【岗位职责】： 1、负责区域内潜在客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责收集、整理、分析并归档区域内的客户相关信息； 3、推进意向客户的上门拜访、邀约沟通、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、高中及以上学历，年龄在26-50岁之间； 2、具备1年以上在东莞从事厂房销售或招商工作的经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，愿意参与项目宣传视频的拍摄配合； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿补贴； 3.配备专属工作用车； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费提供烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社保； 7.提供下午茶及多种形式的团队建设活动。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁，市场运营、房地产、工商管理等相关专业背景 2、具备3年以上商业招商管理工作经历，其中至少1年团队管理经验，有厚街区域或粤港澳大湾区招商实操案例者优先考虑 3、掌握招商运作体系与实施流程，包括硬件配置标准、客户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与运营管理全流程，具备独立操作全周期项目的能力 4、具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户沟通与关系维护能力 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PPT等工具制作分析报告或汇报材料；了解CAD图纸，能识读基本平面图 6、市场洞察力强，能够快速捕捉客户需求与行业变化趋势；擅长商务接洽，可独立完成业务谈判与交涉；具备自主规划工作路径的能力，能及时研判商业形势并解决实际问题 7、可独立开展市场调研，完成需求预测、数据整理，并形成分析报告与总结建议 8、工作态度积极，细致严谨，具备团队协作精神；吃苦耐劳，责任心强，服务意识佳；为人诚信正直，自律廉洁 岗位职责： 1、负责招商管理制度与流程的制定与落地执行，组织协调相关工作的推进；监督制度运行情况，根据执行反馈进行优化调整与完善 2、跟踪并研究市场发展趋势，定期输出分析成果，提供有价值的商业情报；调研目标客群需求，梳理并优化品牌客户结构（对重点招商品牌进行归类建档），增强项目市场竞争优势 3、依据公司战略方向，拟定年度招商计划，明确目标客户定位、租金策略等内容；按阶段分解招商方案并组织实施；达成月度、季度及年度招商任务指标；对接第三方招商机构，传达公司要求，监督其工作进展并开展考核评估，定期向上级反馈；实时监控招商进度，结合数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收益等核心指标顺利完成 4、开拓多元化招商渠道，搭建目标客户信息库；持续拓展客户资源，发掘潜在合作对象，对接意向客户并推动实地拜访，促进合作落地；主导客户谈判、合同签署及入驻安排，保障项目顺利推进 5、策划并落实招商宣传推广活动，提升项目在区域市场的知名度与影响力；维系政府机构、行业协会等外部合作关系，争取政策扶持与品牌传播机会 6、定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，优化服务体系，提升客户体验与续约意愿 7、配合物业部门办理商户进场装修手续，跟进施工进展及消防验收等相关事项；协助处理提前退租商户的相关工作（如解约函件发送、合同终止、退铺流程等）；协助催收租金、物业管理费等应缴款项；协同推进二次消防验收工作 8、协助物业应对各类突发状况，如客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与环境卫生状况，统筹内部资源高效处置，减少客户流失风险

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系 4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议 5.配合运营团队完成商户开业筹备、装修监管及后期履约管理 任职要求： 1.具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（优先考虑大专及以上学历，有成功招商案例者可适当放宽） 3.熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、体验类品牌特性 4.具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及抗压能力 5.工作地点：根据项目实际所在地安排，需适应阶段性异地出差

岗位职责： 1. 负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理机制。 2. 跟踪并研判市场发展趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业洞察；深入调研目标客户实际需求，系统梳理品牌客户资源（对项目重点引进品牌进行分类归档），强化项目差异化竞争力。 3. 结合公司战略方向，拟定年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；依据整体计划分阶段推进招商方案实施，达成各周期招商任务；代表企业对接外部招商合作方，传达目标要求，实施过程监督与成果评估，并定期提交进展汇报；全程把控招商节奏，动态分析数据表现，灵活优化策略，确保出租率、租金收入等关键指标顺利达成。 4. 拓展多元化招商路径，搭建目标客户信息库；持续挖掘潜在合作对象，主动跟进意向客户并开展实地拜访，推动合作落地；主导商务洽谈、合同签署及入驻手续办理，保障项目高效推进。 5. 策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目行业影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系网络，争取政策扶持与品牌宣传机会。 6. 定期开展客户回访，收集反馈意见并推动改进措施落实，优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与续租比例； 7. 配合物业部门完成商户进场装修相关手续办理，跟踪商铺装修进度及消防验收等环节；协助处理提前退租商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程）；协同开展租金、物业管理费等款项的催收工作；跟进二次消防验收进度； 8. 协同物业应对突发状况，如客户投诉、失窃、渗水等问题，监督检查安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少运营风险，降低客户流失概率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目成功案例者优先考虑； 3. 精通招商运作体系与操作流程，掌握硬件配置标准、客户装修审批流程等内容；了解行业相关政策法规及法律合规要点；熟悉招商全链条操作，具备独立闭环执行能力； 4. 具备出色的商务谈判水平，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护与拓展能力； 5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件操作，能够识读工程图纸。

【岗位职责】： 1、销售成交：通过线上方式接待由运营团队从京东、百度、淘宝天猫等渠道筛选出的高质量意向客户，使用电话沟通了解客户需求，添加微信发送产品方案与报价，安排线下上门面谈推动签约成交，并全程跟进订单的生产、发货、安装及售后等环节，确保服务闭环。无需自行开拓客户，公司提供精准资源，整体转化率约70%。 2、复购转介绍：持续维护与经销商、代理商的合作关系，提升客户满意度，推动repeat购买及推荐新客户。 3、具备道闸、通道闸、雷达、红外光电、光栅类产品销售经验者优先考虑。 【岗位要求】： 1.学历不限，有相关经验且综合表现优秀者可放宽条件。 2.具备约两年销售工作经验，稳定性强，目标感明确，具备强烈的增收意愿。 3.年龄25~32岁，学习适应能力突出，抗压能力强，同行优秀人员可适当放宽标准。 4.退伍军人优先录用。 【福利待遇】： 1、保底薪资：3000-5000元 2、提成机制：A类平台客户提成25%，B类客户提成50%，C类客户提成80%，常规提成区间为30%~40%；（超出保底部分按提成计算）月均收入15k-30k，上不封顶。 3、成长支持：公司提供系统化培训及晋升通道，支持横向或纵向发展；积极进取者有机会前往广东总部深造学习，往返交通及住宿费用由公司承担。 4、员工福利：提供住宿补贴（新员工前3个月每月500元）、五险、节日礼品、生日会、爱心基金、年度旅游、团建及户外拓展活动。 5、可享受广东总部提供的带薪专业培训。 【企业介绍】： 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

一、岗位描述 销售经理负责公司电机类产品（如工业电机、减速电机）的市场开拓、客户开发与销售维护，完成公司下达的销售目标，为客户提供专业的产品方案、报价及售后跟进等全流程服务。 二、基本要求 1.大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先。 2.熟悉电机产品基础知识、应用场景及行业销售模式。 3.具备熟练的office操作能力（Word、Excel、PPT），商务文档撰写、报价、方案制作能力。 4.持有C1及以上驾驶证，能适应日常出差。三、工作经验 1.1–3年及以上工业产品销售经验，有电机、工控、自动化设备、减速机相关行业销售经验优先。 2.有设备厂、风机、水泵、物流装备、机床等行业客户资源者优先录用。 3.具备独立开发客户、跟进项目、谈判签单的完整实操经验。 四、个人素质 1.目标感强，结果导向，具备较强的抗压能力。 2.沟通表达清晰，商务谈判能力强，思维灵活。 3.责任心强，具备良好的工作闭环能力，凡事有交代、件件有着落。 4.积极主动，执行力强，具备良好的团队协作意识。 5.诚实守信，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。五、工作职责 1.负责区域内新客户开发、老客户维护，提升产品覆盖率和销售额。 2.为客户提供电机选型、技术方案、报价、招投标等支持。 3.跟进销售全流程：洽谈、签单、订单跟踪、交付协调、回款跟进、发票开具。 4.收集市场及竞品信息，及时反馈市场动态与客户需求。 5.配合技术、生产、售后部门处理客户解决客户现场应用、售后等问题，提升客户满意度。6.定期汇报销售数据、客户进展、项目风险，完成销售复盘与预测。 7.按时完成工作总结及上级安排的其他工作。六、其他要求 1.年龄：25岁-35岁，统招专科及以上学历。 2.健康状况：身体健康，能接受省内及周边区域出差。 3.工作地点：黄埔区星际云汇。 4.工作时间：星期一至星期六9:00-12:00，13:00-17:30，法定节假日正常休息。 5.无不良从业记录，品行端正。 6.具备较强的学习能力，可快速熟悉公司产品与销售体系。 七、薪资待遇月薪4500+分成政策（利润65%），具体薪资根据应聘者经验和能力面议。 八、福利待遇 1.。 2.享受法定节假日、节日福利、月度优秀员工奖、年终奖金。 3.完善的销售培训与晋升通道。 九、食宿条件 公司本岗位不提供食宿，应聘者需自行解决。

薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。无需加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 3.工作内容： 配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户群体。 无须外出跑动，无需出差，全程在办公室内完成工作。 节假日福利、下午茶点、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等一应俱全， 员工关怀丰富，氛围融洽。 晋升路径： 业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营总裁 上班地址： 番禺大石分公司

招聘 杂工：1名 电剪：2名（新开组急招，长工临工均可） 裁床缩水：1名（熟手） 尾查：2名 大烫长工：2名 外发QC: 1名 （需有外出虎门镇内工厂外发跟Q货经验，需懂车位） 联系人事部： 地址：导航激光谷科创园1栋五楼苏东波服装

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

卫生间抗倍特板隔断安装，12个坑位，600块

月薪6000-7000，独立岗位，人走账清 一，薪资待遇 1.长白班纯工价20元/小时 2.两班倒纯工价21元/小时 综合工资6000-7000月 订单稳定工时充足 2.[工作时间] 工作时间:8:00-12:00 吃饭时间:12:00-13:00 工作时间:13:00-17:00 吃饭时间:17:00-18:00 加班时间一般加到九点 3.[工作内容] 装配，组装、测试、包装、质检、品检等手工活，无需经验，入职即签订劳动合同，求职有保障，工资每月准时发放，，每周末休息一天六、 4.月休4天!辞职提前3天，离厂前结清工资! 包吃包住标准3菜一汤，公寓室宿舍，独立卫生间、配有热水、空调

本公司诚招: 1.自动化及非标自动化机械设计工程师，精通SW，CAD软件。能绘图出输送机，防护罩等，工作经验不限。 要善于沟通，性格活泼，服从安排，责任心强。薪资待遇及其它面议。 2.装配电工，有电工证。有工作经验者优先考虑。新手也行，必须动手能力极强。 要善于沟通，性格活泼，服从安排，责任心强。薪资待遇及其它面议。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1，实行5.5天工作制，厂区提供食宿安排。 2，要求大专及以上学历，具备同行业经验且能力突出者可适当放宽学历要求。 3，需2年以上制造业销售背景，有线缆行业销售经验者优先录用。 4，能适应出差及加班要求，服从上级工作调配，具备较强抗压能力。 5，薪酬结构为底薪加提成。

招聘工业零散废水业务员多名；有销售/业务经验优先，学历大专及以上，熟悉电脑基本操作、沟通表达能力强、目标感强，会做台账、报表、跟进记录，住中堂和持C1驾驶证优先。

岗位职责： 1、开拓目标市场，开发新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2、负责客户询价响应、报价制定、商务谈判、合同签署及回款跟进； 3、根据客户需求开展针对性的销售方案与推广活动； 4、收集并整理行业市场动态，分析市场趋势，掌握客户真实需求； 5、具备自动化或半导体设备领域销售背景者优先录用。 固薪+提成模式，高比例提成，上不封顶，诚邀拼搏进取的你加入！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子、自动控制等相关专业优先； 2、具备较强的责任心，沟通表达流畅，服务意识佳，富有团队协作精神； 3、能承受工作压力，勇于迎接挑战，目标感强，追求个人成长与业绩突破； 4、持有有效驾照； 5、有自动化设备或仪器仪表销售从业经验者优先考虑。 （工作地点可选东莞或苏州）

一、【我们期待这样的你】 1、具备高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于原地踏步的进取型人才 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责新零售品牌——丰e足食智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，每周单休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 入职第1个月预估：6000-7500（首月侧重带教培训，任务目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模超千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料的整理、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时识别并应对潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域的行业资源拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的开拓； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

零经验也能当销冠！跨越速运带薪培训 + 一对一带教 —— 给职场新人的 “成长加速器” 专属福利： 无责底薪7480，保半年薪资无忧 10-15 天系统培训，老员工手把手教客户开发 / 谈判 月度团建 + 下午茶 + 生日假，0 压力融入团队 任职要求：大专及以上，性格外向爱沟通，愿意挑战销售岗 亮点：销售中心直属董事长直管，资源倾斜 + 权限充沛

小象超市销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪7000-12000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄******之间为宜； 2、具备1年以上销售经验，了解新客户开拓流程，拥有一定的商务谈判能力，能够独立完成从0到1的客户开发；熟悉老客户维护方法，善于人际交往与沟通协调； 3、具备良好的沟通表达能力，积极进取，学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识； 4、有进口或国产模具钢销售背景及客户资源者优先考虑； 5、公司深耕模具钢领域，行业发展潜力大，市场竞争力强，实行高薪资、高福利政策，提供完善的职业发展通道，诚邀优秀人才加入！

工作内容： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞本地中小企业提供阿里巴巴相关本地化服务，涵盖实力商家店铺入驻及增值推广类产品的支持； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位职责（包括客户开发、客户拜访等）； 3、采用“服务+销售”融合模式，深入挖掘客户需求，应对客户疑虑，输出专业的电商运营解决方案； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中或中专学历，性别不限； 2、拥有电销或面销经历，尤其擅长面对面沟通，具备互联网行业背景者优先考虑（如曾任职中供、超工等岗位），积极进取、反应迅速，具备优秀的表达与沟通能力； 3、具备较强的分析判断力，注重团队协作，具有良好的客户服务意识； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并有意愿为实现高收入付出持续努力； 薪资架构：无责底薪+提成 岗位福利： 1、底薪可协商，能力突出者可自主议价； 2、全年享受系统化专业辅导与管理培训，共享阿里总部体系化学习资源； 3、入职即缴纳五险一金，按国家法定节假日休假，实行大小周休息制度； 4、定期组织全公司户外团建活动，设置灵活奖金与奖励机制； 5、提供多元化晋升通道，优秀员工可获得前往杭州阿里总部游学的机会； 岗位优势： 1、行业发展前景广阔：属于阿里重点布局的战略项目，是公司未来核心发展方向（高端产品线）； 2、企业综合实力强：全国范围内最大的阿里渠道服务商，资金稳定、业务扎实、资源丰富，每月持续新增客户资源并叠加阿里平台资源； 3、岗位收益可观：高提成比例，收入不设上限，客单价高充分体现个人价值；除新客户签约外，老客户续费也由本人跟进维护； 4、职业成长空间大：接触大量优质企业客户（实力企业家），未来择业路径多元（销售与运营复合发展），掌握前沿电商动态与市场趋势，有效提升谈判与实战能力； 5、培训体系完善：配备一对一专项带教，全面提升销售技能，拥有成熟进阶式培训机制；

招聘销售兼职和全职 销售专员

工作内容： 负责公司招商业务的推进，承担项目市场推广与宣传任务，撰写招商相关文案，并完成其他招商支持工作。 主要职责： 1、制定企业招商战略与实施计划，带领团队落实执行，确保达成既定业绩指标； 2、统筹项目的市场推广与品牌宣传，包括策划推广活动、制作宣传资料、拍摄宣传视频等，扩大项目影响力，增强市场竞争力； 3、编写招商方案及宣传文案，开展市场调研，整理客户资源信息，为招商决策提供有效数据支撑； 4、主导项目合同的洽谈与签署，保障合作顺利推进，确保项目按时保质落地； 5、统筹团队建设与项目运作管理，优化工作流程，提升组织运营效能； 职位要求： 1、具备5年以上招商经理岗位经验，拥有扎实的招商实战积累； 2、精通企业招商运作模式及项目管理规范，具备出色的沟通与协调能力； 3、对市场变化具有高度敏感性，能准确预判行业趋势并作出快速响应； 4、具备团队领导力与项目统筹能力，职业操守良好，责任心强； 5、拥有市场开发经验及相关领域知识储备，熟悉招商全流程与操作方法； 6、具备优秀的表达能力和协作意识，能够在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需外出奔走 2、主要是负责寻找意向客户和客户聊天，然后报价，最终成交订单 3、熟悉工作流程，帮助客户解决过程中出现的问题。 3、配合公司直接上级以及同事完成其他事项工作。 任职要求： 1、年龄18-25，男女不限。 2、接受应届生，无经验小白。 2、退役军人优先选取。 3、身上无明显纹身，无犯罪记录等。 机会留给主动的人，有意向请直接投递简历或电话咨询与HR 公司福利: 1、薪资(上不封顶):无责任底薪+高比例提成最低10%-最高20%+奖金+不定期各类激励奖励;每年有1-2次调薪机会。 2、工作时间:08:30-18:00，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，每天工作7.5小时，周六（下午提前两小时下班）工作5.5小时，单休周日，免费包住; 3、培训体系:完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训;我们采取以老带新，一对一（带薪）培训模式。 4、国家法定节假日(元旦、五一、国庆、中秋、春节、年会抽奖等发放福利及礼品)；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假。 5、清晰的职业规划=公平公正的晋升空间(转正之后每个月评价一次，可往销售精英和销售管理两条路线晋升)+简单融洽的职场氛围(团队均是90后00后、年轻有活力、团结向上)我们为每位员工提供清晰的职业规划。 6、五险:新员工入职公司即为每一位员工提供养老保险医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 7、其他福利:公司有微波炉冰箱，每周不定期下午茶和聚餐，每年一次团建!海边别墅、聚会轰趴、极速漂流，期待你加入我们! 加入团队你将获得: 1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力。 2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 公司人际关系简单、无恶劣竞争。领导平易近人，入职就有丰富经验的销售经理指导。我司目前处于业务扩大阶段，诚心招募更多的人才一起加入！