销售专员朝九点半晚七点，月入1W~2W

1.有较好的语言表达能力，思维敏捷和有学习力 2.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神 3.有上进心和事业心，渴望往管理层发展 4.给合作单位客户体验产品，教合作单位客户操作产品，促进成交 （没有经验要求，有人带有人教） 5，公平公正公开的晋升机制，晋升空间大，往管理层发展 6，欢迎想挑战高薪者 要求： 1.上进心: 渴望学习，赚钱，和发展的。2. 有团队合作精神: 一起学习进步。3. 学习能力: 录用了都有优秀老师一对一培训 职位福利：周末双休、包住、弹性工作、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.根据客户需求提供专业解决方案，协助客户完成签约及后续跟进 4.及时反馈市场信息与客户意见，协同团队优化销售策略 5. 按要求提交销售报表及工作日志，确保数据准确、流程规范 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 5. 诚信守约，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1、客户开发与维护 负责建筑垃圾清运业务的市场开拓，挖掘潜在客户（如建筑公司、装修企业、物业单位等）。 拜访合作客户，了解需求，维护合作关系，提升客户满意度及续约率。 2. 业务洽谈与签约 向客户介绍公司服务内容（资质、清运流程、定价等），解答客户疑问。 根据客户需求制定清运方案，促成合同签订并跟进后续执行。 3. 协调与跟进 对接运输车队及项目现场联系人员，确保清运服务按时完成。 处理服务过程中的突发问题（如临时加单、投诉等），协调内外资源，达成解决问题目标。 4. 市场信息收集 调研行业动态、竞争对手报价及政策法规变化，为公司调整策略提供依据。 整理客户反馈，提出服务优化建议。 5. 完成销售目标 与车辆运力部门对接清运调度计划，保证计划的合理性 执行公司制定的销售计划（月度、季度、年度），达成月度/年度业务指标 跟进账款回收，动态跟进，预警，执行催收，确保经手的合同订单执行完毕，完成业务指标。 有建筑垃圾回收行业经历或客户资源的优先！！！

因公司发展需求，急招绿化工多名。要求年龄65岁以下，月薪3300元，每月休息2天，每日工作8小时。上午6:30-11:00，下午14:00-17:30。工作地点位于东莞东城中海御园。

装修完需要开荒保洁，在附近能直接来的联系

职位详情 娱乐场所店员包住包吃 5000-9000元/月 无学历要求 无经验要求 无经验要求 全职 薪资月结 月休四天 【岗位职责】 - 负责酒吧日常接待与顾客服务 - 协助酒水销售及吧台基础工作 - 维护店内环境卫生与秩序 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应轮班工作制 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000～9000元/月（月结） - 包住、包吃

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元，可安排包车

明天厚街招聘顶班师傅，需操作微挖。

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责: 1、负责产业园项目的招商工作，拓展潜在客户资源 2、协助完成招商方案的制定及执行，推动项目成交落地 3、维护客户关系，提供专业咨询服务并跟进客户要求 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位园区招商专员

岗位职责： 1. 负责社区商业项目的品牌招商、商户洽谈及合同签订工作 2. 维护重点品牌资源库，拓展优质连锁商户及本地特色商家合作渠道 3. 协同运营团队推进商户落位、装修协调及开业筹备全流程管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉社区商业业态特点 2. 具备良好的商务谈判能力与客户关系维护能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及基本法律常识 4. 具备较强的数据分析意识与项目推进执行力 5. 沟通表达清晰，责任心强，适应阶段性高强度工作

工作内容:负责十里东风园区商铺的招商工作。 要求:在中介或快招公司有两年以上工作经验，或者是有资源。 待遇:底薪3500+月租金的50%提成。

我们烨镁国际携手《南京同仁堂》360年品牌主营大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和一家生产研发工厂； 烨镁南京同仁堂目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；(美业是朝阳行业，市场足够大) [薪资范围]正常干：1~3万努力干：3~6万拼命干：6~10万新人首月1万+没问题 [岗位职责] 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，介绍公司的品相，与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动，我们线上跟进活动不需要下店，后续老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 无需外出，无需外出!只需要线上确定合作意向即可，简简单单! [任职要求] 18~40周岁，会打字聊天，沟通能力没问题，接受小白 [岗位福利] 不定时下午茶~不定期外出团建~半年大团建~开单奖励 [上班时间] 09:30-18:30，午休12:30-14:00，周日固定休，一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交，提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.熟悉各大平台软件操作和使用。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

公司主要是做中医理疗服务和艾灸相关产品销售，现在需要招聘大量兼职人员，兼职人员在不影响品牌形象的前提下，不受任何条条框框的约束。 主要是负责门店拓客引流，公司给到业务人员充分的权限，降低拓客难度。 你发展的客户只要在门店消费，之后你都有提成（不管有没有在职）。 每个月公司给到一万元的拓客补贴，这一万充值到客户卡里，不管有没有来门店消费，你当月都能提取到这笔补贴 表现突出的人员，公司会给出开店扶持，让你零成本零风险创业。 诚邀各位的共同发展

岗位职责: 1. 工作内容:本公司是人力资源服务机构，工作方式是按照话术打电话给用工单位，推荐公司的待业人员给用工单位，公司不收用工单位的推荐费，而且用工单位招用公司的待业人员，用工单位可以申请3万元左右的政府补贴，用工单位接受度比较高。 2.公司提供电话资源，提供电话卡，。 3.工作方式:居家办公 4.工作时间:下午2点30∽下午5点30，周末节假日正常休息。 5.薪资月综合3000元左右。 6.薪资结算周期:日结 7.任职要求: 必须要有电话销售工作经验，善于沟通，工作时间充足，对工作认真负责！无电话销售工作经验的勿扰！！！

店铺产品熟悉，卫生，茶水接待，签单，跟单，维系客户

招聘有梦想，想赚钱的朋友，从事 租赁，抵押 金融二手车行业人才，学徒期间有师傅带，加提成，熟悉驾驶手波自动波，车行常年现车300多台。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先 6联系人黄生

所属部门： 销售部/客服部 汇报对象： 销售经理/客服主管 核心定位： 负责区域内合作超市及餐饮店（含连锁及单体门店）的鸡蛋售后问题处理、排面陈列巡查及基础客情维护，保障产品新鲜度与陈列标准化，降低退货损耗。 一、岗位职责 1、售后问题处理（60%） 1）受理超市采购、店长或理货员反馈的鸡蛋质量问题（如破损、散黄、变质、重量不足等），2小时内响应并给出解决方案（如补损、换货、折价处理）。 2）对接公司配送或仓库，安排补损、补货或退货流程，记录每笔售后单的原因及金额。 3）定期统计售后类型（破损/变质/包装问题/物流延误），与养殖场内品控联系，输出分析报告，推动内部改进。 4）处理消费者通过超市渠道投诉的鸡蛋问题（如异物、异味等），协同超市安抚客户并完成赔付流程。 5）处理餐饮客户及已发客户关于鸡蛋的投诉问题； 2、超市巡店与陈列管理（40%） 1）按公司要求频次巡查各超市鸡蛋陈列区。一般每天巡店不低于3个，特殊情况可向直属领导申请汇报后进行调整 2）陈列检查： 确保排面位置、层数、面位符合公司协议标准；检查价格牌、促销标识是否清晰准确。 3）新鲜度及库存管理： 记录每个SKU的生产日期和效期，对临期产品（如保质期剩余<1/3）及时提醒超市促销或申请退换货，防止过期下架。 4）订单落实和订货量合理性：根据卖场的实际销售数据和销售频率结合公司送货时间以及物流成本合理补货，避免因量大产生旧货过期或者量小影响销售的情况出现 4）竞品信息收集： 拍摄竞争对手（如正大、德青源等）的陈列、价格、促销活动照片并上报。 5）客情维护： 与超市店长、生鲜主管、理货员保持日常沟通，了解其反馈及潜在需求。 二、任职资格 学历经验： 中专/高中及以上；有超市理货、生鲜客服、快消品巡店经验者优先。 专业技能： 1）熟悉鸡蛋基本质量判断（如照蛋、看气室、闻气味）及储存要求（冷藏/常温）。 2）会使用手机拍照、填写简单Excel表格或巡店APP。 3）责任心强： 能主动发现陈列问题，不敷衍了事。 4）抗压及沟通： 既能与超市人员“软磨硬泡”争取好排面，又能冷静处理客户投诉纠纷。 5）体力较好： 需长时间步行或骑车/驾车跑店，偶尔协助搬挪蛋筐。 三、工作条件 工作时间： 9:00 - 18:00（视超市营业时间可微调），周一至周六（生鲜行业通常单休或大小周）。 工作状态： 户外巡店和拜访老客户为主；办公室以处理售后和维护客户为主。 工具配备： 乘坐公共交通工具，公司发放巡店工牌。 四、关键绩效指标（KPI） 售后处理及时率 20% ；1小时内响应且24小时内闭环的售后单占比 ≥95% 陈列达标率 20% ；每月巡店中，排面/价格牌完全符合标准的门店数 ÷ 总门店数 拜访老客户率 20% ；每周平均拜访一个老客户； 巡店完成率 20% ；每月实际巡店次数 ÷ 计划次数（如每周全覆盖）≥95% 客户满意度 20% ；超市和餐饮方对问题处理及巡店配合度的评分

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 【全职电话销售】 工作地址：东莞市南城街道蛤地浙商大厦1栋 招聘名额：2名 薪酬范围：4000-10000元/月，按劳计酬，提成丰厚 岗位要求 1. 年龄区间16-35岁，不限学历，有无经验均可 2. 态度踏实肯干，沟通表达正常即可 岗位亮点 新人专属带教体系，无需担心不会做 办公环境优良，日常工作强度适中 薪资多劳多得，努力就能拿到理想收入 诚心找稳定工作的求职者，欢迎在线沟通预约面试

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责: 1、于4S店内向车主推介延长保修服务（无需自行开发客户），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议； 5、为公司在4S店内的客户维修、保养、延保理赔等事项提供协助支持。 任职资格: 1、中专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+五险一金 培训体系:完善的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-内训师/销售经理-区域销售经理 上班时间:朝九晚六，月度内可灵活调休 工作地点：就近安排 公司网址:www.lizhenauto.com.欢迎了解~

职位-货运代理业务 1、结合网络、电话、拜访、外贸展会等方式开发有货物出口运输需求的贸易商及厂家；    定期与合作客户进行沟通，分析客户需求，寻找订单并完成销售业绩； 2、面向外商及进出口企业推广我司优势航线、开发出口空运，海运业务； 3、具备一定的市场分析及判断能力，以及良好的客户服务意识； 4、个人销售计划的制定、实施与完成；解答客户疑问，保持客户与公司相关部门的沟通顺畅； 5、完成团队业绩目标及部门经理要求完成其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，国际经济贸易、商务英语、国际物流等相关专业应届生优先考虑； 2、愿意从事物流销售工作，反应敏捷、表达能力强、具有开拓性、具有较强的沟通能力及交际技巧，勇于接受挑战；  3、具有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 福利待遇： 1.提供在同行业具备竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+高额提成（不封顶）+绩效奖金； 2.5天制周末双休，7.5小时/天： 9:00-12:0013:30-18:00 3.五险、各项奖励、节日福利、不定期的员工活动、聚餐、旅游等.....年轻有活力的小团队，工作氛围轻松和谐 4.完善的晋升制度，管理人员优先从表现优异员工中筛选； 5、按国家法定节假日规定放假，享受带薪年假、婚假等（ 我司提供完善的上岗培训，完善的公司制度和个人发展晋升机制,提供给您更好的个人发展空间.

客源丰富，无需担忧客户来源，客户资源由公司内部直接提供！！回款高效有保障 1、收入自主模式，收益多少由你掌控，底薪+补贴+高额业绩提成，提成核算比例高达80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 2、更多员工福利：每月首单奖励、每月业绩前三名奖金、年假15天以上、每月工作日组织团建活动（不占用休息时间）、伯乐推荐奖达20000元/人、节假日及赛事专项奖励等，多项福利持续享不停 3、资深导师一对一指导带教 晋升通道畅通，成长无上限，不看资历，不看学历 新人入岗——老员工全程陪跑，手把手教学，快速掌握流程并实现开单 客户拓展——提供精准有效客户资源，无需派发传单或张贴广告

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本公司招聘电源适配器电源变压器业务销售多名，本公司出粮准时，提供吃住，专职或兼职均可，在深圳市有电子电源类的销售经验者优先，年龄23~45周岁,身体健康，无不良嗜好，待遇面议！