岗位职责 1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定具体招商策略，推进品牌落位及租赁合同签署，确保招商进度与执行成效符合预期目标； 3、依据招商计划，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标； 4、跟踪商户进场筹备及装修进展，协调解决商户与项目各职能部门间的对接问题； 5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金催收与履约跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好沟通谈判能力，工作积极主动且责任心强。

岗位职责： 1. 负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理机制。 2. 跟踪并研判市场发展趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业洞察；深入调研目标客户实际需求，系统梳理品牌客户资源（对项目重点引进品牌进行分类归档），强化项目差异化竞争力。 3. 结合公司战略方向，拟定年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；依据整体计划分阶段推进招商方案实施，达成各周期招商任务；代表企业对接外部招商合作方，传达目标要求，实施过程监督与成果评估，并定期提交进展汇报；全程把控招商节奏，动态分析数据表现，灵活优化策略，确保出租率、租金收入等关键指标顺利达成。 4. 拓展多元化招商路径，搭建目标客户信息库；持续挖掘潜在合作对象，主动跟进意向客户并开展实地拜访，推动合作落地；主导商务洽谈、合同签署及入驻手续办理，保障项目高效推进。 5. 策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目行业影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系网络，争取政策扶持与品牌宣传机会。 6. 定期开展客户回访，收集反馈意见并推动改进措施落实，优化服务体验，增强客户粘性，提升满意度与续租比例； 7. 配合物业部门完成商户进场装修相关手续办理，跟踪商铺装修进度及消防验收等环节；协助处理提前退租商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程）；协同开展租金、物业管理费等款项的催收工作；跟进二次消防验收进度； 8. 协同物业应对突发状况，如客户投诉、失窃、渗水等问题，监督检查安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少运营风险，降低客户流失概率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目成功案例者优先考虑； 3. 精通招商运作体系与操作流程，掌握硬件配置标准、客户装修审批流程等内容；了解行业相关政策法规及法律合规要点；熟悉招商全链条操作，具备独立闭环执行能力； 4. 具备出色的商务谈判水平，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护与拓展能力； 5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件操作，能够识读工程图纸。

工作内容： 负责公司招商业务的推进，承担项目市场推广与宣传任务，撰写招商相关文案，并完成其他招商支持工作。 主要职责： 1、制定企业招商战略与实施计划，带领团队落实执行，确保达成既定业绩指标； 2、统筹项目的市场推广与品牌宣传，包括策划推广活动、制作宣传资料、拍摄宣传视频等，扩大项目影响力，增强市场竞争力； 3、编写招商方案及宣传文案，开展市场调研，整理客户资源信息，为招商决策提供有效数据支撑； 4、主导项目合同的洽谈与签署，保障合作顺利推进，确保项目按时保质落地； 5、统筹团队建设与项目运作管理，优化工作流程，提升组织运营效能； 职位要求： 1、具备5年以上招商经理岗位经验，拥有扎实的招商实战积累； 2、精通企业招商运作模式及项目管理规范，具备出色的沟通与协调能力； 3、对市场变化具有高度敏感性，能准确预判行业趋势并作出快速响应； 4、具备团队领导力与项目统筹能力，职业操守良好，责任心强； 5、拥有市场开发经验及相关领域知识储备，熟悉招商全流程与操作方法； 6、具备优秀的表达能力和协作意识，能够在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责 1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定招商策略，推动品牌落位签约，确保租约落地，保障招商进度与执行成效符合预期目标； 3、依据招商方案，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标； 4、跟进商户入场及装修进展，协调商户与项目各职能部门之间的对接与沟通； 5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金收取与催缴。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备一年以上招商相关工作经验； 3、有驾驶能力者优先，可接受出差安排； 4、具备良好的谈判技巧，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责商业项目的招商策略制定、招商计划推进和客户洽谈； 2.拓展租户资源，开展客户开发、邀约、谈判、签约等全流程管理； 3.参与租赁合同的初审、数据核查、协议谈判等； 4.跟进商户进场、开业、运营等各阶段工作协调； 5.协助项目场地布局、商户优化与调整、租金结构建议； 6.收取商户租金、水电等各项应收费用； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上招商或商业运营经验； 2.具备良好的沟通能力及商务谈判能力； 3.抗压能力强，适应灵活工时； 4.熟悉商业地产、外摆、集市类租赁优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁，市场运营、房地产、工商管理等相关专业背景 2、具备3年以上商业招商管理工作经历，其中至少1年团队管理经验，有厚街区域或粤港澳大湾区招商实操案例者优先考虑 3、掌握招商运作体系与实施流程，包括硬件配置标准、客户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与运营管理全流程，具备独立操作全周期项目的能力 4、具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户沟通与关系维护能力 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PPT等工具制作分析报告或汇报材料；了解CAD图纸，能识读基本平面图 6、市场洞察力强，能够快速捕捉客户需求与行业变化趋势；擅长商务接洽，可独立完成业务谈判与交涉；具备自主规划工作路径的能力，能及时研判商业形势并解决实际问题 7、可独立开展市场调研，完成需求预测、数据整理，并形成分析报告与总结建议 8、工作态度积极，细致严谨，具备团队协作精神；吃苦耐劳，责任心强，服务意识佳；为人诚信正直，自律廉洁 岗位职责： 1、负责招商管理制度与流程的制定与落地执行，组织协调相关工作的推进；监督制度运行情况，根据执行反馈进行优化调整与完善 2、跟踪并研究市场发展趋势，定期输出分析成果，提供有价值的商业情报；调研目标客群需求，梳理并优化品牌客户结构（对重点招商品牌进行归类建档），增强项目市场竞争优势 3、依据公司战略方向，拟定年度招商计划，明确目标客户定位、租金策略等内容；按阶段分解招商方案并组织实施；达成月度、季度及年度招商任务指标；对接第三方招商机构，传达公司要求，监督其工作进展并开展考核评估，定期向上级反馈；实时监控招商进度，结合数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收益等核心指标顺利完成 4、开拓多元化招商渠道，搭建目标客户信息库；持续拓展客户资源，发掘潜在合作对象，对接意向客户并推动实地拜访，促进合作落地；主导客户谈判、合同签署及入驻安排，保障项目顺利推进 5、策划并落实招商宣传推广活动，提升项目在区域市场的知名度与影响力；维系政府机构、行业协会等外部合作关系，争取政策扶持与品牌传播机会 6、定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，优化服务体系，提升客户体验与续约意愿 7、配合物业部门办理商户进场装修手续，跟进施工进展及消防验收等相关事项；协助处理提前退租商户的相关工作（如解约函件发送、合同终止、退铺流程等）；协助催收租金、物业管理费等应缴款项；协同推进二次消防验收工作 8、协助物业应对各类突发状况，如客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与环境卫生状况，统筹内部资源高效处置，减少客户流失风险

岗位职责： 1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。 2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。 3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。 4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。 5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。 6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。 7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。 8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑； 3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力； 4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力； 5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

【岗位职责】： 1、开展区域内潜在客户的开拓，并做好客户关系的持续维护； 2、负责收集、整理、分析并归档所在区域的客户信息资料； 3、推进意向客户的实地拜访、邀约看房、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、具备高中或以上学历，年龄介于26至50周岁之间； 2、具有一年以上在东莞从事厂房销售或招商相关经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，能够配合参与项目宣传视频的拍摄工作； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1类驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿及餐饮补贴； 3.配备专属工作车辆使用； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费发放烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社会保险； 7.定期提供下午茶及多样化团队建设活动。

岗位职责： 统筹广东嘉荣集团商管板块招商业务，带领招商团队，达成年度招商任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，优秀同行可放宽至40岁； 2、具备丰富的购物中心招商资源； 3、5年以上同行业招商总监岗位经验，曾主导大型购物中心整体招商并成功落地，有天虹、万达、万科、凯德、益田等企业从业经历者优先； 4、目标导向明确，管理风格果断，具备团队引领能力； 5、拥有较强的创新意识与变革推动力 薪酬福利： 薪酬：固定月薪25-30K、季度绩效奖金、年度超额激励； 福利：五险一金、节日关怀、法定节假日、带薪年休假、入职周年假、生日假、丰富团建活动、员工关爱基金 晋升通道： 招商总监—商管公司总经理—集团副总经理—总裁助理—集团总裁 常规工作地点： 广东嘉荣集团总部（东莞南城） 集团公司简介： 广东嘉荣集团以零售为主导产业，协同发展供应链、投资管理、教育服务等多元业务的综合性大型企业。获评中国连锁百强TOP55、中国超市百强TOP27、广东连锁企业TOP14等多项荣誉

【岗位职责】： 1、负责区域内潜在客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责收集、整理、分析并归档区域内的客户相关信息； 3、推进意向客户的上门拜访、邀约沟通、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、高中及以上学历，年龄在26-50岁之间； 2、具备1年以上在东莞从事厂房销售或招商工作的经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，愿意参与项目宣传视频的拍摄配合； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿补贴； 3.配备专属工作用车； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费提供烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社保； 7.提供下午茶及多种形式的团队建设活动。

诚聘岗位：钣金师傅 诚聘地址：东莞东城 薪资待遇：月薪9000保底 按提成50一副 联系方式：

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连锁生活超市招聘 猪肉主管：2名 水产师傅：2名 猪肉师傅：2名 三鸟师傅: 1名 牛肉分割师傅：2名 待遇：面议 要求：经验丰富，2年以上同等职位，能促销叫卖，懂商品陈列，能控制损耗把握毛利！ 招 水产中工：2 名 猪肉中工：2 名 猪肉学徒：3名 待遇（4000-55000） 以上职位 包吃住➕全勤➕提成➕奖金！ 月休2天.上班九个半小时 要求，积极上进，服从管理，踏实勤快！ 工作地点；长安，虎门 厚街 ，常平 ，东城 联系电话：罗同步

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

招商专员 岗位要求 1、负责商户租金的核算与催收工作； 2、开展招商推广及客户拓展，达成公司制定的招商指标； 3、日常接待客户看铺、组织商务谈判、完成签约流程，并协同物业办理相关手续； 4、开展市场调查、客户情况分析，及时反馈市场动态信息； 5、定期进行客户拜访与回访，收集并上报客户意见与需求； 6、负责招商过程记录、客户档案建立及资料归集整理； 任职要求 1、具备3年以上写字楼附属商业或社区商业地产招商管理经验； 2、熟悉商业运营管理，拥有实际招商操作与谈判成功案例； 3、拥有一定商业客户资源，并能有效整合与运用； 4、具备较强的执行力与团队协作能力； 5、年龄24-30岁，大专及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

网上报价

岗位职责: 1.协助业务团队进行市场调研和客户沟通，确保业务目标的实现。 2.参与制定销售策略，优化客户服务流程。 3.支持团队成员，确保业务活动和销售目标的准确执行。 4.维护客户关系，处理客户咨询和问题。 5.收集和分析市场数据，为业务发展提供数据支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 2.具有较强的组织能力和计划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 4.具备基本的市场分析和客户服务技巧。

招聘｜工业气体/液化气业务精英，东莞黄江高薪诚聘，业绩为王！ 【岗位】 工业气体/液化气销售业务员 【岗位职责】 1.负责工业气体、液化气等产品的市场开发与客户维护； 2.跟进客户需求，完成销售目标及回款任务； 3.配合公司开展产品推广与客户关系管理； 4.收集市场信息，反馈客户需求与竞争动态。 【任职要求】 1.有工业气体、液化气、危化品或相关行业销售经验者优先； 2.沟通能力强，具备一定的市场开拓能力； 3.能适应外出拜访客户，有驾照、会开车者优先； 4.责任心强，具备良好的团队协作与服务意识。 【薪资待遇】 ·底薪+提成+绩效奖金（具体面议，上不封顶，多劳多得）； ·提供行业知识及销售技能培训； ·包住或提供住宿补贴，另有交通/通讯补贴； ·上班时间灵活，以业绩为导向，月休4天。 【工作地点】 东莞黄江镇及周边区域 --- 如果你对气体行业有兴趣，善于沟通、敢于拼搏，欢迎加入我们，一起开拓市场、共享发展成果！

劳务派遣业务员招聘启事 我公司是专业从事人力资源服务的劳务派遣机构，凭借丰富的行业经验和资源网络，为各类企业提供优质的人力资源解决方案。现因业务扩展需要，诚聘多名劳务派遣业务员加入我们的团队。 。渠道开发与管理：开拓各类招聘渠道，包括学校、劳动局、职业介绍所等，建立和维护长 期合作关系。 ·客户开拓与维护：负责企业客户的业务开拓和对接，开发潜在客户并维护良好关系。 ·招聘流程管理：通过多种方式（如现场招聘、网络招聘等)组织招聘活动，完成招聘任务。 ·派遣员工管理：负责劳务派遣员工的入职培训、档案管理、薪资核算及劳动关系处理等事 宜。 ·风险防控：预见或防范用工风险，处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况。 ·工作经验：有劳务派遣、人力资源或贸易行业相关工作经验者优先，欢迎有干劲的年轻人 加入。 。具备较强的沟通表达能力、市场分析和判断能力。 。具备良好的客户服务意识和市场开拓能力。 个人素质：工作认真踏实，有责任心，具有较强的抗压能力和团队合作精神。 薪资福利 ·基本工资+补贴：底薪+岗位津贴+通讯交通补贴。 ，绩效奖金：根据业绩表现提供具有竞争力的提成奖金。 综合收入：月度收入范围约4000-15000 .优秀者收入不设上限。 .联系电话：（轩）

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式，开展公司注册、财税代理等相关产品的销售工作 2、积极开发新客户，同时维护并扩大老客户的业务合作 任职要求： 1、性格热情外向，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 2、不要求相关工作经验，只要态度积极、认真负责即可； 3、普通话流利，语言表达清楚清晰。 公司优势： 1、办公地点位于厚街万达商圈周边，购物、休闲便捷； 2、临近地铁站，出行方便快捷； 3、工作内容简单易学，快速进入状态； 4、团队氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽； 5、公司提供精准客户资源支持； 6、入职即配发工作手机、报销话费，并提供笔记本电脑使用 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 岗位福利：社保、下午茶点、生日会活动、带薪年假、带薪病假、定期团建、月度奖金、绩效奖励、节日礼品

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定的销售任务和业绩指标； 2. 拓展新客户资源，建立长期稳定的客户关系，提供专业的售前咨询与售后支持； 3. 定期回访现有客户，挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4. 跟踪销售订单执行全过程，确保产品按时交付并完成回款流程； 5. 参与市场信息收集，了解同行竞争动态，及时反馈市场情况并提出优化建议。 二、任职要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑； 2. 一年以上TO B领域销售工作经验，具备工业品行业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能独立推进并完成销售目标； 4. 学习能力强，适应速度快，能够迅速熟悉产品及业务知识； 5. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：5k-20k不等，根据经验能力面议； 2. 提供完善的职业发展路径和晋升空间； 3. 缴纳当地社保； 4. 报销往返差旅费用，公司为员工办理工作签证。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升其学习主动性，确保教学成果达标率稳步提升； 6、主导学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在意向客户并推动转化，优化招生路径与执行方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场推广与营销活动有热情，善于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、精通各类市场营销策略与实操方法，具有一定的市场洞察力与判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系符合条件的候选人安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式舒适空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有可持续调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况下助力减轻家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心纪念品 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，打造良好学习生态 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季统一安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职引导、礼仪规范、管理技能等专业内容 √学历提升：支持员工深造，提供学历进修平台并享内部优惠价 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种激励形式

底薪5100上一休二 主要负责移动业务相关工作（含宽带办理、携号转网、新卡开通等） 按照安排执行地推、陌生拜访、设点促销等任务，即可快速出单 【月入过万不是难事】 产品单价高、成单容易！！！ 专人师傅全程指导，一对一教学，包教包会，无需担心经验问题 产品单价高、成单容易！！！ 专人师傅全程指导，一对一教学，包教包会，无需担心经验问题 产品单价高、成单容易！！！ 专人师傅全程指导，一对一教学，包教包会，无需担心经验问题 要求：年龄18-45岁，需自备电动车等交通工具 工作地点：东莞全市范围均可安排（覆盖各镇区）

薪资福利： 1.入职后若在某一自然月业绩达到一万，可提前转正，享受正式员工各项福利与待遇；（无强制业绩考核！！销售收入完全由自己掌控，全凭主动性和积极性） 2.无责任底薪2500~4300（根据业绩动态调整，业绩越优秀底薪越高）+提成8%~14%+奖金200~3000+绩效奖励200~1200+住房补贴300 3.提供节日礼品、生日会、春节红包等多项贴心福利； 4.每日安排团队互动活动，增强同事间交流与凝聚力； 5.公司提供带薪岗前培训、在职进阶培训、管理能力提升培训等系统化学习机会，并由组长进行一对一辅导带教。 工作时间： 时段：9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:00 休假：每月休息4天，享有国家法定节假日。 晋升通道： 1.孵化期员工； 2.正式员工（储备管理层）； 3.正式组长； 4.储备主管； 5.高级管理岗位。 注：如有需求，可签订第三方协议并开具实习证明