1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有婴童快消经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

端养老社区筹资解决方案销售招聘:高端养老社区金融销售服务岗，业务模式以参观体验式销售服务为主，涉及高端养老社区、高端医疗、保险、理财，高端养老社区入住筹资解决方案销售。 责任制销售体系，收入上不封顶，金融系产品，适合追求高收入的群体，综合年薪30-60万。 寻求职业转型、失业换工作间隙、看好养老赛道、有金融理财经验，追求高收入选手，灵活工作制，名额有限！

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、逆向物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 3. 管理物流供应商资源，建立评估与考核机制，保障服务稳定性与合规性； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级； 5. 协同采购、销售、计划等部门，保障供应链端到端高效协同与异常快速响应。 任职要求： 1.5-10年物流管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 2. 熟悉现代物流运作模式及行业法规，有制造业或电商物流背景更佳； 3.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力； 4. 学历不限，具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景者优先； 5. 责任心强，具备全局观与执行力，能适应阶段性出差或业务高峰期工作节奏。

【岗位职责】 1、深入分析品类市场数据，挖掘潜在机会，形成系统的品类产品布局方案； 2、主导产品规划与定义工作，依据产品方向完成新产品的可行性评估、设计验证，并编写立项材料，推进产品进入开发流程； 3、统筹产品落地执行，联动供应商、设计、采购、品质等多方团队，保障新品如期高质量上市； 4、全程跟踪产品从研发到上市后的销售表现，监控产品发展动态，识别产品问题与定位偏差，制定优化策略并推动快速迭代； 5、把控产品知识产权风险，确保开发过程合规无侵权隐患。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商产品开发经验，其中至少2年专注特定类目，有可验证的成功项目案例，具备项目管理背景者更佳； 2、拥有OEM/ODM开发经历，熟悉互联网跨境电商业务运作模式； 3、自我驱动力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与团队合作能力，热爱产品工作并能保持长期专注。

岗位要求 - 本科及以上学历，英语可作为工作语言。 - 5年以上手机充电器、充电宝电源行业背景，3年以上产品经理同岗同行经验； - 熟悉手机充电器、充电宝电源的主流方案和市场趋势。 - 熟悉产品的性能、价格忧劣对比。 - 有较强的沟通协调能力，工作积极主动。 - 手机配件，电源行业头部客户，项目成功导入经验。

电机驱动产品经理岗位职责： 产品规划与策略： 1.分析市场需求及行业发展方向，制定电机驱动产品的中长期发展规划与战略目标。 2.明确产品定位、目标客户群体及核心竞争优势。 产品开发与管理： 1.联动研发团队推进电机驱动产品的方案设计、技术开发与性能优化。 2.制定项目执行计划，保障产品按期上线并符合质量标准。 3.统筹产品全生命周期管理，涵盖新品发布、迭代升级及退市管理。 需求分析与收集： 1.汇总客户意见与市场动态，深入挖掘用户在电机驱动应用中的实际需求。 2.将用户需求转化为具体的产品功能定义和技术要求，并同步至相关执行团队。 技术沟通与协调： 1.与技术部门密切配合，确保产品设计方案的技术可行性与先进性。 2.推动跨部门协作，协调解决产品研发与落地过程中的各类问题。 竞品分析与评估： 1.跟踪竞争对手产品更新情况，开展系统性对比分析与性能评估。 2.基于分析结果提出产品优化建议和差异化竞争策略。 产品推广与支持： 1.策划并实施产品市场推广方案，提升产品认知度与市场占有率。 2.为销售团队提供产品知识培训与技术答疑支持。 3.配合解决客户在产品使用过程中出现的技术或应用问题。 成本与利润管控： 1.监控产品制造与运营成本，确保实现预期盈利水平。 2.开展成本效益评估，持续提升产品性价比。 数据监测与分析： 1.定期追踪产品关键运营数据，评估市场反馈与表现。 2.依据数据分析结论优化产品策略与发展方向。

1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电销、会销、面销等形式向让外贸企业，外资企业推广使用PingPong的产品。 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，提高公司在区域的品牌影响力。 岗位要求 1、 大专以上学历，具备良好的学习及应变能力，英语可作为工作语言； 2、 有销售相关工作经验，热爱销售工作，信奉结果导向； 3、 具有良好的服务意识，谈吐得体，有商务谈判经验； 4、 综合能力优秀，自信，有热情，有目标，抗得住压力，敢于折腾； 5、 对本地外贸市场/外贸行业熟悉者优先。

关于我们： 我们是一家专注于跨境电商领域的汽配品牌企业，在细分市场中持续保持领先优势。我们不仅提供高品质产品，更专注于打造一体化的产品解决方案，致力于成为全球汽车用户值得信赖的品牌伙伴。 我们希望您： 承担职责： 一、战略规划与布局： 1、主导公司中长期产品战略的制定，全面负责产品组合设计、市场定位及生命周期管理，确保产品发展方向与整体业务战略紧密对齐。 2、深入分析全球汽配行业动态、竞争态势与用户真实需求，识别并验证新兴市场机会与增长路径（如新能源汽车配件、智能化改装部件等）。 二、产品开发体系搭建与优化： 1、建立系统化的产品开发流程体系，覆盖市场调研、需求挖掘、项目立项、研发推进、测款验证、批量生产至上市推广的完整链条，提升开发效率与成功率。 2、构建以数据为基础的产品决策机制和评审标准，实现资源的精准配置与高效利用。 3、产品线全周期管理：曾成功主导至少一条跨境产品线从概念孵化到规模化盈利的全过程，并对产品P&L（利润表）全面负责，涵盖定价策略、成本控制、毛利率管理及销售目标达成。 4、结合销售表现、客户反馈与市场演变，推动产品的持续迭代、功能升级与淘汰优化，充分释放产品生命周期价值。 三、团队领导与人才发展： 1、带领并发展产品团队，建设一支具备敏锐市场感知、扎实数据分析能力和强商业思维的产品精英队伍。 2、设定明确的团队目标，强力推动执行落地，聚焦结果产出，保障战略有效实施。 3、作为产品端的核心协同者，高效联动供应链、市场营销、工业设计等部门，整合资源，共同驱动产品在市场的成功落地。 必备经验： 1、具备8年以上产品开发或产品管理经验，其中至少3年在跨境电商领域担任高级管理岗位。 2、有从零构建产品开发流程体系的实际经验，并能提供可量化的体系优化成果证明。 3、拥有清晰且可验证的跨境产品线成功案例（面试时需准备详述：目标市场选择、产品定义逻辑、上市策略及最终商业回报）。 4、具备团队管理背景（至少直接带领10人以上团队），能够证明其在激发团队潜力、完成高难度目标方面的实际能力。 5、具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，擅长主导复杂项目的协同推进。 加分项： 对汽车文化及车辆改装抱有真诚热情！ 若您本人有玩车、改装经历，或对汽车零部件技术、改装潮流有深入理解，将被视为重要优势。

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行综合评估，完成客户预订协议的签订，开展合作酒店的商务洽谈与合同签署工作； 2、开展价格对比分析，重点跟踪竞争对手定价策略，识别差异并分析成因，积极与酒店协商，力争获取更具竞争力的价格优势以吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，推动酒店产品收益优化； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店的合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关从业经历； 2、具备互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，有酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

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佛山和佛山周边区域诚招光伏安装施工队/班组（长期合作） 队伍要求 成建制班组，人员配置齐全，有TCL光伏安装实操经验，熟悉整套施工流程； 班组负责人有现场管理能力，服从项目安排，保证施工进度与工程质量； 作业人员身体健康，能适应户外、屋顶高空作业 自带常用施工工具、安全防护，项目量大，常年有活； 结算方式：月结 急招光伏安装施工队！工程量足、工期稳定。要求有实操经验，班组整体接单，自带工具，安全施工。结算爽快，长期合作，有意带队老板速联：刘工 长期招收光伏安装班组

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荞之坊品牌·业务销售招商经理（延安）完整招聘方案 一、岗位定级与名称 · 岗位名称：区域销售业务招商经理（陕西/延安）配送兼开发市场（公司提供配送车一辆） · 所属部门：销售部 · 汇报对象：大区经理/销售总监 · 工作地点：延安市（需常驻延安，覆盖全市招商） · 薪资等级：M3级（主管/经理级） · 编制人数：1人 二、岗位定位 统筹荞之坊品牌在延安市的经销商网络开发、加盟体系搭建及特通渠道攻坚工作，承担延安市场的渠道建设任务，是公司在陕北市场的核心开拓力量。 三、岗位职责（JD核心内容） 1. 渠道开发 负责陕北全境（重点延安）的经销商、代理商开发。深入挖掘延安各区域的优质渠道资源，完成空白区域网点铺设。 2. 特通渠道攻坚 专项负责特产礼品店、商超专柜、农贸市场批发商的开发与维护，确保终端现金流回款。 3. 加盟体系拓展 负责荞之坊品牌加盟店、专卖店的招商谈判、选址评估及合同签订。包含加盟商筛选、投资回报分析、店铺选址考察、装修督导等全流程跟进。 4. 市场布局 制定陕北市场年度招商计划，分阶段推进、陕北（延安、榆林）、的经销商覆盖，提升品牌在陕北市场的占有率。 5. 客情维护与动销支持 协助经销商进行动销活动策划、陈列指导、促销方案制定，解决经销商的经营痛点和库存问题，确保销售任务达标。 6. 市场调研与竞品分析 收集区域内荞麦系列产品行业竞品信息，分析市场动态，为公司产品策略和招商政策调整提供决策依据。 四、任职要求 1. 经验要求 · 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 · 3年以上快消品（食品/特产/粮油/调味品/酒水饮料）行业招商或区域销售经验。 · 有成功案例：至少开发过加盟商10家以上，或区域代理商10家以上，或终端网点100个以上。 · 有延安本地特产、礼品、杂粮、粮油、大健康行业资源者优先；有大米、粮油、调味品渠道经验者优先。 2. 资源要求 · 手头必须有陕北（延安、榆林）及延安市区经销商资源库。 · 熟悉延安市的批发市场布局，景区特产店商户资源，以及连锁商超卖场资源 3. 能力要求 · 具备极强的陌拜能力和商务谈判能力，能独立主导意向客户从接触到签约的全流程。 · 具备产品专业知识和专业营销知识，能清晰向客户传递荞麦产品的核心卖点。 · 吃苦耐劳，富有激情，执行力强，具有较强的目标达成意识，能适应高强度省内出差。 4. 特质要求 · 结果导向，对业绩和现金流负责，抗压能力强。 · 认同荞之坊品牌理念，愿意与品牌共同成长。 5. 加分项 · 有参加糖酒会、加盟展、地方创业展等招商活动的策划与执行经验。 · 有团队管理经验，未来可向大区经理方向培养。 五、薪酬福利体系 1. 薪资结构 薪酬项目 标准/范围 说明 底薪5000-8000 /月 根据经验与资源 2. 福利保障 · 带薪年假（根据司龄递增） · 节日礼金及礼品（春节、中秋等传统节日） · 生日福利 · 员工内购优惠 · 专业培训（产品知识+销售技能+管理能力） · 晋升通道（招商经理→大区经理→销售总监 · 年终利润分红：年度业绩达标且回款健康者，享受公司利润分红（具体比例面议）。 · 优秀员工股权/期权激励：连续两年达成业绩，可获得公司股权/期权分配资格。 · 试用期1个月，优秀者可提前转正。 · 试用期薪资待遇与转正一致。 · 年龄：28—45岁（经验与精力兼备） · 背景：快消品行业延安区域从业3年以上，有现成经销商资源 · 户籍/居住地：长期在延安生活，熟悉延安市场环境 · 性格特质：外向、韧性强、不玻璃心、有创业心态 关于荞之坊 荞之坊品牌、陕西省养老产业品牌企业、专注黄土高原红花注荞麦系列产品的研发与销推广，致力于打造荞麦粗粮健康产品的领导品牌。产品线涵盖荞麦面粉、荞麦挂面、荞麦香醋、荞麦茶、荞麦月饼、荞麦粽子、荞麦零食、荞麦酱酒、荞麦枕头等健康产品，秉承“天然、健康、匠心”的理念，为消费者提供高品质的荞麦健康产品。 为什么选择加入荞之坊？ · 平台优势：成熟的品牌基础和完善的供应链体系，让你谈客户更有信心和底气 · 收入优势：底薪+高提成+年终奖，收入上不封顶，多劳多得 · 发展空间：组织结构扁平，优秀者可快速晋升为大区经理，甚至参与公司利润分配 · 授权充分：公司充分授权，合理放权，为你提供可供施展的独立操盘平台 · 行业风口：大健康产业持续升温，荞麦食品作为粗粮健康的代表品类，市场前景广阔 “我们要找的不是打工人，而是一起打江山的合伙人！”

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度， 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5500无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

招聘：销售经理2--3名，男女不限，要求数控专业或机电一体化专业，有3年驾龄，有机加行业工作经验、熟悉探头宏程序应用者优先考虑，工作地点：深圳、东莞、盐城、薪资待遇面谈，有意向者私聊。

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。 3. 统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。 5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续维护客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先，热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，工作态度积极，责任心强；具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。 三、薪酬福利 1、提供交通补贴或燃油补助，，免费工作餐。 2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。 3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训，包含样板市场的实地操作机会。 4、薪资结构：面议；年综合收入8-20万；有意者请电话联系预约面试：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

负责产品生产跟进

但具体工作地点base广东潮州。 职责： 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度； 2、负责车间/班组的人员管理； 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理； 4、负责车间/班组的创新管理与组织； 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理； 6、上级交代的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造业管理经验； 2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验； 3、具有较强的责任心和执行力； 4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力； 5、能从一线开始做起，有一定的抗压能力；

岗位职责 1、负责自动化设备的组装、焊接及检验环节的开发与实施，优化生产质量与效率； 2、负责生产设备所需的工装、夹具与治具的设计及调试工作； 3、编制设备作业指导文档，组织设备操作、维护与保养相关培训； 4、参与自动化产线的布局规划及相关配套设施的配置； 5、牵头开展设备的日常维护与保养工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，具备3年以上生产设备自动化开发与导入经验； 2、具有自动化产线成功落地并投入运行的实际案例； 3、熟悉工装、夹具与治具设计，掌握焊接工艺及相关检测技术； 4、具备较强的组装方案制定及作业指导文件编写能力； 5、性格开朗，善于发现并分析解决现场问题。

要求熟悉办公软件，有责任心，上进心，主要整理光伏并网资料，客户资料，跟进系统流程，打印所需资料

岗位职责： 1、负责设备的日常管理及团队组织建设 2、承担设备的技术改造与性能优化任务 3、负责备品备件的规划与管理工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，具备管理设备团队的实际经验 2、具备独立完成设备设计及实施设备改进的能力

1.车间生产订单组织生产； 2.生产线效率瓶颈点排查，协调改善提升； 3.生产过程质量过程巡检，按工艺标准执行； 4.生产区域现场6S推进，安全零事故，现场问题推进闭环，现场改善项目推进；

岗位职责： 1、依据生产实际需求，完成工装治具、夹具的结构设计及图纸输出； 2、针对工序设备存在的问题，从机械原理角度进行分析与优化，提升生产效率、产品良率、设备操作便捷性，并降低能耗； 3、配合生产团队排查设备主要故障、高频故障的根本原因，并制定有效的改善措施； 4、协助班组推进关键零部件的国产替代或自主加工方案落地； 要求： 1、本科及以上学历；具备多年相关经验者可适当放宽条件 2、具备机电一体化、机械、自动化、仪器仪表、化工机械等相关专业背景，熟练使用常用办公软件； 3、有1年以上设备管理或工程项目管理经验者优先；经验丰富者条件可适当放宽 4、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力，富有团队协作精神，工作主动积极；能承受工作压力，责任心强

1.懂日用瓷贴花管理 2.懂日用瓷电镀管理 3.有责任心

岗位职责： 1、负责自动化设备的组装、焊接与检验环节的开发及导入，优化生产质量与效率； 2、负责生产设备所需工装、夹具及治具的设计与实施； 3、熟悉工装夹具设计流程，掌握焊接工艺及相关检测技术； 4、能够独立制定完善的组装方案，并编写规范的作业指导文件； 5、性格开朗，具备较强的现场问题识别与分析解决能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业，具备产线成功导入落地的实际经验； 2、具有工装、夹具及治具设计背景，熟悉焊接工艺及相关检测手段； 3、具备优秀的组装方案设计与作业指导书撰写能力； 4、性格积极，善于发现并系统分析生产过程中的技术问题。

岗位职责 1、新工培训及核心操作员工培养竞升 2、现在作业规范措施落地及监督 3、合理化安排生产，制定每日的生产计划并跟进完成情况 4、现场6s *岗位要求 1.稳定性强 2.逻辑性强 3.主观能动性强 4.保密性强 5.抗压性强