岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障各项流程高效运行 2.参与人事管理制度的制定及优化，推动工作效能提升 3.负责日常行政事务监督，涵盖员工关系维护及行政支持等工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系 3.适应高强度工作节奏，具备持续优化和改进流程的意识 4.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5.精通招聘模块，能够独立完成招聘全流程工作

岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与落实，保障各项流程高效运转 2.参与人事管理制度的制定及持续优化，推动工作效能提升 3.负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3.适应高强度工作节奏，具备流程优化与持续改进意识 4.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5.精通招聘相关模块工作

工作内容： 1、订单管理：负责销售订单的全流程处理，与客户确认购销合同及产品需求，完成合同编制并跟进签署进度，保障合同执行顺畅；根据项目计划合理下达采购及备货指令，推动签单、发货等环节有序开展，确保客户订单准时准确交付； 2、沟通协调：统筹协调工厂、研发、跟单、法务、财务及客户等多方资源，应对订单执行过程中出现的需求变更或突发异常情况，保障项目按期交付，提升客户满意度； 3、数据统计：定期整理并分析销售相关数据，编制月度、季度销售报表，洞察市场动态与客户趋势，为团队决策提供有效数据支撑； 4、客户维护：开展大客户的开发与关系维护，深度挖掘客户需求，提供个性化解决方案，协同财务部门完成开票、寄送等工作，保障项目回款及时推进； 5、处理客户咨询、货物破损、包裹丢失等订单异常问题，以及退换货等相关售后事宜； 6、全面跟进客户订单生命周期，协调落实接单、生产排期、出货安排及物流追踪等各环节工作。 9：00-18：30，中间休息1.5小时，大小周

岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管餐饮渠道，组建餐饮渠道专属销售团队，明确业务重点。 2、依据公司战略与餐饮市场需求，制定销售目标计划，如全国性或区域性餐饮连锁品牌、个体餐饮、高端餐饮、学校饭堂、工会、员工福利等合作，批量供货并打造标杆案例，推动业绩达成。 3、参与制定餐饮专项销售政策，如供货模式，定制服务，保障客户合作高效稳定。 4、管理团队，制定管理措施，开展培训并考核客户开发与订单续签。 5、分析餐饮行业趋势与竞品合作模式，拓展新餐饮客户，维护核心客户。 6、完成上级交办的餐饮渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有餐饮渠道或健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

一招聘30岁左右，具备金融及旅游渠道团队与导游相关从业背景者优先，注重长期职业发展的销售人才，年龄与经验条件可适度放宽！要求性格开朗、善于沟通、情商出众的优秀人员！前期需外出开拓市场积累客户资源，公司安排专人带教，后期在能独立完成客户洽谈与对接的基础上，提供充足业务支持。若无法持续稳定开展业务、缺乏客户沉淀，薪资水平将受限！ 二周末双休，享受法定节假日，工作时间为上午9点至17点，考勤管理宽松，以结果为导向，主要通过水印照片打卡记录外勤情况。原则上不强制加班，客户咨询及相关事务需及时响应处理。 三业务聚焦特定行业领域，涵盖金融、美业等专业渠道，同时面向商会协会、上市公司及重点产业企业拓展合作。核心考察业务拓展能力与关系维护水平，需持之以恒方可沉淀优质大客户资源。旅游线路产品将持续组织培训学习，全程帮扶指导直至成功出单。 四薪资结构为底薪5000-6000元，提成比例30%-50%，长期发展综合月收入可达1-2万元，业绩突出、操作大单者收入可突破数万元！底薪属责任底薪，连续1-2个月无业绩或未达考核标准，将视情况调整底薪或启动退出机制。长期表现优异者有机会晋升为合伙人，享有部门或公司股权分红，并可共同投资设立新实体。 五本岗位面向有清晰职业蓝图、追求长远发展、愿将工作视为事业经营的高素质人才。公司拥有16年行业积淀，团队成熟稳定，资金实力雄厚，经验丰富，具备引领区域乃至全国市场的竞争力，目标是跻身行业前列，最终实现行业领跑。诚邀精英加盟！ 六具备创业经历或家庭从商背景者欢迎加入与合作！拥有金融、旅游领队、导游等销售经验者优先考虑！自带客户资源者可开展深度合作！具备女性高端客户群体资源者优先录用！ 七真诚欢迎金融从业者及旅游领队、导游兼职协作！推荐客户成功成交，可享利润50%起的分成激励！ 八拥有优质大客户资源、高净值客户群体的企业或个人均可战略合作！一经合作，提供业内最具竞争力的利益分配方案！

医养医疗招销售经理/主管

世界500强企业高端养老顾问 职位描述 [世界500强直聘]高端养老顾问 高薪#无责底薪#朝阳行业#终身奋斗事业 你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑? 你是否渴望在真正的朝阳行业深耕，收获时间复利?你是否想帮助他人优雅养老，同时成就自己的事业巅峰?抢占银发经济万亿风口~ 在这里，你将获得【颠覆性职业优势] 1.薪资体系:责任底薪16K起，16000/40000两档+提成(上不封顶)+提成+季度/年终奖+管理津贴 2.拒绝固定工作模式:你的时间由你定义 3.最快半年晋升管理合伙人，享管理津贴团队分红 4.六险二金保障:意外/医疗/重疾/养老/身故保险+企业年金 世界500强企业高端养... 工作内容(高净值人群服务专家): 1.精准资源转化: ①邀约企业家/高管参观高端社区(全国37城45个项目26个已落地) ②通过-旅居体验+健康讲座-促成养老社区入住权销售 2.圈层经营: ①运营私享沙龙激活客户二次转化 ②配套提供养老规划/家族信托等财富方案 我们只【寻找这样的精英】 1.硬性要求: ①年龄25-50岁(35+资深人士优先)本科及以上(能力强者大专可放宽) ②原年收入≥20万，认可养老行业黄金赛道 2.核心素质: ①能承受高净值客户服务压力 ②为客户设计养老规划方案能力 3.综合能力: ①.有从事销售，客服，管理岗位经验， ②.有坚定的目标感和执行力、学习力、自律性； ③.具备良好的团队合作意识。 ④.医药、房地产、银行、证券、信托、教培、财务、互联网行业优先。 岗位职责： 1.开发中高端医疗养老需求客户； 2.带领客户参观国际医疗中心和高品质养老社区； 3.设计养老规划及高端医疗方案等全生命周期解决方案； 4.维护客户及转介绍； 5.完成活动量与月度绩效考核； 6.筹建及管理医养顾问团队。 1.世界500强背书 服务18000+高端居民:80%为企业家/高管/高知群体 2.“医疗-养老-财富”闭环:内建二甲医院 3.独立生活区/专业护理区全覆盖 ①提供养老规划+家族信托+生态纪念园等财富传承服务 ②满足长者社交、健管、文娱等七大核心需求 为什么这是[终身事业] 客户资源永续累积|资历越深收入指数级增长-无中年危机:50岁顾问年薪百万常态化-社会价值倍增: 助力精英人群实现“品质养老自由” 立即抢占席位!仅开放10个合伙人名额 [我们承诺] 世界500强平台不设玻璃天花板，你的收入上限由你定义! 加入我们，你将获得: 1.业内极具竞争力的薪资+高提成+多重奖励的薪酬结构； 2.快速清晰的职业发展与晋升通道。全面系统的专业培训与带教辅导； 3.凭卓越业绩赢取国内外名校深造、高端旅游等奖励机会。 4.在公平、开放、赋能的平台上，平台之上，万物生长，让每一分努力都获得应有的回报，创造人生的无限可能!

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖金）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销赋能：借助公司配置的短视频与直播平台，打造个人专业影响力，高效获取目标客户线索。 任职要求 1.基本条件：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先； 2.能力特质：具备冲击高收入的目标驱动力（往期销冠年薪达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及陪同拜访支持）； 3.成长保障：入职即享业内领先培训体系（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理直至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研修奖励活动

业务经理（企业上市孵化） 你将做什么 -挖掘并服务高成长企业客户，为他们量身定制上市孵化全案（商业模式优化、融资规划、合规辅导） -与券商、律所、会所等顶级机构并肩作战，推动项目落地 -参与高端路演与资本对接，见证企业从0到IPO的全过程 -用你的专业和资源，直接影响企业的资本命运 我们希望你 -本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业优先 -3年以上投行、券商、上市辅导或企业投融资经验 -熟悉国内外资本市场运作规则与上市流程 -市场开拓力强、谈判能力一流、客户管理经验丰富 -有成功辅导企业上市或大额融资案例的优先考虑 你将获得 定期专业培训 -高额的佣金回报，全程陪跑，成功上市一家，你将获得财富自由 -清晰的晋升通道，从业务骨干到团队管理 -与行业顶尖人才共事的机会，快速拓展高端人脉

潮州市湘桥区招不锈钢安装

登塘小家电厂招聘 1、搬运工1名（年前到岗），负责小家电产品备货、装卸货，产品轻，最好会打单，工资计时+装车补贴，月综合工资4800-5800元。 2、普工多名（年后上班），流水线长白班，计时+补贴奖励（岗位补贴、全勤奖、工龄奖等），工作简单容易上手，16-50周岁，综合薪资4500-5500元/月。 3、品质检验员多名（年后上班），年龄16-40岁，综合薪资5000-6000元/月，男女不限（长白班），工作岗位主要负责：生产过程中的品质检验工作、测试、成品入库检验等，有相关经验优先 4、仓管员多名（年后上班），年龄16-40岁，综合薪资5000-6000元/月，做过仓库管理1年以上，对数据敏感，做事情井井有条，有次序，做事情负责有责任心，能接受加班，有配货经验、会用ERP系统优先 地点：登塘镇登塘村尚博陶瓷科技有限公司 ☎联系人：郑小姐 （同号）

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潮州市潮安区一个私人房招贴外墙纸皮砖师傅，包工，年前要完工的，五六百平方

开展新媒体招聘业务

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，现场由专职面试官负责接待面试 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责 1、开展海外专业人才的招聘相关工作； 2、承担企业及相关公司未来重点产品的信息收集与市场调研任务。 岗位要求 1、外语（日语/韩语/英语）达到母语水平，中文熟练，了解中外文化者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及快速学习能力； 3、形象端正，性格积极乐观； 4、工作地点：深圳光明区

1.按照用人部门需求开展招聘工作； 2.负责日常人事及行政相关事务处理； 3.统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

职责描述： 1、负责贵州颐酒产品的市场开拓与销售推广工作； 2、全面统筹所辖区域的渠道建设及团队人员的组建与管理。 3、把握区域白酒市场发展趋势，结合市场变动，制定切实可行的区域营销策略方案； 4、落实公司在所辖区域内的各项品牌宣传与推广活动； 任职要求： 1、具备三年以上白酒行业从业经历，精通中高端白酒市场运营管理模式； 2、深入了解白酒领域，尤其掌握中高端白酒产品的市场运作方式； 3、有酱香型白酒品牌运作经验者优先，熟悉白酒品类在全国的市场布局特征及行情动态，具备相应客户资源与广泛人脉者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，服务意识强，工作态度认真积极，责任心强，身体健康，能适应高强度工作节奏，熟练操作各类办公软件 目前佛山已设立运营中心，此岗位工作地点可选择广州、东莞。