岗位职责： 1.负责商业项目的招商策略制定、招商计划推进和客户洽谈； 2.拓展租户资源，开展客户开发、邀约、谈判、签约等全流程管理； 3.参与租赁合同的初审、数据核查、协议谈判等； 4.跟进商户进场、开业、运营等各阶段工作协调； 5.协助项目场地布局、商户优化与调整、租金结构建议； 6.收取商户租金、水电等各项应收费用； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上招商或商业运营经验； 2.具备良好的沟通能力及商务谈判能力； 3.抗压能力强，适应灵活工时； 4.熟悉商业地产、外摆、集市类租赁优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁，市场运营、房地产、工商管理等相关专业背景 2、具备3年以上商业招商管理工作经历，其中至少1年团队管理经验，有厚街区域或粤港澳大湾区招商实操案例者优先考虑 3、掌握招商运作体系与实施流程，包括硬件配置标准、客户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与运营管理全流程，具备独立操作全周期项目的能力 4、具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户沟通与关系维护能力 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PPT等工具制作分析报告或汇报材料；了解CAD图纸，能识读基本平面图 6、市场洞察力强，能够快速捕捉客户需求与行业变化趋势；擅长商务接洽，可独立完成业务谈判与交涉；具备自主规划工作路径的能力，能及时研判商业形势并解决实际问题 7、可独立开展市场调研，完成需求预测、数据整理，并形成分析报告与总结建议 8、工作态度积极，细致严谨，具备团队协作精神；吃苦耐劳，责任心强，服务意识佳；为人诚信正直，自律廉洁 岗位职责： 1、负责招商管理制度与流程的制定与落地执行，组织协调相关工作的推进；监督制度运行情况，根据执行反馈进行优化调整与完善 2、跟踪并研究市场发展趋势，定期输出分析成果，提供有价值的商业情报；调研目标客群需求，梳理并优化品牌客户结构（对重点招商品牌进行归类建档），增强项目市场竞争优势 3、依据公司战略方向，拟定年度招商计划，明确目标客户定位、租金策略等内容；按阶段分解招商方案并组织实施；达成月度、季度及年度招商任务指标；对接第三方招商机构，传达公司要求，监督其工作进展并开展考核评估，定期向上级反馈；实时监控招商进度，结合数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收益等核心指标顺利完成 4、开拓多元化招商渠道，搭建目标客户信息库；持续拓展客户资源，发掘潜在合作对象，对接意向客户并推动实地拜访，促进合作落地；主导客户谈判、合同签署及入驻安排，保障项目顺利推进 5、策划并落实招商宣传推广活动，提升项目在区域市场的知名度与影响力；维系政府机构、行业协会等外部合作关系，争取政策扶持与品牌传播机会 6、定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，优化服务体系，提升客户体验与续约意愿 7、配合物业部门办理商户进场装修手续，跟进施工进展及消防验收等相关事项；协助处理提前退租商户的相关工作（如解约函件发送、合同终止、退铺流程等）；协助催收租金、物业管理费等应缴款项；协同推进二次消防验收工作 8、协助物业应对各类突发状况，如客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与环境卫生状况，统筹内部资源高效处置，减少客户流失风险

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁，市场运营、房地产、工商管理等相关专业优先 2、具备3年以上商业招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目招商实操案例者优先考虑 3、掌握招商全流程体系，包括硬件配置标准、客户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与运营管理全过程，具备独立操作能力 4、具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PPT等工具制作分析报告或汇报材料；了解CAD软件，能够识读相关图纸 6、市场洞察力强，能敏锐捕捉客户需求与行业动向；擅长独立开展商务洽谈与沟通协调；具备自主规划业务推进的能力，可及时研判商业变化，发现并解决经营中的问题 7、能独立组织实施市场调研，完成需求预测、数据分析，并撰写相关研究报告与总结文档 8、工作态度积极，认真严谨，尊重同事与客户；具备吃苦精神，责任心强，服务意识佳；为人诚信，自律廉洁 岗位职责： 1、负责招商管理制度与流程的制定与落地执行，组织协调各项制度实施，监督执行过程，根据检查结果进行优化调整和完善 2、跟踪并研究市场发展趋势，定期输出市场分析报告，提供有价值的商业信息；调研目标客群需求，整理并优化品牌客户档案体系，强化项目招商竞争力 3、依据公司战略方向，编制年度招商计划，明确目标客户定位、租金策略等内容；分阶段制定招商实施方案并推动落地；达成月度、季度及年度招商任务指标；对接第三方招商机构，传达公司要求，监督其工作进展并实施考核，定期向上级反馈；实时监控招商进度，结合数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收益等核心指标达成 4、开拓多元化招商渠道，搭建目标客户信息库；持续拓展客户资源，发掘潜在合作对象，对意向客户进行实地拜访，促进合作落地；主导客户谈判、合同签署及入驻手续办理，保障项目顺利推进 5、策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的知名度与影响力；维护与政府机构、行业协会等外部单位的良好关系，争取政策扶持与品牌宣传机会 6、定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，持续优化服务流程，提升客户满意度和续约意愿 7、配合物业部门办理商户进场装修相关手续，跟进装修进度及消防验收等工作；协助处理提前解约商户的相关事务（如发函、合同终止、退铺流程）；协同物业开展租金、物业管理费等费用的催收工作；参与二次消防验收的协调与跟进 8、协助物业应对各类突发事件，包括客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少运营风险，降低客户流失概率

职位名称：招商管培生 所属部门：招商部 汇报对象：招商经理 工作地点：东莞 招聘人数：1 岗位职责： 1、负责商业空间的布局规划及设计图纸绘制； 2、开展市场调研，提供招商策略支持与数据分析； 3、拓展潜在客户资源，推进招商谈判与签约落地； 4、协同设计、运营等相关部门，保障项目高效推进； 5、维护招商过程中的各类资料与数据文档，确保信息完整。 任职要求： 1、教育背景： 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、建筑学、室内设计、城市规划、工程管理等相关专业优先。 2、具备CAD软件操作能力者优先，熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），掌握PS/SketchUp等工具者更佳； 具有基本的空间设计理解力，了解商业动线规划与业态分布者优先。 3、软性能力： 思维条理清晰，兼具商业洞察与空间规划意识； 表达能力强，能通过图纸有效传递商业设计理念； 具备较强抗压能力，可胜任多任务并行及短期出差安排。 经验要求： 1、应届毕业生或具备半年以内相关工作经验者 培养计划： 1、专业赋能：提供CAD深化培训与商业空间规划系统课程； 2、轮岗实践：涵盖（CAD制图/空间设计）与（客户沟通/项目执行）双路径锻炼； 3、项目实战：深度参与从方案设计到商户入驻的全周期项目，积累商业综合体实操经验。

岗位职责： 1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。 2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。 3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。 4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。 5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。 6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。 7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。 8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑； 3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力； 4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力； 5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

工作内容： 负责公司招商业务的推进，承担项目市场推广与宣传任务，撰写招商相关文案，并完成其他招商支持工作。 主要职责： 1、制定企业招商战略与实施计划，带领团队落实执行，确保达成既定业绩指标； 2、统筹项目的市场推广与品牌宣传，包括策划推广活动、制作宣传资料、拍摄宣传视频等，扩大项目影响力，增强市场竞争力； 3、编写招商方案及宣传文案，开展市场调研，整理客户资源信息，为招商决策提供有效数据支撑； 4、主导项目合同的洽谈与签署，保障合作顺利推进，确保项目按时保质落地； 5、统筹团队建设与项目运作管理，优化工作流程，提升组织运营效能； 职位要求： 1、具备5年以上招商经理岗位经验，拥有扎实的招商实战积累； 2、精通企业招商运作模式及项目管理规范，具备出色的沟通与协调能力； 3、对市场变化具有高度敏感性，能准确预判行业趋势并作出快速响应； 4、具备团队领导力与项目统筹能力，职业操守良好，责任心强； 5、拥有市场开发经验及相关领域知识储备，熟悉招商全流程与操作方法； 6、具备优秀的表达能力和协作意识，能够在高强度环境下稳定发挥。

【岗位职责】： 1、负责区域内潜在客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责收集、整理、分析并归档区域内的客户相关信息； 3、推进意向客户的上门拜访、邀约沟通、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、高中及以上学历，年龄在26-50岁之间； 2、具备1年以上在东莞从事厂房销售或招商工作的经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，愿意参与项目宣传视频的拍摄配合； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿补贴； 3.配备专属工作用车； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费提供烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社保； 7.提供下午茶及多种形式的团队建设活动。

岗位职责 1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定具体招商策略，推进品牌落位及租赁合同签署，确保招商进度与执行成效符合预期目标； 3、依据招商计划，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标； 4、跟踪商户进场筹备及装修进展，协调解决商户与项目各职能部门间的对接问题； 5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金催收与履约跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好沟通谈判能力，工作积极主动且责任心强。

岗位职责： 1. 负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理机制。 2. 跟踪并研判市场发展趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业洞察；深入调研目标客户实际需求，系统梳理品牌客户资源（对项目重点引进品牌进行分类归档），强化项目差异化竞争力。 3. 结合公司战略方向，拟定年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；依据整体计划分阶段推进招商方案实施，达成各周期招商任务；代表企业对接外部招商合作方，传达目标要求，实施过程监督与成果评估，并定期提交进展汇报；全程把控招商节奏，动态分析数据表现，灵活优化策略，确保出租率、租金收入等关键指标顺利达成。 4. 拓展多元化招商路径，搭建目标客户信息库；持续挖掘潜在合作对象，主动跟进意向客户并开展实地拜访，推动合作落地；主导商务洽谈、合同签署及入驻手续办理，保障项目高效推进。 5. 策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目行业影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系网络，争取政策扶持与品牌宣传机会。 6. 定期开展客户回访，收集反馈意见并推动改进措施落实，优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与续租比例； 7. 配合物业部门完成商户进场装修相关手续办理，跟踪商铺装修进度及消防验收等环节；协助处理提前退租商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程）；协同开展租金、物业管理费等款项的催收工作；跟进二次消防验收进度； 8. 协同物业应对突发状况，如客户投诉、失窃、渗水等问题，监督检查安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少运营风险，降低客户流失概率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目成功案例者优先考虑； 3. 精通招商运作体系与操作流程，掌握硬件配置标准、客户装修审批流程等内容；了解行业相关政策法规及法律合规要点；熟悉招商全链条操作，具备独立闭环执行能力； 4. 具备出色的商务谈判水平，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护与拓展能力； 5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件操作，能够识读工程图纸。

【岗位职责】： 1、开展区域内潜在客户的开拓，并做好客户关系的持续维护； 2、负责收集、整理、分析并归档所在区域的客户信息资料； 3、推进意向客户的实地拜访、邀约看房、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、具备高中或以上学历，年龄介于26至50周岁之间； 2、具有一年以上在东莞从事厂房销售或招商相关经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，能够配合参与项目宣传视频的拍摄工作； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1类驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿及餐饮补贴； 3.配备专属工作车辆使用； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费发放烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社会保险； 7.定期提供下午茶及多样化团队建设活动。

本厂于开业，现招缝盘长临多名，有奖有补。电话. 地址，华奔商场后面

新年好招一位查补师傅，欢迎加入或者介绍，联系电话英姐

东莞元麦上汽大众(常平店)招机电组长2名，油漆工2名，钣金中工1名，欢迎大家来面试，联系电话()

东莞市招岩板骨架电焊工，要求焊工证，50岁以下的，初十开工，工资看上面祥情，非诚勿扰

新民奶茶店招聘 礼貌热情，善于沟通。 性格开朗，服从管理。 综合工资4000/月（含底薪+全勤+饭补+住补） 2700底薪 200全勤 540饭补 560住补 月休3天，休假需提前沟通。不休责按150/天加班费（法定假日加1天） 做满1年奖金3000。 上班前5天为学徒工资80/天 每个月1号发工资。工资，辞工需提前15天。 上班时间为12点到10点。 有意者联系

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

招商专员 岗位要求 1、负责商户租金的核算与催收工作； 2、开展招商推广及客户拓展，达成公司制定的招商指标； 3、日常接待客户看铺、组织商务谈判、完成签约流程，并协同物业办理相关手续； 4、开展市场调查、客户情况分析，及时反馈市场动态信息； 5、定期进行客户拜访与回访，收集并上报客户意见与需求； 6、负责招商过程记录、客户档案建立及资料归集整理； 任职要求 1、具备3年以上写字楼附属商业或社区商业地产招商管理经验； 2、熟悉商业运营管理，拥有实际招商操作与谈判成功案例； 3、拥有一定商业客户资源，并能有效整合与运用； 4、具备较强的执行力与团队协作能力； 5、年龄24-30岁，大专及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金

岗位职责: 1、通过电话、面谈等多种形式与客户交流，介绍项目内容，建立并维护客户关系； 2、办理商户入驻及装修相关手续，协助完成营业证照申办，监督装修进度与日常经营情况； 3、处理商户投诉事项，依据反馈内容及时转达相关部门并跟进整改落实； 4、按照制度流程开展合作渠道对接，推进合同签署前准备工作及后续运营支持； 5、定期开展市场调研工作，并形成分析报告； 6、对商户进行周期性或临时性沟通调研，掌握其经营动态，收集意见与建议； 7、按时收取租金、水电及其他应缴费用，确保各项经营指标顺利达成； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备较强的抗压能力，学习意愿强； 2、形象良好，气质佳，具有3年以上相关工作经验； 3、工作认真细致，严谨负责，富有责任心与工作热情。具备良好的职业素养、职业操守及团队协作意识，工作具条理性和逻辑性。拥有出色的计划制定与执行能力； 4、具备应对复杂问题的能力、独立作业能力、推动工作进展的能力以及极强的执行力，具备优秀的判断与决策水平，计划与实施能力突出； 5、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备一定的文字表达能力。

岗位职责: 1、日常维护老客户，保持长久合作关系: 2、开发新客户，通过电销，网销，面销等多种销售模式挖掘有发物流需求的企业客户在我司发物流; 3、处理日常客户货物运输异常 月底客户款项跟进等工作。4、 任职条件: 1、大专及以上学历(不接受应届生); 2、年龄24-32岁之间: 3、有销售经验者优先考虑，网络销售，电销面销皆可。 4、形象气质佳，口齿清晰，性格活泼外向 熟悉OFFICE等办公软件5、 薪资构成: 1、培训前+培训期间薪资6825元: 2、培训结束正式上岗，无责底薪7480元; 3、带薪年假，婚嫁，生日假，产假，法定节假日正常休息等; 4、公司为员工提供五险 5、岗前公司提供带薪培训，上岗经理一对一带教; 6、配备笔记本电脑、工作手机卡，根据绩效发放奖金; 7、外出拜访客户，公司配备专车接送: 8、定期举办内部晋升，晋升空间:

开拓广东省消防市场（消防检测、消防维保、消防评估、消防施工及改造、环评、安评）

网上报价

1、负责跟新客户的商务谈判， 2、根据客户需求制定报价，方案， 3、跟客户签定合同， 4、在公司提供资源的基础上开发新客户， 任职要求: 1、有三年以上业务谈单经验， 2、有服务业相应的从业经验， 3、有驾照，有车优先。

还在找收入稳定、福利到位、晋升快速的工作？别犹豫！我们直接把诚意拉满——无责底薪+全补贴覆盖+高额提成+现金奖励，入职即享硬件支持，新人也能快速拿高薪！ 薪资福利天花板，到手收入超惊喜！ 无责底薪+全补贴： 基础无责5500元； 本科专属福利：无责直接6000元（额外叠加500本科学历补贴）； 房补说明：入职10天后生效，连续补贴2个月，租房/通勤成本直接省！ 快速转正奖：新人当月转正即享800元现金奖励，加速解锁更高福利！ 高额提成+丰厚奖金： 提成：15%-40%阶梯式提成（试用期折半仍可观，转正后全额兑现）； 奖金：3000-20000元业绩奖金，上不封顶，多做多得； 转正条件：2个月业绩回款累计8万即可转正，门槛低、速度快！ 额外福利： 节日专属礼品：端午、中秋、春节等节日福利不间断； 日常福利：免费下午茶、零食不限量，工作氛围超轻松； 月度回款奖励：现金、实用礼品轮番送，业绩达标就有奖！ 硬件保障：公司统一配备手机+电脑，无需自带，入职即上岗！ 任职要求超宽松，有热情就够了！ 年龄23-32岁，身体健康，精力充沛，有赚钱动力； 学历不限（本科享额外补贴），会基础电脑操作即可，无经验也能投； 沟通能力较好，待人真诚，有服务意识，愿意主动交流； 有销售经验者优先考虑，小白无压力（完善培训体系带你快速上手）。 为什么一定要选我们？ 无责薪资5500起，本科直接6000，补贴覆盖衣食住行，收入稳定有保障； 转正快（2个月达标）+转正奖800元，新人发展不等待； 提成+奖金双重激励，能力越强收入越高，赚钱上限无限制； 福利齐全不画饼，节日礼、下午茶、现金奖实实在在，工作幸福感拉满； 不卡经验、硬件全包，新人友好度MAX，转行/应届生都适配！ 机会不等人！想拿高薪、享福利、快速成长？赶紧投递简历！

中央空调销售，具有一定的亲和力，面对客户不怯场，用你的专业你的能力折服客户

岗位职责： 负责公司3D打印服务及相关解决方案的市场拓展与销售工作，达成既定销售任务； 独立开发新客户资源，重点覆盖制造业、汽车、医疗器械、家电等行业潜在客户； 精准把握客户在研发、试制及生产环节的实际需求，提供定制化的3D打印应用方案； 持续维护并提升现有客户合作关系，推动长期合作机制建立； 联动内部技术团队，跟进项目执行进度，保障交付质量，提高客户体验满意度。 任职要求： 大专及以上学历； 具有一年以上制造业相关领域销售或业务拓展经验，拥有客户资源者优先； 熟悉制造业基本运作，了解产品开发流程、生产工艺或供应链管理相关内容； 具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧以及较强的抗压性； （加分项）对3D打印技术、快速成型工艺、智能制造等前沿领域有一定认知或强烈兴趣。 薪酬待遇 试用期无责底薪5-8k（根据实际业务能力核定）+提成，综合月收入1w+

人才画像： 、有1年以上门店销售经验/对电子产品感兴趣、有1年以上销售经验的零零后 工作时间：可以上白班，月休四天，自由调休，八小时工作制 工作地点：东莞17个店就近安排 工作内容：销售手机电脑等数码产品，前期有培训，培训期间有工资有补贴。有过门店销售经验简单易上手，不用担心工作难度大，晋升为店长后，薪资收入增加 薪资待遇：保底8k。提成按毛利的40%计算，上不封顶 福利待遇：，生日福利、旅游福利、父母养老金

一.岗位职责： 1.销售公司产品 2.通过公司现有的资源开发客户 3.通过电销、网络运营、上门拜访等开发新客户 4.负责与客户沟通，了解客户需求，后续跟进、维护客户关系。 二.任职要求： 可接受应届生性格开朗，能活跃气氛，沟通能力强。 态度端正有上进心，没有长期规划的，混日子的勿扰，抗压力差的熬不住的勿扰。 公司氛围轻松，没画饼没PUA。老板不怕你赚钱多，想要挑战高薪的欢迎加入。

工作职责: 1.热爱销售岗位，态度积极、身体状况良好，具备强烈的进取心和成功意愿； 2.擅长沟通与灵活应对，思维反应快，具备良好的分析判断能力，语言表达清晰，普通话标准流畅； 3.具有良好的团队协作精神、职业操守，性格乐观自信，事业心强，乐于接受新知识并迎接挑战； 4.为人亲切友善，工作细致耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系； 5.具备商务洽谈经验，能独立与客户沟通谈判并促成合作达成； 6.落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定的业绩指标； 7.持有C类驾驶证。