岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障各项流程高效运行 2.参与人事管理制度的制定及优化，推动工作效能提升 3.负责日常行政事务监督，涵盖员工关系维护及行政支持等工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系 3.适应高强度工作节奏，具备持续优化和改进流程的意识 4.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5.精通招聘模块，能够独立完成招聘全流程工作

岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与落实，保障各项流程高效运转 2.参与人事管理制度的制定及持续优化，推动工作效能提升 3.负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3.适应高强度工作节奏，具备流程优化与持续改进意识 4.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5.精通招聘相关模块工作

岗位职责： 1、主动与高端客户进行电话沟通或面对面咨询，提供海外投资和专业移民咨询服务； 2、根据移民政策要求，对客户的经商背景进行评估，跟进客户并进行有效沟通，提供高质量的专业服务，建立并维护良好的客户关系网络； 3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系高端客户，依据客户情况，为客户量身设计投资移民方案，实现客户签约； 4、保持与客户的长期联系，为客户提供投资移民相关后续服务； 5、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议； 6、与公司各部门保持良好的沟通，保证每一位移民客户业务的顺利进行。 任职资格： 1、大专以上学历，至少一年移民行业的工作经验,了解客户需求，建立并维护与客户的良好关系并主动挖掘潜在客户。 2、具有较强的亲和力，性格开朗、热情，有较强的自主学习能力； 3、具备项目细节知识、沟通技巧、演讲技巧； 4、关注客户家庭规划，要求思维清晰，责任心强，耐心细致； 5、该职位以销售为目标，要求具有优秀的服务意识和敬业精神，工作积极主动； 6、在房地产、高尔夫、外资银行等机构从事过销售工作者亦可考虑。 员工福利： 1、周末双休，工作时间9:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，中午12：00-13：30午休，实际工作时间6.5-7.5小时； 2、全面的业务知识培训，带薪培训半个月（一对一手把手专业知识、销售技巧培训）； 3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会，顾问晋升通道：资深顾问-顾问经理-分公司总经理； 4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）； 5、每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利。 6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项； 7、入职当月即购买五险一金； 8、法定劳动合同、法定节假日、带薪年假、带薪病假，及国家规定的婚、产、丧假、免费入职体检等全面福利； 9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等） 10、舒适办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。 职位报酬：基本工资10-15K+岗位绩效工资+高额业绩提成+管理提成+季度奖励+年度奖励+股权激励 入职1年年薪30万左右，入职2年年薪40-60万，入职3年以上年薪70万+，销售冠军可达100万。

1.建立销售团队3-10人 2.开发客户，维护客户 3.推广集团公司产品：整柜和拼箱 4.维护广州渠道资源：仓库、汽运零担车、班列平台运力 5.执行集团总部要求 6.必须有中欧班列行业经验

招聘岗位：人事主管 1. 核心要求：2年以上销售经验、团队带领+新项目开发能力、精通人力资源六大板块 2. 输出形式：完整招聘文案（含岗位职责、任职要求、公司福利、应聘方式） 3. 语言风格：专业严谨、简洁清晰，突出岗位核心竞争力，适配企业招聘场景 4. 制定适配公司发展的人事管理制度与执行方案，保障流程合规高效。 5. 带领人事团队开发人力资源新项目（如招聘优化、培训体系搭建等），把控项目进度、质量，推动从0到1落地。 6. 结合销售行业特性优化招聘策略，拓展招聘渠道，保障各部门人力补给，搭建核心人才储备库。 7. 统筹员工关系、薪酬福利、绩效管理等核心工作，处理复杂人事问题，提升员工满意度与团队稳定性。 8. 联动各部门负责人，精准对接人力需求，输出人力资源数据分析报告，为公司决策提供支撑。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2. 2年以上销售行业工作经验，3年以上人力资源实操经验，熟悉销售团队人力管理特性。 3. 精通人力资源六大板块，具备独立带领团队开发并落地人事新项目的成功经验。 4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力，能高效推进跨部门协作，抗压性强。 5. 熟练掌握劳动法规及人事管理系统，办公软件操作熟练，具备基础数据分析能力。 三、薪资福利 1. 月薪10000-25000元，核心骨干享项目奖金与股权激励，薪资根据经验与成果面议 2.上班时间9:30-18:30，中午休息一个半钟，月休4天（要有人力资源经验！！！！！！！）

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业制造类企业为主； 2、负责指定区域内的售电工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业客户资源者优先录用（无资源亦可培养）； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展环境良好； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务培训，助力快速上手。

1、维护现有客户关系，提供医疗、养老等相关服务支持 2、宣传推广养老社区项目，组织客户参与社区体验活动 3、负责团队建设与人员发展 4、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，为客户整合提供医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、口腔健康、墓地等一站式服务方案 5、参加公司组织的全科医生培训、精英财富学院等相关专业培训课程 6、考取国家认证的健康财富规划师资格证书

来丰E你必须要知道的四件事！ 一、平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、佛山五区均有岗位需求 工作内容： 1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作； 2、面向目标人群完成产品培训、政策解读及信息收集反馈； 3、制定客户拜访计划并落实执行，推动签约落地； 4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 任职要求： 1、不唯学历论成败，业绩才是核心衡量标准。期待你具备强执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于协调资源应对挑战。唯有历经磨砺，方可脱颖而出，我们欢迎愿与团队共同拼搏的伙伴加入。 2、无需你是谈判专家，但需具备基础沟通能力、业务开拓意识和灵活应变的思维； 3、笑容常在的人自带光芒，我们的团队年轻有活力，也希望你性格积极、易于相处。不必人人貌比明星，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象； 4、本岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，诚邀敢于迎接挑战的你投递简历。 薪资待遇：底薪4400+绩效1000，成单越多提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日福利。我们或许不是开价最高的，但一定是最让你心动的选择。 晋升空间：作为一支专注新零售的创业型团队，升职加薪机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分施展才华的舞台！

日常客户维护工作，开发新客户，新市场，新产品，跟进好客户订单，按时收回客户欠款，解决售后问题

潮州市湘桥区招不锈钢安装

工资待遇4500-6000，加提成，上班时间早上6.30至12点，下午2.30至6点。

潮州市潮安区招泥瓦工

安装3套防盗门，一楼和二楼，门已经搬到楼上，一个地方，不要打墙，不要罐水泥，不要拆旧门。熟练师傅，二把刀不要，不熟悉勿扰，谢谢！

潮州市饶平县招水电安装师傅（套房电气给水排水安装）、最好是本地

开展新媒体招聘业务

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，现场由专职面试官负责接待面试 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

无责底薪6.3K 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源 2、借助电话渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期回访合作客户，促进双方建立稳定持久的合作纽带 5、每月跟进客户回款进度，确保款项按时到账 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务 职位要求： 1、仪态良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作环境与压力挑战； 4、市场敏感度高，有明确的职业追求，责任心强，工作态度主动积极，有销售从业经历者优先考虑； 5、可接受出差安排，愿意参与系统化专业培训 福利： 1、入职培训合格后享受无责保底6325元，提成高于保底按提成发放，未达保底则发放保底薪资 2、个人福利：社保、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用、业务公关费用可报销； 4、团队活动：员工生日聚会、文体竞赛、户外团建等定期组织； 5、培训晋升：提供岗位专项技能培训，每年开放晋升通道及进阶培训（覆盖全集团范围）

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

招聘：业务经理(2人) 薪资：3-10K元/月 上班时间：朝九晚六，大小周 工作内容： 1、电话邀约和上门拜访客户 2、给客户讲解AI云工坊设计平台，演示功能并促成合作 3、定期上门服务，指导客户使用 4、收集客户意见和建议，优化平台功能及服务质量 5、活跃客户服务群 6、朋友圈工作日内容宣发 7、展会出差 个人要求： 1、接触过陶瓷行业 2、做过市场业务类工作 3、对AI或产品设计感兴趣 4、有交通工具 5、有良好的沟通能力、客户服务意识和团队精神 6、喜欢社交，性格外向，活泼开朗，能吃苦耐劳，能独挑大梁，有上进心，接受参展出差 我司诱惑： 1、大小周，有法定节假日，有社保 2、团队年轻化，有人带，有客户资源，有晋升机制，工作环境舒适 3、条件不完全匹配但依然有兴趣挑战自我的朋友们，欢迎投递简历~

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、制定并落实区域家具产品的销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、持续优化客户关系，提高客户满意度与忠诚度，积极开发新客户资源； 3、跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及推广提供可行性建议； 4、管理销售团队日常运营，保障销售流程高效运行及业绩目标实现； 5、定期开展销售培训，增强团队专业素养与市场应对效率。 任职要求： 1、具有深厚的家具行业销售背景，了解高端家具市场运作； 2、具备优秀的团队领导力，能有效激励和辅导成员完成指标； 3、沟通表达能力强，擅长谈判，可妥善处理各类客户关系； 4、以结果为核心，拥有良好的市场洞察力与问题应对能力； 5、对销售工作富有热情，承受压力能力强，接受出差安排。