助理的岗位职能工作

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布职位信息、主动搜索并邀约匹配求职者 2.为求职者提供岗位咨询、入职流程指导及企业推荐服务 3. 协助开展线下招聘宣传，如张贴招聘简章、维护市场周边推广点 4.维护求职者沟通记录，及时跟进意向人员面试与入职进展 5.配合团队完成日常招聘数据整理与基础运营支持工作 任职要求： 1. 年龄 20-38 周岁，欢迎宝妈灵活就业 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉常用招聘平台操作 3.沟通表达清晰，有服务意识和责任心 4. 能熟练驾驶电动车，适应短途外勤工作 5.学历不限，有招聘、客服或销售经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责人员的招聘录用，安排面试/签约录用/入职离职手续办理 2.人员档案的管理，人事系统在（花名册）的更新维护 3.做好办公室的日常管理 4.负责公司的档案管理，分类整理各类的文件，做好文件存档 5.按上级安排做好后勤管理工作，对饭堂，后勤进行监督管理 6.月底统计考勤，供应商的对账，以及一些现金报销单据的整理核对， 7.服从上级安排的临时性事务。 任职资格： 1.熟悉办公室软件 2.必须有人事经验 3.能言善变，吃苦耐劳 4.服从上级安排!!!

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工日常出勤管理，核对打卡记录、处理考勤异常情况，确保考勤数据准确完整。 2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员、减员、转移、补缴等业务，回应员工相关问题咨询。 3. 整理考勤与社保公积金资料，完成台账登记及文件归档管理工作。 4. 协助开展薪资数据统计工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备人事考勤或社保实际操作经验者优先考虑。 2. 熟知社保公积金相关政策及考勤管理流程，能熟练操作常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力，责任心强，执行力佳

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布职位信息，及时更新岗位状态并维护招聘渠道 2. 筛选简历、电话沟通意向候选人，协调安排面试时间及流程 3. 接待到访求职者，完成登记、初面引导及基础信息录入工作 4. 协助办理入职手续、员工档案整理及日常人事事务支持 5. 配合团队完成招聘数据统计与阶段性复盘分析 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供带教培养 2. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，有较强执行力、耐心及团队协作精神 4. 身体健康，能适应快节奏的日常招聘支持工作 5. 对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘方向长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

食用油

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作方式，能接受阶段性外出拜访或驻点支持

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 工作时间: 周一到周五 早9:00-晚17:30 双休 任职要求： 《需持有C1驾驶证》要自备车辆 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排 6.年龄20-40岁 薪资范围:3000-8000元/月 职位底薪:3000元/月 提成方式:订单金额的10%-20%（特殊订单另算） 试用薪资:3000/月 交通补贴、绩效奖金、通信补贴、全勤奖

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话初筛、面试安排到offer跟进的全流程交付 3. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人触达效率与转化率 5. 定期复盘项目进展与成单质量，优化寻访策略与沟通话术 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力及抗压能力 2. 逻辑清晰，擅长结构化信息处理，能快速理解岗位JD与候选人履历核心要点 3. 学历本科，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用LinkedIn、脉脉、猎聘等主流平台 5. 诚信正直，尊重候选人隐私，恪守职业操守与保密协议

一、招聘电话销售专员 岗位职责 1. 通过电话形式，为客户提供产品咨询解答、准确记录客户信息及问题，及时跟进处理并反馈结果 2.严格遵守服务规范与话术标准，完成日常工作指标 三、任职要求 1. 普通话标准流利，沟通表达清晰，性格温和有责任心，情绪稳定 2. 年龄18-35岁，学历不限，经验优秀者可放宽条件 四、工作时间 上午9:00-12:00 下午 13:30-18:00 五、薪资福利 1. 日结薪资：底薪+提成+奖金（综合工资100-500） 六、工作地点 东莞市南城步行街附近

任职要求：务实敬业与抗压韧性： 具备踏实肯干的职业素养，工作积极主动，能够适应公司业务发展的节奏以及一周六天（单休）的工作排班。。高效沟通与业务协同： 不设严格的学历门槛，但需具备出色的沟通协调能力 。能够准确理解销售经理的工作指令，并高效协助推进相关落地动作 。具备良好的电脑操作习惯，熟练使用基础 Office 办公软件 ，能协助完成日常商务文档与销售数据的处理。加分项：有石材、高端建材或定制家居行业背景；对新材料赛道充满热情，意愿在行业内长期深耕者优先考虑 。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

岗位职责 1. 对接业务部门，做好人员招聘、入职、离职全流程跟进 2. 协助处理员工关系、考勤核算、社保公积金办理 3. 落地公司人力资源制度，解答员工日常人事咨询 4. 配合完成培训组织、绩效跟进等基础HR工作 任职要求 1. 不限经验，可小白 2. 熟练使用办公软件 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备自主工作能力 4. 能稳定居家办公，配合业务时间开展工作岗位职责

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、报价、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供定制化解决方案，提升客户粘性与复购率 4.定期开展客户满意度调研与产品动态分析，输出市场洞察报告，支撑销售策略优化 5. 统筹跨部门资源，推动重点项目高效交付，保障客户体验与品牌口碑 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系及多层级对接场景 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉招投标流程及企业级采购决策链 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业分析能力与抗压能力 4.学历不限，专业背景不限，有建筑、制造、IT、能源等行业资源者更佳 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力

【岗位职责】 1：通过电话外呼联系本网老用户，告知之前宽带 合约到期，需要重新办理续期并免费领取礼品 2:营业厅提供精准固定客源，客户有明确需求 3:无需外出，室内办公，环境优越 【职位要求】 1:年龄18~40岁，专业不限，学历不限 2:普通话标准，会基本电脑操作 3:具备基本沟通技巧、有无经验都可以，有固定 话术表，对着念就ok了，工作非常轻松 【工作时间】 10:00~12:00、14:00~19:00、月休4天 浮动底薪+业绩提奖=平均工资5000以上

负责合作客户岗位招聘及人才维护； 根据岗位要求通过各大招聘平台，搜寻匹配简历、完成沟通筛选及推荐； 跟进人才面试、谈薪、入职等相关流程。