
变频器生产主管
8000-16000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验半导体经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
岗位职责:
1. 全面负责变频器生产部门的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成
2. 优化生产流程与工艺标准,提升生产效率、良品率及设备综合效率(OEE)
3. 组织车间安全生产管理,落实6S现场管理及ISO质量体系要求
4. 负责生产团队建设与绩效管理,开展员工技能培训与考核
5. 协同研发、品质、采购等部门,推动新产品导入及制程问题闭环解决
任职要求:
1. 具备变频器或电力电子类相关产品制造管理经验
2. 熟悉IE手法、精益生产及自动化产线运作逻辑
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应制造业现场管理节奏
5. 大专及以上学历,电气工程、自动化、机械制造等相关专业优先
生产厂长
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
职位描述
一、岗位职责
1. 编制并落实生产计划,全程跟踪计划执行情况,实施有效监控与管理,保障生产任务按时保质完成。
2. 负责生产流程管控与质量监督,确保设备稳定运转、原材料符合标准、工艺规范严格执行;
3. 推进成本管控与资源优化,制定降本增效方案,提升生产运营效率;
4. 组织人员管理与团队发展,营造积极协作的团队环境,调动员工积极性与创新力;推动跨部门协同,保障生产环节高效衔接。
5. 落实安全生产法律法规,健全安全管理制度,杜绝安全隐患,保障生产安全运行;
二、任职要求
1. 具备食品、饮料或相关专业背景,掌握生产工艺流程,熟悉pet及利乐设备操作;
2. 具有出色的计划推进能力,能有效保障生产进度按期达成;
3. 工作主动性强,具备高度的责任感和进取精神;能适应快节奏工作环境,具备应对复杂问题的分析与解决能力。
4. 本科及以上学历,十年以上相关工作经验,其中五年以上担任同等管理岗位经历。
2025年年底三水工厂将整体搬迁至三水水都工业园,该岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行学习培训,待新厂搬迁完成后,直接调回新三水工厂工作。
【公司福利】:
提供免费工作餐,配备标准宿舍(2-4人/间);缴纳社保,依法享受节假日休息;设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日慰问、不定期发放饮品福利等。
招聘主管 周末双休 外贸企业
1.1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专外贸岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 依据公司战略发展需求,统筹开展企业内部人才招聘相关工作;
2. 拓展多元化招聘渠道,建立并维护外部人才储备资源库;
3. 优化招聘制度、体系及流程,对招聘成效进行分析与评估;
4. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上招聘相关工作经验,有外贸或跨境电商领域招聘背景者优先;
2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力;
3. 自我驱动力强,目标导向明确,善于达成工作成果。
薪资福利:
1. 朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息,春节享十来天带薪假期;
2. 每日提供面包零食,每月组织下午茶、节日派对及团队外出活动;
3. 工作地点临近雅宝地铁站B出口,步行约2分钟即可到达。
生产主管
1.2-1.4万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
熟悉五金制作工艺,焊接,打磨,喷涂,等各生产环节。
懂生产流程,安全管理,设备管理,人员效率提升。
能确保纳期,生产质量
主管
1-1.1万元/月
主管组长5-10年学历不限有生产管理经验塑料经验自动化设备经验注塑工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划高效达成
2. 主导机台安装调试、工艺参数优化及试模验证工作,持续提升产品合格率与设备综合效率(OEE)
3.组织开展现场5S管理、安全生产巡查与隐患整改,落实各项安全操作规程与质量标准
4.指导并考核班组长及一线员工,推动技能提升与团队协作,营造积极务实的车间文化
5.编制车间运行报表,分析产能与异常数据,向上级提报改进建议与资源需求
任职要求:
1.5年以上制造业车间管理经验,具备注塑/机加工/装配等相关行业背景者优先
2.熟悉机台调试、模具验证及生产流程管控,能独立处理突发性生产异常
3.年龄35-48岁,身体健康,责任心强,具备较强的执行力与抗压能力
4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
5.具备基础办公软件操作能力,有ISO体系或精益生产经验者更佳
汽车维修车间负责人
1.1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专汽修经验汽车相关专业售后管理4S店管理相关专业维修管理
职位描述:
1、健全车间管理制度与作业流程,并监督执行与落实;
2、组织车间人员招聘与培训,推动团队文化建设,树立以客户为中心的服务意识;
3、负责车间现场运营及安全生产管理(包括设备、工具的使用、维护与保养);
4、监控维修技师的生产效率、交车准时率及一次修复表现,提出改进措施并持续推进优化;
5、管控车间生产成本(含油漆、辅料、劳保用品等消耗品);
6、强化跨部门协作,提升沟通效率,促进团队间协同支持;
7、确保员工严格执行公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规;
8、落实车间5S管理工作;
9、具备主机厂或4S店管理工作背景者优先。
职位要求:
大专及以上学历;
5年以上汽车维修从业经历,3年以上车间管理经验,具备新能源车维修管理经验者优先,具备数据分析与用户导向思维,擅长流程优化与效率提升,学习能力强,富有自我驱动力与抗压能力
主管高中
管理要求:
1.全面负责钣金车间和喷涂车间的日常生产管理、调度和人员协调。
2. 执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。
3. 负责钣金和喷涂工艺的优化和改进,提高生产效率和产品质量。
4. 监督和指导车间员工的工作,进行技能培训和绩效评估。
5. 管理和维护钣金及喷涂生产设备,确保设备正常运行。
6. 控制生产成本,降低物料损耗。
7. 负责车间的安全管理,确保安全生产。
任职要求:
1. 高中(含)以上学历,机械、制造等相关专业优先(年龄:50岁以下)。
2. 具有5年以上生产管理经验,并非常熟悉钣金的开料~数冲~压铆~折弯~电焊~打磨~喷涂的加工工艺及生产管理经验(重点项)。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
4. 有良好的成本控制意识和质量意识。
5. 熟练使用办公软件和相关生产管理软件。
7. 能承受工作压力,具有较强的责任心和敬业精神。
高频机操作师傅
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中接受无生产管理经验
岗位职责:掌握高周波设备操作,负责调机与样品制作,现场生产管理,协调安排生产流程。
生产主管(五险一金+五险一金)
8000-16000元/月
主管5-10年大专
【工作内容】
负责公司焊接、打磨工艺的制定与优化,确保产品质量符合标准;
指导和管理焊接以及打磨团队,提升生产效率与技术水平;
参与新产品开发过程中的焊接、打磨方案设计与测试;
协调与其他部门的工作,确保生产计划顺利执行;
定期检查焊接设备运行状况,保障安全生产。
【任职要求】
大专及以上学历,焊接、机械或相关专业优先;
5年及以上焊接/打磨相关工作经验,有团队管理经验者优先;
熟悉焊接/打磨工艺流程及国家标准,具备较强的技术能力;
具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应一定强度的工作压力;
有五险一金及包食宿福利,提供稳定的职业发展平台。
生产主管/车间负责人
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限快消品化妆品家居加班费月休四天生产成本管理
1、洗衣液生产工厂,招聘生产组长、生产主管,负责控制成本,保障产品质量与交付周期;
2、负责工厂日常运营及员工的日常管理、指导、培训与绩效考核;
3、制定生产计划,统筹生产调度、执行与过程管控,跟进作业进度,确保生产任务按时达成;
4、负责工厂组织架构管理、人员安排、设备调配及生产排程规划;
5、督导各相关部门开展生产、仓储、运输等环节工作,并推动绩效提升;
6、快速响应生产异常情况,及时发现问题并追踪处理,提出有效改善措施;
7、监督操作规程执行,保障生产现场安全有序及环境整洁。
货运司机工地学徒工
招聘:[爱心]修理液压机师傅多名(有责任心)[爱心]修理液压机学徒2名(有初中以上文化,会开小货车,能吃苦耐劳,服从安排限23岁到40岁)[玫瑰]学得一技之长,彩塘任你闯地址:骊一村南北大道伟思达公司电话:(同微)
A2月结
胜传物流招聘1、A2驾驶证,要有从业资格证(拖头牵引车)2、总部往返彩塘3、薪资8000一个月联系方式:
打包
招快递包装工要求:1.年龄20以上,45岁以下,2.有包装经验,无经验勿扰工作内容:包快递地址:全福村工资:面议联系电话:
生产经理/项目负责人
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
本公司是高端整体地坪工程的承建商,主要业务包括地下车库地坪、墙柱面涂料彩绘、交通标识等业务。
1、根据施工图纸和合同要求制定有效施工方案包括质量、进度、人力、材料等;
2、办理进场开工相关手续,协调使其具备开工条件以及现场用电、用水、施工人员食宿;
3、对施工人员的工作根据情况调配,并做好出勤、检查与考核;
4、组织检查、报验进场材料;
5、保持与甲方的紧密沟通,确保施工所需的各项条件能够及时到位;
6、严格控制现场签证,确保决算有据可依;
7、详细记录工地日志,并及时反映和处理工地出现问题情况;
8、组织工程验收,协助审计结算。
任职要求:
1、建筑工程相关专业,具有很强的沟通协调能力。
2、熟悉施工工艺,会做工程进度和材料计划,具有实际工程管理经验。
3、有驾照,会开车。
4、能适应省内驻场。
岗位福利:
1、试用期二个月,试用期工资9000元/月;
2、试用期过后,根据工作能力,调整工资,10000-12000元/月;
3、电话费䃼助100元/月;
4、车辆补助6000元/年,公司统一办理中石化加油卡,公司负责工作期间产生的加油费用;
5、每月4天带薪休假;
6、公司负责住宿,吃饭自理;
7、公司工资,每月月初10号之前发工资。
施工生产经理
1-1.1万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5.配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验
4.持有建造师(一级/二级)、安全员B证等执业资格证书者优先
5.责任心强,能适应项目驻场及阶段性加班要求
机电安装经理
1.2-1.8万元/月
生产经理10年以上本科
招聘安装经理(合肥EPC产业园项目)
一,岗位职责
1。负责主导园区机电安装工程的管理,机电安装工程清单编制,预算编制及成本控制工作;
2。对园区机电安装初步设计进行计价分析,方案比选与优化建议;
3。参与招标文件编制,投标限价编制及清标分析;
4。负责项目施工过程管理工作,造价跟踪(进度款审核,设计变更计价,签证核价);
5。编制造价指标分析报告,
6。为公司提供造价咨询意见及合同商务支撑。
二、工作经验
10年及以上机电安装工程行业管理和造价工作经验;独立承担或深度参与过园区类EPC项目的图纸优化、预算编制和跟踪审计。
三、软件与工具
熟练使用广联达/品茗/斯维尔等主流造价软件;熟练使用Office(Excel/Word),能进行数据汇总与分析;熟悉Excel清单报价表,全费用综合单价模式
四,素质要求
具备良好的沟通协调能力,能对接甲方;
做事严谨细致,具备数据敏感度,能高效完成各阶段造价咨询工作;具有团队协作精神,能适应驻场,具备较强的学习能力.
联系人: 周部长 联系电话:
风力发电生产经理
1.2-1.6万元/月
生产经理3-5年大专
一、基本门槛(硬性要求)
- 学历:大专及以上(电气、风电、能源动力、机械等工科);优质企业偏好全日制。
- 年龄:45岁以下,特别优秀可放宽。
- 证书:高压电工证、注册安全工程师优先;中级及以上职称(电气/机械)加分。
- 背景:无重大安全事故记录,身体健康。
二、工作经验(核心)
- 年限:5–10年风电生产/运维经验,含3–5年管理岗。
- 规模:管理过50MW以上风电场,熟悉陆上/海上风电全流程。
- 业绩:有发电量提升、可利用率优化、降本增效、智能化运维落地案例。
- 系统:精通**SCADA、升压站、集电线路、主流机型运维。
三、核心能力
1. 生产运营
- 制定年度发电计划、预算与运维方案,管控发电量、可利用率、弃风率。
- 机组故障诊断与大修组织(齿轮箱、变桨、偏航等)。
- 备品备件、外委队伍、成本管控。
2. 安全管理(一票否决)
- 搭建安全体系,落实责任制,零重大事故。
- 安全培训、隐患排查、应急演练、事故调查整改。
- 熟悉《电力安全工作规程》、电网调度规则。
3. 团队与对外
- 团队搭建、绩效考核、技能培训、梯队建设。
- 对接电网公司、地方政府、设备厂家、集团各部门。
4. 技术与数字化
- 掌握电力系统、继电保护、一次/二次设备。
- 熟悉智慧风电、大数据分析、远程运维工具。
- 全面负责风电场生产、安全、技术、团队、成本管理。
- 制定制度、计划、预算并监督执行。
- 组织设备巡检、消缺、检修、技改。
- 安全环保、应急处置、对外协调。
- 团队建设、培训、考核、文化建设。
生产班组主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作;
2、负责车间/班组的人员配置与日常管理;
3、落实车间/班组现场6S管理,管控质量、损耗及设备运行状况;
4、推动车间/班组的创新实践与组织建设;
5、营造积极的班组氛围,增强团队凝聚力与员工归属感;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上制造业管理工作经历;
2、有半导体行业相关从业背景者优先;
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,能适应一线工作环境,抗压性强。
生产设备管理
8000-16000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专机械设备电气设备故障诊断与修复预防性维护
工作内容:
1. 定期对生产设备、机械、电气系统及配套设施进行巡检、保养与维修;
2. 快速排查并处理设备运行中的各类故障,保障产线稳定高效运转;
3. 参与新进设备的装配、调试及交付验收工作;
4. 与设备厂商及外部技术支持单位保持良好协作与对接;
5. 执行预防性维护方案,减少突发性停机风险;
6. 跟踪设备技术升级与优化改造,提升运行效率与工艺水平。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气或相近专业背景;
2. 具备3年以上设备维保或相关领域实际工作经验;
3. 掌握常用生产设备及其机电系统的结构原理与维护方法;
4. 具有较强的故障分析能力及团队配合意识;
5. 持有行业相关资格证书者可优先考虑。
设备主管
8000-14000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科
岗位内容:
1、负责设备的调研分析、型号选定、安装调试及验收归档工作;
2、编制生产设备预防性维护计划,并开展月度维修执行情况评估;
3、开展设备日常运行巡查与检修,主动识别潜在问题,分析影响设备性能和效率的关键因素,提出优化改进措施并制定实施计划;
4、负责设备相关技术文档的起草、更新、执行落实及归档管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备机电一体化、机电、仪器仪表、自动化、化工机械等相关专业知识,熟练使用常用办公软件;
3、有设备管理或工程项目管理经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力,富有团队协作精神,工作积极主动;能承受工作压力,责任心强,服从管理安排。
贴花与电镀车间运营主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他
1.懂日用瓷贴花管理
2.懂日用瓷电镀管理
3.有责任心
凹印机长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷生产成本管理
职位描述:
1. 品德良好,具备团队协作意识,工作认真负责,热爱本职岗位,能积极配合工作调配。
2. 熟知凹版印刷机的生产流程及相关操作规范。
3. 掌握油墨特性、调色技术及印刷相关专业知识,了解色彩构成基本原理。
4. 开机前需完成印刷版与制版厂样品的核对检查,提前预防潜在问题。
5. 按要求完整填写工艺流程记录表
6. 工厂提供稳定的操作环境与发展空间,欢迎优秀人才加入
职位要求:
1. 具备3-5年印刷行业实际工作经验
2. 能适应高强度作业,拥有扎实的印刷实操能力
3. 工作态度端正,责任心强,积极服从任务安排
4. 享有全勤奖励
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1年以下大专生产跟单
招聘跟单员(男女不限)
协助机加工图纸的生产排程安排
具备机械图纸识读能力,能看懂图者优先考虑
跟进机加工各环节的生产进度情况
大专及以上学历,工作时间为长白班
电镀设备主管
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年本科维修保养设备管理电气设备
工作职责
1. 负责电镀生产线设备从投入使用到退役的全过程管理,涵盖日常维护、故障诊断及预防性保养,确保设备高效稳定运转。
2. 主导电镀工艺参数调优与设备技术升级,持续提升产线效率与产品质量,有效控制运行成本。
3. 编制设备操作规程与安全管理规范,组织实施团队技术培训与绩效评估,保障生产作业符合标准要求。
4. 联动相关部门应对设备突发异常,推进设备管理流程的规范化与信息化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、自动化或电子类相关专业,掌握扎实的设备工作原理知识。
2. 具备3年以上电子/半导体领域电镀设备运维经验,熟悉设备构造、工艺流程及相关维护程序。
3. 具有较强的设备问题分析与处理能力,能独立解决复杂技术难题,具备设备改进或工艺优化成功经验者优先。
4. 有团队管理背景,具备良好的组织协调能力和成本管控意识。
跟单
4000-5000元/月
生产跟单包吃3-5人月结1-3年高中全职
跟单人员
年纪大概:30-40
工作内容面试详谈(有相关经验优先)
试用期4500
栏目概述
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