一、岗位职责 1.通过直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准匹配符合岗位要求的优质候选人。 2.主动开展候选人电话沟通，深入了解其求职意向与工作背景，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.协助上级持续优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，积极提出提升招聘效率与质量的有效建议。 4.负责面试人员的接待安排及面试组织工作，及时跟进反馈面试后续进展。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能并适应节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能轻松与不同背景的人建立联系并顺畅交流。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的团队合作意识，能够主动融入集体氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，禁止穿着拖鞋等不修边幅行为 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，保障每日作息规律，便于实现工作与生活的良好平衡。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现评定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播奖励500-1000元（依据主播上镜效果核定），公司设有健全的调薪机制，表现优异者薪资持续增长。 3.享有完善的培训体系，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期举办丰富多彩的团建活动，丰富业余生活，增强团队协作凝聚力。 5：每月休息4天可灵活调休，不提供食宿，如需包吃住请关注主播岗位，感谢理解

清溪罗马附近的兄弟有空闲的吗？需要1个人电焊工400一天，

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广东东莞市招聘燃气管道安装工，要求持有住建厅颁发的焊工证，并熟练掌握氩弧焊焊接技术。

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塘厦石鼓附近招聘焊工，要求有空闲时间，工作周期为一个星期以上。

1、负责公司前台接待，来访人员登记、引导，日常办公环境维护; 2、负责招聘渠道维护，简历筛选、邀约面试、接待面试人员; 3、员工入离职手续办理，资料整理归档，人事基础台账登记; 4、完成领导交代的其他行政人事相关工作。

人事专员日常工作： 1.咱们这边主要就是给各大厂区招人；直聘等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招聘平台加微信聊天， 2.主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项。 维护员工正常上班就可以； 3.足不出户；一人一台电脑；在办公室工作；主要就是聊天预约；工作氛围轻松简单；高提成；高收入； 4.平台资源不用担心；公司提供资源；你负责招募；公司平均工资都在6000以上； 【薪资待遇】： 1. 50% 提成；综合工资：7500-9500(上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

任职要求： 【1】年龄18-35周岁，男女不限、大专及以上学历，五官端正，身体健康，开朗上进。 【2】抗压能力强，服从上级安排，有责任心，有半年以上招聘经验。 工作环境及工作时间： （公司为每一位员工提供优质的办公环境） 【1】一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅 【2】办公区空调恒温 【3】9：00-18:00，午休1.5小时。固定周末双休，法定带薪休假。 薪资福利： 【1】办公环境优越，不定时聚会、旅游、拓展训练。 【2】综合平均工资水平5000-8000，上不封顶（你的能力决定你的工资） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补

#人事专员 如果你擅长沟通，热爱为他人找到合适的舞台，这个岗位适合你! 工作内容： 负责全网人才招募，通过线上沟通邀约候选人，统筹面试流程，助力大家精准就业。 工作时间：13:30-21:00（避开早高峰，生活作息更优） 福利保障： 无责底薪1800元+上不封顶的招 聘提成 带薪休4-6天，公司提供食宿 （拎包入住，饮食无忧） 我们在南宁核心区，寻找积极靠谱的你，一起把事业做大! 【服务员岗位职责】 - 负责娱乐场所日常接待与顾客服务工作-维护现场秩序，协助完成基础运营支持 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础入职- 普通话标准，沟通表达清晰-不限学历、不限工作年限 【工作时间】 -晚班制：20:00—02:00- 月休四天，具体安排灵活 【薪资福利】 -综合月薪3000-5000元，结算方式灵活（日结/周结/月结任选) -包住、包吃，减轻生活成本压力

招聘：销售工程师（大专，0-1年，广东-东莞-寮步） 薪资：面议 1.负责区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，按计划排放客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。 6.销售代表应保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的知名度和客户满意度。

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验 熟悉面试流程优先，有电话销售经验，会电脑基本操作， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 5.收入上不封顶，管道持续收益，轻松月入过万，上不封顶; 6.广阔的发展平台和空间，完整的公司内部晋升机制;新人有系统培训，有人带，不会让你自己瞎摸索 7.不用外勤、不用外出跑业务，但得吃苦耐劳，抗压性强

人事专员 工作内容：负责日常招聘工作 薪资待遇：3000无责任底薪招聘提成 上班时间：中午12:00-下午8:30（6:0-7:0休息）月休4天自行调休

一个不看学历不要求经验的平台，只要想赚钱你就可以来试试！ 不断的努力，不断的去接近梦想，越挫越勇，吃尽酸甜苦辣，能够抵御寒冬，也能够拥抱春天，这样的才叫生 活 成长，本来就是一个逐渐孤立无援的过程，你要努力强大起来，然后独当一面 人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持，你纵有千百个理由放弃，也要找一个理由坚持 【工作内容】 1、销售产品，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和端正的工作态度； 3、具备良好的应变能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 任职要求： 1） 年龄：16-27岁以下； 2）性别不限，经验不限，专业不限，有良好的沟通能力； 3）对赚钱有强烈的欲望； 4）认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起，努力晋升； 晋升机制： 1）公司99%的管理人员由内部晋升，原则上不空降管理人员； 2）晋升通道：专员一主管一副理一经理一分公司负责人薪资福利： 1）薪资待遇：试用期底薪4500/转正后5500+高提成＋住宿，包差旅、），综合薪资8000-13000以上，不定期旅游，聚餐、节日福利等。也可日结。 2）岗前培训：不定期进行专业知识培训，进入实操期间，由老员工一对一指导，无相关工作经验亦可上岗。不怕你不会，就怕你不学。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责协助公司招人，等公司要求，听从安排 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的策划与执行 4. 办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务，如考勤统计、合同管理及数据报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1。接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2。了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3。陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4。负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 5。维护新老客户关系，提升客户满意度与成交转化率。 任职要求： 1。高中及以上学历，有无经验均可，年龄******,男女不限； 2。沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3。较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4。做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资范围： 综合薪资8000-12000/月 一，底薪2200+提成50%-70%阶梯提成二，月休四天，时间自由安排

负责招聘舞蹈演员，熟悉各种招聘软件

诚聘招聘销售啦~ 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事招聘经验优先，有电话销售经验优先， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.05.20 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护员工档案信息； 3、协助开展日常考勤统计、人事数据整理及报表制作； 4、配合落实员工入职培训、企业文化宣导等基础人事支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的事务性工作； 4、具备基本的人力资源知识，有相关实习或工作经验者优先；

工作内容: 1.通过公司提供的招聘平台招聘外卖骑手，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验均可，入职有人带 2.要求:会电脑基础操作，接受零经验新手(学习积极) 3.年龄:18-40(男女不限) 4.善于与人交流，有较强的创新意识、学习意识，能承受压力 薪资: 模式一、底薪3000元+提成（300-600/人）+奖金，月薪4000元-6000元，工资上不封顶！ 模式二、提成（合伙制，收入直接同公司，提成比例60%，公司40%） 综合收入:9000-20000元不等具体可面谈。 上班时间早上9:00-18:30(中午休息1个半小时)，调休，节假日正常休息 晋升机制： 专员-组长-主管-经理

负责招聘事宜

1、通过地招，为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 3、招聘要求：年龄18-42岁，性格开朗外向、社交广，敢于挑战高薪，责任心强，具有较强的沟通能力，具有亲和力。 4、勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心 薪资待遇 无责任底薪+房补+业务提成+奖金 正常干6000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 使劲干20000---50000元/月，上不封顶 1、不包吃住，上班自由 2、入职可配电动车 3、节假日福利，不定时聚餐，工作氛围融洽，欢迎加入 另请兼职人员，薪资详情联系我

1、搭建并落实公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程及相关制度体系。 2、负责招聘全流程管理，办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，劳动合同的签订与更新，以及考勤数据统计工作。 3、制定并组织实施新员工入职、在职培训及安全技术教育计划，跟踪培训进展并评估实施效果。 4、熟悉劳动用工相关法律法规，及时办理社会保险各项事务。 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 6、负责工资表的核算编制。 7、办理社会保险相关事宜。

阶梯式底薪加业绩提成，综合月收入5k-8k（根据个人努力程度而定） 待遇：包吃住，提供中餐和晚餐 住宿条件：配备单人间，空调、洗衣机、热水器、衣柜、梳妆台、网络等设施齐全 定期组织团队建设活动，每月约两至三次 工作内容：发布招聘职位，为公司所需岗位招募合适人员

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

招临时电销5--10名，160元/天，周结薪资！， 微信通过及签单有奖励！ 工作内容为联系各大工厂，园区，医院，酒店，商业综合体，报价及促成合同签订！ 工作时间为：9：00--12：00，14：00--18：00， 工作地点：莞城区东日大厦615 有工作经验者优先考虑，能力突出者可以面谈薪资！ 有意者电联或加微信：

东莞大朗招文员 包吃包住，接受小白 1、负责帮助公司处理求职者简历，整理适合求职者面试 2、维护公司招聘资源，接打电话，在线咨询解答，邀约面试、入职及报道等。 3、负责新员工日常问题处理及员工关系跟踪维护。无需经验入职后有师傅带（公司愿意培养人才，晋升空间大）#文员#公司氛围好#工作简单易上手#推荐好的工作

岗位职责 1、协助发布招聘职位，筛选简历，预约并安排面试，跟进面试反馈，办理员工入职、离职等手续。 2、员工关系：维护员工档案，办理社保公积金缴纳，协助处理员工咨询与事务性工作。 3、行政支持：负责办公室日常行政事务，如办公环境维护、用品采购与管理、文件管理等。 4、文化协助：协助组织公司员工活动、会议及团队建设，推动企业文化建设。 5、上级交办：完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1-3年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；精通Execl、PPT等工具

岗位职责： 1、负责公司VIP客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更 2、新客户开拓，公司配发以往老客户，负责好公司老客户的维护 3、负责了解、分析老客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓二次业务 4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双赢 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽23-50岁，高中学历 2、有相关工作经验者优先考虑 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 4、有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神 岗位福利： 1、周末双休，节假日正常放假 2、绩效奖金丰厚，公平公正的晋升制度，综合补贴等 3、专业培训体系，零基础也可轻松上手，在职期间可公派各研究院带薪交流学习 4、晋升机制透明，主任-组经理-处经理-区域总监，欢迎每一位追求高薪的求职者