无责底薪6.3K 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源 2、借助电话渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期回访合作客户，促进双方建立稳定持久的合作纽带 5、每月跟进客户回款进度，确保款项按时到账 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务 职位要求： 1、仪态良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作环境与压力挑战； 4、市场敏感度高，有明确的职业追求，责任心强，工作态度主动积极，有销售从业经历者优先考虑； 5、可接受出差安排，愿意参与系统化专业培训 福利： 1、入职培训合格后享受无责保底6325元，提成高于保底按提成发放，未达保底则发放保底薪资 2、个人福利：社保、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用、业务公关费用可报销； 4、团队活动：员工生日聚会、文体竞赛、户外团建等定期组织； 5、培训晋升：提供岗位专项技能培训，每年开放晋升通道及进阶培训（覆盖全集团范围）

岗位职责 1、制定区域月度工作计划、区域发展规划、渠道拓展计划、市场营销计划； 2、执行公司各项规章制度、分销政策、价格政策和产品区域化销售规定的执行落实情况； 3、完成公司各项工作任务，区域经销商管理和团队管理工作，承担各项销售指标，开拓渠道客户，挖掘渠道增长机会点； 4、对当地市场系统、行业发展、客户需求及市场占有情况进行调查分析，确保对市场的完整认识，指导并协助经销商按计划达成销售指标.。 任职资格 1、大专或以上学历，有行业工作经验优先； 2、性格外向，对数字敏感，抗压力强； 3、具有经销商开发能力及经验； 4、有一定管理团队经验及能力，善于谈判，执行力强； 5、无不良征信； 6、有C1驾照。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、交通补助、通讯补助、餐补 此岗位硬性要求：快消品行业经验

招聘：业务经理(2人) 薪资：3-10K元/月 上班时间：朝九晚六，大小周 工作内容： 1、电话邀约和上门拜访客户 2、给客户讲解AI云工坊设计平台，演示功能并促成合作 3、定期上门服务，指导客户使用 4、收集客户意见和建议，优化平台功能及服务质量 5、活跃客户服务群 6、朋友圈工作日内容宣发 7、展会出差 个人要求： 1、接触过陶瓷行业 2、做过市场业务类工作 3、对AI或产品设计感兴趣 4、有交通工具 5、有良好的沟通能力、客户服务意识和团队精神 6、喜欢社交，性格外向，活泼开朗，能吃苦耐劳，能独挑大梁，有上进心，接受参展出差 我司诱惑： 1、大小周，有法定节假日，有社保 2、团队年轻化，有人带，有客户资源，有晋升机制，工作环境舒适 3、条件不完全匹配但依然有兴趣挑战自我的朋友们，欢迎投递简历~

香精业务经理（数名） 待遇：3k-6k，另加销售提成，社保，医保，单休，包工作餐 备注：有食品原料、食品包装行业经验者优先，具备客户资源者优先录用

广东粤帝斯不锈钢公司（电商部） 招聘：阿里巴巴客服销售经理 需具备1688、阿里巴巴平台客服或线下销售相关经验， 有不锈钢餐厨具、电煮锅等厨房小家电类目从业背景者优先考虑 具备销售经理同岗工作经验者更佳 要求：责任心强，工作踏实，执行力高 工作时间与薪资待遇： 1. 工作时长为9:00-12:00，13:30-18:00，日均7.5小时 2. 薪资范围6-15K 3. 公司环境优越，全新7层独立办公楼，配备独立工位、中央空调，设施完善，位于东彩路中段核心地段，详情可参考公司主页介绍视频及实景图片 4. 享有法定节假日及本地传统节日假期（含春节超长休假，可达半个多月） 5. 缴纳社会保险 6. 奖金补贴包含：销售提成（涵盖广交会专项、月度销冠、季度销冠、年度销冠）、通讯补贴、全勤奖励、年终奖金 7. 团队活动丰富：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 8. 提供系统培训支持，含话费补贴、交通补助及住宿安排 高底薪+高提成+全面福利，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！ 欢迎追求高收入、有能力的你携手共进！

聘销售经理一名月薪3500到1万不等负责销售部管理销售数据分析销售报表制作审核客户管理客户接待有独当一面的销售能力工作积极细心做事有耐心

岗位职责 1、制定区域月度工作计划、区域发展规划、渠道拓展计划、市场营销计划； 2、执行公司各项规章制度、分销政策、价格政策和产品区域化销售规定的执行落实情况； 3、完成公司各项工作任务，兼顾区域经销商管理和团队管理工作，承担各项销售指标，开拓渠道客户，挖掘渠道增长机会点； 4、对当地市场系统、行业发展、客户需求及市场占有情况进行调查分析，确保对市场的完整认识，指导并协助经销商按计划达成销售指标.。 任职资格 1、大专或以上学历，有快消行业经验者优先； 2、性格外向，对数字敏感，抗压力强； 3、具有经销商开发能力及经验； 4、有一定管理团队经验及能力，善于谈判，执行力强； 5、无不良征信； 6、有C1驾照。 福利补贴：五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、绩效奖金、员工旅游、年终分红、法定节假 薪资范围：6000-8000 此岗位硬性要求：快消品行业经验

自己最好有一些客户资源，2-3年的空运销售行业经验，心理素质强，吃苦耐劳精神，会一些基础的英语能力

行业顶级薪酬，处于快速成长阶段，晋升通道广阔 易上手，成单率高，提成丰厚，收入不设上限 行业顶级薪酬，处于快速成长阶段，晋升通道广阔 易上手，成单率高，提成丰厚，收入不设上限 岗位职责： 1、公司提供大量精准客户资源（无需自主开发客户，无需外出），通过电话或微信进行沟通，推动客户复购，快速成单，转化率高； 2、负责电商平台的线上销售工作，达成个人及团队销售目标； 3、妥善处理客户反馈问题，持续提升客户满意度与粘性。 薪资构成：底薪1W+高额提成 成交客单价：几百至数千元不等 晋升空间：公司正处于高速发展阶段，持续扩建销售团队，具备广阔上升空间 职业发展路径：销售经理——合伙人 任职要求： 1、年龄20—****，具备1年以上销售工作经验，有团队管理经验，具备从0到1搭建团队经历者优先； 2、有将电商平台流量引导至个人微信的经验，熟悉账号运营维护者优先； 3、有保健品、男科、大健康、医药等行业电话销售或网络销售相关背景者优先录用； 4、工作态度积极，掌握电脑基础操作，具备良好的销售意识与服务意识

岗位名称：华东区域销售经理； 岗位要求：1.需自备车辆，驻点工作；2.有百叶窗、门窗及配件行业销售经验；3.熟悉五金、玻璃、密封胶等产品； 薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

潮州市昶盛绣品2026新年招工，修机1名（毛巾绣，平绣，珠片绣）。招固定夜班4名，固定日班3名。固定夜班补贴15 ％（主做工艺，羊毛。裁片。 地址：潮州市官塘镇，。

驿站招小伙伴啦！月薪6000+，就近安排！要求2名 18-35岁 薪资：底薪4000+提成+全勤奖，综合4000-6000，地点：枫溪区如意路，电话

招聘：枫溪长美日用瓷厂招日用注桨1对（主要小茶壶)价格在2块多至3块多招煮饭工160/日，煮和，（各40左右）招有经验开机电镀师傅，招清洁工，主要打扫厂房，一个班70元一天2一3个班，地址：枫溪长美古长路加油站附近，联系电话：

招查油一人，修坯几人，不抬，车上坐，计件，工资7000到8000之间，，联系电话

招工钢结构熟练组装工可以上高，过春节不放假

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

门窗销售

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

农村自建房项目经理 1、兼职；单个项目周期合作（4个月） 2、项目制结算。 3、统筹项目施工管理，对现场人、材、机做好施工安排，对现场的进度、质量、成控负责。 4、每日统计施工人数及已完成工程量编制日报报送工程部。 5、做好现场与业主协调工作，做好服务。 6、做好公司核心产品的推广工作。 7、急招广东省市县村，全国其他城市均可

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息支出，合理减轻还款负担 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国Top10律所，以严谨专业的服务应对各类复杂问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、做好客户分类管理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

我们是一家连接数百家源头工厂、数万家宠物门店，专注宠物用品领域的产业服务平台。 请先投递简历，简历通过筛选后，将邀请您添加公司企业微信，后续通过企微沟通面试事宜。 工作内容： 1.负责所在城市重点客户的开发及长期关系维护。 2.开展城市内各类客户调研工作，协助公司完善产品与服务策略。 3.推进城市同城配送网点的规划布局与实际落地执行。 4.推动品牌市场推广项目在本地城市的实施与执行。 我们的要求： 1.年龄小于50岁，具备良好沟通亲和力，渴望突破现状，积极进取、追求收入增长！ 2.具备较强的陌生拜访能力，能高效与新客户建立信任关系，有地推经验者优先考虑！ 3.掌握扎实的销售技巧，能快速分析竞品优劣势，有快消行业销售经验者更佳！ 4.对品牌市场推广有实操经历或具备相关策略理解基础者优先。

2025年最新高薪职业！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶 业绩提成拿到手软，机会多多，收入随业绩增长！ 「我们能提供」 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通， 在公司内完成客户对接与跟进，工作高效便捷！ 2、公司精准分配客户线索，通过电话及微信与客户交流， 推动合作达成！新人入职即享专业培训， 通常3天即可熟练操作，90%以上人员一周内成功开单！ 3、办公环境轻松愉悦，工作期间可自由听音乐，提升效率 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍7k-3w起，优秀者月入稳定3万以上） 上班时间～ 9:30-18:30 避开早晚高峰，每月休息8天 只要你业绩突出，发展空间无限！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导专注工作时间高效产出，下班后尽情放松休息！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入， 入职即享系统化带教培训，配备资深员工作为导师一对一辅导， 确保你快速上手，实现业绩突破！

主管，筹备经理 渴望在职业道路上实现跃升，突破发展瓶颈？太保集团为您打造卓越平台，感受引领团队前行的无限魅力！ 薪资构成： 无责任底薪+双底薪保障，叠加行为津贴、服务津贴、新保佣金、续期佣金、绩效奖金、年终奖金、百件百万奖励、长青奖金、管理佣金及A计划专项培养方案，实际收入依个人业务表现而定。 工作职责： 1、组织并推动团队开展各项业务活动，确保业绩目标达成 2、对所辖人员进行技能指导与实战辅导，助力提升成交能力 3、依据公司政策推进团队建设与扩展，持续引进优秀新人 职位要求： 1、年龄22至50周岁，具备大专及以上学历 2、品行端正，诚信可靠，具备良好的团队合作意识 3、拥有较强的学习力、协调力与沟通力，持续自我提升，立志在本行业长期发展 4、具备丰富的市场开拓经验与团队管理能力，综合素质突出 5、往年年收入不低于12万元（需提供收入证明或银行流水） 6、具有保险、金融等相关领域工作经验者优先 职位福利： 1、工作时间灵活，自主安排空间大 2、享受全面医疗、重大疾病、意外伤害保险及养老补贴、社保补贴 3、配备专业成长平台与系统化培训体系，并提供培训津贴 4、办公地点位于五星级写字楼

优仙国际诚聘电话销售+微信销售，公司统一提供客户资源，无需外出跑动，全程通过电话或微信沟通完成业绩转化。聚焦美业眼部抗衰领域，市场需求旺盛，收入可观且工作自由，月薪2万起，公司配备系统化培训体系，资深导师一对一指导，快速上手，客户资源充足，按需分配，持续不断。日常在办公室内完成电话、微信沟通及成交流程，只要你目标明确、渴望高收入，欢迎加入！ 招聘电话销售精英，待遇优厚！ 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师由北京优仙联合荷兰fotona医疗美容机构历时5年研发，在欧洲多国及国内整形机构历经3年临床验证，去年北京优仙携手荷兰fotoma正式发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，采用荷兰原装技术，获一线明星《刘涛》倾情推荐，CCTV央视广告展播，中国人保承保1000万元。北京优仙荣获央行授予的3A级信用企业称号，被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.公司提供资源，通过电话、微信、抖音推广、快手等线上方式，对接全国范围内的美容院、养生馆等客户群体，收取意向金并进行后续跟进服务。 我们先安排专业老师下店协助提升业绩，效果达成后再推进加盟合作（邀约简单，资源支持到位），提成行业领先，客户安全感十足，合作前零投入、零成本、零风险。 职位要求： 1.具备相关电话销售工作经验； 2.沟通表达能力强，语言清晰，普通话标准； 3.热爱销售岗位，具备较强学习能力； 4.性格坚韧，反应敏捷，拥有良好的应变能力和抗压素质； 5.具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任感和积极进取的工作态度； 6.有互联网、广告、电子商务等行业背景或销售经验者优先考虑。 薪资架构 薪资范围：30000-60000元 两种薪资模式可选： 有底薪方案：底薪8000元+拓客卡提成40元/张（每家最低消费600元）+加盟提成4000元/家，综合收入20000元以上。 无责底薪方案：纯提成制，拓客卡提成40元/张（每家最低600元）+加盟提成9500元/家+返单提成40%（客户加盟后返单率100%），综合收入30000元以上。公司商务经理平均月入3-5万，优秀商务人员月入10万以上！当前在职员工收入真实可查，欢迎实地了解。 工作时间：上午9:30至下午6:30，午间休息，每周休息一天（周日），节假日正常休假，年假最长可达一个月。 其他激励政策： 1.单个加盟成交价25800元（加盟成功率80%）； 2.成功转介绍或自主招聘，每单奖励3000元； 3.老客户返单提成40%（老门店返单率100%）； 4.渴望好工作、追求高收入、想实现买车买房梦想的人士，无论新手还是熟手，皆可加入，公司资源丰富，全力支持，只要你愿意拼搏，收入无上限！团队氛围年轻活跃，众多优秀同事等你来结识！ 工作内容：电话销售+微信销售 工作地点：广州天河区棠东（天朗明居BRT旁/车陂地铁站4号线D出口） 工作待遇：底薪+提成+卡金 收入层级参考： 正常干：1~2万 埋头干：2~4万 用心干：4~6万 贼用心：6万+不封顶 只要你对高薪有追求，希望月入过万，随时联系咨询，大量岗位虚位以待！ 发展前景： 在优仙生物稳定发展的年薪可达30万，努力奋斗者年薪50万，全力以赴者年薪突破100万！

朝阳行业，中粮高品质粮油食品销售，契合现代人对健康生活的追求，发展前景广阔，周末双休，入职即缴五险一金，年底可享分红等多项福利 【岗位职责】 1、负责广东区域政企客户的开发与长期关系维护（涵盖政府机关、银行及金融机构、国资委下属企业、先进制造类企业、文教卫生单位等），达成既定业绩目标； 2、协同区域总监拟定年度发展战略，并依据公司整体战略方向，组织制定各销售团队的年度计划与目标，推动战略落地执行并及时向上反馈进展，保障公司战略有效实施； 3、策划并落实销售策略，按计划推进各项销售工作，确保团队完成销售任务； 4、主导团队搭建与人才梯队培养； 5、深入研究福利行业发展趋势，掌握行业动态及竞品信息，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议； 6、带领团队持续提升销售业绩与服务标准。 【任职要求】 1、具备5年以上销售领域工作经验，有礼品、员工福利、企业体检、团体保险等相关行业经验者优先，拥有央企、国企客户资源者优先考虑； 2、具有3年以上团队管理经历，曾带领团队规模不低于15人； 3、熟悉整体销售流程及产品组合逻辑，了解竞品运作模式与市场动向，具备一定的行业方法论积累； 4、具备卓越的销售技能、突出的市场开拓能力、敏锐的市场洞察力与决策判断力； 5、抗压能力强，责任心强，积极进取，踏实肯干，主动性高，具备良好的学习心态； 6、情绪稳定，坚持原则，同时具备灵活应对问题的能力。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍： 1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。 2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；团队具备完善的资源支持、专业支持与平台支撑体系，注重激发人才潜能，重点培养潜力型成员。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息； 公司倡导财富积累与身心健康并重，工作高效有序，生活丰富多元，实现工作与生活的平衡发展。 薪资待遇： 1、月薪范围：20000元-40000元； 2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月（根据职级设定）； 3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴； 4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障； 5、各阶段现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖品等多样化激励机制； 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长； 7、鼓励内部晋升，最快可在半年内晋升至管理岗位，享受相应管理补贴。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下洽谈模式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化； 2、落实总公司高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作； 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发； 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与二次开发。 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁； 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专； 3、经验不限，但需过往年收入不低于10万元； 4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力； 5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力； 6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，吃苦耐劳，对工作充满热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家是国内首个高端连锁医养融合社区，采用“一个社区+一家医院”的创新模式，已在全国布局35城37家，目前北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥等16城已开业运营，后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地； 2、全面满足长者七大核心需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属； 3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 4、构建“五位一体”服务体系：温馨宜居的家园、开放式的老年大学、雅致休闲会所、高标准医疗中心、自主自由的精神栖息地； 5、北京燕园为全国首家投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各行业资深人士、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等群体。

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