招聘长期临时工一名，岗位为内架沙发制作师傅。工作地点在东莞市大岭山镇新塘新路168号。有意者请前往广州东莞联系。

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 3.熟悉当地房地产市场，对主要商圈和交通布局有一定了解 4.诚实守信，责任心强，具备较强的团队协作精神和职业操守 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

老板寄语： 如果你会粤语～ 如果你热爱房地产销售行业～ 如果你想工作简单，收入高又稳定，还自由～ 如果你对自媒体拍摄视频有兴趣发展～～ 请大胆联系我，真诚的互相了解～～～ 我们有一对一带教，志同道合、脚踏实地做点事情！ 公司简介：喜家置业是香港注册公司，主要服务香港顾客在深圳、惠州、珠海、中山等城市购房置业，销售人员要求必须有行业经验一年以上、会讲粤语，服务态度好，业务能力优，目前现有人员30多人，人均月入过万，员工来了就不想走，因为公司顾客多、品牌大、人员收入稳定、团队氛围好！ 公司的优势： 1、公司主要做香港和国外客户群体，有高流量的客户合作渠道，公司免费分配客户资源，港客带看转化率40%以上，事半功倍； 2、公司体系完整，有专业技术人员辅助，如专业剪辑、如精准推流、自己只需上镜表现好，把顾客服务好即可，省心省力，专心做好事 3、公司流量大，同样做一件事，可以获取到三倍以上收获，享受自由的地产中介旅途 岗位职责： 1、公司有充足的线上客户资源分配，无需自行洗客； 2、负责出镜讲解房源，公司有专业的剪辑师团队； 3、负责带看并给予客户专业的置业建议； 任职要求： 1、会粤语； 2、热爱房地产销售行业，有房产销售经验优先入取； 岗位福利： 1、公司分配精准香港或者海外同胞[高端]客户，成交率高 2、高底薪+高提成+带客等 3、各种奖励+部门团建等～ 4、人性化管理，以结果轮英雄，自由自在高收入做地产。。。

集团去年人均收入22375元/月，每个月公司业绩排名100名以内的销售人员，月收入最低12万，中间收入30万以上，高收入50万以上。 提成：售单按业绩的55%~80%计算，租单按业绩的77%计算。 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

机械零配件，五金配件 平时晚上7点半到10点和周末兼职。

工作内容（弹线+推车煮料）要熟手，生手不要 岗位：路面标线临时工 工作内容： 1. 根据图纸现场测量，使用墨斗、卷尺弹线放样，定位标线位置，保证尺寸准确、线条顺直。 2. 热熔涂料煮料：操作热熔釜，投放涂料，监控温度，搅拌融化涂料，防止烧料、结块。 3. 推车送料：使用手推保温料车转运热熔涂料，配合划线工进行路面标线施工作业。 4. 施工前清扫路面，清除灰尘、砂石杂物；摆放安全警示标志，做好现场防护。 5. 完工后检查标线质量，修补缺陷；清洗保养工具设备，清理现场废料。 6. 服从现场工长安排，完成其他施工辅助工作。

年龄要求16-45周岁，男女不限，学历不限 260-280一天，月6800-7600包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车'间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，生铲及销售等

诚聘多名保安，260一天，包吃包住！ 岗位轻松属于酱油岗，上班能够正常带手机，琐事不多。 不用学历，不用相关工作经验，没有证件也能安排上岗。 宿舍四人间，空调、热水、洗衣机全都配齐，居住舒服，面试合适当天安排！ 工作地点安徽

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

大朗大井头盈丰二街招白班临时工一名电话

招聘：高速服务区物管员薪资：5000-5500元工作时间：上六休一，12小时制岗位职责：1、对通行车辆登记，严禁无关车辆进出；2、巡逻检查可疑车辆，疏导车辆有序停放，提醒关好门窗，监护长时间停放车辆；3、引导车辆停至指定区域，登记信息，检查车辆及安全设施状态；4、巡查抽水泵、污水池、绿化带、消防设施、监控等设备设施；5、劝阻不文明行为，疏导人群，保障通道畅通，处理突发事件；6、保障物资安全、摆放整齐，管理好设施用具。任职要求：1、年龄18-50周岁；2、身体健康，无任何违法犯罪记录；3、具备基本安全和消防知识；4、有较强的执行力、服务意识、安全意识。工作地点：横沥东服务区：横沥镇振兴中路330号同沙服务区：大岭山镇S6广龙高速同沙水库路段黄洞服务区：凤岗镇S86深圳外环高速黄洞村路段清溪停车区：清溪镇惠塘高速清溪镇罗马村路段塘厦停车区：东莞市塘厦镇S29从莞深高速塘厦桥贝路段联系前请确定应聘的工作地点。

东莞厚街汀山招临时工联系电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 6. 上四休二 弹性工作时间 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录 00后多，网咖需要成年的，！！！赶紧一起来赚钱吧！

东莞东城招熟手1名，4500到4800，稳定场，可买社保，满一年有年假5天，辛苦场要求较高，差不多天天加班的。有意者联系锋

要求：5年以上退伍军人，当过班长带过兵，军人本色要保持，年龄：28-40，做事认真，责任心强。工资待遇包吃住：5000—6000

岗位职责： 1、负责全集团店铺的拓展签约、续约、转让、分租等相关事务的统筹管理； 2、负责集团旗下门店及广告标识的装修实施与消防安全管理； 3、统一协调子公司及分公司营业执照的新办、变更、年审、注销等手续办理； 4、负责集团在广告、装修、电器、家具、办公耗材等方面的集中采购管理； 5、统筹集团资产的调配、处置及日常维护工作； 6、负责公司通讯网络（电话、宽带）及办公用品的日常运营管理； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、认同企业核心文化理念，价值观相符； 3、头脑灵活，具备较强的沟通理解能力和学习意识，富有团队协作精神； 4、工作细致严谨，目标导向强，责任心高，具有进取心和职业追求； 5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 岗位福利： 1、薪酬待遇具行业竞争力 一年发放14薪，由12个月基础薪资+1个月年终奖金+年度绩效奖励构成，其中年度绩效奖根据公司整体业绩和个人年度考核结果综合评定，表现优异者可获得超一个月薪资的绩效激励，并有机会获取额外高额业绩提成、伯乐推荐奖励等。具体薪酬面议，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生入职享租房免中介费福利 五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼品、关怀购物卡 设立授课奖励、创新成果奖、仁杰人才奖、员工互助乐助金计划 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端团建出行 除法定带薪假期外，公司提供专属12项弹性福利假，如每月1次“随心出发”短假，以及生日假、孝亲假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等多项人性化假期安排。 2、培训体系健全，晋升路径清晰 配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度专项培训预算达2亿元，拥有3000余名认证讲师资源。实行一对一导师辅导机制，推出“燎原计划”高潜人才加速培养项目。设置特种兵式进阶考核，全国设立超1000个实训基地，课程库涵盖1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道。 职级晋升标准公开透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入管理者考核重点指标；职能序列与业务序列双通道发展，支持员工实现纵向提升与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色鲜明 大型集团化运营架构，打造学习型组织，组建创业型实战团队，倡导开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，是广受认可的优质雇主品牌，诚邀优秀人才加入！

职责描述： 1. 具备扎实的专业理论基础及丰富的评估实务经验； 2. 熟知评估行业相关的法律法规、政策规范及审计准则，具备解决复杂专业问题的能力； 3. 接受合伙人的工作安排，配合完成各类评估任务，并参与与客户的沟通对接； 4. 能够独立开展评估资料的搜集、工作底稿的编制与归档，并完成价值评定、估算过程及报告撰写； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关执业资格之一即可； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一专业领域具备较强的技术能力； 3. 具备良好的责任心、语言表达能力、沟通协调能力及分析判断力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 适应长期外出工作，能承受较高强度的工作节奏和压力 学历要求：本科及以上学历，仅限统招学历，不接受专科学历及非全日制学历

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成交易达成 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理签约、贷款、过户等手续 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握周边楼盘信息 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店完成收车工作，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控坏账风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS监控，跟进车辆续保与违章处理，保障公司财产安全； 5、日常费用报销及门店5S执行管理工作。 任职资格： 1、年龄23-38岁（特别优秀者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 薪资范围：5000-10000元/月 月休4天+生日/节假日福利+下午茶+每月至少3次团建、旅游等。 上班时间：9：00-18:00 地址：东莞南城袁屋边容大大厦

岗位职责： 1、协助区域开展月度任务拆解，进行数据统计分析并编制报表及时上报； 2、协助区域拟定回款方案并推动执行，跟踪进度，确保回款目标按时达成； 3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档； 4、负责区域内回款情况电话盘点与催收，跟进锁机事项，协助业务员协调各部门推进回款工作； 5、提供客户信用评级所需资料，参与资信分类并提出合理化建议； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通能力（性格开朗外向者更佳） 2、财务、金融、经济类相关专业优先（大专及以上学历） 3、有1年以上财务或资金管理经验，具备电话催收经验者优先

【工作内容】： 1、协助银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话提醒，配合制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行客户，沟通协商还款方案，帮助客户维护信用记录。 3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪收入：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等7000-10000，优秀者10000-15000，特别突出者可达20000以上 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。 职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多次晋升通道、优秀员工奖金等

岗位职责: 1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报； 2、协助区域拟定回款方案并跟进执行，推动区域按期达成回款目标； 3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档； 4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作； 5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出相应分类建议；

岗位职责： 1、负责不良资产评估与分类，制定有效的处置策略； 2、协调内外部资源，推进资产处置流程，包括但不限于法律诉讼、资产拍卖等； 3、监控资产处置进度，确保处置方案的执行效果与风险控制； 4、建立并维护与金融机构、法律顾问及评估机构的合作关系； 5、定期分析资产处置数据，优化处置流程，提升工作效率。 任职要求： 1、学历不限，有上进心，有事业心，有专人带，愿意加入不良这个行业； 2、具备较强的分析判断能力和谈判技巧，能够独立处理复杂事务； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注。