岗位职责： 1. 用户需求洞察与产品规划 - 深入分析手持激光雷达、航测相机等硬件设备的应用场景（如测绘、地理信息、工程勘察、文物保护等），识别用户在数据采集、处理、可视化等环节的关键痛点，制定以用户体验为核心导向的软件产品解决方案。 - 主导软硬件协同产品的全周期管理，涵盖需求梳理、原型构思、开发协同、版本迭代等环节，保障产品在易用性、效率表现及行业规范方面达到专业标准。 2. 用户体验设计（UX）与交互优化 - 负责软件界面（UI）与用户体验（UX）的整体设计，完成用户旅程梳理、交互原型搭建及可用性验证，确保操作流程贴合测绘地理信息领域用户的实际作业习惯。 - 针对激光雷达点云、航测影像等专业数据的预处理、展示、编辑与分析功能，构建简洁高效的交互逻辑，降低上手门槛，提升操作流畅度。 3. 行业生态与市场落地 - 关注测绘地理信息领域的技术发展方向（如SLAM、3DGS、三维建模、GIS平台融合），推进产品在地理信息数据格式、坐标系统等标准以及第三方工具（如CloudCompare、Smart3D、DJI Terra、ArcGIS）上的兼容适配。 - 协同销售与技术支持团队，输出用户体验指导材料及典型行业应用方案，助力产品在目标市场的高效推广与落地实施。 任职要求： 1. 必备条件： - 具备3年以上软件产品经理工作经验，曾主导硬件关联类软件（如IoT设备控制程序、传感器数据处理系统）的产品设计，拥有完整从0到1项目落地经验。 - 精通用户体验设计方法，可独立完成用户需求文档（PRD）、交互原型（Axure/Figma/Sketch）输出，具备用户调研、可用性测试及行为数据分析能力。 - 了解激光雷达、航测相机等传感器的数据获取原理及处理流程（如点云滤波、影像拼接、三维重建），掌握硬件参数对软件功能设计的影响机制。 2. 优先条件： - 拥有测绘工程、地理信息系统（GIS）、遥感等相关专业背景，熟悉外业数据采集与内业处理流程者优先考虑。 - 具备测绘类软件（如ContextCapture、Pix4D、LiDAR360）或GIS平台（如SuperMap、ArcGIS）使用经验者优先录用。 3. 软性要求： - 具备强逻辑思维，能将复杂的业务需求转化为明确的软件功能定义。 - 具备出色的跨团队协作能力，可有效推动硬件、算法与软件团队的紧密配合与高效执行。 加分项： - 具备测绘资质单位、地理信息企业或无人机航测相关行业资源者优先考虑。

我们正在寻找一位具备全局视角与强执行力的工作室负责人，带领团队打造面向海外市场的 IAP 工具类 App 产品，实现从 0 到 1 的突破，并对整体业务成果负责。 岗位职责： 主导产品从 0 到 1 的全周期建设：结合公司海外工具产品战略，洞察行业动态、竞争格局与用户需求，推进项目立项、方案设计、研发落地及上线增长。 制定核心增长路径：围绕订阅（IAP）、广告变现、A/B 测试机制、用户增长模型等关键环节，规划产品迭代方向并推动执行落地。 统筹跨职能协作：协调产品、技术、设计、运营、商业化、投放等多方资源，建立高效协同流程，保障项目按节奏推进。 全面把控产品表现与商业产出：对用户增长、订阅收入、留存水平、ROI、LTV 等核心指标负责，驱动业务持续优化。 以数据指导产品决策：依托埋点分析、用户行为研究、市场反馈与实验结果，输出清晰可实施的优化策略，不断提升用户体验与商业效率。 沉淀可复用的方法体系：总结工具类产品从 0 到 1 的实践经验，构建标准化的产品流程与增长框架。 任职要求： 本科及以上学历，5 年以上 C 端工具类产品经验，拥有完整的海外工具产品链路实操背景（涵盖需求挖掘、PRD 输出、项目管理至上线增长）。 至少有 1 款从 0 到 1 主导并验证商业闭环的成功案例（如独立负责工具类 App 的立项、功能规划、商业模式构建与增长验证）。 精通商业模式设计：熟悉 IAP、订阅分层、试用转化、付费路径优化、广告变现策略，具备渠道投放认知者优先。 具备扎实的产品运营能力：能基于增长模型、用户行为、留存与续订率等维度制定策略并有效落地。 思维清晰、沟通高效、目标导向：有跨团队管理经验，能够凝聚多角色力量共同达成目标。 数据敏感度高：熟练使用数据分析工具与 A/B 测试体系，能从数据中识别问题与机会，并提出可行改进方案。 责任心强、具备主人翁意识：愿意承担最终业务结果，拥有创业精神，能在资源受限环境下推动产品快速演进。 加分项： 有单款海外订阅工具月流水达百万级的实战经验。 有管理 5 人以上跨职能团队的经历。 了解美国、欧洲、日韩等主要市场用户偏好与竞争态势。 深度参与过商业化体系（IAP/订阅/广告）的设计与优化。 有互联网行业相关背景。

岗位职责 1.负责双碳数字化产品从规划到落地的全周期管理，推进政府及企业端产品实现从0到1的突破； 2.深入解读国家及国际层面双碳相关政策，输出具有行业针对性的双碳解决方案； 3.开展碳达峰、碳中和领域的基础性研究，识别碳核算、碳足迹、碳交易、碳预测、温室气体清单等核心场景的实际需求； 4.主导公司双碳产品的需求调研与分析，完成业务流程的梳理与优化； 5.组织开展双碳相关产品的信息采集、市场动向分析、竞品对比、产品试用及效果评估； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，具备优秀的逻辑思维与系统化思考能力； 2.具备3年以上互联网产品设计经验，有智慧能源领域背景或主导过0-1产品孵化（MVP）者优先； 3.熟练掌握Axure等交互原型设计工具，能够高效输出产品设计方案； 4.具备独立完成调研、需求分析及撰写产品需求文档的能力； 5.熟悉产品研发全流程，拥有良好的沟通表达能力、责任心和跨团队协作意识； 6.抗压能力强，能接受一定程度的出差安排； 7.熟练运用AI大模型工具者在同等条件下优先考虑。

工作职责（업무 내용） 1. 负责客户新产品的开发推进、研发进度把控及日程安排，协调客户与生产工厂之间的沟通对接。 2. 统筹管理产品从企划阶段至批量生产的全流程相关事务与业务规划。 3. 快速响应客户需求，主导新产品导入、试制品制作、测试验证及样品出货等环节的全过程管理。 4. 实施产品质量标准的执行与监督，推动保障产品品质稳定的相关管理措施与现场指导。 5. 承担重点客户（KA）的服务支持及客户关系维护等相关工作。 6. 负责与GITA公司及外部合作单位之间的业务协作与执行。 任职要求（자격 요건） 1. 有电子制造行业生产或采购岗位工作经验者优先考虑。 2. 具备2年以上产品项目开发相关领域实务经验。 3. 大专以上学历，精通韩语，具备韩语办公能力并能独立开展韩语业务沟通者优先。 4. 学习能力强，执行力高，能够在压力环境下高效完成工作任务。 5. 具备良好的项目推进能力与时间管理意识，富有责任心和主动担当精神。 薪资与福利（급여 및 복리후생） 1. 入职即缴纳五险一金，享受双休制度。 2. 每周五个工作日出勤。 3. 遵照法律规定享有各类法定节假日。 4. 依法享有全部带薪休假待遇（包括婚假等）。 5. 根据国家规定及公司政策，享受带薪年休假。 6. 薪资待遇：月薪25,000元（税前） 接收邮件地址：***************** ******************* *****************

做事业哪能跟谁搭档都一样️ 氛围决定干劲，平台决定出路 一群志同道合的伙伴 氛围热烈朝气满满 有人悉心带路 有人倾力帮扶 并肩打拼 风雨共担 携手创收 ️美团重磅全新板块火热开启 全国紧急扩招30万人急聘！急聘！急聘！ 优质商务岗位全国均可入职 全职兼职自由选择薪资每日结算 专业团队全程手把手带队 上手简单轻松无压力 日收入稳定200-1000元 收入无上限 多劳多得暴富可期 靠谱好项目坐等追梦人加入 有意向抓紧私信咨询一起大展宏图

岗位职责 1.需求挖掘与转化：深入对接客户，站在客户视角倾听核心诉求，结合行业趋势、公司业务布局，挖掘机房监控、数据（算力）中心，物联网等场景下的真实需求，将客户痛点转化为可落地的产品需求文档（PRD）、产品原型，明确产品功能、交互逻辑及落地优先级。 2.产品规划与迭代：负责软件产品的全生命周期管理，制定产品短期与长期规划，结合运营数据、客户反馈、市场竞争情况，推动产品迭代优化，确保产品贴合客户使用场景、满足市场需求。 3.运营思维落地：具备产品运营意识，关注产品上线后的客户使用率、满意度、复购率，分析产品运营数据，发现产品短板与优化空间；联动销售团队，输出产品运营建议（如客户培训、使用指导、场景化解决方案），提升产品市场接受度与客户粘性。 4.跨部门协同：联动研发团队，明确产品研发需求、推进研发进度，协调解决研发过程中的需求分歧，确保产品按时、按质落地；配合销售团队提供产品支持（如方案讲解、客户答疑、需求对接），助力签单转化；对接市场团队，收集行业动态、竞品信息，优化产品差异化优势。 5.客户全周期对接：跟进重点客户的产品使用情况，主动收集客户反馈，快速响应客户诉求，协调解决产品使用过程中的问题，提升客户体验；沉淀客户需求共性，反哺产品优化与新品规划，打造“以客户为中心”的产品体系。 6.行业与竞品研究：持续关注智慧物联、数据（算力）中心动环监控等领域的行业政策、技术趋势、竞品动态，分析竞品产品优势与不足，结合公司核心技术，输出产品差异化竞争策略，提升公司产品市场竞争力。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历， 5年以上产品经理相关工作经验，具有智慧物联、数据（算力）中心基础设施等相关产品经验者优先；熟悉产品全生命周期管理流程，具备完整的产品从需求挖掘到上线运营的落地经验。 2.思维能力：具备极强的“客户视角”，善于换位思考，能精准捕捉客户核心痛点，将客户需求转化为可落地的产品方案；具备优秀的逻辑思维、分析判断能力，能结合运营数据、市场情况，做出合理的产品决策。 3.运营意识：具备产品运营思维，关注客户使用体验与产品商业价值，能通过数据分析发现产品问题、优化产品策略，推动产品迭代升级，提升客户留存与复购；具备运营相关工作经验，能独立制定产品运营方案优先。 4.沟通与协同：具备出色的沟通表达、跨部门协同能力，能高效对接研发、销售、市场及客户，协调各方资源，推动产品落地与问题解决；具备良好的谈判能力，能妥善处理客户诉求与产品落地的平衡。 5.专业能力：熟练使用Axure、墨刀等产品原型工具，能独立撰写PRD、需求规格说明书；了解智慧物联相关技术（如物联网、传感器、大数据分析等）者优先。 6.学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应行业技术与业务变化，主动探索新产品、新场景的落地可能性。

产品经理（电动自行车产品） 岗位职责： 1. 负责电动自行车相关产品的需求挖掘与整体规划，主导产品从概念到落地的全流程推进。 2. 组织并协同研发、设计、测试等多方团队，实现产品需求在开发、测试、上线及推广各环节的高效衔接与执行。 3. 统筹管理产品需求池，关注用户反馈，持续优化体验，提升客户满意度。 4. 跟踪行业发展趋势与竞争格局，深入分析市场变化，输出具备前瞻性的产品策略与创新方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上电动自行车领域产品工作经验，具备产品规划或项目管理背景者优先考虑。 2. 思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力与执行力，能有效推动跨团队协作并达成目标。 3. 具备敏锐的产品洞察力，善于挖掘用户真实需求，拥有较强的同理心与用户导向意识。 4. 学习意愿强烈，保持对新技术与新趋势的关注，乐于尝试创新，具备积极进取的职业态度。

岗位职责： 1、参与业务系统的规划与设计，协助落地方案的实施与搭建 2、协同开展需求调研，梳理部门需求并与协作团队做好对接 3、跟踪产品开发节奏，及时同步项目执行情况 4、支持产品上线后的运维工作：汇总用户意见，参与版本迭代优化 5、具备企业微信、飞书等产品操作或实际应用经验者优先 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先考虑 2、拥有1-2年甲方企业工作经验，熟悉至少一个核心业务流程（如销售、采购）者优先 3、具备基础的需求分析能力，具有初步的用户体验认知 沟通能力强，富有责任心，能承受一定强度的工作压力

岗位职责： 1、负责Ozon、WB等平台海外仓的产品开发工作，聚焦安防监控、家居及厨房用品类目，打造热销单品； 2、进行数据分析，追踪供需市场变化与行业趋势，深入挖掘用户需求，实现精准化选品； 3、收集并评估供应商信息，开展调研与合作洽谈，拓展并维护高质量供应渠道； 4、定期复盘所负责产品的销售表现，推动优化策略，达成既定业绩目标。 任职资格： 1、具备3年以上跨境电商海外仓产品开发经验，有安防监控、家居、厨房用品类目经验者优先； 2、熟悉所辖品类特点，对市场需求具备敏锐判断力，了解行业发展动向，并拥有稳定优质供应链资源； 3、具备良好沟通能力及团队协作意识； 4、具有钻研精神，且有成功打造爆款产品的实际案例。

我们正在寻找一位具备出色潜力、高度自我驱动力和强大学习能力的初级产品经理，加入我们的产品团队。 岗位职责 1. 资源接入与管理： a. 在团队指导下，承担外部数据源、承运商、运力服务商等渠道资源的调研评估及技术接口对接全流程工作。 b. 负责渠道资源的日常运维、状态跟踪与异常响应，保障接口服务的持续稳定运行。 2. 需求分析与文档撰写： a. 结合业务目标与渠道接入需求，协助开展深入的需求拆解、价值判断与优先级梳理。 b. 编写标准化的《产品需求文档（PRD）》，涵盖接口定义、业务流程、数据埋点等关键内容。 3. 产品功能设计与交付： a. 在团队支持下，完成与渠道集成相关的基础功能设计、原型制作及交互逻辑规划。 b. 严格遵循公司产品迭代流程，推动研发、测试、上线及验收各环节，确保项目按时保质交付。 4. 数据监控与复盘： a. 跟进所负责渠道的核心指标（如调用量、订单量、服务可用性等），持续监控并分析上线效果。 b. 参与项目总结，提炼经验与改进点，推动产品与流程的持续优化。 5. 跨部门协同： a. 与研发、测试、商务、运营团队保持高效协作，确保信息对齐与项目顺利推进。 b. 与各物流合作伙伴保持良好沟通，保障业务对接平稳顺畅，问题处理及时有效。 任职要求 1. 基本要求 ● 学历背景：计算机科学、软件工程、信息系统或相关理工科专业统招全日制本科及以上学历。 ● 专业知识：掌握基本的数据结构知识，了解 API 接口（RESTful/JSON/XML）原理；具备扎实的产品需求分析与设计能力，能独立输出高质量的产品需求文档与接口文档。 ● 工具技能：熟练使用项目管理工具（如 TAPD/Jira）、原型设计工具，能够准确阅读技术文档；熟悉常见 API 管理工具（如 Postman、Swagger）、数据库及日志分析工具； 2. 软性能力 ● 学习能力强：能快速理解复杂的物流业务模式与技术架构，具备强烈的求知欲和高效的学习能力。 ● 主动积极性高：具有强烈的责任意识和自驱精神，善于主动识别问题并推动解决，而非等待指令。 ● 沟通协作能力：思维条理清晰，表达准确流畅，能与技术团队实现高效无障碍沟通。 ● 抗压与成长潜力：心态积极乐观，能在快节奏环境中保持稳定产出，有志于在产品领域长期发展。

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招派件员：一、招春光派件员1、要求：18-45岁，，会开三轮车（新/老手都行）2、薪资：派费9毛3、派送范围：春光4、联系人：黄川浩

诚聘送货司机岗位职责1. 按照配送路线完成日常货物运输、上门送货工作；2. 协助货物上下车、清点货品，确保货物完好送达；3. 定期检查车辆状况，做好日常保养与清洁。任职条件1. 驾照C1及以上，实际驾龄2年+，熟悉周边城乡路线；2. 品行端正，为人诚信，无酒驾、重大事故等不良记录；3. 能适应日常配送工作，吃苦耐劳，有货运相关经验者优先。薪酬福利-综合薪资：面议，按月准时发放-休息：每月休息2天，工作时间稳定-其他：提供餐补/节日福利应聘方式地址：潮州凤塘书图工业园联系电话：（）欢迎有意者电话咨询、到店面试！

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

1.跟进订单生产， 2.采购半成品小配件 3.管理仓库库存及进销存 4.跟进出入库单据

新员工入职带薪培训！ 一、岗位职责: 1、负责线下渠道的商务洽谈工作； 2、盘活公司现有资源，拜访并对接楼盘、商家、物业、装修公司及地产中介等潜在客户渠道，开展商务合作； 3、开拓C端客户资源，持续跟进并维护客户关系。 二、任职需求: 1、具备责任心与积极的工作态度，性格阳光开朗； 2、有陌生拜访、市场开拓或商务拓展相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、具备一定销售或业务经验者优先，社会阅历丰富且拥有交通工具者更佳； 4、有建材、房地产、信用卡销售经验者优先考虑； 5、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的团队协作与沟通能力。 三、加入我们，为您提供: 1、薪酬结构：月薪4k+提成奖金（上不封顶），综合月薪8k-20k+； 2、调薪机制：完善的固定薪资调整机制，结合考核结果实现晋升与加薪； 3、晋升渠道：业务经理→储备干部→团队总监→分公司总经理； 4、休假福利：享受带薪年假、婚假、产假/陪产假等法定假期； 5、企业培训：新员工入职即享带薪培训，系统学习产品知识、销售技巧及业务流程，快速适应岗位，团队氛围融洽。 公司优势: 1、客户资源充足，公司提供稳定客户渠道； 2、提供高质量产品及相关内部培训（涵盖销售技巧与方法）； 3、公平和谐的工作环境，同事与领导之间关系友好，互帮互助。 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，每日7.5小时工作制；节假日按国家法定安排执行

接待管理：热情迎接顾客，快速办理开房/结账，处理预订需求。 服务协调：对接包厢服务（酒水、果盘），及时响应客户突发问题。 收银安全：准确核对账单，现金/刷卡操作规范，日结账目清晰。 秩序维护：管理候客区，协助处理纠纷，配合安保应对异常情况。 关键能力：沟通灵活+抗压性高。

招聘：前台/文员 薪资：3-5K元/月 实立教育培训机构 招聘前台：两名 至 有经验或者做过老师培训优先 待遇：2500+提成 地址：西荣路景山市场对面 联系方式：林生

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者更佳 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求 5. 具备优秀的沟通表达、团队激励与高层客户影响力

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有婴童快消经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1.负责办公用品、劳保用品日常统计及申购工作； 2.协助上级领导管理饭堂、宿舍及厂区卫生； 3.负责日常行政相关数据统计； 4.协助上级领导处理工伤； 5.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、制造业同等岗位2年以上的工作经验，熟悉office等办公软件 3、工作认真负责、细心，原则性强。 4、持C1驾驶证，开车技术熟练。

岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续办理，及时更新和管理员工人事档案 2. 处理日常行政工作，包括办公环境管理、文件归档、办公物资采购与发放 3. 协助拟定、实施及优化人事与行政相关制度和流程，提升管理效率 4. 完成领导安排的其他相关事务性工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑 2. 了解薪酬体系操作流程，具备较强的沟通与协调能力 3. 工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识 4. 具备问题识别与处理能力，善于协作，拥有团队合作精神 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道的操作与使用 工作时间 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 月休4天 福利 公司提供餐补，可购买社保，享受节日福利，定期组织下午茶活动

新员工入职享受带薪培训！ 一、岗位职责： 1、开展线下渠道的商务洽谈工作； 2、盘活公司现有资源，对接楼盘、商家、物业、装修公司及地产中介等潜在客户渠道，进行实地拜访与商务沟通； 3、负责C端客户的开发，持续跟进并维护客户关系。 二、任职要求： 1、具备责任心与积极进取的工作态度，性格阳光开朗； 2、有陌生拜访、市场开拓或商务拓展相关经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 3、具备一定销售或业务实操经验者优先，社会阅历丰富且拥有交通工具者更佳； 4、有建材、房地产或信用卡销售经验者优先考虑； 5、具有敏锐的市场洞察力，具备良好的团队协作意识与沟通组织能力。 三、加入我们，您将获得： 1、薪酬结构：月薪4k+提成奖金（上不封顶），综合月薪8k-20k+； 2、调薪机制：健全的底薪调整体系，结合考核结果实现晋升与薪资增长； 3、晋升路径：业务经理→储备干部→团队总监→分公司总经理； 4、休假福利：享有带薪年假、婚假、产假/陪产假等法定假期； 5、企业培训：新员工入职即享带薪培训，涵盖产品知识、销售技巧与业务流程，快速适应岗位，团队氛围轻松融洽。 公司优势： 1、拥有丰富的客户资源，公司统一提供客户渠道支持； 2、提供系统化的产品培训（含销售策略与方法指导）； 3、工作环境公平优良，同事与领导之间关系和谐，互帮互助。 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，每天7.5小时工作制；节假日按国家法定安排执行