岗位内容： 1. 配合项目经理完成日常事务，参与项目计划的编制、监督及优化调整； 2. 负责项目信息与数据的采集、登记和归集，并规范撰写各类报告及文档资料； 3. 保持与项目团队成员的良好沟通，协助开展问题处理及工作推进； 4. 协助筹备和落实项目会议、培训等相关活动安排； 5. 监督并跟进现场作业进度与质量状况，及时汇报相关动态。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的组织规划与执行力，能按时高效完成既定任务； 3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理相关工具操作； 4. 有1年以上项目助理或相关领域工作经验者优先录用。

负责公司光伏、储能项目安装的组织、实施，工程发包。 岗位职责： 1、负责电力、水利、燃气、热力等工程项目全过程的施工管理与技术指导； 2、组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督实施； 3、全面管控项目进度、质量、安全和成本，确保工程按计划顺利推进； 4、协调设计、监理、施工单位及相关部门的沟通与配合，解决现场技术问题； 5、主持关键工序验收、竣工验收等工作，确保项目符合国家规范及行业标准； 6、落实安全生产责任制，定期开展安全检查，防范各类事故发生； 任职要求： 1、持有国家一级建造师执业资格证书，注册专业包括水利水电或市政公用工程； 2、熟悉电力、水利、燃气、热力等行业施工规范和技术标准； 3、具备工程项目现场管理经验，能独立承担大型项目的组织实施； 4、具有较强的技术分析、问题解决和团队协调能力； 5、能够适应施工现场环境，接受阶段性出差或驻场工作； 6、不限工作经验，有实际项目经历者优先考虑； 7、不限学历，具备扎实的专业知识和良好的职业素养； 8、不限年龄，身体健康，责任心强，具备良好沟通能力； 9、熟练使用Office、CAD等办公及工程相关软件； 10、诚实守信，爱岗敬业，认同企业文化和行业发展前景；

现场管理跟进度

【岗位职责】 1. 懂得安排协调。懂英语，懂CAD图纸，要懂机电设备，能看清并理解工程图纸。 2. 负责机电设备的安装设计，一定要有跨国安装的经验。 3. 懂得流体化工设备的流程和工作原理，懂自动控制。 4. 具有出色的管理能力，必须要懂得建筑图纸、建筑规范，能够理解化工设备工艺流程具体要求。 5. 管工程项目建设，也要管所有各个地方的固定资产的管理和设备管理，有设备管理经验。 【岗位要求】 1. 核心必备经验：有真实的化工厂新建/扩建项目建厂经验，全程参与过化工项目施工建设、承建商对接、现场管理工作，熟悉化工厂土建、安装、机电、管道、防腐等施工工艺。 2. 具备极强

项目总工岗位职责 一、岗位基本信息 岗位名称：项目总工 所属部门：项目部 直接上级：总经理 直接下级：各项目组负责人、技术工程师、报告编制员等 协作部门：市场部、技术部、综合管理部 二、岗位核心目标 确保所有环保咨询项目（环评、治理方案、应急预案、排污许可、验收等）的技术方案科学、合规、高质量交付，提升公司的技术声誉和市场竞争力，并对重大技术问题进行决策和把关。 三、主要岗位职责 1.技术管理与质量控制： 建立、完善并监督执行公司各类环保咨询项目的技术标准、工作流程和质量控制体系。 负责对公司出具的所有技术报告、方案、申请文件（如环境影响报告书/表、治理方案、应急预案、验收报告、排污许可申报材料等）进行最终的技术审核与质量把关，并签字确认。 组织召开重大项目的技术评审会，指导项目组应对专家和技术主管部门的评审。 2.项目指导与技术支持： 负责公司重大或复杂项目的技术指导，解决项目执行过程中的关键技术难题。 为项目团队提供全面的技术支持，包括技术路线选择、法律法规解读、污染治理技术方案论证等。 参与重要项目的现场勘查与调研，确保基础数据的准确性和可靠性。 3.团队建设与人才培养： 负责技术团队的建设、培训和日常管理，提升团队整体技术水平。 制定技术人员培训计划，组织内部技术交流和分享，培养技术骨干。 对技术人员进行绩效考核和技术能力评估。 4.市场与商务支持： 协助市场部进行重大项目的商务洽谈，从技术角度向客户展示公司实力，提供专业咨询。 参与重大项目的投标工作，负责技术标的编制、审核和答辩，确保技术方案领先、可行且具有竞争力。 识别和评估新项目（如投标项目）的技术风险与可行性。 5.研发与合规性跟踪： 跟踪国家及地方环保政策、法律法规、技术标准的最新动态，并及时组织内部解读和应用，确保公司业务始终合规。 主导或参与新技术、新方法的研究与开发，推动公司技术服务的创新与升级。 建立和维护与环保审批部门、专家库、行业协会的良好技术沟通关系。 6.跨部门协作： 与市场部紧密协作，将技术优势转化为市场优势。 与技术部协作，确保技术方案与商务条款的匹配。 向公司管理层汇报技术工作状况，为公司的技术发展战略提供决策建议。 四、任职资格要求 1.学历与专业： 必备：全日制本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态学、化学化工等相关专业。 优先：硕士、博士学历，或持有注册环评工程师、环保工程师等相关顶级资格证书。 2.工作经验： 必备：8年以上环保咨询行业工作经验，其中至少5年及以上全面负责环评、治理方案、应急预案、排污许可、验收等各类报告书/表编制的技术管理经验。 深度参与过多个复杂行业（如化工、石化、医药、冶金等）的省级及以上审批的环评报告书项目。 具备丰富的应对各级环保部门、专家评审会的经验，并拥有良好的沟通记录。 有团队管理经验，带领过10人以上的技术团队。 3.知识与技能： 精通国家及地方环保法律法规、技术导则、标准规范。 精通环评、治理、应急、验收、排污许可等各项业务的技术流程和编写要点。 具备出色的技术报告审核、技术方案论证和解决问题的能力。 具备优秀的书面和口头表达能力，能清晰、权威地进行技术陈述和答辩。 熟练使用办公软件及环保相关专业软件。 4.综合素质： 极强的责任心和原则性，对技术质量有近乎苛刻的要求。 出色的团队领导力和沟通协调能力，能激发团队潜能。 严谨细致、逻辑清晰，具备战略眼光和技术前瞻性。 抗压能力强，能同时处理多项紧急且重要的技术任务。

有二级建造师证，熟悉消防规范，懂图纸，能指导编辑工程资料，协调能力强，能很多好协调相关单位关系。 富有丰富现场施工经验，熟悉操作自动化办公设备。能长驻工地，能出差。有独立完成消防工程的案例。

，大朗镇竹山招白班临时工。，电话

东莞市招集装箱焊工360-420 元／天20-45 周岁

招聘：采购文员（派遣岗） 企业：东莞奶制品工厂（上市企业） 工作地点：东莞常平 薪资：月薪5500~6000元，13薪 福利：五险一金、包吃、双休，按国家法定节假日正常放假，5天8小时 住宿：原则上不提供宿舍，后续可视情况申请住宿 岗位职责： 负责工厂MRO备件、设备维修、后勤耗材及工程类间接采购； 执行询价比价、供应商开发与维护；跟进交期、控制成本、处理采购异常；整理采购单据、对账以及制作报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，熟悉采购全流程； 2、有1年以上间接采购相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word办公软件，做事细心严谨； 4、具备良好沟通能力，能同时对接多项工作。

寮步附近，寮湖路这边。有马路切割机的，切马路最少能切20公分以上的，再联系。我已经切了七公分。大概8米多，两条。240块钱。有机器的，能接受的联系

东莞市招不锈钢门套安装，楼梯踏步不锈钢安装

基础属性： 年龄30-50岁，大专及以上学历，机电工程、建筑机电、设备安装等相关专业；持二级建造师（机电方向）/安全员证/特种作业操作证者优先. 行业经验： 1. 3年以上机电安装维保行业一线施工管理经验，熟悉零星维保项目全流程（单项目金额通常≤50万，周期≤15天）； 2. 管理过10人以上施工班组； 3. 熟悉维保类项目特点，涉及专业多，能应对临时变更需求。 专业能力： 1. 技术硬技能：熟练使用AutoCAD绘制简易施工图纸（管道走向图、配电柜布局图），能独立核算管材/线缆/辅材用量； 2. 规范掌握：熟记《施工现场临时用电安全规范》《建筑机电安装工程施工质量验收标准》，能识别现场安全隐患并整改； 3. 现场实操：会操作常用工器具，能指导班组完成配电柜安装、管道焊接/法兰连接、工作台制作等典型任务， 软性特质： 1. 团队管理：能通过早晚会/工具箱会议传递安全要求，每月完成班组人员考核（施工效率、差错率、安全违规次数）； 2. 服务意识：能与业主方顺畅沟通技术细节，妥善处理验收时的调整需求； 3. 抗压能力：可接受临时加班、紧急抢修任务（如节假日突发设备故障需到场协调） 4.有外资企业承包商施工管理经验优先 薪酬预期：综合年薪15-25万 不符合条件者误投

有建筑二建证、机电二建证，要求做过电力变电站土建工程的项目经理或技术负责人

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件，并监督执行； 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉通风安装装，做过暖通项目可优先选择。 2.必须具有二建或者一级建造师证书（机电专业），熟悉相关法律法规和标准； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

协调农村工程安排，以及技术指导

【岗位职责】 1. 团队管理：统筹售前、工程团队及外协班组分工、督办、培训与绩效考核，搭建充电站工程相关技术规范。 2. 售前技术支撑：配合销售现场踏勘，负责充电桩选型、技术答疑；编制充电站整体建设方案、图纸及技术标，组织询标答辩，识别项目风险，沉淀方案、图纸、选型模板库。 3. 前期手续对接：对接供电、主管部门，落实用电报装、审图、送电等技术资料，满足场站合规要求。 4. 技术转化与开工管理：售前方案转化...

岗位职责： 1 关注并跟踪项目进展，定期核查项目目标与关键里程碑的完成情况，汇总项目风险、问题、资源冲突及变更信息，编制项目报告并及时向相关管理团队汇报。负责项目结项资料的归档管理，项目团队解散登记及资源释放工作，组织项目复盘并完成总结材料存档。 2 搭建并持续维护绕线项目数据库，包括项目基础信息、各阶段基线数据、项目经验总结等内容，并负责日常更新与优化。 3 搭建沟通协作平台，如设立不同角色交流群组、项目管理专项沟通群等，促进信息高效流转。 4 协助各业务单元完善项目管理体系，制定项目分类与分级标准，界定各级项目的管理边界，统一项目报表模板。 5 收集项目执行过程中来自项目团队、评审团队等各方的反馈与建议，提出改进方案或向上级汇报，推动改进措施落地实施。 6 组织开展产品类、技术类项目的评优评奖活动，并提供必要的数据支持和分析材料。 7 负责专家资源池的动态管理与信息更新，提供奖惩执行相关的数据依据。 8 组织各类评审会议，收集评审报告，记录并分析评审过程中的关键信息。 9 负责爱数标准化管理、专利申报、微信推文及案例成果的年度任务分配确认与过程产出跟进。 10 推动项目管理系统的应用推广，收集使用中的问题并反馈至相关部门。 11 组织开展项目管理知识及IPD流程相关内容的培训工作。 12 跟进年度技术规划的执行进度与成果输出。 岗位要求： 经验要求：1年以上项目管理相关工作经验 专业知识要求：本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力 上岗资格证书：通过大学英语六级或同等以上水平，持有项目管理类认证证书 工作态度：积极主动，具有奉献意识，乐于钻研，坚持学习与创新，擅长跨部门沟通 性格特点：作风严谨，处事稳妥，人际交往得体恰当 职业形象：专业严谨，同时具备工作热情与责任感

一、岗位职责： 1.依照集团的实际经营情况和发展目标，协助集团总裁拟定企业发展战略规划，制定人力资源规划和组织制度体系设计，推进贯彻执行，提高人力资源整体管理水平； 2.健全集团人力资源管理制度、流程，根据公司发展需要不断调整、完善集团组织架构，提高集团综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本； 3.根据集团发展需求部署招聘工作，完善人才储备机制，满足各类各级人才需求； 4.建立健全人才培养体系和人才梯队建设，培育一支符合公司发展要求、德才兼备、稳定的人才队伍； 5.优化完善薪酬福利体系，定期组织薪酬调研，合理优化调整薪酬福利机制，保持同行业市场的外部竞争力及内部公平性； 6.组织完善公司绩效管理体系，协调考核管理工作，审核绩效分析报告，促进绩效的激励性及战略落地指导性； 7.对于劳动风险有效防控，降低工伤事故发生率、减少不必要的纠纷和人工成本； 8.推进集团整体企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力； 9.定期对集团人力资源状况进行诊断分析，拟定人力资源分析报告，对于突出问题提供有效改进优化方案，并能推动有效落地，不断提高员工效能； 10.加强对人力资源部人员培养，合理分配工作任务及给予有效工作指导，提高部门整体专业水平； 11.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。 二、任职资格： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律或相关专业，具备8年以上相关工作经验，有3年以上中型企业人力资源总监和研发实体行业工作经验者优先考虑； 2.培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3.持有企业人力资源管理师或经济管理师二级及以上证书者优先考虑； 4.具有丰富的人力资源管理或薪酬绩效管理经验； 5.具有较强的沟通表达、协调能力、突出问题解决能力及向上管理能力； 6.积极乐观，情绪稳定，身体健康，无隐疾。 说明：集团在武汉，杭州，宁波等地有分子公司，需要出差。

【岗位职责】 1. 专业图纸与规范把控：熟练熟悉暖通专业施工图纸、国家及行业安装规范、现场施工工艺标准，精准解读图纸设计要求，主动与设计团队对接沟通，建立高效顺畅的沟通机制，及时解决图纸疑问、优化施工细节，保障施工方案落地可行。 2. 现场施工统筹管理：全面负责施工现场暖通专业机电施工组织工作，根据项目整体进度计划，合理规划施工工序、科学调配现场人力、机械设备及施工物料，严格落实各阶段施工进度目标；定期统计暖通专业施工完成工作量，做好数据汇总、记录与上报工作，确保施工进度可控、可追溯。 3. 施工质量全程管控：严格把控暖通施工工艺标准、管线排布规范及施工现场成品保护工作，全程监督施工班组严格按照图纸、规范标准施工，及时排查、纠正不规范施工行为，杜绝违规操作、偷工减料等问题，保障暖通工程施工质量达标。 4. 工程验收报验对接：负责暖通专业隐蔽工程的自主检查、工序交接验收工作，整理完善验收资料，主动配合监理单位、建设单位完成各分项工程的报验、验收工作，确保各工序验收合格、顺利推进。 5. 现场标准化管理：严格落实现场文明施工、暖通机房封闭管理等现场管理要求，每日如实填写施工日志，详细记录施工进度、现场问题、施工重难点等内容；及时排查施工现场各类问题，制定整改方案并跟踪落实闭环，保障施工现场标准化、规范化运行。 6. 跨部门协同配合：积极配合安全管理人员开展现场安全管控工作，落实暖通施工安全交底、安全巡查、隐患整改等安全工作；配合采购人员根据施工进度制定设备、材料到货计划；配合材料管理人员完成进场暖通材料、设备的核对、验收、清点工作，保障施工物料供应稳定、合规。

【岗位职责】 1. 具有较强的谈判沟通协调能力。 2. 熟悉弱电工程项目施工管理的工作流程，包括施工现场勘察、制定实施方案、施工及设备安装调试、培训和验收等；具备扎实的弱电专业知识。 3. 负责工程竣工验收资料的编制。 4. 具备较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神。 5. 具有承担弱电智能化系统总包、现场施工组织和管理能力及内外部协调能力。 【岗位要求】 1. 具有弱电系统集成经验，懂技术、懂管理，能有效控制成本、工艺和进度。 2. 1年以上同职工作经验。 3. 对以下弱电系统有一定造诣：监控系统、周边防范系统、停车场系统、门禁系统、背景音乐系统、大屏信息发布系统、综合布线系统、报警系统、多媒体系统等。 4. 能够操作或使用各类办公软件，以及AutoCAD等绘图软件进行工程制图或文档处理者优先。 5. 具有C1驾驶证者优先。 加分项有以下行业经验：通信/网络设备、工程施工

前台人事 要求：16岁以上形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力，心理素质良好，抗压能力强 薪资结构：保底4000+提成，包吃住，招一个主播做满一个月额外奖励500 月综合薪资：8000-1.5w。薪资无上限封顶，靠人和能力。

岗位职责： 1、承担软件产品的现场实施任务，保障项目按期完成交付； 2、深入客户现场开展需求调研，制定科学可行的实施计划； 3、统筹协调内部资源，推动项目各环节有序衔接与执行； 4、完成软件系统的部署、配置、调试及操作培训工作； 5、汇总用户使用反馈，配合处理实施过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、计算机类相关专业毕业，具备扎实的技术理论基础； 2、掌握主流操作系统与网络基础知识，有实操经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与协作意识，能接受出差安排； 4、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、对新兴技术充满兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿。 岗位经验： 具备中大型制造企业ERP、MES、PLM其中一项系统项目实施经历

岗位职责: 1、从事塔吊租赁业务，达成公司设定的产值与服务指标 2、掌握辖区内的工程项目动态，编制生产计划，完成资料归档及申报工作 3、负责现场实地勘查、信息报备备案、设备安装后的检验申报、取证及验收流程，按要求建立并维护各项台账记录 4、依据项目施工进度，及时调度施工资源，协调解决现场突发问题 5、严格执行公司设备物资管理制度，落实物资使用与管理规范 6、办理项目设备启用与停用相关手续 7、遵守公司关于司操人员及管理人员入职、离职及用工全过程的各项规定 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历，工程类或机械类相关专业优先 2、具备2年以上塔吊租赁行业管理经验，熟悉塔吊及其配套附件的型号与性能参数 3、拥有一定客户资源及行业合作渠道 4、积极进取，追求高效执行，具备较强的抗压能力以及优秀的组织协调、沟通谈判技巧

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘、面试、考勤、绩效核算 2.负责公司单据汇总 3.日常行政工作 岗位要求： 有经验、有责任心、工作细致。 薪资待遇： 5-7千面谈

1、负责海外团队的人员招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程，处理劳动关系相关事务及劳资争议； 3、统筹新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，及时更新人力资源相关政策； 4、协助开展部门内部事务的协调与推进； 5、其他：落实上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。

1、有建筑工程管理，家庭装修，经验优先 2、组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督实施； 3、全面管控项目进度、质量、安全和成本，确保工程按计划顺利推进； 4、协调设计、监理、施工单位及相关部门的沟通与配合，解决现场技术问题； 5、主持关键工序验收、竣工验收等工作，确保项目符合国家规范及行业标准； 6、落实安全生产责任制，定期开展安全检查，防范各类事故发生；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容: 1、通过公司指定平台发布招聘信息（信息由公司提供），协助旗下合作品牌开展人员招募； 2、电话联系求职者，通知其参加面试； 3、负责接待到访求职者，完成登记与安排流程。 任职资格: 1.性格外向、乐观，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心； 2.对工作任务认真对待，耐心细致，能胜任日常基础性事务； 3.形象端正，气质良好，工作积极主动，作风踏实严谨； 4.有从事人事相关经验者优先考虑； 5.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活； 6.具备服务意识，拥有较强的责任感与职业追求，办公场所为配备空调的写字楼，环境舒适，配备独立电脑，团队成员均为90后及00后，氛围融洽易交流，欢迎有意者前来面谈，具体事项面议。

岗位职责： 1、负责项目的规划与执行，确保项目按计划高质量交付； 2、协调并处理项目推进中的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、实施项目成本的核算与管理，有效控制各项支出； 4、监督产品交付进度，确保按时完成交付任务； 5、把控产品质量，保证产品符合既定质量标准； 6、持续优化服务与产品体验，提升客户满意度。 岗位要求： 1、具备消费电子/AR眼镜/扫地机器人/家电等整机类项目经验； 2、机械、电子或管理等相关专业，本科及以上学历； 3、5年以上项目管理或制造管理相关工作经验； 4、了解生产制造全流程； 5、熟练使用项目管理相关工具； 6、具有良好的团队协作精神和较强的抗压能力。

新能源项目-结构工程部-项目管理岗位 有结构设计背景者优先，具备项目管理经验者更佳 1. 协助项目经理开展项目管理工作，涵盖文档整理、会议安排、会议纪要撰写、培训方案策划、项目任务进度跟进、风险与问题跟踪闭环、项目会务协调及历史遗留事项完成情况追踪等 2. 依据既定项目计划推动项目组各项任务有序执行，助力项目团队实现既定目标 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 具备2年及以上互联网行业项目管理相关工作经验，并拥有实际项目运作经历 3. 持有PMP或相关认证者优先考虑