1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

有做餐饮的行政人事经验优先

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

岗位职责： 1、主导大型企业ERP项目的实施与交付管理工作； 2、牵头开展项目需求调研、明确实施范围、制定实施方案并组织业务流程测试； 3、依据既定方案和实施计划，推进项目各阶段工作有序执行； 4、统筹项目整体规划与执行，识别潜在风险并协调内外部资源落实风险应对措施； 5、向部门经理汇报工作进展，全面保障项目交付质量与时效。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备大型ERP系统实施及项目管理实际经验；具有财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等领域实施与管理经验者优先考虑； 3、具备较强的团队合作意识、职业操守，责任心强，工作态度积极主动； 4、拥有良好的沟通表达能力、人际亲和力，能够适应一定强度的工作压力； 5、具备扎实的项目管理技能和文档编写能力； 6、曾主导多个300万、500万以上大型ERP项目的实施与管理工作； 7、掌握SQL语言、熟悉Oracle数据库者优先。

职位要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机、电子工程、车辆工程、软件工程等相关专业。 2、经验要求 五年以上汽车电子或软件项目管理经验，至少主导过1个完整的智能座舱项目或智能座舱子业务的量产交付工作。 掌握汽车电子电气架构基础知识，熟悉汽车电子开发全流程。 了解智能座舱核心技术体系，包括Android Automotive、QNX、Hypervisor及CAN/LIN/以太网通信等技术。 3、技能要求 熟练使用项目管理工具（如JIRA、Confluence、MS Project）并掌握敏捷开发方法论。 具备较强的逻辑分析能力，可对多项目、项目组合进行统一规划与过程管控。 拥有良好的沟通协调能力，能与不同层级人员高效交流。 具备优秀的分析归纳、总结提炼、组织协调能力及持续自主学习能力。 具有较强的书面表达与文档撰写能力，能够准确把握项目关键点并输出完整报告材料。 加分项 持有PMP、ACP或其他项目管理类认证者优先。 了解A-SPICE汽车电子开发流程及ISO26262功能安全标准。 具备英文技术资料阅读与沟通能力。

1.有中型项目（如OB现代化改造项目）管理背景者优先考虑 2.熟悉Excel、电子表格、JIRA、Confluence等工具，具备项目资金管控及进度计划编制经验 3.能够汇总项目进展情况，并在每周ScrumofScrum会议中进行状态汇报 4.有主持PI规划会议并协调多个IT团队协作的实际经验

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按计划时间、质量标准及预算要求顺利完成； 2、统筹协调客户、设计方、施工团队及供应商等各方资源，保障项目各环节高效衔接与推进； 3、跟踪项目执行进度，识别潜在风险并采取有效措施应对，及时解决实施过程中的各类问题； 4、组织召开项目相关会议，编制及审核各类项目文档，确保信息传递准确、决策流程高效； 5、持续与客户保持顺畅沟通，准确把握需求变化，提升客户对项目执行的满意度。 任职要求： 0、持有二级及以上建造师资格证书（市政或建筑工程类），熟练操作RTK、广联达等专业工具 1、本科及以上学历，建筑类或相关专业背景； 2、具备5年以上建筑工程领域项目管理经验，有大型项目成功落地经验者优先； 3、精通项目管理流程及相关法律法规、技术规范，具备出色的进度与成本控制能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，能妥善处理复杂协作关系与突发矛盾； 5、心理素质好，抗压能力强，可在高强度、多任务并行的工作环境中稳定高效输出。 持有一级或二级建造师证书（河南地区注册）者将予以优先考虑！

职位： 1、深入理解客户业务场景，结合实际运营情况与痛点问题，制定切实可行的实施策略与应对方案； 2、主导项目需求的收集、整理与分析工作，完成需求文档编制，并有效管理需求变更流程； 3、统筹项目团队运作，合理调配内外部资源，具备全周期项目管控能力，确保项目按计划推进； 4、与客户保持高效沟通，建立良好合作关系，推动项目顺利落地与验收； 5、工作细致严谨，能够准确把握客户需求并落实到执行环节 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上项目管理实战经验； 2、掌握规范的需求调研流程，擅长需求引导与范围控制，具备较强的需求版本与边界管理能力，拥有良好的客户及跨部门沟通协调经验； 3、熟练运用PPT、Visio、Axure、Mindmanager、Project等工具，能清晰完整地呈现需求内容与解决方案，并准确传递至技术团队执行； 4、具备优秀的团队合作意识与沟通表达能力，善于逻辑思考并解决复杂问题；学习能力强，责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、具备较强的沟通协调能力：拉通协调内外部资源，匹配客户及项目进度需求； 2. 熟悉基本的项目管理工作，比如项目会议的组织，会议事项的跟踪处理，汇报给内部及外部相关方，出现重大问题或风险时的协调和统筹处理； 3. 了解基本的项目管理知识体系：进度管理，风险管理，变更管理, 范围管理，质量管理等。 任职要求： 1、本科以上学历，英语口语流利； 2、了解项目管理知识体系，具备项目管理实践能力；熟悉NPI项目开发流程；具有较强的沟通协调能力；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招工:东莞大朗工地现已开工，急招增加5对砌水泥砖师傅，非专业勿扰！做监区室内+围墙，全大块水泥砖大板墙，工程量充足工资面议，月结70%，工程全部竣工后3个月结清全部尾款60岁以下、56岁以下只招做大块水泥砖师傅，不是专业师傅勿扰工作地址：东莞

招聘包装临时工多名。工作地点在广东东莞。

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招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

任职资格： 1、专业：电气工程及其自动化/自动化/机电一体化/控制工程等相关方向； 2、掌握基本电气控制原理，对高端五轴数控机床的组成结构有一定认知； 3、在校期间数字电路控制、自动控制原理等课程成绩突出，或修读PLC相关课程表现优异； 4、工作认真严谨，具备一定创新意识，拥有良好的协作能力与责任心； 5、在校期间参与过数控类或电气设计类竞赛者优先考虑； 6、熟悉国家或欧美电气设计图纸、线缆标准者优先。 工作职责： 1、承担公司机床设备电气系统的整体方案设计，涵盖BOM编制、电气原理图绘制及PLC程序编写与验证，保障方案的稳定性与成本合理性； 2、在新项目开发中提供电气技术支持，提出创新性解决方案，并依据设计规范和项目节点推进样机前期设计、中期试制，高效完成后期验收及闭环优化； 3、负责技术资料的撰写与整理，包括设计规范SOP、调试测试报告、用户操作手册等，确保文档归档准确完整； 4、处理电气部分的设计变更需求，评估变更影响并落实最终调整方案，确保变更过程可控且有效落地； 5、协同采购、生产、机械设计、品质等跨部门团队，保障所负责项目按时保质保量交付。

1、参与MES系统软件的实施工作，涵盖现场调研、方案设计、流程优化、数据处理及用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时推进并保障交付质量； 3、为公司内部业务部门及产品研发中心提供需求反馈与技术支持； 岗位要求： 1、对智能制造领域具有强烈兴趣和快速学习能力，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与文档编写能力； 2、年龄28至38周岁（含），统招专科或本科及以上学历，专业为工业自动化、计算机、信息管理等相关方向； 3、了解制造业生产运作流程，具备至少两年制造行业MES（或相关系统）工作经验，熟悉生产管理、生产追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、WMS、MES等系统的集成应用； 4、能熟练运用Excel、脑图等工具进行数据分析与整理；具备SQL Server或Oracle数据库的基础操作能力； 5、具备良好的团队合作意识和严谨的工作作风，能够承受工作压力，接受出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、股票期权、年终分红 职位亮点：牛人带队！团队氛围好！企业发展潜力大！

1、作为内外协作的纽带，收集项目整体需求，及时汇报各阶段进展成果； 2、主导项目全程策划，组建项目团队，制定实施计划，并监控执行进度； 3、组织并主持产品研发各关键节点的评审会议，落实评审意见并追踪改进措施落地； 4、跟踪测试阶段输出结果及问题清单，协调团队成员快速响应优化，确保顺利通过验收； 5、负责新产品研发全过程管理，制定开发进度，汇总各环节异常情况，及时召集相关人员分析改善并跟进闭环； 6、编制样品承认资料、POP文件、BOM表、流程图，提供成本核算与报价支持，整理客户产品规范，确认客户要求，审核2D/3D图纸等技术文档； 7、管控研发过程中的质量风险，参与各阶段技术评审；安排可靠性测试并评估结果，制定测试方案与检验标准； 8、评估产品测试治具需求并提出申请； 9、统筹各阶段评审安排、结案总结、项目例会组织，并与客户保持高效沟通； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3C行业同岗位三年以上工作经验； 2、有独立主导项目经历，能独立与客户对接并回复相关报告； 3、具有服务OPPO、VIVO等海外客户经验者优先考虑； 4、熟悉CNC加工工艺，熟练掌握Creo软件应用。

岗位职责 1. 负责AGV设备的现场安装与系统调试工作； 2. 负责AGV在客户使用环境中的施工部署、运行调试、问题诊断及客户操作培训等任务； 3. 对客户现场设备运行状况进行持续跟踪、数据记录与阶段性总结，并按时向项目经理提交工作报告； 4. 维护客户现场良好合作关系，及时收集并传递有价值的客户反馈信息； 5. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、电子工程或机械相关专业毕业； 2. 熟练掌握CAD制图软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具； 3. 具备电气自动化领域工作经验，有FAE岗位经历或非标自动化设备调试背景者优先考虑； 4. 持有电工证、叉车证、登高作业证，或具备无人叉车、叉车售后维护经验者优先录用； 5. 性格积极乐观，具备较强的沟通协调与应急处理能力，服务意识强，能接受长期外出差旅安排。

【流程经理/高级经理】 岗位职责 1、搭建流程管理机制，协助品牌总部相关模块完善流程体系，主要包括：梳理业务流程架构与流程清单，制定各级流程权限、标准及配套工具； 2、开展流程权限厘清工作，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施推广及执行后的复盘总结； 3、实施流程优化管理，主导所负责领域流程改进，通过关键控制节点的稽核监控，分析并推动解决业务问题，提出优化方案并落地执行； 4、牵头授权体系构建，负责品牌总部授权体系的建立及后续迭代优化； 5、推动流程IT化落地，识别已梳理流程中的系统固化需求，联动IT部门实现流程在系统中的嵌入，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改善。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、精通流程管理理论、项目管理知识体系，熟练使用各类流程管理工具与方法，了解战略管理及相关业务模块管理理论； 3、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（涵盖研发、生产、供应、销售等环节）； 4、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作； 5、拥有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与影响力，能够有效影响团队，主动推动跨部门协作，助力业务问题的识别与解决。

文员的工作范围，第一，招聘，第二客户要保姆匹配，第三保姆出去上班跟踪服务。工资8000-30000，上不封顶

1文职 负责人事招聘 2微信聊天邀约 综合薪资待遇7~8k

岗位描述： 1、深入理解产品规划，在项目全周期中持续把控产品方向； 2、根据业务需求向各职能单元申请人力支持，搭建项目团队，并确保团队在项目推进中的稳定与高效运作； 3、在项目启动阶段开展风险预判，执行全过程风险管控，落实防范措施，保障项目稳健运行； 4、整合公司技术资源，结合研发部门专业建议，从整体视角进行决策，跟进问题处理进展并定期向管理层反馈； 5、统筹解决生产过程中的实际问题，平衡客户诉求与公司利益，快速制定并实施最优应对方案； 6、全面负责项目进度与质量控制，及时识别项目异常，组织相关方迅速响应、制定对策并监督执行； 7、遵循公司管理流程，协同跨部门成员，确保项目在既定时间节点、质量标准及预算范围内完成量产与订单交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科、通信类等相关专业优先； 2、具备3年以上电子消费类产品的项目管理或团队管理经验，有手机行业背景者更佳； 3、掌握项目管理基础知识与方法论。

岗位职责： 1. 负责电力工程项目全周期管理，包括前期规划、方案设计、施工组织与竣工验收 2. 主持电气设备选型、系统图纸绘制及技术交底，确保符合国家及行业电力设计规范 3. 统筹变电站、配电线路等现场施工，协调解决安装调试中的关键技术问题 4. 监督项目进度、质量与安全，组织资料归档及移交，提供后期运维技术支持 5. 对接业主、设计院、施工单位及监管部门，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电力工程设计或现场实施经验，经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心和团队协作意识 4. 持有注册电气工程师证书或电力相关从业资格证者优先

岗位内容： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新，覆盖抖音、快手、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光并促进销售转化； 3. 维系客户互动关系，开展新媒体端的数据监测、分析及定期报告输出； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营工作提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用； 2. 具备优秀的语言表达与沟通能力，富有团队合作意识，乐于接受挑战并实现自我突破； 3. 思维活跃，具备较强的应变力与创意能力，能在多任务环境下保持高效执行。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识