根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。

网络平台接单，跑市场

薪满益足，让你心满意足！ 薪——高薪可期，只等你来拼搏 满——装满的不只是收入，还有梦想与成就感 益——收获金钱、知识与实战技能 足——拥有充足的成长空间与发展机会 【工作职责】 1、对待销售：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍）积极参与公司组织的各类销售能力提升培训，通过微信、抖音、快手、小红书等线上沟通工具，精准匹配客户需求，推荐合适产品，并指导客户正确使用； 2、对待客户：重视每位客户的使用反馈，依据不同阶段需求优化产品搭配，提供个性化形象解决方案； 3、定期活动：配合各项营销推广计划，协助策划新媒体内容主题，提升客户参与度，促进口碑传播与品牌影响力； 这个岗位给你的特权： #工作时可以听着音乐、抖着腿轻松谈成订单！ #可以边吃零食边和客户愉快沟通成交！ #午休时间自由弹吉他、打鼓释放激情！ #下班后和同事一起玩游戏嗨翻全场！ #还能积累丰富的行业人脉，持续提升专业技能！ 【任职资格】 1、优先考虑00后，愿与团队一同拼搏奋斗，也能尽情享受生活； 2、渴望突破现状，希望在职业道路上闯出属于自己的一片天地； 3、打字速度快，熟练操作智能手机，精通抖音、微信等社交平台操作； 4、具备销售或市场营销相关经验者，面试将获得额外加分； 【发展晋升】 蛋蛋（基础员工）→公鸡（团队组长）→大鹏（团队主管）→凤凰（事业合伙人，有机会成为股东） #我们说：不想当凤凰的蛋蛋不是好蛋蛋……给我们两年，助你从一枚蛋蜕变为展翅高飞的凤凰！ 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪+提成+多项奖金（HR表示奖金多到算到手软）+创业启动基金10万元起。（内部参考：试用期平均薪资：3800~5000，入职6个月平均工资：5000~8000，入职1年以上平均工资：8000~15000）多劳多得，付出必有回报！ 2、假日休假：紧跟国家法定安排，一天不少，五一国庆长假照常放，旅行计划不耽误！ 3、员工活动：生日派对要不要？专属礼物送不送？团建烧烤去不去？新年红包发不发？K歌大赛参不参加？CS对战玩不玩？Cosplay大会来不来？统统都有！ 4、学习培训：工作期间不提升能力等于虚度光阴！公司将安排专人一对一辅导，每周培训5~6次，只要肯学，一年内助你成长为行业精英！ 【联系方式】 联系人：HR芳姐姐，HR盛先生 工作地址：广州市白云区嘉禾街道下新村喜越广场3楼312室 上班时间：早上9:00-18:30，中间休息一个半小时，每日工作8小时

（陈） （） 修坯上水二组，计件工资 电话：

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有国内电商公司经验优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，确保人力资源工作有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

日常招聘、行政工作

人才猎聘：维护招聘渠道，组织面试，完成每月新人入职指标。培训落地：协调岗前班、衔接班，追踪新人90天育成效果。绩效管理：统计销售数据，协助主管进行KPI预警与复盘。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，为员工提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

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