落地； 4、具备良好的协作意识，适应性强，能够在压力下稳定发挥； 5、具备一定的市场研判能力，擅长沟通交流与商务洽谈，对完成目标有坚定信念和持久动力； 6、热爱销售工作，具备优良的职业素养与道德标准； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运营与管理，打造高效网销队伍，推动销售业绩稳步增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期组织销售培训及部门例会，提升团队转化效率，汇总分析线索转化数据，查找问题并协同制定改进措施； 3.指导销售人员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程技术部门协调处理项目相关事宜，参与确定线上订单及渠道合作的价格策略； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出可行性优化建议，协同推进整体业绩提升。

招聘: 东莞市新开粤菜海鲜酒家诚聘以下职位: 1.楼面经理:要求懂楼面培训和日常管理,有3年以上酒店酒楼同等职位工作经验优先8000~9000元另加提成+奖金。 2.营销经理:要求熟悉餐饮营业营销工作，有开发拓展客户工作经验，有同等职位3年以上工作经验8000~9000元另加提成+奖金。 3.楼面/营业副理~多名6500-7500元，有餐饮同行工作经验3年以上优先录用。 3.部长主管(多名):熟手有3年以上餐饮工作经验优先5000~6500元。 4.咨客/收银/茶艺员/服务员(多名):男女/生熟手不限4000~5000元。 以上职位包吃包住月休4天，宿舍近有WiFi热水器空调洗衣机，有社保+业绩提成+奖金。

工作内容： 负责公司生鲜渠道大客户开拓，与合作方开展沟通及签约工作，保障生鲜产品供应与销售的顺畅推进。 主要职责： 1、承担公司生鲜渠道的业务执行，拓展并维护与合作伙伴的良好关系，达成既定业绩指标。 2、开展市场调研，采集竞品动态信息，提交市场分析报告，助力生鲜渠道运营优化。 3、制定并实施生鲜渠道推广方案，组织相关营销活动，提升品牌影响力与市场可见度。 4、参与生鲜渠道合作方的甄选与评估工作，确保渠道体系的稳定性与成长潜力。 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年渠道大客户相关工作经验，有山姆、盒马、永旺、永辉、天虹、麦德龙等行业或相近领域从业背景者优先考虑。 2、拥有良好的市场洞察力与渠道判断能力。 3、具备扎实的数据分析与处理技能，能对生鲜渠道运营数据进行有效解读与优化建议。 4、具备出色的商务谈判技巧与沟通协调能力。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。若您积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户对接，涵盖前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1.有食品销售和客户开发经验，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 开发特渠、私域、商超、零食店、新零售、即时零售系统等。具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

谢岗多多买菜 计件岗位 1、分拣专员：需求200人+ 前30天有保底160/天 上班时间：下午16:00左右点到凌晨3点左右 要求：年纪20～40，能认字点数，会使用智能手机 工作内容： 直领负责米面油、饮料、水等大件货物分拣 果蔬负责分拣水果蔬菜 薪资结构：500餐补+300全勤奖+个人计件提成，综合月薪6000~9000，包住，冻库多500低温补贴 2、装卸专员需求：30人+ 前30天有保底160/天 负责码货、缠膜、装车等工作 上班时间：下午16:00左右点到凌晨3点左右 薪资结构：500饭补+个人计件提成+300全勤奖，平均工资6000~9000，包住，冻库多500低温补贴 3、果蔬打包需求：20人+ 前30天有保底160/天 果蔬打包，称重、贴标、装箱 上班时间：08:00-20:00/12:00-00:00 男女都可做，20~50岁，长期稳定，干活踏实，服从安排 薪资结构：500饭补+个人计件提成，平均工资6000~9000，包住 接人间时下午14-15 接人电话:叶小姐

招聘炒菜师傅多名：工资7000到7500。学徒3000起。“有功底想上灶的可以手把手教”工作地点：广东，东莞、东坑、塘厦、月休息3天加，上班时间8.30到2点。4:30到9点。联系人：。荆厨、同步

折弯师付 招工人数:2名 正月初七开工， 工作地址:东莞石排沙角金沙南路1号

品质工程师 招工人数:1名 正月初七开工， 工作地址:东莞石排沙角金沙南路1号

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，定期分析经营数据并优化运营方案 3. 管理门店团队，组织培训、绩效考核与人员梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 4. 监督商品进销存管理，把控库存结构与周转效率，降低损耗率 5. 维护顾客关系，⑴⑻⑴⒋⑨②⑨⑺⒈②⒐及时处理客诉与突发事件，保障卖场安全与良好购物体验 任职要求： 1. 具备3-5年零售行业卖场或门店管理经验，有快消、商超或连锁业态背景者优先 2. 具备较强的统筹协调能力、胃新tpkwblcg数据分析能力及团队领导力 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备零售管理相关培训或认证者更佳 5. 熟悉POS系统、CRM工具及基础办公软件操作 6.熟悉网上销售渠道运维

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，结果导向，具备良好的团队协作意识与客户服务意识

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

1.跟进公司现有客户 2.根据公司提供客户信息，对接客户业务 3.跟进客户出货回款 4.会开车能适应出差。

红木家具销售，

招一剪一翻 明天能出发的 联系同步

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

1、区域市场开发与客户维护：负责指定区域的变频器产品销售，通过拜访客户、挖掘潜在需求来拓展市场，并定期回访以维护长期合作方式。 2、销售计划执行与目标达成：根据公司计划制定个人销售策略，完成销售指标，包括报价，商务谈判，合同签订及回款协调。 3、技术支持与问题解决：再技术团队配合下，为客户提供产品选型建议，技术交流及售后支持，处理投诉以提升满意度。 4、市场信息收集与竞争分析：主动搜集竞争对手动态，行业趋势及客户需求反馈，为公司产品优化和决策提供依据。 5、文档管理与团队协作：整理销售合同、客户档案及销售报表，并与其他部门协作确保销售流程顺畅。

1、公司会提供准客户信息，员工需要通过电话与准客户沟通。 2、电话内邀约客户见面交流，并帮助客户完成工作。 3、定期整理客户需求，并回访客户。 4、完成公司交代的其他工作。

1.可以自己带团队。 2.有婚恋面谈+带团队经验优先 3.形象气质佳，175以上

开展渠道销售、地推销售与区域市场拓展 ·协助运营及市场推广相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，3-5年销售或市场相关工作经验 ·具备客户服务、市场推广及运营经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售方案，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务顺利完成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3、负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协作沟通等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流领域销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源； 3、拥有较强的团队管理能力，良好的协调与沟通技巧。

新年招聘: 实干店长一位 工资待遇面议 联系方式: 地址:东莞寮步

#涨价了32元/时东莞菜鸟自建仓 招聘岗位：拣货，质检，播种 周期工3.28号 工价25元/H 每周可预支800元 正式工薪资：试工期单价25/小时+星级绩效奖 1～7 元=32元/时 拣货岗位： 二️+3 元 三️+5 元 四️+6 元 五️+7 元 以上正式工薪资 招聘要求： 18-42岁，，会用智能手机，认识26个字母，不用体检； 包吃住，宿舍5～8人间，洗衣机，空调，热水器全有； 电子身份证，身份证照片均可安排面试； 查纹身，查案底，查征信，最好无染发； 正式工：试工期7天至30天，达到工效可提前转正，最快7天转正，试工结束必须转长期工【每周可以预支300元—500元】 计时薪资待遇：底薪2500+绩效625+夜班补贴20元/天+加班费+星级奖30-60元/天，综合薪资5500-7500（折合24-28元/小时）； 计件薪资：底薪2200+绩效奖励550-1000+计件工资，综合薪资7000-10000+多劳多得上不封底。