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水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘工程部储备工程师，薪资6000-7000，无工作经验要求。

广东东莞招聘工程师。月薪超过5000元。要求吃苦耐劳并服从工作安排。

机构调试工作地址:井号20东莞锂电注液机大工50，4个月以上锂电注液机设备经验

招聘助理工程师。薪资为5000元以上每月。要求熟悉CAD、PRO/E、SOLIDWORK等3D软件及办公软件的应用能力，应届生均可。

岗位职责： 1. 负责RFQ阶段的生产需求评估与审核 2. 组织产品制造方案规划及加工成本优化 3. 参与产品设计评审与技术文件确认 4. 主导试产全过程管理，组织验证及问题闭环改善 5. 负责工装夹具、检测设备及生产线的验收与导入实施 6. 推动产品从中试到批量生产的顺利过渡 任职要求： 1. 具备3年以上电子制造领域新产品导入相关经验，有黑电、商显主板或同类电子产品的NPI实践经历者优先 2. 曾主导不少于3个完整的新产品导入项目，成功完成试产组织、问题整改及量产移交，拥有扎实的跨部门协同能力 3. 具备基本的工艺与测试知识，曾识别并推动解决重大设计类问题；熟悉加工成本分析与持续改善方法

工作职责 1. 开展锌锰电池正负极材料、电解液及隔膜体系的配方研究与性能改进，聚焦提高电池放电容量、存储周期及低温环境下的工作表现。 2. 主导电芯结构开发与生产工艺参数优化，针对批量生产中出现的漏液、电压波动等问题提出解决方案，确保产品品质稳定可靠。 3. 组织实施锌锰电池关键性能检测与失效机理分析，基于测试数据持续改进技术路线，实现成本控制与良品率提升。 4. 关注锌锰电池领域技术进展与行业标准变化，协助完成专利申报与技术资料整理，助力产品升级与市场竞争优势构建。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、电化学、应用化学等相关专业背景，掌握扎实的电池基础理论知识。 2. 具备2年以上锌锰电池或一次电池研发工作经验，熟悉配方开发、工艺放大及性能验证完整流程。 3. 熟悉电池电化学测试手段（如循环伏安法、交流阻抗谱）及失效分析技术，能独立设计实验方案并撰写分析报告。 4. 具有良好的团队协作意识，可与生产、品质等部门紧密配合，推动技术研发成果有效落地。

工作职责： 1. 全面负责GOB新产品导入各阶段的统筹协调与执行管控，主导新工艺、新技术的验证及落地实施； 2. 负责公司自建GOB产线的工艺体系规划与技术推进，牵头完成从无到有的产线搭建工作； 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持，主导GOB相关工艺问题的根本原因分析与闭环管理； 4. 开展跨部门协作，推动供应商端精益改善，并配合完成相关工艺文档的编制与优化； 5. 统筹项目变更流程及内外部对接，确保各项项目需求按时有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上LED工艺领域工作经验，有成功主导GOB工艺项目的实际案例； 2. 在GOB/LED产品工艺方面具有扎实的分析能力，熟悉整机后段组装流程，具备丰富的现场问题解决与持续优化经验； 3. 掌握产品结构设计原理、可制造性设计规范及相关潜在风险点，具备独立判断与识别能力； 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力以及良好的内外部资源协同沟通能力。

找焊工学徒，年龄在22-30岁之间，能吃苦耐劳，有上进心，踏实肯干的年轻人。工资面议，有经验的优先，有意请联系！

东莞市招工地小工/杂工

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东莞市招叉车工 岗位职责： 1.负责设备的装卸、搬运工作。 2.规范操作叉车完成日常运输任务，严格遵守安全操作规程 4. 定期对叉车进行清洁、点检与基础保养，及时上报异常情况。 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 能熟练操作柴油/电动叉车，具备基本故障识别与应急处理能力。 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4.工作认真负责，服从安排，具备较强的安全意识和纪律性

招木工工长一名，月薪12000元。要求会开车，对图纸精通，提料，核算工程量，会简易的cad画图。带领班组现场施工，联系电话。具体详谈。

市政工长有经验招工人数:1名工作地址:重庆永川

招聘工长一名，要求懂钢结构与土建。工作地址在呼市。薪资待遇需电话沟通。

招聘工程师2人。学历要求为石油类院校本科以上毕业，石油工程专业。要求有责任心、对工作负责、踏实勤劳、主观能动性强，有无工作经验均可。工作地点在新疆、大庆、胜利、西南、吉林、塔里木油田各区域。薪资为6.0K-12K。试用期3个月，通过试用期后根据个人能力工资可以调整。欢迎各位求职者预约面谈。

在潘庄大灯附近的天津地区，正在招募两名耐心细致、认真负责的合套仪工长工人。

岗位职责: 1、配合主管完成CS团队的协调与管理工作。 2、整理并分析客户端数据，针对重点问题及异常情况及时向厂内通报，并推动相关改进措施落实； 3、衔接厂内外信息沟通，组建专项改善小组，推进工厂质量提升项目； 4、负责编制项目品质周报； 5、协助处理需返回分析的不良产品，跟进厂内分析进度，审核并汇总8D报告，统一回复客户； 6、确认客户RMA退货，安排RMA正常入库流程，推动不良品返修及后续出货； 7、追踪改善对策实施效果，收集各阶段上线数据并向厂内反馈。 任职要求: 1、具备LCM中大型制造企业工作经验（优先考虑品质工程师、客服工程师、PE工程师背景）； 2、有主导专案改善或QCC活动经验者为佳； 3、熟练掌握QC七大工具的应用； 4、具备扎实的8D报告处理经验； 5、能够主导品质改善会议的召开与推进； 6、具有服务品牌大客户客服经验者优先录用。

1、计算机、软件、通信等相关专业，统招本科及以上学历； 2、基础扎实，熟练掌握Python/Java/C++/C/JS/HTML/Go等至少一种编程语言，具备良好的编码规范； 3、熟悉数据结构与常用算法，具备一定的技术理解能力； 4、具备较强的沟通协作意识，逻辑清晰，善于团队配合； 5、提供资深导师带教指导，六险一金，法定节假日福利，内部知识分享平台； 6、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金+年终奖励，周末加班享受双倍薪资。

岗位名称：业务跟单 所属部门：营销部 ·直接上级：营销经理 岗位概述： 业务跟单是衔接客户与生产端的核心协调岗，负责订单从接单、确认、排产、生产跟进到交货、回款的全流程把控，确保订单按客户要求（规格、材质、工艺、交期、质量）高效落地，同时维护客 户沟通与满意度，争取订单，提高业绩等。 主要工作职责： 1. 承接客户订单，核对确认文件印刷要求（材质、规格、颜色、单价、交期、工艺效果等），精准传递给生产部门：（需和客户沟通） 2.跟进生产进度，协调解决订单执行中的异常问题（如颜色异常、交期异常、品质异常、工艺调整等）： 3.跟踪订单全流程进度、协调物流发货，及时处理客户的售后问题（如退换货、售后投诉），维护客户满意度，减少差评。 4.积累客户，定期回访维护客户关系，沟通订单款项结算，配合业务拓展。 5.其他工作：完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格要求： 1.教育与经验： 高中或中专及以上学历。 ·半年以上工作经历，平面设计软件ai、ps软件使用熟练。 无经验但条件优秀、愿意学习的应届生可酌情考虑。 2.知识与技能： 1.专业技能：熟练使用ALPS等软件进行客户稿件排版、调整颜色、处理瑕疵、提取刀模图、提取工艺图层，熟悉WPS、EXCEL、WORD等办公软件操作，打字速度45个以上/分钟 2.专业知识：需要了解市场动态、客户心理和销售技巧，熟练掌握及介绍公司经营产品的各类材 质、工艺、工序流程和生产要求 3.对内沟通：结合生产标准需详细备注客户订单材质、工艺效果、颜色、数量、交期等要求； 对外沟通：需快速理解以及准确确认客户所需单价、材质、工艺效果、颜色、数量、交期等要求 4. a.具有一定的承压能力，工作情绪稳定，不把抱怨和情绪带到工作上； b.具有主观能动性，遇到问题能自主查找询问原因及制定解决方案，能够主动发现问题并提出解决 方案： c.具有责任心，针对每份订单做到对客户及公司负责： d.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门同事和外部客户进行有效的沟通，清晰表达自己 的想法和观点，倾听并理解他人的需求； e.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成任务，分享经验和知识； f.具有上进心，行业和业务不断发展变化，需要有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能； g.具有较强的执行力，按时保质完成任务，任务途中受阻需及时向领导反馈，需对工作结果负责； h.制定目标：能够明确工作目标，并为实现目标制定合理的计划和策略，努力达成业务指标。 注：（河南/山西省份的优先） 职业发展： ·纵向发展：跟单主管→跟单经理 ·横向发展：线上业务→业务主管→业务经理

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库人员管理（含员工培训、临时工招募及岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督各环节执行，确保产品质量并降低损耗； 3.确保准时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作顺畅，落实各类设备的基础维护与保养工作； 5.统计分析生产数据，定期生成相关运营报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产调度与团队管理经验； 4.具有较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。

1. 担任生产组长或拉长职务满3年以上 2. 熟知6S管理规范，具备电子类产品组装经历者更佳，能有效执行品质控制 3. 具备较强的主动性，沟通协调能力良好，能高效推进现场工作 4. 负责车间人员的日常管理与培训指导，以及工具的统筹管理

岗位职责： 1. 生产计划执行与进度控制；根据PMC或上级下达的生产计划，合理安排人员、设备和物料，组织生产作业，确保订单按时交付。实时跟进生产进度，发现延误及时调整，保障生产节奏稳定，提升生产效率； 2. 人员管理与团队建设；负责班组成员的考勤、分工、培训与绩效考核，指导新员工上岗，提升团队操作熟练度。通过班前会、沟通交流等方式增强团队凝聚力，降低人员流失率； 3. 设备与物料管理；组织设备日常点检与维护，确保设备正常运行；监督工具、工装的使用与保管。跟踪物料使用情况，避免浪费，控制生产损耗； 4. 现场管理与5S执行；维护生产现场整洁有序，落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养”5S管理要求，划分责任区，监督员工规范操作，营造安全高效的作业环境。 任职要求： 1.高中及以上/工科类学历； 2.1年以上计算机、通信相关工作经验； 3.能独立完成环境架设、设备操作； 4.执行力强，具有团队精神。

ERP系统与电商系统PHP后端开发工程师岗位需求 一、岗位名称 PHP后端开发工程师 二、岗位职责 1.负责ERP系统（如库存管理、订单履约、财务对账模块）与电商系统（如商城订单、用户账户、支付集成模块）的PHP后端开发，确保两套系统数据同步的实时性与准确性。 2.设计并优化跨系统接口（如ERP库存同步至电商、电商订单推送至ERP履约），解决数据延迟、异常重试等问题，保障业务流程闭环。 3.参与数据库架构设计与优化，针对高并发场景（如电商大促订单峰值）优化SQL查询、设计索引，提升系统响应速度与稳定性。 4.排查并修复后端线上问题（如订单状态异常、支付回调失败），建立关键接口的监控与告警机制，降低故障发生率。 5.配合产品、前端团队梳理需求，输出技术方案，推动功能落地；同时沉淀开发文档（接口文档、数据库设计文档），助力团队协作。 三、任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，2-4年PHP后端开发经验，有ERP或电商系统（如B2C商城、SaaS型ERP）开发经验者优先。 2.技术能力： ◦熟练掌握PHP主流框架（如Laravel、ThinkPHP），理解MVC架构，能独立完成模块开发与重构。 ◦精通MySQL数据库，具备复杂SQL优化、分表分库、事务处理能力；了解Redis缓存、RabbitMQ消息队列者优先（用于解决高并发与异步任务）。 ◦熟悉HTTP/HTTPS协议、RESTfulAPI设计规范，有跨系统接口开发（如对接支付网关、物流接口）经验。 ◦了解电商核心业务逻辑（如订单流程、库存扣减、促销规则）或ERP核心模块（如MRP计划、采购管理、库存核算）者优先。 3.综合素质： ◦具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位线上故障并给出解决方案。 ◦有良好的代码规范意识，注重代码可维护性与扩展性，能承受电商大促等项目攻坚压力。 ◦具备团队协作精神，能与产品、前端、测试高效沟通，推动需求落地。 四、加分项 •有电商大促（如双11、618）技术保障经验，或参与过ERP系统与电商平台（如淘宝、京东）的第三方接口对接。 •熟悉Docker容器化部署、Linux服务器运维，能协助运维团队排查线上环境问题。 •了解node等其他语言，有跨语言接口协作经验。

订单跟进 •接单处理：接收客户订单后，核对产品规格、数量、交期等信息，确认无误后录入系统并传递至生产或采购部门。 •进度跟踪：实时监控生产、采购、物流等各环节进展，包括原材料到货、生产排程、成品完成情况等，及时识别并协调解决可能影响交付的问题，如生产延迟、物料不足等。 •交期管理：与客户及内部团队保持沟通，更新订单交付时间；若遇特殊情况（如订单变更），需重新评估交付周期并告知客户，协商可行解决方案。 客户沟通 •需求对接：与客户保持日常联系，明确其对产品的具体要求或特殊需求（如包装定制、质量标准），并准确传递至相关内部部门。 •信息反馈：及时向客户通报订单执行进度，包括生产状态、物流信息等，回应客户关于订单的各类咨询，如价格调整、售后事宜等。 •关系维护：通过高效沟通提升客户满意度，妥善处理客户投诉或建议，如产品质量争议、服务体验问题，推动内部优化，助力长期合作。 单据与数据管理 •文件整理：负责编制及归档订单相关文件，如合同、发票、装箱单、报关单等，确保内容准确、格式合规，并按流程提交客户或相关部门。 •数据统计：汇总订单相关数据，如销售额、交付准时率、客户需求变化趋势等，为业务分析和决策提供依据，例如通过数据分析识别畅销品类，辅助制定销售策略。 •异常记录：登记订单执行过程中出现的异常情况 8小时大小周上班制度8:00-12:00，13:30-17:30 节假日礼品发放，不定期组织团建活动

订单跟进 •接单处理：接收客户订单后，核对产品规格、数量、交期等信息，确认无误后录入系统并传递给生产或采购部门。 •进度跟踪：实时跟进生产、采购、物流等各环节进度，如原材料到货情况、生产排期、成品完工状态等，及时发现并协调解决可能影响交期的问题，像生产延误、物料短缺等。 •交期管理：与客户和内部团队沟通，更新订单交付时间，若遇特殊情况（如突发订单变更），需重新评估交期并反馈给客户，协商解决方案。 客户沟通 •需求对接：与客户保持日常沟通，了解其对产品的具体要求、特殊需求（如包装定制、质量标准），并准确传达给内部相关部门。 •信息反馈：及时向客户反馈订单执行情况，包括生产进度、物流跟踪信息等，解答客户关于订单的疑问，如价格变动、售后问题等。 •关系维护：通过良好的沟通提升客户满意度，处理客户投诉或建议，例如产品质量异议、服务体验问题，推动内部改进，以促进长期合作。 单据与数据管理 •文件整理：负责制作和整理订单相关单据，如合同、发票、装箱单、报关单等，确保单据信息准确、格式规范，并按流程提交给客户或相关部门。 •数据统计：统计订单数据，如销售额、交付率、客户需求趋势等，为业务分析和决策提供支持，例如通过数据判断热销产品品类，协助制定销售策略。 •异常记录：记录订单执行过程中的异常情况 工作时间8小时制8:00-12:0013:30-17:30 大小周，公司不定时团建旅游

岗位职责： 1、按照检验标准和流程执行产品抽检工作 2、及时发现质量异常情况并反馈，推动相关部门处理解决 3、记录并分析检验数据，定期形成质量分析报告 4、带领并指导质检团队开展日常检验工作 5、组织内部培训，提升团队质量意识和操作技能 6、合理分配工作任务，监督执行情况并进行绩效考核 7、参与制定和优化检验标准及作业指导书 8、推动生产过程质量改进，有效降低产品不良率 9、协助推行ISO、5S等质量管理体系 10、与生产、采购、研发等部门保持良好沟通协调 11、处理客户及内部质量投诉，确保问题及时解决 12、定期向品质主管汇报质量状况和工作进展 13、维护质量记录的完整性与准确性 14、负责检验设备的日常维护和定期校准 15、确保质量相关文件的受控发放与及时更新 任职要求： 1.学历：要求高中或以上学历 2.知识：了解质量管理的基础知识（如抽样方法，缺陷分类）、熟悉五金杂件产品的工艺和特性、基本的测量工具使用（高度规、卡尺、千分尺、万用表等）。 3.检验技能：能准确的识别产品的缺陷。 4.文件能力：能够阅读理解作业指导书、工程图纸、检验标准等文件，并能规划填写记录。工具的使用，熟悉使用常规测量工具使用。 5.沟通能力：良好的跨部门的沟通能力，能和生产、计划、仓库、品质内部等 岗位职责： 1.根据客户要求，内部检验规程，对进行中或检验完成包装的成品进行抽检或全数检验。 2.核对成品型号、规格、数量、包装方式、标签、标识等是否与订单一致。 3.完成QC的检验QC报告（出货报告）。 4.对不合格批次开具（不合格品报告），并依据流程进行隔离、标识。能跟踪处理结果（如返工、返修、特采或报废）。 5.能清晰的向上级汇报出货质量状况和重大异常。 6.现场5S和安全的管理。